红色官途

申海建和付永新两人看到王简一脸淡定地走了进来，不慌不忙，旁若无人，还真有领导的派头，虽然看上去太年轻了，但那种自信的神情，你根本不会认为这是一个没有政治经验的毛头小伙，看来与原来的部长完全不同，不可小觑啊！
王简走到自己的位置跟前，拉开椅子就坐了下来，没有丝毫的拖泥带水，然后直接说道：“开个小会，我刚来到这里，有一些情况不熟，请大家一一把目前手头的工作介绍一下，然后梳理一下当前的中心工作，把当前需要解决而且十分重要的事情抓紧完成，免得因为工作上的交接把工作给耽误了，现在先由世龙部长来作一下介绍。”
没有太多的客气，王简一改昨天的谦虚，迅速进入了角色，直接抓住工作的事情，让几个副部长心里一震，别看部长年轻，但是没有玩心，工作起来还是有板有眼的。
他们这样想就有些太小看王简了，王简可是干过区委书记县委书记市长的人，比起领导干部的经验，不比他哪一个要丰富？王世龙几个虽然年龄不小了，但是一直在组织部里工作，没有当过地方党政的一把手，空有年龄上的存
在，却是没有多少领导的经验，他们以为王简年轻就是没有经验，那就是大错特错了。
王世龙几人不敢小觑，就把工作上的事向王简作了汇报，王世龙汇报完，卓子林就汇报，他主要分管干部处的工作，由于当前面临换届选举的事情，所以他的工作也是很多，洋洋洒洒地汇报了一大堆，王简就认真地记着，而付永新主要分管干部监督处、干部培训处、还有电教中心几个参公单位，他的工作并没有多少实质性内容，但是相比起申海建还是好的很多，比如干部培训处，每年都要举行干部培训，也是一个很好的部门。
等申海建最后汇报完毕以后，王简就做了总结发言，说道：“大家把每人的工作都讲了一下，请大家在会后根据自己分管的工作进一步贯彻落实，落实的进度及时向我汇报，以便我掌握工作的情况。另外，我梳理总结了一下，当前我们组织部门最重要的工作就是换届选举的工作，我们组织部要按照市委的统一部署作好工作上的指导，这方面世龙部长要辛苦一些，要时时靠上，按照时间和程序上的要求进行，现在我还不是换届选举工作领导小组的成员，海建部长也要跟上，你是负责党代表联络的，要配合好换届选举的工作。换届选举工作政治性强，责任重大，我要就这个问题向市委李书记和常委会进行正式汇报，等汇报完毕以后，大家都要紧张起来，顺利完成这项当前最中心的工作。”
王简针对当前的换届选举工作作了一个着重的强调，换届选举的动员马上就要开始了，从动员到正式地换届完成大概需要几个月的时间，原来的部长在刚刚成立换届领导小组的时候就出事了，他是换届领导小组的副组长，而王简来到这里之后，市委还没有重新研究换届工作领导小组的运行问题，所以他现在还不是领导小组的成员。
换届选举当然是一个十分重要的事情，任何人都马虎不得，王简的要求理所当然，没有人会提出反对的意见，他刚来到这里，就碰到了这样的事也是一个好的机会，否则总比没有什么事情做强，至少可以做出一点成绩，实现整个粤州市换届工作的顺利进行。
王世龙在王简说完之后，突然想到陈志立的事情，便直接说道：“王部长，换届工作非常重要，我看换届工作领导小组办公室的人员要加强，让小陈再过去帮忙怎么样？”
真没想到王世龙想利用这个机会把陈志立强行调到换届领导小组办公室那里去了，申海建一听就有些生气了，这个王世龙真是瑕疵必报啊，看陈志立和王简走在一起了，就想着把他调走，可是陈志立是王简找过去的，你现在故意提出这样的事情，王简能答应吗？
听到王世龙的要求，王简扫了一下他们，申海建一看就知道来机会了，他这是寻求外援呢，因为这种事情，他自己肯定不
好回答，即使好回答，也希望通过别人的口说出来啊。而王简事先也知道申海建与陈志立的关系好，想必得申海建得站出来给陈志立说话，所以那目光主要是放在申海建身上的。
