但这加盟店以后能不能开，姚远并没有表态。
赵雪群却心里有数了，他猜对了
于是，他就说下去:“另外呢，我也找到新的店长了。我们导购里面，有个叫苏春荣的，业务能力强，工作也积极。我准备让她当店长，替我管理加盟店。以后经过锻炼呢，还可以提她做副经理。”
姚远就看着他笑了:“赵兄，我没看错你，你很有前途”
赵雪群也笑笑:“姚总您夸奖了。还请姚总高抬贵手啊。”
其实，姚远就等他来找自己。大张旗鼓让底下的人吓他一下，这个赵雪群不笨，早晚会猜到他的目的。
果然，这小子一点不笨。
于是，姚远就说:“赵兄客气了，我一直不知道这个事儿。现在知道了，我会要他们重新调查的，咱们毕竟是朋友嘛”
赵雪群感谢着要走，姚远又把他喊住了。
沉一下，他对赵雪群说:“赵兄是聪明人。有些事，可以说。有些事，是不能乱讲的。赵兄明白我的意思吗”
赵雪群点点头说:“姚总放心，兄弟不是不懂事的人，该怎么做，兄弟心里有数。”
姚远看看他，然后慢吞吞说:“你说的那个苏小姐，我不认识她，你也不要对她提起我。你用她呢，也跟我没有任何关系。”
赵雪群就又点头说:“明白，兄弟明白。”
姚远就不再说什么了。
赵雪群回到自己家里，立刻就把小舅子胡东海给叫过来了。
“加盟店的事，你就不要参与了。”他对胡东海说，“我呢，给你一笔钱，你自己弄个店铺，卖点五金杂货吧你过去摆地摊也是做这个的，还是比较熟悉的。”
胡东海就有点蒙头。关于收回加盟店的事，服装公司的人是直接找老板赵雪群谈，加盟店这边没有人知道。
在加盟店干着舒服啊，又干净工资还又高，还不用怎么操心，胡东海当然不愿意走了。
他就问:“姐夫啊，我干着好好的，你为啥不用我了呢”
“好好的个屁”赵雪群气就不打一处来。没这小舅子沾花惹草，他用得着费这么大的周折吗
“就因为你的不检点，店差点让人家给收回去”赵雪群余怒未息，“你说你惹谁不行，偏偏去招惹你惹不起的人”
胡东海还是不明白:“不是，姐夫你这说什么呢，我惹谁啦”
“惹谁你自己不知道吗”赵雪群也不敢把姚远给掀出来，只好含糊说，“别问那么多了。总之，加盟店你不许去了，从此以后，就和你没关系了，赶紧自己找铺子去。记住，不许找费用太高的，要不然我不给你租”
看赵雪群黑着个脸，胡东海知道自己肯定是闯祸了，而且，这个祸跟苏春荣肯定有关系。但他姐夫不肯告诉他细节，他也猜不出到底是怎么回事，又不敢多问，只能灰溜溜走人了。
河西商场的抗抗加盟店一直正常营业，唯一不同的是，店长胡东海接连三天没见着人影。
一般胡东海不在的时候，大家有事就找出纳收银员，跟她说。她决定不了的，就给经理兼老板赵雪群打电话。收银员是老板的侄女，算是他们家自己人。
三天以后，胡东海还是没来。一般胡东海每天都会过来露个面，看看没事才会离开办自己的事，这一次就有些反常。
第四天，胡东海仍旧没来。早上一上班，老板赵雪群过来了。
赵雪群很少来店里，一个月能来个两三回就算多了。这一次过来，大家就预感到要发生什么事。因为胡东海不见了呀。
果然，赵老板过来，面无表情地和大家点头打个招呼，就匆匆进了胡东海的店长办公室。临进门之前，又把苏春荣给喊进去了。
胡东海没来的这三天，是苏春荣日子最好过的三天了。因为没有人找她麻烦，她不用时刻提防着，心情就会放松一些，脸上笑容就多了不少。
和她不错的导购，已经悄悄对她讲了她没来那天早上，模特衣架突然倒了的事，还把胡东海的反常举动也告诉她了。
她偷偷去看过那个模特架子下面的固定，显然是有人故意弄活动了。
结合着胡东海的反常举动，她不难猜到，这是胡东海要故意陷害她。
幸亏老天爷可怜她，让她那天早上发烧没上班，要不然，胡东海的阴谋诡计十有会成功
从那一天开始，苏春荣就变的更加谨慎了，唯恐出现一点的错误，让胡东海给抓住。
只有胡东海不在的时候，她心里才不紧张，才能多少轻松一些。
胡东海没来，老板却来了，还单独找她谈话。苏春荣就怀疑是胡东海在老板面前告她的状了。
也许，是老板把她叫进去训斥一顿。如果是那样，她就豁出去了，和老板把事情都讲清楚，爱咋地咋地。
