大牧场主

上了年纪动手术反而不好，他们说建议采用温和的治疗方案，很有可能在最近两天清醒，至于腰部受得伤，已经伤到了神经，暂时还不清楚以后会怎么样。”
情况不如人意，但已经比事先的最坏打算好了许多，只能说稍微放下点心，在老巴顿真正清醒过来之前，情况还很难说。
别人在医院检查，因为各种原因导致经常需要挺长时间，才能得出检测结果，而在hibs研究所不成问题，一帮内、外科顶级专家们放下了手里的活，专门对老巴顿进行抢救。
虽说事实很残酷，可富豪们患病后的存活率，确实比常人高得多。
他们可以得到最好的照顾与治疗，一些普通人接触不到，治疗效果挺好，但却暂时没能投入使用的新型治疗技术和药物等，有权有势的社会精英们可以提前获得。
在分秒必争的患病期，即使不能完全康复，也能使生命得到延长，不只是医疗，各个方面差不多都是这样，这也是不少人不断努力试图往上爬的原因——越是社会高层，越能占据更多、更好的资源。
“终于找到昏迷的原因，但愿老巴顿能够挺过这一劫，待会儿去看看他。”
韩宣拉着安雅的手，在她手背上拍了拍。
五月份的加利福尼亚州气温已经挺高，但安雅一点都没有被晒黑的迹象，如果不是韩宣在身边，其实她很少出门。
安东尼执行官问了几句，曾经去过雪山牧场，对那位脾气火爆的老牛仔有点印象，总归没有太多交集，表示完遗憾后又继续刚才的话题，边逗弄胖丁边问韩宣说：
“那等我安排人弄好后，将最后的决议发给你再看看？
需要裁员的不只是我们一家公司，最近沃尔玛集团刚宣布在美国裁员两千两百人，另外通用汽车公司也裁员了九百多人。
考虑到我们公司的员工总数，实际上裁员人数占比很小，可惜人们只会关注多少人被开除，好像公司雇佣一个人，就必须养一辈子似的。
前些天蓝莓集团工会主席听到裁员一千五百人的消息，都跑到我办公室来威胁我说，打算组织罢工了，也不看看自己的产能，全球那么多组装工厂，只有这里的那座效率最低、问题最多。”
“站的立场不同，看待同一件事情的角度也不一样，很难说对错。
不过，老实说我挺不喜欢在美国开公司，尤其是低附加值的劳动和资源类产业。
那些工会都像是流氓，要保险、要假期、要福利，我们公司还算好的，可也经常闹出事情，连休假时候出了意外，都来公司要赔偿，这关我们什么事？”
想到近几年来的各种事情，韩宣憋在心里好久的情绪突然上头，继续絮絮叨叨对安东尼执行官说：“难怪那么多企业都往外跑，利润只是原因之一，有些单纯是被劳动力成本、还有各种烦心事恶心到了。
要福利时候比谁都大声，让他们多做点事就不行了，前段时间新手机缺货，让工人加班一小时都吵翻天。
工会的本质是，劳动力勾结在一起垄断劳动力市场，和商家勾结在一起哄抬物价是同样的性质，我明确反对工会，它不断逼迫企业家们，损害了发展经济的基础，虽说短期内为工人们带来了利益，但从长远来看，美国以及其他实行工会制度的发达国家，工作机会越来越少却是不争的事实，可以说部分发展中国家能够顺利崛起，这些工会也算是帮了大忙。
还是在那些发展中国家好，只要多给一些福利和报酬，就能得到他们的感恩，美国经济下滑也算是活该，人们都被高福利养得越来越懒……”
前段时间代号为n04的蓝莓新款旗舰手机上市，开卖前夕，全球总共十九座组装工厂都在加班加点赶进度，唯独设立在圣克拉拉的这座，依旧实行八小时工作制度以及双休制，这成功气到了他。
美国制造成本长期居高不下，最大问题就是工会和近乎无理的法律保护，制造业赶单加班是常事，可是美国法律却不容许企业强制工人加班。
原本这也不是什么大问题，加班都会多给加班费，问题是很多人就算给钱，也不愿加班，根本不在乎工资赚多赚少，够用就行，只在乎上够工时交差，按照法律规定，只要不旷工就不能解雇。
在韩宣投资的产业中，雪山集团拥有最多工人，它的业务遍布全球，通过对比很容易就可以知道哪里最好、哪里最差，安东尼执行官对小老板的话深感赞同，回答道：
“我最怕跟工会的人打交道。