“世龙部长，我觉得不怎么样，换届工作很重要，但是办公室的工作也很重要，王部长刚来，各方面都需要办公室来进行协调处理，而且现在杜海波请假，小梁又去学习了，只有小陈一个副主任在家，如果他再去换届领导小组办公室了，谁来服务王部长？再说换届工作领导小组也用不了那么多的人，如果人手不够，可以从其他的单位抽调人手，没有必要让小陈过去。”
申海建看了王世龙一眼，就主动反驳起来，让王简知道他与王世龙的关系应当不怎么和睦，现在就看付永新和卓子林是什么态度，这部里人员之间的关系自己就掌握差不多了。
果然，申海建一说完，还没等王世龙直接反驳，卓子林便道：“申部长，你不分管换届工作当然不知道人手缺不缺，我是深有体会的，我们干部处的同志现在就要分析各个县区的领导班子情况，做好换届选举的预案，忙得要死，现在缺的就是人手，办公室那边杜海波只是请假，不可能长期不来，小梁学习也不太紧，可以回来做好服务工作，小陈的能力很强，让他到换届工作领导小组办公室是合适的。”
阵线又明朗了，王简还是不动声色，他就是要看他们的表演，他们表演的越充分，自己才能越掌握实情，因此目光就落在付永新身上，然而付永新就是不说话，只顾记着东西，仿佛现在发生的事与他无关，看到他如此表现，王简还真有些佩服他，不站队不紧跟，这样的人才是奇才啊！
知道这个付永新是什么态度了，看到王世龙还要接着讲话，王简便抬手制止道：“好了，今天是让你们汇报工作，怎么还争起来了，人手的事大家可能都缺，也不是主要为我，世龙部长提出让小陈去换届工作领导小组也是好意，想把换届工作做好，不过现在还没有正式开始换届选举，也不能让小陈到了那边发挥不到作用，等正式选举开始再去也不迟，现在暂时让他呆在办公室，正好办公室有两位同志不在，让他顶一下，就这样定了。”
王简这番话，既给了王世龙的面子，又干脆利落地作了决断，这让申海建非常佩服，虽然王简没有肯定他的话，但是至少让小陈留了下来，这就是领导艺术啊，至于到了正式选举的时候，事情早已发生了变化，难道王世龙还能再让陈志立离开王简？如果他那样做就是不识时务了啊，这种政治上的机会稍逊即逝啊！
王世龙一看没戏，再在这个问题纠缠就没有意义了，这个申海建故意跟他顶上了，他不经过自己直接吩咐陈志立的事还没有跟他算呢！
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（本章完）





红色官途 第一千三百四十四章 申海建的靠近
第一千三百四十四章申海建的靠近
部长碰头汇报会就开完了，王简转身离去，王世龙紧跟其后，一肚子的不高兴，申海建还是等到最后走了出去。
王世龙回到自己的办公室以后，想了想便拿起电话打给梁兴宝，让他抓紧回来，反正党校的学习也就那么回事，还是家里的工作重要，要是学习完职务却没抓住，那学习还有什么意思？
梁兴宝一听吓了一跳，没想到这刚出门学习没多长时间，部里的变化就挺快，什么都不要说了，抓紧回去吧。
申海建回到自己的办公室以后，考虑了以下今天与王世龙之间的争执，觉得自己还没有与王简建立真正的紧密联系，必竟他那样说也是为了他自身的利益，陈志立与他关系密切，王简也是知道的，而如果陈志立要想成为王简真正的身边人，就不可能和哪一个副部长之间关系太密切，除非他和这个副部长关系也非常密切才行。
得想法拉近与王简之间的关系啊。
申海建就想着要去王简办公室再汇报一下工作，但汇报什么却是值得一番思考，本来想向王简说一说王世龙不让陈志立给他写材料的事的，但是刚才与王世龙刚刚争执完，到王简办公室再说这样的事就显得他很狭隘了，会让王简看不起的，所以得想个更好的事情向王简汇报一下。
领导刚来这里，肯定想要做出一番成绩来，然而组织上的工作不好出什么亮点，他与经济上没有多少关系，而最能出亮点的工作肯定是经济工作。但是如果说没有一点亮点也不符合事实，比如他分管的人才工作，只要好好地去琢磨一番肯定会有一个好的成绩。
