科技之全球垄断

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第110章【是合作还是竞争？】
    “罗晟这个年轻人很有意思，我特地去做了一些调查，他创办的蓝星科技，在员工激励方面，一定程度上参考了大量关于我公司的虚拟股权激励制度，但在此基础上进行了稍稍改进，而且颇为激进，你只要一看他们的激励计划就会发现，给人的感觉是他对蓝星科技公司未来的盈利有着200%的信心。”

    与会的一位铧为高管发言说道，过了一会儿，他接着补充说道:“更有意思的是，他新创办的蔚蓝海岸科技公司，更是彻底，几乎就是按照我公司的激励模板来的，但还是有所区别的，不论是蓝星科技公司还是蔚蓝海岸科技公司，其股权架构都充分的揭示了罗晟对于控制权的渴望。”

    这时，与会的任总微笑的说道:“这是好事，我们应该感到高兴，说明我们的模式不但被人认可了，而且被人效仿了，这可能比铧为创造切实的利润更加有意义、更有价值。”

    值得一提的是，铧为的模式不仅仅是国内，在世界范围内都可以说是一个另类，铧为的股东多达几万个，这些股东就是铧为的员工，也导致这家企业想上市难如登天。

    刚刚发言的那位高管又说道:“在股权激励这一块，跟我公司的相似度几乎一模一样，罗晟拿出了蔚蓝海岸公司的股权用于员工激励，跟全体员工分享公司的剩余价值。”

    在蔚蓝海岸科技公司的股权架构设计上，罗晟采用了同股不同权以及一致行动人协议，最后同样拥有一票否决权。

    罗晟通过一票否决权来控制董事会，通过一致行动人协议来控制公司的董事会的董事提名权，

    在公司章程和股东协议上有着一系列的特殊约定，其中有一条特殊约定确保罗晟的绝对控制权，解除罗晟的一票否决权以及一致行动人协议需要经过公司股东85%以上表决通过才能生效。

    那将意味着罗晟失去公司的控制权，只有一种情况，他主动放弃，否则绝对控制。

    而蔚蓝海岸公司从3月份成立到现在，就在7月份的时候进行了一次配股，1285名蔚蓝海岸的员工共同分享了0.5%的股权。

    并且分出去的0.5%还是分红权，而不是实股。

    今后肯定会有更多为公司做出贡献的员工获得配股的机会，共同分享公司的剩余价值。

    蔚蓝海岸公司的股权激励，p6级以下的员工没有配股资格，只能拿奖金，到p6级才有配股的资格，并且所配的股权是只有分红权的虚拟股，而非实股。

    员工只有奋斗到p8级的时候，才有资格把虚拟股转为实股，不论是虚拟股还是实股，都不是直接奖励，需要购买。

    一名员工如果想要把手里的虚拟股转化为实股，他需要满足两个条件:第一个条件是他要奋斗p8级，第二个条件是五年的锁定期，过了锁定期才能购买。

    只有转化为实股，才是正儿八经的公司股东，而持有的股权是虚拟股，等于是准股东。

    这么下来基本上可以把一个核心骨干员工锁定在公司15年左右，自然，这套员工激励制度仍然是出自秦微木之手。

    想要让一个有抱负、有实力的精英人才跟着你干一辈子，呕心沥血付出几乎毕生的心血与公司同呼吸、共命运，那就必须要给出等价甚至溢价的利益与之交换，否则就是耍流氓，也必然聚集不了真正的人才。

    所以，罗晟要拿出股份跟这些精英们一起分享剩余价值，只有实打实的利益捆绑，才能真正意义上把一群人深度套牢捆绑在蔚蓝海岸的战车上，奋勇向前冲。

    铧为如果没有这么一套特殊的激励制度，也许就不会走到今天的地步了，以至于今后会被老美以国家之力进行打压



第111章【意外的访客】
    与此同时，远在苏城的罗晟并不知道铧为内部会议讨论的事情，更不知道徐至军已经在不请而来的路上了，这事情对于铧为来说不宜拖太久，如果不是因为这件事情，半导体事业估计已经筹备完成了。