这样下去迟早要完，和其他公司的ceo聚会时候，经常听他们提到关于工会的问题。
高科技企业一般很好管理，反而是包括组装工厂、生产部门之类岗位的底层工人们最难应付，我们集团旗下的多家公司也有工会，给出的福利明明已经非常高，然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。”
在美国，工会作用是充当行政管理层的对立面，两者之间关系很复杂，既相互监督、又互相利用。
工会终年都在忙着给行政部门找麻烦，使公司行政部门不得不在工会提出的各种各样的难题中，跟工会周旋。
在过去的一百二十年时间里，美国工会组织势力不断扩展，从工业、到服务业、再到教育界，最后深入政府部门，会员只能是本行业的基层工作人员，各级行政领导被排出在外。
工人和资本家本就站在对立面，雪山集团都面临着难题，更别提其他公司，正是因为涉及到工会，安东尼执行官才让小老板帮忙解决裁员的问题……





大牧场主 第30章 工会（二）
最初时候雪山集团的各家企业是没有工会的，后来随着规模壮大，美国原有的一些工会，将手伸到了韩宣公司里，认为很有必要建立工人组成的联盟，来保证他们的权益，工人自然希望得到更多保障，于是那些工会就这么成立了起来。
韩宣和安东尼执行官有讨厌工会的理由，在此之前管理工人们很容易，他们是一个松散的群体，可惜工会建立成之后就不行了，那帮人团结起来逼迫公司，试图为自己争取更多利益，哪怕薪酬水平在美国同行业已经算不错，然而谁不想要更多钱？
真有不少人响应，经常组团逼迫公司管理层，让安东尼执行官以及不少管理层们烦不胜烦，那些设立在美国的产品加工制造业，创造出的价值在公司内部企业当中垫底，却成了集团里最让人头疼的麻烦。
倒不是说工会的工人们为自己争取利益不好，而是一些做法对企业家们来说实在是太恶心，比如被韩老爷子收购之前的“国企”美国邮政和联邦快递这两家公司。
不是这两家排名进入世界五百强的企业赚不到钱，而是大量工会的工人们，硬生生依靠超高福利将它们给搞得差点破产，别说为官方挣钱，不往里面倒贴钱就已经能算是万幸。
有工会的企业，往往承受着和同行们相比更加沉重的负担，就像被吸血蝙蝠盯上的野牛，即使再强壮最后也不会有好结果，工会和工厂主们天生就站在对立面，而从韩宣的角度来看，自然痛恨他们当中少部分人的贪得无厌。
这种组织的某些做法，已经成为全美国企业家们的心头恨，所以近些年来有条件的商人们，都在将工厂往外转移。
由此形成了恶性循环，失业率进一步降低、家庭负担更加沉重、经济增长率下滑等等，导致有工作的工人们，再次争取更多经济上的利益，逼跑了更多企业家……
韩宣此刻继续说：“最近听说总统的智囊团成员们，正试图通过减税来刺激美国的经济，让制造业以及海外资产回流，缓解克林顿总统任职期间，留下的巨额财政赤字。
如果减免一部分企业税，或许可以吸引部分海外资产，但别想提供太多工作岗位，反正我是被烦到了，别指望我会在美国以及欧洲的某些国家，投资低端制造业等等。
政客们为了拉拢工人们手里的选票，什么苛刻法律都敢制定，最奇葩的就是必须雇佣一定比例的黑人员工，都说提倡种族平等，然而这条法律不是正好说明了种族不平等吗？
为什么不说墨西哥人、不说华人、不说的中美洲那些国家的居民，偏偏必须雇佣黑人，否则就是违法？仔细想想真的很可笑。
没有我爷爷的那种本事，能够压着工会不敢乱来，当初二十四小时便利店加盟商们组成的工会，成功让我爷爷吐出一部分利益，那件事让他学到了什么，后来就让华人们组建了工会，在企业内形成分庭抗礼的局势。
这里是指华人数量众多的sos运输公司，二十四小时便利店那边，供货渠道被我爷爷捏得死死的，虽然提高了分成，但是随即他就提高部分产品进价，反而赚得更多了，玩手段可玩不过他。
大概那些工人们看我年轻，而且手里又有钱，于是打算把我当成冤大头来宰，迟早也会把我给逼跑，我们美国的低端产品竞争力太弱，经济能好起来才奇怪。
