深空之下

他手上捧着……一个足球！
货真价实的那种，应该是刚刚买来的。刚铎脸上有点儿肉疼，又非常满足。
一大堆周边的赤炎角人也是神情狂热，好像这个足球是自己的一样。
好吧，他们终于有自己的足球了！
安米德目睹他们远去，寻思着“自己什么时候也应该去踢两脚”，然后回过头，迈进商场大门。
“让开，快让开！”几位身材高大的赤炎角人看到这个睿智的老人，连忙将周边的人推开，恭敬地鼓起了身体。
新人类的视频教育，实际上每天只有四个小时，其余的，只能依靠社会成员之间的互相教导。这些成绩好的红人，是他们最好的导师，受到尊重是理所当然的。
特别是安米德，精通各种计算，还可以教导给大家数学。
在交易的时候，数学是必须要用到的，否则就得多花钱！
还有更多的人正在羡慕地看着，想知道安米德到底想买什么，可不可以分享等等。要是买一个篮球，或者糖果之类的就太好不过了。
他们等候在这里，还不是为了这种时机？
安米德左顾右盼，正在考虑想购买的东西。
后边跟着的一大堆人，让他头疼不已……这群人不就是想吃糖吗？可让他把自己辛辛苦苦买来的糖，分出去一大半，他又有点不愿意了。
“真是麻烦啊！”
还有很多赤炎角人正躲在角落里，把玩打火机……
一种价廉物美，却又相当风靡的娱乐产品。
他们原先的生存环境，根本不会有任何火焰的存在，这些个赤炎角人就算智商再高，也完全难以理解燃烧这种现象。
聪明如安米德也不能理解。
他曾经在交易区中买了一个打火机，好奇地玩了整整一天一夜，甚至还用手指去触碰火焰。
灼热，热的难以想象！
他心中隐隐觉得火焰是真正的好东西，却又暂时想不到它的使用方式。
到最后，打火机玩得没有燃料了，才遗憾地放下。
其实打火机还有一个隐隐的好处，能够带来安全感。而且只要咬咬牙，大家都能够买得起……
在众人的注视下，安米德精挑细选，并没有挑选糖果，也没有挑选打火机，而是卖了一本书……《几何原本》。
就算是高收入群体，也得省着点花，他眼馋这本书已经很久很久了。
大家都很失望。
没有糖果，意味着不能够分得好处。一本书而已，上边的文字都不一定看得懂。
所有围观者都渐渐地散去……
安米德狡猾地一笑，就在刚刚众人注意力全都集中在他身上时，他已经委托一位熟识的长老，帮自己悄悄购买了糖果……
于易峰正饶有兴趣地看着这群勾心斗角的赤炎角人，心中有些好笑。
原有的部落共享制度，与新的私有制度，正在发生猛烈的碰撞。原始的“分享”习俗，正在因为私有制度而沦丧，不知道到底是好还是坏。
所有的社会学家们，正在记录整个群体一天天的变化，并提出各种建议以及修改。
现在这群赤炎角人的进步很大，渐渐适应了新人类的规则。但这种进步，距离人们的终极目标，依旧显得微不足道。
新人类想要的，至少是一个星际文明级别的赤炎角文明！
仅仅这样，怎么能够胜任呢？
很快，于易峰的眉头皱了起来：“还是太懒了，这么多人都在商场中乱逛……宁愿乞讨也不愿意去读书。”
“购买书本，学习更多的知识，就能通过更多的考试，获得更多的金钱，但是这样做的，少之又少。”
“还有这么多人在宿舍中睡觉？！这是思想观念没有转化的缘故啊……”
他深深地叹了口气，隐隐又有些不满意了。
休眠、睡觉，确实是赤炎角人的一贯以来的习俗，这种习俗也一定程度提高了恶劣环境下的生存几率，但现在反倒成了一种阻碍。
很多赤炎角人内心深处的欲望，实际上是有的，但处于一种想要，又懒得去做的状态。
这是因为铭刻在基因深处的“懒惰”造成的。原始人为了保证生存，大概率是懒惰的，因为只有懒惰，才能避免能量的浪费。在这种情况下，他们满足了生存，就不愿意动弹了。
像安米德这种喜欢折腾的，反倒是少数。
