科技之全球垄断

    ……

    到了第二天6月17日一早，罗晟主动给许成华打了个电话道贺。

    “说句实在话罗老弟，如果没有你公司的这9%左右的持股，我们不敢把发行价定到4.52港元，而是3.7港元，但没想到的是，当天开盘就跳空高开，这一前一后大致一算，起码让公司总的市值溢价了一倍之多。”

    此刻，罗晟正在跟许成华进行电话交谈，这才得知原来滕讯内部之前的打算是以3.7港元定为发行价，预计募集资金大约2亿美元左右，但因为持有蓝星科技十分之一左右的股权，再商议之后把上调至美股4.52港元，ipo融资2.4亿美元，可结果还是低估了市场的预期。

    双方交流了几分钟也就结束了通讯，大家都很忙。

    罗晟在蓝星科技待了两小时，开了一个高管会了解一下公司的运营状况，




第095章【引领行业潮流】
    白度这边其实一直有个小组专门负责盯着蓝星科技旗下云歌搜索业务的动向，毕竟，云歌搜索如今已经在白度内部视为头号竞争对手，以前是谷歌。

    新产品[云歌知道]刚刚推出来，白度这边就得到消息了。

    白度的一帮产品经理可能是最先使用[云歌知道]并作出评价的一批人，作为一款云歌搜索的关联产品，路人用户只能搜索[云歌知道]的问题结果。

    而若是要与之进行互动问答，则需要注册并登陆才能享受这款产品的完整服务进行提问、回答等各项操作，不登录只能进行搜索、浏览的权限，并且不会获得积分奖励。

    用户注册也是完全免费的，注册的方式可以通过邮箱注册、蓝色空间账号关联授权注册等多种方式注册成为云歌搜索的用户，就能直接登录包括[云歌知道]、[云歌贴吧]的关联产品。

    而最高级无疑是蓝色空间账号了，用户只要拥有一个蓝色空间账号，一键授权即可畅通无阻的体验“蓝星科技全家桶”，类似包括蓝星音乐之类的，非常方便，这也是用户体验。

    李总和公司一众高管们商讨了老半天的应对策略，最终商议的结果就是……跟风。

    没错，跟着推出[白度知道]，余军这位原来的白度产品经理被罗晟挖走让李总非常后悔，可以说是越来越后悔。

    现在加入了蓝星科技，任职云歌搜索业务的首席架构师，这一块业务实际上余军的话语权比身为董事的冯毅还大，冯毅主导技术开发，但决定不了技术发展方向，余军才是。

    罗晟有意培养冯毅，所以让他和余军搭伙，但他毕竟太年轻了，还需要更多的历练与成长。

    而余军接手蓝星科技旗下搜索业务，对老东家白度并没有“念旧情”，下手起来也是毫不手软，没办法，念旧情那不就是对不起发他工资的新老板了嘛。

    而余军又是怎么对老东家“狠”的呢

    除了在产品上的竞争，在营销上也是着重抓住白度的摇钱树也是其痛点“竞价排名”的问题上入手，毫不留情的予以痛斥，正所谓蛇打七寸，盐巴要往伤口撒。

    白度的一众高管层内心颇为复杂，更是因为要与那位被《硅谷》杂志誉为“互联网之子”的人竞争而倍感压力，抛开作为竞争对手这一层面，其实非常敬服罗晟，因为他用不断的创新思维和创新元素丰富着互联网，影响着互联网、改变着互联网，并且引领着互联网的潮流。

    每当蓝星科技推出创新产品的时候，业内人士豁然开朗，恍然大悟:原来还可以这样，这就是web2.0的玩法！

    这种竞争对手既可怕又可敬，但更可怕，因为是对手嘛。

    就说在搜索引擎市场这个领域，白度到目前为止面对云歌搜索的发展策略无能为力，其实都看懂了，但就是破不了，这才是最可怕的，会让人感到无助绝望。

    云歌搜索的策略很简单、很清晰。

    其一是通过不断的创新，其二是做好产品丰富内容，其三就是尽可能的把用户体验做到极致。

    反正不急着赚钱。

    到目前为止，云歌搜索都没有直接抢夺白度的已有的流量，从来没有主动发起直接的竞争，由始至终就做了一点，那就是收购hao123之后把白度的链接个切掉了。

    而接下来，云歌搜索创造的流量增长主要就是通过hao123导航网站不停的接纳新的互联网用户。

    罗晟的战略目标非常清晰，你白度现在拥有将近1亿的老用户，但全国还有十多亿人没有接触过互联网，再过十年左右，国内的互联网用户规模将超过6亿的体量，也即是说在短短的



第096章【新业务上线】
    通过委托猎头顾问，公司以$218万美元的年薪待遇，高价把他请来执掌蓝星科技执掌欧洲业务，这位负责欧洲区业务的片总是一位印度人，此前的老东家是谷歌，任职全球全球销售总裁，费了不少劲才挖过来的。