粤州市是一个开放性的大城市，人才流动非常频繁，但是与京城海江等城市相比，其对人才的吸引度还是差了很多，关键就是没有形成一套成熟的人才引进和培养机制，作为分管人才工作的副部长，他一直在研究这个问题，形成了一些想法，但是由于原来的部长对这一块并不太重视，再加上这也不是组织部长一个人重视能起到作用的事情，所以就没有实施。现在这新来的部长视野和想法肯定要比老部长厉害，如果向王简汇报以说不定能引起他的重视，从而赢得他的支持。
盘算了半天，申海建就走出办公室，然后就来到王简的办公室门前，想了想就敲开了门，王简就喊了一声进，他就把门打开走了进去。
一看到申海建过来找他，王简并没有什么特殊的表示，申海建就走到他的办公桌前，然后说道：“王部长，刚才汇报工作时还有一些不成熟的想法想向王部长汇报一下。”
一听到他这样说，王简就手一指道：“坐下说话，你有什么不成熟的想法，可以说来听听。”
受到王简的鼓励，申海建便开始侃侃而谈，说道：“事业要发展，人才是关键，我们粤州市虽然
是一个开放性的大城市，能吸引一些人才来到这里干事创业，但是吸引的人才层次不高，缺少为高层次人才服务的环境，比如没有给人才提供一个良好的创业环境，没能提供一些高端人才所需要的平台，在这方面我们比起海江和京城就差了许多，在这方面我思考一下，建议加强这方面的工作，由组织部提出这个建议，出.台相关的政策来进行加强。”
王简历来十分重视人才，听到申海建一提到这个问题，便感了兴趣，便问道：“你有什么好的想法能把人才给引进来？”
申海建道：“我们工作要有针对性，我们是开放性大城市，本身存在一定的吸引力度，主要是我们缺乏这方面吸引人才的政策，我考虑了一下，我们应当专门针对海外高端人才制定一个计划，国家在这方面也有着一些好的政策，但是还需要我们具体化，我的建议是设立一个专门引进高端人才的工作领导小组，制定一个吸引人才的确定目标，然后按照目标来进行实施，逐步达到吸引高端人才来到我们这里的目的。”
王简点了点头道：“你的意思是我们要成立专门的机构，制定一个明确的目标，加强这方面的工作是吧？”
申海建道：“是这样的，我们可以建立一个千名人才梦想计划，计划在五年之内做到吸引一千名海外人才前来我们粤州的目的，有了这个宏伟的目标，我相信一定能够做到。”
看到申海建倒是信心满满，但王简知道有些事情目标定大了，就会真的成了梦想，而不会成为现实，因为没有人相信你会真的落实到位，申海建提出的这一千名人才吸引计划太庞大了，如果真有这么多人才进来，那也只能是普通的人才，而普通的人才，作为粤州这样的城市来说，其实是一件很普通的事情，所以申海建的想法是好的，但是得纠正。
想了想，王简便道：“你的想法是好的，但是我们一定要立足于实际，真正高端的才人放在哪里都是少数，我们主张提出吸引一千名高端人才，这个目标我认为难以达到，既然是一个难以达到的目标，我们就不要提出来，因为即使提出来，我们不相信，别人也不相信，这样的话我们就失去了公信力，得不偿失，人才贵精不贵多，好的人才必须要学会怎么引进，而一般的人才我们可以培养，我们必须要抓住重点，我们要引进高端人才，这个数字最好不要超过一百人，如果真能把一些高端人才，一百人足够了，你往这方面再好好地考虑一下，另外，你要多研究一下人才平台的问题，搞一些吸引性的岗位，把人才吸引过来，有的时候往往是平台让一些人有了用武之力，而不仅仅是优厚的物质条件。”
王简把自己的要求一说，申海建就感到非常的佩服，自己想了很长时间的事情，却是让王简瞬间便点出了要害，并提了一些非常好的要求，真是让他不得不佩服啊！
“王部长，你还是你讲的透彻，我回去马上根据你的指示，研究一下，到时候提出一个正式的方案给您怎么样？”申海建看上去很兴奋地说道。
王简想了想道：“可以，注意一定要切合实际，要让前来干事创业的人才有梦想，但我们一定要抓住实际，这样才能为他们提供切实的服务。”
申海建就急忙答应了，看来王简在这方面还是非常地重视，自己的目的可以说达到了。
