宇宙霸业

    有土豪哭着喊着希望花10万购买一个提前购买虚拟机的顺序，一副没有虚拟机就不好意思出去见人，没办法和朋友交流的样子。

    名额不卖，多少钱都不卖，嘿嘿！

    发帖的人最后留下了一个微微得意的表情，听到众多有人在哪里哭喊，心里就爽多了。

    华夏帝都某高校内学生宿舍这里，张磊和李强的寝室里聚满了人，此时两人一人手上带着一个虚拟机，一边笑嘻嘻和大家聊天，一边却是在和同学开黑，旁边还有三个人此时一个个拿着手机在那里认真的操作，一丝不苟。

    哈哈，又赢了，用虚拟机玩游戏那个爽啊，看我的李白大杀四方。

    很快一局游戏结束，张磊就得意的笑了起来，当初两人因为最先参加虚拟机的发布，所以最先下单，算得上是整个地球上最先拿到虚拟机的人。

    靠，这游戏没办法玩了，全程都是你们两个在哪里秀个不停，我们三个挂机算了。

    就是，太变态了，原先看到你玩李白我都觉得虚，现在一个个竟然都成大神了，简直没天理啊，你们的虚拟机借我玩玩。

    其他几人一个个收起自己的手机，忍不住吐槽，这游戏胜利了本应该高兴，可是当遇到有虚拟机的高手带队时就觉得没有意思了，连那个人头都靠抢，还未必能够抢得到。

    小强，石头，赶紧来帮帮忙，我们战队最近和另外一个战队怼上了，接连打了好几场都已经输了，现在才知道对方竟然有人是用虚拟机操控的，你们两个赶紧帮忙救场。

    这时又有人急匆匆的跑了过来找张磊和李强，有虚拟机的人玩游戏实在是太有优势了，即便是菜鸟都能够很快成大神，基本上只要有虚拟机的玩家参与都会变成一边倒的局势。

    华夏某大型直播平台，王者农药游戏的直播一直都是非常火，很多大神级玩家都在这个平台上做直播，基本上也都有很多人关注。

    我擦，这个貂蝉操作的比我还溜啊，竟然拿我一血，我这个国服第一貂蝉的名头难道要让位，我就不信了有人能够比过我玩貂蝉还厉害。

    嗨氏此时正在直播，拿着自己最擅长的英雄貂蝉，本以为能够轻轻松松的将对方虐一波，谁想在中路遇到也是一个玩貂蝉的，竟然拿了自己的一血。

    叔叔能忍婶婶不能忍，对面的貂蝉来中路solo一波。

    嗨氏打字直接喊话对面的貂蝉。

    没问题，今天就让你见识下什么是貂蝉。

    我靠，对面打字的速度也太快了，秒回啊！不过也太嚣张了，竟然还说要教我玩貂蝉，忍不住了。

    嗨氏一边和直播平台上的朋友互动，一边再一次的来到中路和对面的貂蝉对战，接过几分钟之后，嗨氏就被再一次打回了泉水，直接就被打愣了。

    兄弟，这这，到底是怎么回事？我的貂蝉竟然在中路被人单挑干了两次，我都懵了，难道是我的水平一夜之间变菜了？

    嗨氏整个人都傻眼了，貂蝉作为自己的拿手招聘英雄，即便是对手顶级的职业玩家也是丝毫不虚的，没想到今天竟然被了虐成狗。

    傻嗨，不是你变菜了，而是对方是虚拟机玩家，用虚拟机玩游戏的，能够实现完美操控，你的手速再快也不可能快过人的意念。

    有知道真相的群众立刻就留言说道。

    我擦，虚拟机，我说最近玩游戏怎么总是觉得一下子大神多了很多很多，原来是虚拟机，不行，不行，我也要想办法搞到一部虚拟机，大家谁手中有虚拟机想出售的可以带上价格联系下我，看来，没个虚拟机都没办法在直播界混了。

    嗨氏一听瞬间就明白过来，虚拟机他可是听说过的，只是一直觉得虚拟机应该没有大家说的那样神乎其神，现在被人给虐了才知道虚拟机的可怕。

    一时之间，整个全球的时尚都发生了巨大的变化，上到政客要员下到明星红人，从各大网站交友社区再到身边朋友聚会聊天，从办公领域到游戏行业，几乎所有的人都在为一部虚拟机而疯狂，时刻讨论的话题也是离不开虚拟机，虚拟机风靡全球。