汽车制造部门那边最近怎么样?跟之前说的一样，就算抛弃美国的汽车制造工厂不用，我也不会答应他们提出的为工人家属们购买养老金，这条要求根本就不合理。”
语气并不算激烈，但当中带着不容拒绝的意味。
安东尼执行官很想提醒他，关闭一家汽车制造厂，比支付工人家属的保险金更加划不来，可也明白到了他这种地步，钱并不是唯一追求的东西，顺从自己的心意更加重要。
美国的汽车制造企业挺奇怪，以通用为例，美国密歇根州汽车研究中心提供的数据显示，如今通用汽车工人的时薪包括福利在内，大约为六十到六十八美元，比丰田和本田等日企美国工厂的人力成本，高出了将近三十美元。
而通用公司制造出来的每辆车上，分担的医疗保险成本为一千三百美元，德国大众为三百五十美元，丰田只有区区八十美元。
工人每年的薪资有固定涨幅，同时也享受着优厚的退休金和医疗福利，雇员的家属也包括在公司支付的医疗福利范围之内，工人们能够有这样的待遇，与一个组织密切相关，这就是全美汽车工人联合会。
han’s汽车集团，目前总共在世界七个国家和地区建立了整装生产工厂，其中要数美国的这家工厂的人力资源成本最高，每年光是工人保险费用，分摊在加州工厂制造出每辆车上，就高达九百美元左右，由此大大提高了产品售价。
不仅需要帮工人，以及工人家属买医疗保险、养老金等等以外，另外汽车工会还在去年年底，提出了一个让韩宣像是吃了苍蝇一般的恶心请求——要求他为工人配偶购买养老金，要不然就罢工。
事后，那些工人真的罢工一天来威胁他，有些不愿意参加罢工的圣克拉拉本地居民还被打了，因为法不责众的缘故，事后还需要han’s汽车集团来给医疗、养伤费用。
韩宣本就是顺毛驴，一直都是吃软不吃硬的性格，如果工人们勤勤恳恳任劳任怨，说不定他心情一好就加工资、加福利，但这次他们打算耍流氓，从自己口袋里抢钱，心一横也硬着来，因为底气足，根本不怕他们罢工。
在罢工之后不久，超过百人被调查组认为是旷工的罪魁祸首，一次性全部被开除了，这在美国历史上可是稀罕事，被媒体们称为是“对工会和工人的挑战。”




大牧场主 第31章 工会（三）
任何一个有头脑的政客，尤其是有上进心的政客，都不会惹恼数量庞大的工人群体，那无疑是在自掘坟墓，断了自己的上升可能。
他们手里拥有海量选票，而且在各大工会的号召下，最喜欢在举行选举时候展现自己的实力，以至于成为无法忽视的群体，靠着足以左右选举结果的投票权，从那帮政客们手里得到许多好处。
依靠近乎不合理的法律保护，以为捏住了企业家们的小尾巴，如果没了自己这些人，对方的企业就会倒大霉，于是肆意提出自己的要求。
当然，绝大多数工会都挺不错，即使也有偏袒工人群体的做法，但不会闹得太过分了，偶尔要求提高一下福利待遇，也是建立在企业经营情况良好的前提下，算是平衡利益分配差距，总有谈判的机会，弄出个大家都可以接受的结果。
总的来说，美国大大小小无数工会，历史上确实帮助劳工们改善了生活、工作状态，大幅度提高了福利，然而发展到如今，实际上许多大型工会已经成为影响力庞大、资金规模庞大的利益集团，背后有不少富豪的影子，利用经营工会来挣钱。
加上劳动力不断从第二产业流向第三产业，导致他们的势力被削弱许多，当中还有不少教师、警察、消防员之类的公职人员，真正的工人反而日益减少，侧面也能反映出美国第二产业不断下滑的趋势……
在被韩宣强势辞退后，当初闹着要福利的那帮人，事后又闹了一段时间，还要打官司告韩宣，然而手眼通天的韩宣能被他们给捏着？
紧接着又以故意伤人、造成自己经济损失等罪名反告，成功将十多人判刑，期间动用不少关系，甚至找上了为他们撑腰的总工会，年代早就不同了，以韩宣势力都办不成的事……还真不多。
原本这帮人，认为自己会得到社会上的同情，只可惜在时代华纳集团、abc电视台、《纽约时报》等传统媒体以及互联网新兴媒体的强大攻势下，他们被冠上了“贪得无厌的蛀虫”的标签.