“很多人会看，会羡慕，但是，懒得去做。”
于易峰不禁回想起以前经历的一件小事。曾经在地球时期，他被派遣到非洲某个小国家，执行一次军事任务。
来到这个国家后，他的第一感受就是穷、懒而且愚昧。
他想了很多，关于制度、文化、科技、契约精神等等。
后来，一个在这边工作多年的领导笑着对他说道：“为什么这个国家这么穷？你知道吗？经常有小孩伸手向我要钱。我的办法就是，让小孩子把旁边的小石头从马路上清理一下，扔到路边，扔了就给钱。”
“我在这里六七年了，来同意扔石头的小孩子屈指可数。”
当时于易峰很惊讶，扔一块石头这么简单的事儿，竟然很少有人去做。
“连这么一点小事都不想付出，坐拥良好的自然环境，却依然贫穷也就不奇怪了。”
造成这种现象的，并非人种，主要还是根植于当地的文化。文化对于一个文明来说，是非常重要的内核，因为它直接决定了智慧生命以及整个文明的意识形态。





深空之下 第六十一章 增大两极分化现象
文化的力量，当然不容小视。用政治学的原理简单表示，文化对经济、政治、民族凝聚力以及国民素质都有很深的影响。
在地球时期，华夏人有华夏人的文化，犹太人有犹太人的文化，这导致不同地区不同时代的民族，行为模式各有不同。
新人类文明形成到现在，早就形成了自己的独有文化，有部分继承于以往地球的优秀文明，还有些是自己创造出来的。
这一系列文化的诞生，有助于新人类更加长远地走下去。而且随着时代的发展，这些文化也在不停地进步、完善。
这群傻不拉几的赤炎角人，当然也有自己的文化，甚至各个部落间有所不同。
刚铎、安米德的部落算是不错的了，比较崇尚智慧，还算比较开化。但更多的部落崇尚的是力量，这导致他们对学习不怎么感冒。再加上原始时代的长期休眠，导致底层人民从思想上懒惰。
这很正常，一个文明的思想转变相当缓慢。当年改革开放的时候，到处都是商机，但是能够抓住机遇并崛起的人，毕竟只是少数，有时候还需要依靠一点点运气……
言归正传，对赤炎角人的改造还在继续。对于学习的态度开始两极分化，大多数赤炎角人吃饱了就想睡觉，只是勉强维持温饱，这是他们以前的老传统了。即便他们非常渴望糖果等东西，也不想去做。
不吃糖，反正也不会饿死。他们明明知道多赚点可以让自己生活的更好，可是太懒，不想动，或者说以往的观念正在束缚自己的行动。
也有少量人，像安米德那样，孜孜不倦地学习着。还有一些部落高层，为了身份地位，也只能学习。
这些精英，才是新人类真正需要并鼓励的……
“两极分化了啊。”
这一系列的问题暴露出来后，各个专家也是头疼地厉害。应该怎么改造？直接用武力吗？
事情不可能一帆风顺……
大量的社会学家正在努力想办法，试图攻关这一系列的难题。
于易峰也是头疼地长吁短叹：“……新人类要做的，就是把原先的制度以及等级全部打破，把新的制度种植到他们心底里。”
“但用我们的文化去强行改造他们，反倒不太合适。因为我们的文化似乎太优秀了……太优秀了啊。”
“想让一个原始人路不拾遗，不沉迷于享受，去醉心于科学，完全不可能啊！”
“如果某一个部落能够突然崛起，当一个典型范例就好了……”
现在是整个改造最为困难而又混乱的时候……
这一天，于易峰正在认真地审阅一份生物学报告。
飞船的航行十分顺利，并没有异常状况发生，转眼间已经过去半年的时间。经过这么长久的接触，基本上关于赤炎角人的生物学情况已经搞清楚了。
他们的繁殖能力确实不太高，怀孕后需要12个月的妊娠期，而且是单胎为主，双胎的概率在百分之二左右。
生下小孩后还要修养很长一段时间，雌性大概两三年才能生一个的样子。
而赤炎角人的性成熟期，大概是30年，也比人类稍稍晚一些。
