数字王国

    然而，却也不得不承认，领导说的很有道理。

    “欲取先予，要想如臂使指，先要了解弱者的心”，赵子明没有直接回答，

    “对于他们来说，受尊重更加重要……”。

    沈依依没有说话，想起之前公司事务的处理，稍加品味，发现不凡。

    高高在上想，“老子给你开这么高的薪水，难道还要老子求着你干活，训斥你一句都不行你怎么没有一点良心”，这样是不行的。

    弱者如果能分清利益与情绪，早就不是弱者了。

    对于下属，一点微不足道的关心和尊重，就能极大的激发其积极性，效果比谈钱好太多。

    “所谓权术，千变万化，可究其本质，无非是用对方想要的，换取自己想要的”，

    赵子明说完，不再开口，端起杂粮粥喝了起来。

    包厢的隔音效果，自然是一流，两个人不说话时，空气有点沉默。

    沈依依听完领导一番教导，既有豁然开朗之感，又仿佛有什么东西被剥离而去的痛苦。

    权术的运用，向来是冷酷不见温暖，要想成功，就先要割掉自己的软肋。

    沈依依今天如果能从感情中走出来，理解事物的本质，未来必定会有更大的进步。

    赵子明看了一眼下属，专心致志吃起东西。

    “黄公子”以菜品精致见长，赵子明点了六道菜两个汤，刚刚合适。

    因为菜品都很小，除了一个谷饲菲力配鹅肝，其他的都只有一两口的量。

    沈依依为了保持身材，基本上吃的很少，可以说，点的菜，大部分进了赵子明的肚子。

    他每天都有不小的运动量，需要摄入大量的营养，向来不忌讳胃口。

    “依依，我对你的期望，可不止眼下这一点，以后的路还长着呢”，

    赵子明为美女剥了一个醉蟹，淡淡说道。

    如果他安于现状，那么沈依依的能力应付现有局面，得心应手，但赵子明的野望可不在于此。

     