    罗晟刚刚从实验室出来，回到办公室不久秦微木便进来。

    “上周我已经提醒你，公司的资金链要断了，现在就只剩下不到3000万，顶多维持一周的时间，今年都撑不过去。若是没有额外的资金补充，一周之后会有大量的研发项目被迫叫停。”

    秦微木带着郑重警示的语气说道。

    她也很无奈，蔚蓝海岸公司的资金本来应该没有这么紧张的，可罗晟非要头铁跟高通玩一个莫名其妙的商业对赌协议。

    公司现在上下一心，在她精心设计的激励制度之下，几乎每一个工程师都带着十二万分的干劲在奋斗。

    要是在这个节骨眼上出现资金链断裂，这会动摇军心的，因为公司到目前为止还没有挣钱，一直在投入，确保资金的消耗稳定供应是非常重要的一件事情。

    一旦发生拖欠工资的事情对公司带来的负面影响是极其重大的。

    秦微木相信以罗晟的才智断然是明白其中要害，可就是对他这种玩心跳的做法很无奈，作为一名律师，稳定和有所保障是她格外在意的。

    “我的个人资产不是有4000万委托给你在打理着的么拿出来，注入公司吧，你应该没拿去做其它理财投资吧”罗晟如是说道。

    “没有，你没批准我怎么可能有权利去投资，可即便如此也只能撑过今年啊，明年的资金消耗怎么解决”秦微木看到他一点也不着急的样子，顿时没好气。

    她也不知道为什么，当事人都不急，按理说自己是最没必要这么急的人，整的好像公司是自己的一样。

    罗晟想了下旋即看向了秦微木，捉摸了片刻额，说道:“这样，你去办，找一家银行，就拿我个人持有蓝星科技10%的股权用作质押，按照现在的估值价值124亿，兑一半我要62亿的贷款。”

    听到这话，秦微木不由得抚了一下自己的额头，深感无奈。

    “你真的把蓝星科技的股权当成提款机了实际上蓝星科技的估值已经处在一个极高的风险区域，根据银行的风控评估，你就算是拿30%甚至全部股权做质押也未必能够拿到50亿的贷款，蓝星科技的烧钱速度太可怕了，一个季度亏损三十四亿，一年下来亏一百五十亿以上，公司其实股权现在已经很烫手了。”

    罗晟顿时一脸惊慌的望着她:“那怎么办啊你总不会见死不救吧，木姐姐”

    秦微木看到他这番夸张的模样实在感到忍俊不禁，差点没有被他逗笑但又笑不出来强忍着，着实难受，没好气的甩了他一个白眼，无奈轻叹道:“我就知道你这家伙迟早要在我这层关系上打主意，那天不知道是谁，神气着呢……”

    “我就知道木姐姐是不会见死不救的。”顿时嬉皮笑脸的说道，跟他在会议室上或外部场合那种严谨有气场的一面形成鲜明对比。

    秦微木噘了下巧嘴，果然都是假象，这大概才是他的本来面目吧，以前还以为他是一个谦谦君子温如玉且有事业心的男人。

    秦微木在心中腹诽了片刻，旋即认真的说道:“不过你也别抱太大的期望，我可以给你一个保底20亿的贷款，这个数额我还是能够说服父亲放款给你的，至于最终能放款多少……我尽力帮你吧。”

    罗晟顿时起身走出了办公桌，朝着秦微木走去并说道:“这么大的人情，给股权是还不了的了，除了以身相许无以为报了……”

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第112章【徐至军的震惊】
    “刚刚有个会耽搁了，实在有失远迎，抱歉。”