如果老板要开除她，那倒更好。要不是有那份没法主动辞职的合同，她早就不打算干了。
万没想到，老板对她十分客气，没让她站着说话，还让她在办公桌对面坐下了。
赵雪群坐在她对面，和颜悦色说:“小苏啊，虽然我不怎么来店里，可是店里发生的情况，我都还是了解的。这些导购里面，你是最优秀的一个。
我那个小舅子什么德行，我太知道了。只是，我一直不知道他欺负你这件事，最近才听别人跟我说。
小苏啊，是我一时疏忽，让你受委屈了。在这里呢，我给你道歉。希望你不计前嫌，继续好好工作。”
苏春荣的眼里，立刻就有了泪水。此刻，她突然觉得，老板就像父亲一般亲切。
原来，老板什么都知道，也看到了自己的努力，更知道她受了委屈
她拼命止住自己的眼泪，摇着头说:“经理，我不委屈，真的。有您这句话，我就一点都不委屈了”
赵雪群就叹息一声说:“胡东海，我已经把他开除了。以后，我保证你不会再受到任何委屈。只要在我这个地盘上，不管是谁，只要敢欺负你，你就告诉我，我立刻就开了他”
赵雪群这句话，倒吓了苏春荣一跳。老板为什么突然对她这么好了难道，他和胡东海是一个心思
可是，自姚远逼着她做情人开始，再加上个胡东海，她就在一个劲反思，自己身上到底有什么和别人不一样的地方，会引的这些男人，老是追着她不放呢
有时候，在家里自己的小屋里，她能反反复复照镜子，试图发现自己到底哪里这么吸引男人
可是，除了身材好一些，其余都很一般啊
今天，赵雪群这么说，她倒本能地警惕起来。
赵雪群毕竟见过世面，看苏春荣的表情，就知道她心里在想什么，咧嘴一笑说:“小苏，你不要误会，我就是赏识你的才华，没有其他意思。我都四十多了，怎么会和我那个不争气的小舅子一样，净想些不着调的男盗女娼呢这一点，请你完全放心。”
赵雪群说的真诚，看着也不像个奸滑之人，苏春荣这才慢慢放松下来。
看她表情自然了，赵雪群这才说:“小苏你看，胡东海我是坚决不允许他再回来捣乱了。可咱们店里得有个领着大家干活的，是不是啊”
这个是自然的事情，苏春荣就点点头，没有说话。
赵雪群就继续说:“我呢，别的事情多，没时间整天盯在这里，再说我对这个卖衣裳，基本一窍不通。所以，咱们得有个新的店长。
这店长呢，最起码得懂行。你们六个都经过姚总公司那边的培训，又经过这么长时间的锻炼，算是内行了。所以，我考虑，这店长还得从你们六个当中选一个出来干。”
赵雪群说到这里，苏春荣就有点明白他的意思了。
果然，就听他说:“这两天呢，我也对你们六个做了个比较详细的摸底。论业务水平，你是最好的。而且，更难得的是，胡东海那么报复你，你都没因为这个影响自己的工作，该怎么干还是怎么干。这一点，我特别欣赏你像小苏你，具有这么良好品德的姑娘，可是不好找啊。所以呀，我决定了，以后，你就是咱们店新的店长”
217.管理不等于好办法
赵雪群要任命苏春荣为加盟店新的店长。
虽然对这个结果有了些预感，当赵雪群把这话说出来的时候，苏春荣还是吓一跳，赶紧从椅子上站起来说:“不，不，经理，我还很年青，咋能领导的了别人呢我不行的。”
赵雪群就严肃了说:“怎么会不行呢你先说说，这个店长该干什么，你总知道吧”
这个苏春荣倒不含糊。胡东海店长当的三心二意，许多地方都照顾不到。平日里苏春荣也会在心里想，胡东海这店长很不合格，如果是她干，才不会这样，加盟店会更好一类的想法。
看苏春荣不出声，赵雪群就又问:“那你说，你当店长，会比胡东海差呢，还是要比他好”
苏春荣很自然就回答说:“当然要比他好一些。不过，”
赵雪群就打断她说:“这不就结了，还不过什么有我给你做靠山，在背后支持你，你放心大胆去干就是”
这一天，赵雪群就一直在加盟店里，直到下午四点交接班，另外三个导购来了，大家都凑齐，到店长办公室里开会。
赵雪群当着大家的面说:“胡东海仗着是我自家亲戚，不好好替我管理店铺，净干些欺负别人，以权谋私，上不了台面的事情，屡教不改。我已经把他从加盟店开除了。