    它高昂的价格并不能阻止人们对它的疯狂喜爱，几百万已经获得虚拟机的人就是最好的宣传机器，时时刻刻都在向大家讲述这款划时代的科技产品，无数原先不屑一顾的人亲自体验一番之后，更是瞬间就变成了铁杆粉丝，无数有钱的大佬花费几倍甚至十几倍的价钱去收购二手的虚拟机。

    全球各大虚拟机体验店的预售都已经卖出去了超过5000万部虚拟机，可是每一天依然还是有人排着队伍在虚拟机体验店先交钱慢慢的等待虚拟机到货，因为现在交钱意味着可以早日拿到虚拟机，否则的话有钱都不一定能够买到虚拟机。

    全球各大新闻媒体对于虚拟机的报道也是乐此不彼，每天的新闻头条基本上都是围绕着虚拟机相关的内容不断的深入挖掘，什么某中东土豪花100万美刀购买二手虚拟机什么虚拟机改变世界，改变传统的办公创作的形式还有什么某某足球球星一边踢球一边开直播某国频繁发生抢劫虚拟机的案件等等。

    因为虚拟机的出现，这种全新的直接可以让大脑连接互联网的科技产品，整个世界很多的事情都因此发生了翻天覆地的变化，当然这仅仅只是开始，虚拟机的到来必定会伴随虚拟世界的到来，一个崭新的全虚拟世界呼之欲出。

    ：明天1月1号正式上架，上架有爆发，还请书友们都来支持下老牛，老牛现在也是拖家带口的，小牛牛能不能有口奶吃就靠大家的支持了！




第111章，钱多到不知道怎么花（求首订）
    华夏三江镇复云科技集团总部大楼，李复脸上挂着笑容走进自己的办公室，心情那是相当的不错，虚拟机全球上市销售空前火爆，首批500万部虚拟机几乎是提前一天就已经预售的差不多了，每一个虚拟机体验店这里，所有的虚拟机几乎都是被秒杀，现在全球虚拟机都已经预售出去了几千万部。

    公司销售部这边现在几乎没有任何的事情可做，因为一天到晚全天24小时内都有来自全球的代理商时刻不停的打电话询问下一批虚拟机什么时候可以到货，复云科技集团这边能不能尽快加大产量，提高供货量等等。

    还有就是各大代理商这边都不停派人到三江镇这里，亲自向复云科技集团这边要货，希望在分配虚拟机数量的时候能够多向自己倾斜一些，一个个都带着厚礼送到销售部经理送到方正这里，这些代理商一个个都是清楚的很，这虚拟机只要一转手就能够翻倍的赚，拿到的货越多就赚的越多。

    当然不管他们赚多少，最赚钱的自然还是李复，一部虚拟机的成本是多少，这个秘密是公司的最高机密，除了少数高层知道外，其他人根本就不知道虚拟机的成本，当然大家也都能够从公司高层洋溢的笑容之中知道，毫无疑问复云科技集团这一次是真的是赚大了。

    李复，早啊！

    李复走进自己的办公室，一身职业装的丁萱就起身打招呼。

    早，麻烦你去通知下老方老钟他们，等下我们开个高层会议，商量一下过年的事情。

    李复想了想对着丁萱吩咐。

    好的，我马上就去联系。

    很快，丁萱这边去联系公司的高层，准备会议室等等，以往李复虽然是老板，可是很少参加公司的各项会议，基本上都是方正在主持和管理公司的事务，李复只负责研究中心这里的事情，没想到今天李复竟然会主动召开公司的高层会议，丁萱这边自然是不敢怠慢，赶紧去准备。

    1个小时后，总部大楼小型的会议室之中，公司老板李复，ceo方正cfo钟云，复云科技集团研究中心颜章陈彬余亮曹海涛杨易平，公司人力资源总监罗云昌等公司的高层全部到齐。