369璇旎
    沈依依拉来窗帘，让阳光照进来。

    虽然着身躯，却没有感到半点寒冷。

    复兴珑御，顶楼复式，一丝不挂，也不虞走光。

    极目望去，楼下15000平方米的翡翠园林，充满了东南亚风情的的棕榈山丘，一时间，沈依依心情惬意，仿佛拥有了大自然的绿意清新。

    “想想自己纵横职场，多年不败，竟然被老板简单套路了”，

    沈依依绝不会承认自己的心动，只能怪昨晚的夜色太美，太温柔。

    当赵子明抓住她的手，说“今晚别走”时。

    沈依依竟然没有半点拒绝的心思，现在想想仍有点羞涩。

    赵子明的一番宏伟理想，彻底打动了她。

    虽然知道老板的不凡，却不知道心内气象万千，那一瞬间，她竟然情迷颠倒。

    光线的变化，让赵子明从沉睡中醒来，目光聚集，看到沈依依回眸一笑，风情万种。

    阳光下的肌肤，带着牛奶般的光泽。

    赵子明心下得意非凡，如此美人，也不枉他精心培养。

    他自然没有穿睡衣睡觉的习惯，直起身子，光着上身，虽然没有六块腹肌，却也精悍逼人。

    “想吃点什么”，沈依依赤脚走过来，温柔问道，

    “你会做饭吗”，赵子明揽着美人，带点惊讶，

    难道沈依依全能，上的了厅堂，下得了厨房

    “当然，手艺好的很，保证让你满意”，沈依依傲娇说道，

    “哈哈，自然是先吃你了”，赵子明稍微用力，将美人按在身下，大笑道。

    沈依依主动迎合，羞涩中带着大胆。

    待房间恢复平静，别说做饭了，沈依依连指头都不想动一下。

    赵子明依旧生龙活虎，精力充沛，略微收拾下房间，打电话让人准备早餐送过来。

    沈依依心安理得享受着赵子明的服侍，别有一番得意。

    能得到一个亿万富豪的亲力亲为，说明你在他心中，不是一个泄欲工具。

    “又到每月的读书时间了”，

    沈依依缓过神来，开始提醒赵子明，

    集团惯例，每个月公司高管向全体员工推荐一本书，由赵子明发起，已经持续半年多了。

    当然，职工读不读，全凭自愿，赵子明这样做的目的，不过是为了营造向学的气氛。

    数字集团旗下的公司虽然业务不同，总的来说，工作强度只能算是中等。

    除非赶项目，986是从来没有的，业余时间很多，有闲暇，自然要利用起来。

    读书也是一种方式，虽然真正能静下心去读书的人不多，即使只为了讨好领导，多读点书，也没有坏处。

    “好的，把视频打开”，赵子明想了想，决定把最近看的一本推荐出来，

    381平，五室三厅三卫，赵子明买下的时候，专门改造的有视频会议室。

    现在是视频会议，待到今年年底，赵子明已经打算在全公司推行裸眼3d成像。

    以现有的技术，裸眼3d虽然达不到产品化的程度，但花费重金，布置一个实验室作品，还是不成问题的。

    沈依依虽然是第一次在这里过夜，对房间布局并不陌生，裹了一件浴巾，出门去打开设备。

    赵子明开始整理仪容，他对自己的公开形象一向注意，基本在员工面前出现邋遢或凌乱。

    沈依依帮着赵子明打好领带，视频会议已经开始，整个数字集团，超过一千名员工同步观看到老板的演讲。

    “大家好，今天给大家推荐的书叫做《ready player one》，是一本科幻小说，写于2011年，推荐的理由在于，它脑洞大开的同时却也非常可行……”