看着申海建离去，王简又坐在那里想了想，现在刚来到这里，主要还是抓中心的换届选举工作，换届选举工作是例行性工作，只能做好，不能出差错，说来也不是什么成绩，而在人才方面搞一些动静，却是能出一些工作的亮点，申海建提的建议不错，看来他非常能干，又积极向自己靠拢，以后还是要多倚重他。吸引人才是一方面，另一方面也要研究一下干部选拔的问题，这也是一个人才和用人的问题，要不要搞一个干部的公开选拔？比如说吸引海外人才，能不能用海外人才来做这方面的工作？让他们担任这方面的领导？
王简考虑了半天，感觉还不成熟，也就没再继续考虑下去，先让申海建去想好就是了。
王世龙在给梁兴宝打完电话之后，便来到林元平的办公室，他要汇报一下王简现在的一些情况，作好林元平的耳目。到了林元平的办公室之后，他便把王简起用陈志立的事情说了一下，这让林元平也大感意外，而申海建又借机讨好王简，这样一来，情况倒是变得复杂了，得想个办法。
“林书记，申海建现在活跃的很，他想趁着王部长刚来大干一场呢，我建议将他调出组织部。”王世龙狠狠地建议道。
林元平皱了一下眉头说道：“这小子有何如海支持，不是那么容易将他调走的，他在向王简示好，我们也要示好，我再和他联系一下请他吃饭，然后你让梁兴宝也去，你也去，还有把陈绍业也叫上，他的位子现在不稳，我们要帮他一把。”
林元平这是想拉拢王简，王世龙一下子就明白了，但是王简会不会受到他们的拉拢却是很难说，因为这新来的部长精明的很，很有手腕，不是说靠拉拢就能拉过来的，在他来到之后，自己也是多方关怀他的生活起居，办公室也专门安排人打扫，但是不还是没有什么作用？
王世龙想的也是，但是他忘记了，在政治上最重要的是权力，而不是什么生活起居，如果这个能起作用，那什么也不用做了，他忘记了王简来到这里是想做出一番成绩来的，而要想做出成绩来必须得有一定的权力，而他却也想掌握着权力，想给王简安排一切，王简怎么会同意？王简虽然年轻，但并非弱主，确切地说是一个雄才大略之人，岂能受制于人？
为感谢带雨梨花以及其他几位书友的打赏，今天加更一章！
（本章完）




红色官途 第一千三百四十五章 市长的拉拢
第一千三百四十五章市长的拉拢
粤州市最好的大酒店，王简的周围坐了一圈子的人。
“我们先等一下，赵市长马上过来。”一桌子的人，纷纷说着话，吵吵嚷嚷中，都是向王简示好的，林元平打了个手势，说完话，大家安静下来。
看着面前一个个都看向他的官员，王简坦然地坐在那里，面带微笑，今天的饭局很热闹，不但林元平亲自进行组织，而且还要把市长赵铭顺给叫过来，什么情况一目了然了，原来赵铭顺是跟他一系的。
李达雄是省委常委、市委书记，在粤州市居于十分重要的地位，而且有一个不成传统的传统，那就粤州市的市委书记将来很可能成为省长的候选人，所以他始终是高高在上，似乎不屑于交接自己这个组织部长，但他不结交，不代表别人不结交，林元平倒是很积极，赵铭顺是市长，也是副省级干部，李达雄和他级别相同，虽然他不是省委常委，但也是中管干部，李达雄并不能完全制约得了他，说来赵铭顺对他李达雄并不服气，原来李达雄是副省长，后来转任的粤州市委书记，而赵铭顺是深州市市长，也是副省级干部，两人资历相同，当时也想着到粤州市担任市委书记，谁知道让李达雄占了先，又把他调任粤州市长，这就让他有些不服气，暗中在想着如何才能把李达雄给挤掉，从而实现自己的目的。
因此，赵铭顺平常积极放下姿态，做着拉拢其他常委的工作，成效也是十分的显著，而李达雄似乎底气很足，对这种情况似乎不屑，从对待王简的态度中也可以看得出来，他有些高傲了。
“王部长，我们再等一会就开始，赵市长马上过来。”林元平招呼着大家以后，便笑着看向王简，让他再等一会。
王简微微一笑，看向他，说道：“没事，既然赵市长要过来，我们大家也是棚壁生辉了，无论等多长时间，我们也是要等的。”
“呵呵！”林元平哈哈一笑，随后指着坐在王简身旁的王世龙道：“世龙，王部长人很随和，以后你可是要多多帮助王部长，王部长刚来，有些工作，你要主动一些，别让王部长太操心！”