绝大多数人都认为这群人的做法过分，已经算是勒索，毕竟韩宣大方宽容的形象早就深入人心，舒服的办公环境、完善的医疗养老体系、比同行高出一小截的工资、以及好吃的工作餐等等，都是其他人所羡慕的地方，居然还想要配偶的养老金？
给医保已经很不错，而配偶什么都没干，也没为韩宣创造出利益，在绝大多数人看来他们这么闹也太无耻了……
近百年来，工人和资本家之间的争斗不断上演，既然做这行生意，就没办法完全避免，贪婪也是人性的丑陋面之一，那帮工人们之所以闹，理由仅仅是因为韩宣的公司赚钱，负担那些养老金没什么大不了的。
对此只能说升米恩、斗米仇，老祖宗们说的没错。
然而也不想想，自己其实都在做着最不重要的工作，凭什么去得到那么多酬劳，自认对他们不薄的韩宣，因此才觉得反感，下重手对闹得最凶的那些人进行惩戒。
没了安东尼执行官韩宣可能会头疼，但只是普通工人，第二天就有人开开心心跑来询问，接下来需不需要招工。
不爽归不爽，韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系，如果是在高科技、高学历人才聚集的部门，很少会发生此类事件，而在工厂里，则聚集着大量低学历外来移民，他们更容易被煽动，也容易被眼前的利益冲昏头脑。
安东尼执行官把胖丁抱起来，没有预想中那么沉重，姑且算是减肥成功的肥猫逆来顺受，舒服地闭起眼睛，它最近累到了，还没从长途奔波中缓过劲来，告诉说：
“解决好了，你那么强硬的态度让他们害怕，没人再提起养老金的事。
我也不建议未来继续在美国设立工厂，那些需要大量劳动力资源的那些产业，最好都搬到发展中国家去，这样可以避免许多麻烦，也能赚到更多利润。
去年到沪市旅游，集团在当地设立的几座工厂里，员工们非常卖力，而且按照你的意见询问他们有什么不满的地方，尤其是在工作压力、工作环境方面时候……出乎我预料，居然不知道什么是压力，只知道工作蛮轻松。
调研期间询问了二十多位员工，有七个人说食堂饭好吃，还管够，另外还有超过一半的人，向我抱怨说不能加班，不然可以拿到更多钱，全部都觉得很棒，夸赞了新修建的员工宿舍，这件事让我终生难忘。”
听完这番话后，韩宣先是笑了出来，随后又叹息了声，脸上表情让人捉摸不透，高兴当中又带着点惋惜。
这证明自己公司干得挺地道没错，但侧面又反映出了点什么，比如就业、工作、福利环境都不算好，比如人们有劲干活，却缺少赚钱的机会，很容易满足等等。
安雅听韩宣说起过一些，隐约可以猜到自己男朋友的想法，无非是故乡同胞依旧贫困，即使发展速度已经很惊人，可却改变不了经济总量仍然较低的事实等等，他在着急。
不清楚韩宣为什么那么肯定，太平洋对岸的那个大国肯定可以顺利崛起，为此还投入超过七百亿美元资金，提前在各行各业布局，但安雅一直都对韩宣很有信心，既然韩宣觉得可以，她也自然而然认为可以，于是笑着说：
“不要急嘛，你已经尽力帮助到许多人了，以后会好的。”
侧头看向她，韩宣很喜欢安雅的善解人意，开口摇头道：“没事，社会发展总要经历不同的阶段，如果能够保持这么勤劳的态度，接下来很长一段时间都会是相当好的发展机遇。
别说这个了，我先去问医生情况怎么样，安东尼先生，还有事情吗？
裁员的事继续下去吧，从以往的经验来看，容易被员工所左右的企业，未来大多不会有太好的结果。”
安东尼先生表情一愣，随即接着说：“没了，公司还有许多事，你忙完后这里的事情后，最好能在公司待两天……”




大牧场主 第32章 医疗黑科技
想了想，接下来似乎没什么安排，已经好几个月没来公司，偶尔只是通过电话，和自己企业的一帮高管们聊一聊，再这么继续偷懒下去有点不像话了。