    罗晟来到贵宾招待室，见到徐至军之后便是连连抱歉，至于会议耽搁什么的，都是场面客套的话，刚刚在开个劳什子的鬼会，至于真的在做什么只有他知道了。

    “哪里哪里，这话该我说，是我不请自来，算是不速之客。”徐至军见到罗晟也是从座位上起来笑哈哈的回道，双方打了个照面握个手又互相寒个暄。

    徐至军第一次与罗晟面对面见面，依然为对方的年轻感到惊讶，不过他到没有像别人一样把这个想法说出来。

    现在的罗晟早已经不再是一年前那个不怎么知名的小人物了，在互联网界俨然是超新星，再说那样的话岂不是说他还不够知名亦或者是自己孤陋寡闻不了解业内资讯了

    对于罗晟的言谈举止，暗暗打量的徐至军也颇为侧目，打个照面几句寒暄，表现出来的从容笃定与云淡风轻的一面，瞬间让他与同龄人之间的段位就拉开了好几阶。

    客套了两句，罗晟顺手请其入座，他是个实干派，现在也确实很忙，一坐下便直言道:“徐总这次莅临我司有何指教”

    听到这话徐至军罢了罢手，笑道:“说什么指教，言重了。实不相瞒，此次我前来拜访，是想与罗总谈谈，双方公司在ict领域能否达成一些合作的可能。”

    罗晟颇为意外，不由得笑道:“徐总，我也不瞒您说，蔚蓝海岸公司目前就剩下……多少来着”

    秦微木看到他看向自己，并且带着询问的目光，她迟疑了片刻，心中无语，上来就把自己的底交出来，哪有这样和人谈判的

    这家伙从来不按常规套路出牌，最扯的是他每次都是对的，秦微木还是如实说道:“2895万。”

    闻言，罗晟回头看向了徐至军，摊手道:“账面资金不到三千万，大概一周后公司就揭不开锅了。”

    徐至军哈哈笑道:“罗总说笑了，有蓝星科技融资历程珠玉在前，我相信只要你想搞钱，绝不是什么难事。”

    说起来，罗晟为蓝星科技融资的事情，在业界也是被人津津乐道的热门话题，被业界调侃，每次投资者跟他见面，就会被他忽悠一通，在一阵晕头转向的状态之下，莫名其妙就把钱投给了他。

    以前，业界都是这么调侃阿狸的马老板，现在大家都改调侃罗老板了，而且是青出于蓝而胜于蓝的那种。

    罗晟这么兜底，徐至军也是直言说道:“其实铧为内部目前正在筹备自研半导体的子公司事宜，本来在10月份的时候就已经敲定了，不过因为意外发现蔚蓝海岸惊人的技术研发能力让我们暂时搁置了这个计划，铧为近来也着眼于无线终端电子产品，就是手机终端业务，就这一点我们双方显然是不谋而合的。”

    对于徐至军这番实诚的言论，罗晟没有任何的怀疑，一来他本就来自未来，二来也是有数据支撑的。

    铧为去年的销售额已经达到了317亿，在财务上已经有了底气，再加上任总的危机感和一篇《铧为的冬天》演讲，足以证明这家通信巨头对于自研半导体的迫切之心。

    罗晟沉声说道:“说句实话，蔚蓝海岸选择自主研发芯片的道路，一直让很多人无法理解……”

    徐至军望着他说道:“但我们理解，可能我们最理解了，2002年跟思科的官司已经让我们意识到了这个问题，02年对于铧为来说是噩耗的一年，公司差点崩溃了，还出现了历史上的第一次负增长，it泡沫的破灭，公司内部矛盾的交集，是战略上的极度不安全感催生的必然情绪，这也说明了罗总在战略上的前瞻性让人钦佩。”

    闻言罗晟说道:“坦



第113章【互补优劣势，利益分配好】
    末了，徐至军回过神来之后，欲言又止，片刻终是忍不住说道:“太震撼了，我严重怀疑罗总你是不是有读心术，或者不知道从什么别的途径弄到了我公司的高层机密。”

    徐至军很清楚，这种情况若矢口否认已经毫无意义，你否认别人也未必就相信，罗晟这样的人是不可能会被外界的三言两语而改变他自己的判断，那还不如直接了当的承认。

    闻言罗晟不由得哄笑，淡定的说道:“徐总，你们可以在暗中观察我蔚蓝海岸，我就不能在暗中观察铧为的一些事情了只不过我多想了一下，瞎猜而已。”