“是！林书记，这事你就放心吧，无论是生活上还是工作上，我都要让王部长有宾至如归之感！”王世龙瞄了王简一眼，随后声音洪亮地答道。
在这种场合，即使对别人有意见，也要表现出一副亲热的样子，王简虽然对王世龙有一些不好的印象了，但人家现在这么说，他必须得顺着人家的意思说，所以笑了笑，看向林元平道：“世龙部长对我各方面的生活照顾得很好，工作上就更不用说了，林书记你就要不用挂念了，一切有世龙部长在。”
“哈哈！”林元平又大笑起来，王世龙也跟着笑了起来，引得桌子上的人都笑了起来，虽然今天赵铭顺也来，但是主角却是王简，他是新来的组织部长，而且是华夏组织部调配过来的，自然不能小觑。
今天来到这里的官员有市委常委常务副市长刘言，副市长林国平，市南区委书记陈绍业，市中区区委书记尤子玉，还有其它的一些区级和市级的领导，总共七八个人。
在此之前，王简一一与他们认识过了，市级领导自然无所谓了，但是区一级的领导无不想着与王简结交，然后赢得王简的青睐，虽然说王简并不一定决定他们的生死，但是很多事情需要王简的支持才能办得到，因此王世龙把他们叫过来，一方面是显示林元平和他的实力，而另一方面当然就是想让他们与王简进行结交，然后把王简彻底拉到他们的阵营中来。
“对不住，对不住，有些事情耽搁了，你们怎么还没有开始啊？”正当大家相互聊着的时候，赵铭顺从外面走了进来，身后跟着一个小秘书，他把外面的衣服一脱，身后的小秘书就急忙接了过去，然后放到了旁边的衣架上。
赵铭顺边说边笑着走到主坐的位子，这个时候包括林元平在内的所有人都站了起来，王简也微笑着站了起来，还第一次见赵铭顺，在此之前他出差去了，也是刚刚来到，林元平打电话给他，让他过来，他很爽快地答应了，组织部长一直不掌握在他的手里，原来的组织部长是紧跟李达雄的，结果**出事了，现在必须得抓住机会把王简拉过来，必竟王简并不是李达雄推荐上来的，拉拢的机会还是有的。
“大家坐，坐，都没有外人，我刚刚下飞机回来，正好肚子饿了，我们坐下先吃一点东西。”赵铭顺确实很随和，没有一点架子，这是他与李达雄很不相同的地方。
说完之后，赵铭顺就要坐下，他跟着的小秘书又急忙将他的椅子给扶正，然后他才坐了下去，这个举动让王简对赵铭顺看上去的随和有些怀疑，虽然他面对这帮子同僚的时候确实没有架子，但是从小秘书的表现来看，他的排场却是不小，小秘书得随时伺候着。
赵铭顺刚刚坐下，林元平就向他介绍道：“赵市长，这位就是新来的王部长，听说赵市长您今天光临，王部长也是翘首以盼，先认识一下吧。”
林元平的这张嘴巴还真不错，本来赵铭顺实际已经看到王简这个陌生的面孔，但是没有人主动介绍，而王简也是在观察着，没有主动自我介绍，他一个大市长就是再没架子再随和，那份官威还是不能放下的，所以直到林元平介绍，他才想着与王简说话，而王简沉稳自若，也不主动向他自我介绍的态度，这让他也对王简产生了兴趣，这个人太年轻，但似乎也太沉稳，到底是什么来头？
赵铭顺就站起来笑着要找王简握手，王简当然也急忙站了起来，道：“赵市长好，我刚来到这里，请赵市长多多关照。”
赵铭顺呵呵地笑着，说道：“王部长，你年轻有为啊，我在你这个年龄还在省委组织部一个小处室里窝着呢，你现在已经是我们粤州市的吏部尚书了！”
王简紧握赵铭顺的手，笑道：“赵市长真是见笑
了，我看上去虽然年轻，但实际年龄也不小了，再说我怎么能跟赵市长你比，各人的经历是不一样的。”
感觉王简还比较谦虚，赵铭顺在心里满意了许多，便道：“年轻就是好啊！王部长你前途无量！”
赵铭顺感叹了一句，王简也只能表示感谢了，握完手之后，两人就坐了下去。
本来赵铭顺没来的时候，桌子的气氛还是比较热闹的，但是他来了以后，虽然很随和，但必竟是市长，二把手，那几个区级的干部就谨慎了，不敢随意地说话了，因此只好几个市级领导在那里说着话，常务副市长刘言在大家低头吃了一点菜之后，便说道：“王部长刚来到我们这里，赵市长亲自来到这里表示欢迎，我们大家也要表示一下，各敬王部长一杯酒。”