    想想也是，从拉里佩奇手里抢人才，当然不容易。谷歌的待遇一点也不比蓝星科技差，想要挖到谷歌的墙角，别无他法，只能给更高的待遇。

    在国外尤其是在北美硅谷科技圈有一个比较有意思的现象，那就是很多印度人在著名的科技公司当中担任核心要职。

    当这种现象变得异常常见的时候，并非巧合。新罕布什尔南方大学就此展开过一项跨文化研究，对北美和印度的职业经理人进行了调查和研究。

    而研究发现，就职业高管的领导素质而言，更多来自印度的管理人在硅谷获得了最高的排位和得分。

    不过这份研究报告其实也有些片面，不并意味着华人不行，而是因为大部分华人高管通常会回到自己的国家创业，自己当老板，而印度人呢，他们自己的国家也没有让他们创业的成功的土壤，巧妇也难为无米之炊啊，他们只有在硅谷的舞台上才能施展自己的才华。

    而罗晟的视野是全球化的，蓝星科技的定位也是跨国公司。

    想要让公司在海外的业务发展顺利做大做强，还真就不能一味的任用国内的人，何况国人一般优秀的人都喜欢自己起灶单干，自己当老板，否则硅谷的职业经理人，来自华国的人绝对不比印度人少。

    罗晟平时喜欢偶尔调侃三哥，但也并无恶意，再怎么说也是在商言商，印度人也不是一无是处，能在硅谷混的如鱼得水又岂能没有一点东西

    尼克什梅赫罗特拉这位来自印度的职业高管是他亲自面试拍板下来的，通过交流发现这位戴着眼镜、有着37岁的中年光头大叔具有面向未来的特质。而且还能够将真诚的个人谦逊态度与强大的职业意志品质融为一体，也取得过非常杰出的业绩。

    这种职业经理人从来不缺工作，都是工作在找他，只要表露出一丁点的跳槽心思，来自猎头公司的电话分分钟给他打爆了不可。

    在欧洲去设立片总，符合蓝星科技的发展规划，有利于公司能更好的在欧洲展开业务运营。

    蓝星科技发展到今天，已经越来越像一家成熟的跨国科技公司了，以地区来划分是三大业务板块，大中华区、美洲区、欧洲区。

    三大业务板块都是公司的核心，从眼下五到十年的商业角度来讲，最具商业价值的业务板块是美洲区，其次是欧洲区，最后才是大中华区。

    而十年之后，大中华区将会在单一市场规模上也好、商业价值也好，是当之无愧的世界第一。

    至于当下，因为国内互联网的发展速度现在连欧洲区都比不上，就更比不上北美了，且不说质量，就说体量，北美互联网用户多出国内一倍，已经奔着两亿去了，而国内目前才堪堪过亿。

    要说现在，在全部的国内互联网公司当中，罗晟的蓝星科技公司是目前为止唯一一家成功出海的互联网科技公司，别的公司哪怕是“balt”当中到了另外三家，在国外是一个能打的都没有，至于别的那就更不用说了。

    甚至可以毫不夸张的说，目前，除了蓝星科技国内外齐头并进之外，别的互联网公司压根儿就没有出海发展的想法，是想法都没有，至少现在没有。

    能在国内做起来就已经是巨大的成功了，蓝星科技毕竟是独树一帜，复制不过来，甚至连硅谷也复制不了。

    ……

    时间来到了2004年的8月份，罗晟的重心依然放在了蔚蓝海岸公司，每天三分二的时间都泡在了“蔚蓝海岸实验室”里，他统筹整个[azure]项目计划，主导“蓝芯”项目的研发，同时兼顾蓝星科技的运营。

    不过蓝星科技公司这一块，他不在的时候，由公司的二把手也即是首席运营官张博文在打理。

    这个月，对于蓝星科技来说颇为重要，公司在今年的另一大重量级的新产品要在



第097章【蓝星科技的“网费”】
    2004年8月21日早上7点左右，国内版蓝星视频与国际版bluestarvideo同步上线，意味着蓝星科技以流媒体技术正式进入视频业务领域。

    这是公司在今年下半年最重要的新产品。

    视频业务这一块，国内的流媒体视频业务由周晋作为最高负责人运营，这是一位海归派，毕业于约翰霍普金斯大学、欧洲工商管理学院。

    周晋如今已经30岁，在今年五月份的时候，加入了蓝星科技，随后进入了蓝星视频项目的开发，入职便是p6即资深工程师职级，在7月份的时候升职为产品的高级经理，在蓝星科技公司的管理岗职级m3级别。

    p和m是代表了公司管理层级划分，按照人事部hr内部等级划分，p序列属于技术岗，最低p1级的低端预留岗位至最高p10级的研究员；m序列属于管理岗，最低m1级的主管至最高的m5高级总监。

    两个序列的对应级别，m1主管对应p6级，而周晋现在是m3高级经理，对应的是p8级，享受p8级员工的待遇，而到了p8级意味着获得了期权池配股的资格了，但最终配股还得看业绩表现。