如果长期休眠，降低新陈代谢，这些赤炎角人的自然寿命最高可以达到五百年；但如果长期清醒，寿命会降低在三百年年左右。
这和乌龟有点类似，冬眠的乌龟，比不冬眠的寿命更长一些。
现阶段最聪明的个体，也就是安米德，智力在135，普通人平均水准大概在60-80之间。这是因为从小教育程度较低，脑力开发太少的缘故。
“如果从小接受较为良好的教育，平均水准能达到100。”
不得不说，这些赤炎角人的天生种族值，比地球人高了很多，特别是身体素质方面。当然了，综合起来比超人类实在差得远。
而科学家们看重的也是这一点。
“赤炎角人是天然的优秀士兵以及工程师。他们身上厚厚的皮囊，能够有效地隔绝常规宇宙辐射。通常情况下，他们能够赤身裸体地，在宇宙空间中生存很长一段时间……”
“……这也意味着，对于飞船外部的工程活动，他们可以轻装上阵，甚至不需要穿戴动力甲设备……”
看到这一句话的时候，于易峰心中豁然一跳。
这是一件大好事啊！
现在的动力甲一代代改进下来，已经越来越配合人体，功能也越来越强大。但总归而言，动力甲总归不是人体，想要真正做到随心所欲，还要很长一段路要走。
譬如说，拧一颗螺丝这一件简单地小事儿。
用动力甲拧相比用手工拧，完全是两种不同的感觉。用手拧，只要四肢健全，大脑没毛病的人都会；而使用动力甲，却需要长期的训练。
如果赤炎角人能够轻装上阵，在无大气的宇宙环境下工作，确实是不错的工程师……
他又继续往下看了下去。
“他们也能够生存在无大气低重力环境的星球，这种生存能力，也是最好的星际士兵……特别是行星级飞船的士兵。因为他们眼睛中独特的构造，能够天然地看清很远的目标！”
于易峰再次点头：一艘行星级别的飞船，表面大量的武器设备，主要是为了战斗力。低重力无大气环境下的操作，赤炎角人比新人类更加合适。
看完这份报告后，他很快就召开了一个小型会议，把所有的问题都一一罗列了出来。
从优点，再到缺点。
譬如说一大堆游手好闲的乞讨人口，还有一大堆懒汉，一大堆不愿意改变的人口等等，这些人到底应该怎么解决？
“我们现在的改造速度，有一点点成就，但总体来说还是太慢了！我们没有办法立刻改变他们的文化习俗，以及脑袋中的思维方式！”
“你们认为……还有什么更好的办法？”于易峰面对自己的智囊团，也不客气，直接问道。
面对这个问题，众人反复地研究、琢磨，也不止想了一遍两遍。
很快就有人递交出了方案：“增大两极分化现象！让好的人生活的更好，让差的人更差！”
说话的是一位社会学家：“我认为，可以把所有的东西都提升价格！现在他们吃我们的，用我们的，付出的代价只不过是学习……”
“不努力学习，还想住好地方，吃好东西？”
这位社会学家冷笑道：“我们一开始的标价，是不合理的。所有人只要简单学习，就能维持温饱……世界上哪有这么好的事儿？
“放在地球时期，还得努力干活才有饭吃呢！要向农奴一样压榨他们，才能逼迫出生存动力。”
“我建议……大幅提高物价，并且收取房租，交不起房租的去操场上睡觉！”
于易峰点了点头，并没有表态，只是暗暗记下了这个方案。
不过很快就有人反驳道：“但如果全面提高物价，一个赤炎角人非常努力也只能维持温饱，岂不是大多数人都要饿死了？如何体现其中的差异性？”
“如果不能生活的更好，也就没有了向上的动力。就如同奴隶一样，消极工作，哪里来的创造性？我们需要的是创造性，而不是一群听话的奴隶！”
那位社会学家思考了一番后，回答道：“我们可以提高某些高难度考试的奖励。”
“譬如说现在是第六个月，理论上大家要学习4级语言；那么，4级以上的考试奖励增大，越难，增加地越多；4级以下的，奖励反而会减少。这就更加激发了他们的学习积极性。”