370突破
    “一会跟我去一趟dream公司”，赵子明放下勺子，笑着说道，

    视频会议结束，早饭已经送过来，蟹黄粥、五色点心、配小菜，简单丰盛。

    赵子明边吃饭边安排工作，丝毫不浪费时间。

    沈依依化妆打扮花了半个小时，算是最长的一次了，不过丽质天生，基本上不用费太大功夫。

    “好的”，沈依依将牛奶放下，没有多问什么。

    她坚持合理饮食，不像赵子明那样，什么都吃。

    虽然两人刚有过亲密关系，沈依依却毫不含糊，对自身职责记得很清，不会有半点逾越。

    陪着领导视察，算是日常主要工作，不用赵子明多说什么，她对流程安排也了然于心。

    “何乾一大早打电话，说是取得了技术突破，我们去看看情况”，赵子明解释了缘由，

    虽然没通知何乾，不过突然袭击，也有好的一面，随领导心情。

    “不会是经费又不够了吧”，沈依依抿嘴一笑，

    作为赵子明的副手，她对于何乾的花钱速度，由衷佩服，比印钞机还要快，从成立到现在，差不多两个亿投进去了。

    再没有成绩，她都要疯了，两个亿仍水里，还能听个响呢，到了何乾这里，什么也没有。

    如果不是领导太坚决，加上公司蒸蒸日上，现金流充沛，沈依依早就建议领导紧一紧，不能由着何乾的性子来。

    “应该是又缺钱了”，赵子明毫不意外，

    何乾主动汇报工作，邀请领导视察，肯定是有缘由的，不在乎寻求支持。

    “啊”，沈依依愣了一下，

    她刚才只是玩笑，没想到还真是。

    听到老板这么一说，她也反应过来，何乾如果不是缺钱，不会主动露面的。

    “何乾电话里说，支架脑电采集器取得重大突破，已经在动物实验中验证过其可行性了，通过将电极送入非常接近脑细胞的地方，获得了较高质量的信号”，

    赵子明笑了笑，心下也有点振奋，尽管这点突破，比起成功还遥遥无期，却也是从0到1的进步。

    如果何乾没有造假，就说明其科研能力，称得上卓越了，组建团队，磨合团队，都要花费不少时间精力。

    赵子明得到消息，回来几个月时间，何乾别的事不知道啥样，感情问题混乱，已经和团队的女实习生搞上了。

    虽然何乾的私生活，赵子明管不了，如果影响了项目的进展，那就绝对不能容忍。

    所幸，何乾交出了一份满意答卷。

    “进展这么快”，沈依依吓了一跳，

    这不就是说，可以采集到脑电波了凭借意念操控想象变成实际

    “也不算快”，赵子明拿起湿巾擦了擦手，“他的老东家，准备于今年下半年就开展临床试验，验证脑机接口在人体上的可行性”。

    沈依依还是觉得满意置信。

    大脑操作外物，是黑客帝国还是念动力

    “把这个放进大脑，能行吗”，沈依依对此感到害怕。

    即使真的研制成功，其应用前景会不会不容乐观

    正常人愿不愿意接受这个风险，大脑里面放一个采集器，尽管采用血管支架技术，大脑毕竟不同于血管，潜在风险甚至潜意识就觉得危险。

    “呵呵，放心吧”，赵子明起身，站在沈依依旁边，手放在她的肩膀，笑了笑，安慰道。

    他自然知道沈依依的担心所在。

    只要不是狂热粉丝，没人愿意脑子后面接个管。

    风险自然是有的，还很大，但哪一项技术没有风险。

    侵入式脑机接口之所以令人头疼，就在于风险。

    如果没有风险，想必投资何乾的大有人在，他也不会如同丧



371智能
    数字集团低调成立两个部门，蓝色大脑与ai推广部门，一个负责人工智能的研究，一个负责人工智能的推广。

    前者由赵子明直接领导，无需公开与交流，保密程度最高。

    后者作为公司的旗帜所在，推动集团内人工智能的使用。

    而对外推广，自然是各个部门和子公司的责任，风控智能、游戏智能、数据处理与图像识别，各有各的规划。

    甚至为了显示庄重、便于宣传、贴标签，数字集团对人工智能的研究，提出了四个原则。

    第一，研究的目的并不仅仅是创造智能，而应该产生造福人类的智能。

    第二，在人工智能研究领域要鼓励合作，不鼓励产生军备竞赛，不能为了超越对手而研究。

    第三，人工智能系统开发必须保证安全性。

    第四，判断透明，人要了解人工智能内部发展，从而自主决定何时接管人工智能，掌控人工智能。

    四原则不仅仅是研发部门的自娱自乐，而作为员工守则、企业文化出现，被传播。

    当然，赵子明知道自己有几斤几两，作为一家初涉人工智能的新公司，在这一领域领域，没有一点影响力，没有拿得出手的作品，没有轰动性，无人关注。

    在这种情况下，主动宣传四原则，不过是徒惹笑柄罢了。

    现阶段，只能作为一种自娱自乐的存在。

    四原则可能随着数字集团的扩展而广为传播，也可能无声无息，激不起一点波澜。

    一切都取决于公司自身的发展和影响力。

    沈依依根据领导的指示，提交了集团未来五年的发展纲要，赵子明看完后，不置可否，笑着夸奖了自己的副手。

    虽然沈依依的规划，已经很大胆、具有前瞻性，但离赵子明的设想还很远，他的想法无人能知。

    在他看来，只要有需要，非核心的业务都可以砍掉，不管有多暴利。

    包括小额信贷，趣聊，“game”等等。

    当然，这只是他心中未来的宏伟蓝图，没有必要现在说出来，一切还得看发展。

    如果遇到无法克服的阻力，做好现在的工作也很重要。

    对于数字集团来说，当务之急在于推出第一款智能音响，亮出自己的口号，打出气势。

    一方面，告诉同行，也向世界宣布，又有一家公司来了。

    另一方面，加强集团向心力，磨合整个团队。现在的数字集团还只是一个口号，四大公司各自为政的现象，要持续很久，

    虽然从技术上来说，智能音响没有什么难度，稍微有点实力的厂家，都可以参与，甚至没有实力的智能玩具，也可以进来分一杯羹。

    但是，想要建立自己的口碑，一枝独秀，取得成功，还要一定的手段。

    最重要的就是如何推广产品和建立技术壁垒。

    智能音箱的核心不是音箱，而是智能，但以目前的技术来说，只能突出音响功能，而不是智能性。