你们六个人当中，经过我反复考察，我认为，苏春荣同志，在工作中积极肯干，任劳任怨，业务好，人品更好所以，从今天开始，就由她来担任新的店长。希望大家都配合她的工作，服从她的安排。从今往后，她的话就是我的话，她的决定，就是我的决定我希望大家不要因为她年纪小，就小看她，欺负她。谁不服从她的决定，就等于是不服从我的决定，我会严厉处置她，直到开除她听明白没有”
从这一天开始，苏春荣就成为了新的店长。店长基本工资就是一百八，所有导购卖出去的服装，她都有利润提成。这是和其他服装店完全不一样的奖励办法，脱胎于姚远自己发明的销售奖惩制度。
这样，店长和销售主管就几乎一样，想多拿钱，就得让自己手下的业务员或者是导购多销售，逼着他们想尽一切办法，帮着自己的手下增加业务量。
就算按着以往胡东海在的销售业绩，苏春荣当店长以后，每月也有一百多块的绩效工资，加上基本工资，她已经比在美美制衣时候的工资都高了很多。
就在今天上午上班之前，苏春荣还是处在被胡东海欺负的压抑里，时刻担心着这家伙来上班，她苦难的日子又要开始。做梦都想不到，自己不但从今往后，再也不用担心他的报复，还会成为店长。
标准的一个灰姑娘变公主，丑小鸭变白天鹅的故事，而促成这个故事的，在她眼里，自然就是老板赵雪群了。
她又哪里知道，赵雪群不敢不用她，要不然自己的加盟店都保不住她的身后，可是那位传奇人物，抗抗品牌的拥有者，姚大老板啊
苏春荣压根就没往姚远这边想。她想到的，自然是自己的艰苦努力和忍辱负重，终于获得了回报，另外就是老板的慧眼识珠，对自己的信任了。
人在年青的时候，往往都会相信天上掉馅饼的。苏春荣还不满二十岁，当然也不例外。但她还是感激老板赵雪群，要为了老板对她的信任，做出更好的成绩来，以此来报答老板对她的好。
头一天琢磨了一天加一晚上，第二天她就开始了她的新管理办法。
第一条就是按时上班，早上八点就是八点，迟到一分钟也得记着，最后累计起来，够一天就扣一天的工资，不够就累积到下月，以此类推。
过去大家都是踩着点偷懒，不到商场开门最后一刻不来的，现在不行了。
必须按点上班，十分钟时间换工作服，然后整理内务，打扫卫生。每天早上必须盘库，重新统计库存数量。交接班也必须盘库，数量要和早上的数量对起来。
原先胡东海在这里的时候，半月都不盘库，什么款卖的快没有了，导购就通知胡东海，胡东海再通知服装公司仓储那边，仓储经理大橘子会安排人集中送货过来。
这回苏春荣当店长，这样也不行了。半月盘库，万一服装丢失了，根本没法及时发现，追查责任，一天一盘可以及时发现，丢了肯定就是上一个班的责任。
可是，这样大家的劳动量就明显增加了，自然心里会抱怨。
苏春荣不管大家抱怨，她必须得对得起老板对她的信任啊。
不仅如此，她也会每天按时上班，检查店内卫生和服装摆放，发现不合格的，也要进行罚款。
另外，为更加责任分明，也为大家不为绩效工资互相抢着挣顾客，她把专卖店划分了区域，每个区域安排一个导购负责。
这样，大家就不用争了，谁负责的区域卖出的服装，利润提成就是谁的。
同样，谁负责的区域卫生、服装摆放不合格了，就处罚谁。
还有，她不是当店长了吗六个导购就变五个了。缺了一个，按理说应该让老板再招一个补齐，可苏春荣没有这样做。
按照以往她的工作经验，店里不忙的时候，两个导购就完全可以承担起所有的工作来，根本用不着三个人。
于是，她又建议老板赵雪群，不再招新导购了，可以为他节约出一个人的工资来。
平时的时候，是白天店里顾客少，晚上多。那就白班安排两个人，晚班安排三个人。节假日白天人多，她就充当导购。
这样算下来，只是她牺牲了一些个人利益，却不会影响店里的经营。为报答老板对她的器重，她甘愿牺牲自己的利益，无怨无悔。
老板赵雪群当然不会不同意。在他心里，苏春荣代表的，可是姚大老板，她说什么他都会同意的。
苏春荣想到的这些管理办法，看似都是有效和正确的。但她过于年轻了，无法理解管理的诀窍，往往不在于具体的方法，而在于具体的实施方法和潜移默化。
人都是有私心的，当你损害到任何一个人的个人利益，无论你如何光明正大，如何正确正义，被损害利益的人，都会怨恨你。
当你的办法惹的民怨沸腾了，大家都敌视你的时候，无论你的办法如何正确，你都会处于危险之中，随时面临别人的排挤和反对。