“除了语言之外，我们已经可以开设另外的学科了，数学、手工业、农业等等。整体奖励加起来，反倒还会增多。”
他顿了顿，似乎正在整理脑海中的思路：“我们还可以鼓励赤炎角人之间的相互交易，鼓励文明内部的生产。”
“我们将他们提供原材料，再教导农业、手工业、服务业等技术，让他们开始相互之间的交易。”
“内部交易对整个社会的推动是非常大的。如果光靠我们的一方面扶持，局限性也太大，会变成一个蹩脚文明。”
于易峰点头，这番话确实很有道理，也比单纯的压榨合理的多。
不过，如果让赤炎角人自力更生，需要更大的地盘，现在深空号的环状生活区好像不够大了，人们又不想腾出另外一艘飞船给他们使用。
他皱着眉头暗想：“所以，又要造一艘更大的生活飞船？不过现在是超光速状态，就目前的状况，不太现实。”




深空之下 第六十二章 人种分级与文化反哺
就在这个时候，智囊团的肖佐站起来，接话道：“我同意李安先生的观点！没有农耕文化的洗礼，这些赤炎角人依旧处于靠天吃饭的蛮荒状态，必须使用更加强有力的制度，对它们进行全方位改变。”
“至于那些因为不能够适应而饿死的个体……死了也就死了吧，难道还需要可怜这些懒汉？现在可不是做实验，而是要培养一个完整的附属文明。”
“针对目前的懒惰现象，我这里有一个更好的办法……我提议，实行……人种分级制度！”
“从一级到六级，按照学习成绩、管理能力、生产能力或者其他的标准进行人种分级！”
他的这一番话似乎酝酿了好久，说出来的时候并没什么底气，磕磕绊绊了半天才完整地说了出来。
“人种分级！”
在他的计划中，最低的是第六等，劣等人种。六等人完全沦为了生育机器，没有任何福利待遇。
第五等，低劣人种，每个月少量福利……
第四等，平民，有少量医疗以及免费福利……
以此类推，一直往上的第一等人，可以享受医保、精美的食物以及大量管理权力！
等他完整地说完自己的观点后，会议室中一片哗然，反对之声层出不穷。
这样的人种分级，看上去非常恶劣，有一种道德沦丧的扭曲之感，难道真的要强行用在一个低级文明身上吗？
肖佐被说得脸色通红，连忙解释：“实际上这也是一种人工选择，适者生存而已！”
“这里的赤炎角人本来就有个体差异，我们没必要平等的对待！对它们讲道理根本讲不通。要让他们尽快知道学习的好处，才能尽快养成崇尚智慧的理念！”
兰波博士也支持地站了起来，他可不像肖佐那样，说一句话还会脸红，直接大声说道：“肖佐说的并没有错，而且，我们并没有隔绝他们向上的道路……在这种划分中，只要通过学习，就能够自力更生，都能比较轻易到达4级公民的层次。”
“如果他们甘愿成为六级劣等人，我们何必可怜他们？难道你们会去同情自甘堕落的下水道蟑螂吗？！”
“现在可是我们养着他们，如果他们觉得生活的不好，大可以回归自己的原始社会！随便找个星球一丢就行！”
这一番话让所有人都渐渐冷静，于易峰也托着下巴，思考这一番话。
附近的一位社会学家也站了起来，同道：”肖佐先生说的没错。在我们这里，就应该适应我们的条例……”
“但我觉得，这种条例只是暂时性的，不能够长期执行。最后还是要过渡到内部自治，让他们自己解决内部矛盾……毕竟进入工业化时代后，这种制度是不可能长期存留的。”
经过这一番辩论，所有人都各抒己见，有同意的，也有反对的。
但最后，这个更加严厉的临时分级政策，还是这样制定了下来。
赤炎角人的好日子到头了……
不，不应该这样说，是好的更好，差的更差，如此而已。
虽然听起来，对大多数人相当残酷，但对于安米德这种人，无疑等同于天堂！是的，完完全全变成了天堂……
这样做也是没有办法，人们发现，想要和这一群原始人讲道理，根本就讲不通的。