    作为一家科技公司，复云科技集团有着非常羡慕的特色，在场的高层一半以上都是复云科技集团研究中心这里的，像颜章是负责生物感应技术研究开发的，现在虚拟机能够如此火爆自然是少不了他带队日夜研究，陈彬余亮曹海涛杨易平四人是航空航天动力领域的顶级科学家，更是跟随李复参与了神箭战机的研究，现在一个个都是华夏院士，未来更是公司进军太空领域的关键人物。

    复云科技集团实行的是两套员工等级制度，一套是和其它的公司差不多员工等级制度，从刚刚进入公司一直到方正这个最高级的ceo，另外一套则是属于研究科研人员特有的等级制度，从刚刚进入的初级研究员到项目组负责人。

    属于科研人员的员工等级肯定是相比普通的员工薪酬待遇等等要好上几个档次，别的不说，单单是进入公司的那一刻，研究人员的薪酬待遇至少也是10万年薪起步外加科研项目奖金和科研贡献奖项等等，一年下来少说也有20万，而且只要在科研上面表现突出，很快就能够有机会升职加薪，获得独立领导研究项目的机会，如果能够成为像颜章这样研究项目负责人甚至都可以直接位列公司高层。

    相比之下，普通职员无论是起步点还是未来的发展空间等等都是远不如科研员工，基础的薪酬待遇就差了一大截，升职加薪方面肯定也是不如科研人员快，当然这只是内部相比，和外部相比公司普通员工也是无数人削尖了脑袋想进来的，复云科技集团发展迅速，机会众多，很多年初刚刚进公司的大学毕业生现在都已经身居要职，独立负责公司的大事了。

    今天把大家召集过来开会，一来是很久没有和大家一起坐下来好好的聊聊天，二来是马上就要今年的年尾，公司年假安排的相关事项以及明年我们公司的规划等等，我也想听一听大家的意见和看法。

    会议室比较小，大家自然也都坐的比较近，李复看着一圈公司的高层，缓缓的开口。

    老钟，你先跟大家说说我们公司现在的财务状况，也好让大家心里有个数。

    李复转头对着钟云说道，公司日常的管理方面李复从不插手，但是财务方面的事情李复可是经常会过问的，每次开会也都是必定先让钟云做财务的汇报。

    我们公司现在可是钱多到不知道怎么花了，账户上躺着3000多亿美刀，换成华币将近2万华币。

    钟云笑了笑，缓缓的开口，事情真的如同李复所说的那样，他现在真的是为公司账户上庞大资金而发愁，前不久还天天担心公司资金断绝，虚拟机一出现，公司账户上的资金就迅速的往上飞。

    12月初，当我们的虚拟机向全世界发布的时候，仅仅第一天我们公司就收到了1000亿美刀的汇款，自从15号我们公司的虚拟机向全球正式发行，首批500万部虚拟机几乎都是一抢而光。

    现在海外代理商这边汇报的数据看，都已经提前卖出去了3000多万部虚拟机，截止到昨天，全球8大代理商已经向我们公司汇款超过3000亿美刀，天天都有人找老方要货。

    钟云的语气显得非常轻松，一副手中有粮，任你风吹雨打我的丝毫不慌的样子。

    我的乖乖，3000多亿美刀，近2万亿华币，啧啧，明年想干什么都可以了。

    公司人力资源总监罗云昌也和方正差不多，也是一个中年人，以前也是在大公司任要职，可是也从来没有听说哪家公司的账户上能够有3000多亿美刀的巨额资金，原先只是知道公司因为虚拟机一下子就非常的有钱，哪里想到竟然会有如此庞大的资金。

    钱是很多，不过我们的老板也是花钱的高手，我估计这些钱应该能够保证明年上半年是不用担心资金的问题。

    钟云听完笑着摇摇头，他可是很清楚李复的花钱能力。

    我有那么败家吗？

    李复一听微微撇着说道，不够仔细的想了想似乎好像确实是很败家，18年公司依靠治疗艾滋病的药物也是赚了上千亿，可是这些钱都被李复花的精光，而且还远远不够，以至于钟云时刻都担心公司资金链的问题。