    罗晟亲自把他提拔上来负责蓝星视频业务，虽然是p8级员工m3高级经理，但实际上成为这个项目的负责人之后，他没有总监之名也有了总监之实了。

    相当于是坐p8级而望p9级，再上一层到p9级才算是蓝星科技的高管。

    而国际版的bluestarvideo则由乍得赫利担任项目负责人，陈士俊不合适管理岗，他更合适技术岗，罗晟安排负责bluestarvideo的技术板块，对应的级别都是p9级资深专家，待遇也自然按p9级审计。

    其实，蓝星科技在进入流媒体视频业务领域之前，市场上已经有将近几十家其它各类的视频分享网站，都是竞争者。

    在罗晟眼里，一个能打的都没，他只看重netflix这家公司。

    不过在战略上藐视敌人，在战术上还是要重视敌人，这么多竞争对手，在市场推广上显得非常重要了。

    这个年代，netflix意味着通过电子邮兜售发dvd，视频的概念基本等同于电视，而互联网则是单纯的文字和图片，爆发点也都围绕着图文，没有人会想到视频能成为互联网的爆发点，视野的局限性是一方面，另外技术的局限性也是很重要的一方面，现在的宽带网速就限制了网络视频的发展。

    罗晟能够在这个年代信心十足的推出视频服务，一个是思维的前瞻性，另一个就是技术的优越性。

    他所领导的视频项目的开发，已经诞生了二十三项与流媒体技术相关的核心专利，在流媒体技术这一块非常有信心，蓝星科技目前至少领先业内三到五年的差距。

    ……

    “进来。”

    蓝星科技公司，ceo办公室。

    罗晟听到敲门声头也不抬应了一句，正埋头处理蓝星科技公司的事务，瞄了眼时间大约半个小时之后就得去隔壁蔚蓝海岸实验室了。

    不一会儿，办公室的门被打开之后，罗晟听到了高跟鞋才能发出的特有声音，不由得抬头一看。

    只见得黑白搭配ol装扮的艾琳走了进来，她还抱着一份厚厚的文件。

    “这是公司的财务支出。”艾琳把文件甩到了罗晟的办公桌上，然后望着他补充道:“公司的账面资金快要见底了，到了10月份我们可能发不出工资，而到了11月份，我们连网费都没钱交了。”

    闻言罗晟愣了一会儿，道:“融资了27亿左右，又没钱了”

    瞄了眼桌面上的文件，旋即拿起来一看，基本上是一叠厚厚的账单。

    艾琳纤手环抱在前，没好气的白了他一眼，说道:“你花钱的时候是很爽很阔绰，一个版权合作就去了16亿多的预算，剩下10亿多点维持着，加上云歌搜索目前有点广告收入，也不看看公司各大项目铺开，现在光是一个月的网费都是一笔天文数字的开销。”

    所谓的“网费”当然不是只网吧上网交的费用，而是互联网公司的服务器宽带成本支出。

    罗晟旋即一览公司的财政支出清单。

    公司从7月份开始，每个月给员工支出的薪资大约￥5300



第098章【新记录？】
    艾琳飞快的应道:“账面资金池还有4.4亿左右。”

    罗晟一听愣了会儿:“就剩这么点了好吧，就算版权支出16个亿多，b轮融资也还剩下10亿多，融资前公司的账面资金也有差不多2个亿，hao123去年收入有4000多万，今年到现在也挣了七八千万吧，将近14个亿的钱，怎么就花剩下4.4个亿了总不至于七月份之前的运营成本一个月3个亿吧”

    艾琳没好气的说道:“要是七月之前的月运营成本支出3个亿，公司在五月份就发不出工资了，难不成你还怀疑我账没做对不成不信就叫你的小秘秦微木审计审计，真是不当家的不知柴米油盐贵。”

    说着莫名的听出了某种幽怨的味道，罗晟心中大汗，女人的思维和脑回路真是太有跳跃性了，有时候真麻烦。

    虽说罗晟喜欢在后院起火的边缘疯狂试探，但他可不想真的引火烧身，连忙道:“我要是不信任你，那全公司上市没有一个人可以被信任到了，不论是能力还是品质，都是毫无保留的，尤其是能力，你虽然资历比不过秦微木，但你的能力丝毫不遑多让，反过来讲，就是你比她强多了。”

    艾琳一听努了努巧嘴，这么一夸不说飘起来起码心里是得到了不少的满足，罗晟心中自叹:哥真是个逻辑鬼才！

    旋即转移话题，笑嘻嘻的说道:“今天要不要吃鹅肉随时上供，量大管饱，准鲜！”

    听到这话艾琳顿时没好气瞥了他一眼:“去去，想得美……公司的财务状况我已经汇报过了，你是老板你看着办。”

    说完艾琳悠然转身，若无其事的离开了办公室。

    罗晟仰天叹道:“女人的思维真是堪比蛮不讲理方程，主动上供不要，平时非要不可，我真是太难了。”

    过了一会儿，罗晟的目光落在了桌面上的文件，旋即收起了思绪，又拿起来随手翻看了一会儿。

    艾琳说的没错，随着流媒体视频业务的推出，下个月的运营成本可能要往4亿飙升了，再下个月工资都开不出，下下个月拖工资的情况下都不够钱交网费了。