“只能暂时先这样。”
再接下来，又有人提出了第二个方案：“这一代的赤炎角人，除了几个精英，大概率是指望不上了，这几个精英可以当内部的管理者以及制度的制定者。所以我们建议，精心培育新出生的第二代……”
“婴幼儿的成长性是最高的，完全就是一张白纸……能一下子就提升上来。”
第一批赤炎角人错过了脑力开发的黄金时间，再怎么开发，也是以蠢材居多。所以目前教授的课程主要还是语言、基本数学、基本劳动技能等简单常识。
太难的东西，他们也不懂。
“我建议，诞生的赤炎角婴幼儿由新人类直接抚养，来强行改变这个文明的意识形态。”这一名专家发言道。
“这样一来，第二批的赤炎角人，经过合格的培训，完全能够使用了。第一批原始人干脆当做繁殖的工具……”
这个方案听起来虽然更加釜底抽薪，但很快，社会学家们发现了其中麻烦之处。
新人类固然能花费几十年的时间，培养几十、上百万的赤炎角工程师，但这些个体没有足够的文化内涵以及社会体系作为支撑，就像一张白纸一样，是很容易堕落的。
必须要有一个合适的氛围，才能有持续向上的动力。
但又因为种族的不同，新人类又不想让他们太过融入整个诺亚号社会。
主文明毕竟是主文明，要持续保持一种神秘以及强大，才能让附属文明有一种敬畏感。
于易峰开口否决道：“你这个建议还是有点问题。我们的目的只有一个：尽快将这些赤炎角人引导到正确的道路，然后实行种族内部管理。而不是让我们，去强行管理他们的方方面面，把所有的东西都帮他们制定好！”
是的，手把手地制定好所有的条条框框，太麻烦也太复杂。
一个文明是会变化的，不可能长期执行同样的政策，必须要有时时刻刻的改革以及应对。
更何况，把宝贵的新人类人口，拿来长期管理一个附属文明，简直是极大的浪费。新人类是全民天才，科学家氛围浓厚，想当政治家的人其实少之又少。
于易峰皱着眉头道：“一个附属文明，可以在某一方面依靠主文明，但内部之间必须要有自我改革以及前进的能力。如果连这一点都做不到，新人类可以说是养了一群大爷，得时时刻刻监督着他们，这还了得！”
“以后如果繁殖到百亿人口，什么法律，犯罪，婚姻，鸡毛蒜皮的大小事，难道都要新人类来管理吗？我们几百万人哪里管得过来？！谁愿意这么无聊，去长期管理这群家伙啊？”
“如果所有的一切，都只在督促当中前进，那么，这个文明绝对不合格！”
所以，这个方案有短期利益也有长期的坏处，专家们为此争论不休。
一个成熟的附属文明，思想意识、政治制度以及文化要相配套。其中的复杂度，太高了，任何计算机都不能够模拟。
除非……所有的新人类都跑过来管理这群赤炎角人，其他的啥也不要做了，这根本得不偿失。
就这么讨论间，于易峰灵光一闪，说道：“大家安静一下，我想到了一个办法。”
“我认为，这部分的婴儿，确实需要我们自己培养，至少要简单地培养一下。灌输最先进的理念，同时他们也要一定程度了解自己的母文明，要有文明归属感。”
“成长之后，这些思想先进的赤炎角人，应该回归自己的部落，进行文化反哺，建立一套更加合适的制度。”
这就好比华夏最黑暗的时期，有一批思想先进的留洋学生，回归自己的祖国，做出了巨大的贡献……
这一个观点的提出，让所有人都兴奋了起来，纷纷赞同。
“所以这群赤炎角人的培养方向，应该是政治体系建设，以及各方面的知识体系……要广度而不是深度。”
“三代，我认为三代人之后，原始文化就能被彻底改造！”
“是的！”
……
最后，于易峰拍了拍桌子，直接拍板道：“如果直接使用这些婴儿，短期利益是有，但是对我们来说，长期利益还是不足啊……我们要培养的是一个源源不竭的文明，而不是几百万聪明的个体。”