    瞎猜

    听了他前面的那番话，徐至军打死也不会相信，反而认为他是谦虚而不住地感慨。

    他现在终于明白为什么对方能够在互联界以闪电般的速度崛起了，之前他觉得罗晟可能是运气爆棚，加上有几分实力，还有一张堪比马总甚至犹有过之的嘴。

    果然是只有领教过后才体会深刻，难怪那些投资者会这么心甘情愿的把大把的钞票咋给他，还能容忍他提出的苛刻的股权条件。

    经过这么一番短暂的交流，罗晟和蔚蓝海岸公司在他心目中的重要程度已经蹭蹭的往上狂飙了。

    不一会儿，徐至军再次坦言，就算不坦言宁可不说也不能说假话，因为拥有如此洞悉力的人，想要瞒住他是自欺欺人。

    “其实我们个人，很多的铧为人付出了太多，就是为了一个理想，这个理想就是站在世界上的最高点上。实话实说，去年发生的一件事情让大家都憋不住了，让我们下定了决心要争个世界第一，当然这种口号我们是在内部喊的，但以前这种口号任总是连内部都不允许我们喊的。”

    说到这里，徐至军再次看向了罗晟，继续毫无保留的诉说着铧为那年的那些事儿。

    “也就是从2003年开始，我们在内部提出了[极限生存]的假设，那时候我们就有强烈的的预感会在山顶与美国相遇，我们登顶已经精疲力尽，而对方确实养精蓄锐在山顶等候多时，那时候我们也很犹豫，犹豫要不改头换面得了，戴上一顶牛仔帽继续干。”

    “所以在去年我们打算以100亿美元把铧为卖给摩托罗拉，双方谈了很久，到今年初已经谈妥了，当时我们合同都草签了，所有的手续也都办完了，就等摩托罗拉董事会批准，甚至我们的谈判人员已经买了花衣服，在沙滩上比赛跑步、大球，等着批准。”

    “结果在这个过程中摩托罗拉突然换帅，爱德华詹德空降下来成为新的ceo，这个人比较短视，故意把价格压到75亿美元，我们肯定不能接受，因此没能完成这次并购。当时，我们的想法是戴着一顶老美牌子的牛仔帽打遍全世界，这个想法终究没能实现。”

    “今年初，我们内部再次表决到底还卖不卖不卖了！年轻一派一致都说不卖，不受这个鸟气了，也因此决定准备好在山顶和对手交锋，做好一切准备，准备我们和对手在山顶相遇的一系列问题。”

    坐在罗晟旁边的秦微木听得入神，徐至军叙说这些完事声情并茂，感人的同时更有种热血澎湃，燃的感觉仿佛是小时候看热血漫画一样。

    罗晟倒是没有这么感性，因为对他来说早就不是什么新鲜事。

    有些人啊，表面上二十岁不到可实际上不喝孟婆汤就算了，还把胎投到过去，截人家的胡，走自己的路还把别人的路抢了，让别人无路可走。

    末了，徐至军笑道:“本来以为铧为可能会是一头孤狼，只能默默孤独前行，没想到在半道偶然遇见了另一头年轻的狼。一头孤狼，常有敌手；一个群狼，难有敌手。罗总，你认为呢”

    徐至军这话几乎等同于把蔚蓝海岸拔高到与铧为同等地位对待了，足以彰显其诚意与重视，还有一种胸怀与远见。

    就明面上的数据来看，无论如何怎么对比，铧为已经是一家年营收达317亿元的通信巨头，已经走过了17年，而蔚蓝海岸公司目前已经揭不开锅，成立还不到一年。

    这就是胸怀与远见。

    “蔚蓝海岸公司，从股权激励的制度上就能看出来，这是我对铧为最拙劣的模仿。如果能与华为合作，可以说是蔚蓝海岸公司的一次里程碑式的转折。”罗晟带着微笑谦虚的说道，对方表达出了如此之大的诚意，他无论如何也得谦虚，这不是虚伪，谦虚从来不是虚伪，也没有假谦虚一说，所谓的假谦