老一辈员工们对韩宣无比崇拜，年轻一代也是如此，他们几乎是伴随着韩宣神话般的崛起速度而长大，倒不用愁失去对手底下那些人的掌控力，一大帮企业依旧绕着韩宣转。
雪山集团、家族慈善基金会、家族办公室、以及总部设立在马尔代夫的众多子公司，如今仍然是他财产构成四大组成部分，原本雪山集团最重要，现在则变成了家族慈善基金会掌控着最多的财产，然后才是雪山集团，星际投资排在第三。
而资产规模最小的地下产业，目前也有千亿美元的资产，主要由各家企业偷税漏税的海外利润组成，进入对资本监管不严的发展中国家。
搭上进入新世纪后，不少发展中国家的发展机遇顺风车，其中包括华夏、印度、巴西、韩国等等，遍布世界各地，韩国当前还没达到发达国家标准，主要在那边投资地产、文化娱乐产业。
只要可以吸引到资金，谁会多此一举询问是哪里来的钱，资本在全世界范围内流动，其他大企业的做法也跟韩宣一样，按照美国法律规定，资金不流回美国就不用在国内交税，这让他有了充足的流动资金，钱滚钱越来越多。
“最近几天我应该会留在附近，晚上还要回公司睡，明天一早召集有空参加的主管层们开个会议吧，主要是聊聊最近遇到的问题，不用紧张。
另外再参观一下各家公司，据说有黑客差点盗走我们公司的用户个人数据？查到对方是哪个组织了吗，要是真被对方得逞，我就应该考虑给那些网络安全人员的工资，究竟值不值得了。”
韩宣说完后，站起来伸个了懒腰，胖丁发现主人要走，喵叫了声打个滚，动作灵活地从安东尼执行官腿上跳下来，迈着小步子走到主人身边。
和其他同类相比，它算是特别老的老猫了，不过身体什么问题都没有，每天不用追求什么，有吃有喝就很满足，时常跟着韩宣到处跑，并不觉得厌烦。
弯腰将这只肥猫抱起来，韩宣听见安东尼执行官回答说：“我回去就通知他们，那些主管基本都在公司呢，放假时候经常一起出去聚聚，上个月还在圆石滩举办了高尔夫比赛，地产公司的副总裁，詹妮弗-诺斯女士得到了第一名。
别看是个女人，打起高尔夫球不比专业选手差，工作也是一样，地产公司亚洲分部负责人的位置，我推荐让她去担任，你觉得呢？
诺斯女士从小在唐人街附近长大，大学辅修了中文，处理事情挺有能力，我建议让她来跟你在华夏的几位合伙人，合作开发住宅。
那位黑客还没找到吧，据说是一位年轻人，我没有留心关注这件事，等问完之后告诉你结果。”
“嗯。
你觉得行那就先试试，我对她有点印象，去那边最关键的就是了解当地文化，处理人际关系的能力必须强。
我们公司女高管人数太少，尤其是包括你在内的最顶尖的那一小部分高级管理，在这样下去我就要被女权主义者们给骂了，遇到出色的可以提拔，性别歧视的坏毛病在我们公司可不能有，实际上有些工作让女人来干更加好。
当初我说去华夏开发房地产能赚钱，许多智囊们还不信，现在没话说了吧，房地产行业如今发展火爆，以后还会更棒，外企想进入都迟了，地产行业的准入许可已经被关上门，而我却可以赚钱……”
说到这里时候韩宣笑得挺开心，最近这些年往华夏投入那么多钱，十年后不翻个十倍都算丢人，改革过程中不少企业转为股份制，加入世贸组织后也在积极接纳外资，他拿到不少发展潜力巨大的优质股份，涵盖能源、保险、银行等行业，所以……可以预见又要发财了，近几年去了许多次华夏，主要就是处理商业上的问题。
自从世贸协议正式生效，近几年来华夏对外贸易量迅速增长，成功将国内生产总值提高大约三个百分点，带来超过一千万个工作岗位，去年国内生产总值超过十六万亿人民币，比加入世贸之前提高了二分之一，变化巨大。
如果只是投资金融，韩宣不可能顺利拿下这么多肥肉，与之相对应的，他也会在十年内提供至少一百万个就业岗位，这个数字看上去似乎挺恐怖，其实对他而言不算难事，毕竟公司太多，这个分一点、那个分一点，加上包括产品组装、服装生产等需要大量廉价劳动力的产业，足以实现给出的承诺。