    我看我们现在首要的就是加大虚拟机的生产量，我觉得明年应该再继续增开几条生物感应芯片的生产线，将产量提上去，先把虚拟机这个市场给满足，稳定我们公司的收入，再来考虑其它的事情。

    我这段时间可是被全球的代理商给烦死了，天天有人过来催货，国内方面也是天天有人打电话到我们公司投诉，说我们供货太慢了。

    方正思索了一下，缓缓的开口说道。

    嗯，虚拟机产量的提高是一个问题，这一块老方你要抓紧，我们争取明年将我们虚拟机的年产量提高到一亿部以上的水平。

    我们公司研究院的建设进度可以加快了，前面我们是没钱，所以只能够慢慢的来，生怕资金断绝，现在手中有钱了，这个事情一定要抓紧，我们现在一万多研究人员可都是天天还在上课培训。

    另外明年材料公司这边的建设要加快，最好是能够在4月份之前投产，还有生物制药公司这边也应该要多建设一些生产线，我们研究院这边在生物病毒新领域也是出了一些成果，很快就会有新药上市。

    还有明年我们要进军航空航天领域，这一块耗资巨大，需要提前进行准备，我估计很快太空时代就会来临，我们必须要先做好相关的准备，否则到时候我们就会错过太空时代的黄金期。

    三江大学的筹备工作也要抓紧，尽快申请到办学资质，这方面可以多和本地政府沟通合作，他们肯定会给我们很多支持的。

    李复脑海中仔细的想了想，将明年的规划说了出来，李复所说的每一项都是耗资巨大，需要非常庞大的投资，但是每一项又都是李复未来规划之中的重要环节。

    对于李复的话，在场的高层自然是一个个连忙记下，整个公司都是李复一个人的，现在李复显然是在和大家说公司未来发展的方向，大家只需要记住，然后按照李复的方向去努力就行了。

    高科技公司就应该坚持自己高科技的路线，不断的在一个个高科技的领域内挖金掘银，也许前期的投资是非常巨大，可是一旦成功的话就会大赚特赚，公司现在的两个产品就是最好的说明。



第112章，年终奖（求首订）
    看看，我就说我们手中的钱肯定不够我们老板花的。

    听完李复的话，负责财务的钟云忍不住笑着摇摇头，对于老板大手大脚花钱的习惯也是早已经习惯了，这钱估计还没有捂热很快就要跟流水一样花出去。

    哈哈，这钱要花出去才是钱，不然就只是一串数字而已。

    方正等人也是跟着笑了起来，李复花钱的本事和赚钱的本事基本上都是正比的。

    公司明年的规划说完了，下面就说一下关于过年的事情，这是我们公司组建以来经历的第一个春节，所以各个方面都必须要安排妥当，年终活动等等一样也不能少，另外年终奖方面，老钟你这边的方案不知道有没有制定出来？

    李复笑了笑，接着提起年终活动和年终奖的事件来。

    作为一个老板，李复知道自己不能够光和自己的员工说情怀讲奉献，而是应该用实际的物质上的奖励来刺激自己的员工不断的前进，所以一直以来李复在薪资待遇等各个方面也是相当的大方，公司普通员工的标准也是和国际化大公司相接轨，科研人员的薪酬待遇那就更是还要上几个档次。

    既和自己的员工讲情怀，谈梦想，也用真金白银告诉他们好好的替自己干，未来前途和钱途都会有，年终奖这基本上所有人都非常关心的一个话题，在这方面李复自然是要亲自过问，要让所有的员工过一个好年。

    年终奖的分配方案我们已经制定出来，大家都看看吧。

    钟云点点头，脑海中命令自己的虚拟机向在场的高层发送了一份年终奖的分配方案，虚拟机的出现，让会议也是变的简单了很多，很多资料都不需要打印之类的，直接发送给相关人员就可以了，很快，众人的脑海中就出现了一套年终奖分配方案，脑海中，李复仔仔细细的研究起来。

    18年的年终奖分配方案遵循的方案是李复一开始就说过的公平公正公开的三个原则，分成两个体系，普通员工体系和研究科研人员体系，普通员工体系这边根据入职时间的长短职位的高地贡献的大小总共分成了9个档次，从低档次的发半年工资到最高档次的方正这个级别年终奖高达1亿。