医道官途：妇产科

虽然我明明知道他的这句话完全是一种奉承，但是我还是非常的愿意听。而且我心里在想，找一位当过特种兵的人给自己当驾驶员，这很不错。因为我即刻地就想起了李倩来，顿时就觉得特种兵的素质肯定是很不错的。随即我就说道：“明天是周末，我见见他再说吧。”
正好第二天是谭主席的葬礼，给他举行葬礼的仪式是在省城的殡仪馆里面。仪式举行完之后我就让小隋把他哥哥带到了一处茶楼来与我见了面。
我一见这个小伙子就喜欢上他了。他的话很少，非常的有礼貌。随即我也就随便地问了他几个问题，他的回答都很简短，但是我很满意。我即刻地就决定用他了。我对他说道：“你愿意到我那里来的话，我马上让人给你办手续，当然，我会给你正规编制。”
他即刻地站了起来，标标致致地站在我面前，“冯市长，我愿意！”
事情就这样定下来了，随后我吩咐吴市长尽快办好他的手续。吴市长是常务副市长，分管办公厅和编制办的工作，所以这件事情对他来讲就是小事一碟。
小崔被安排到了工业园区，不过他不再给领导开车。他开的是一辆商务车。不过这也很能够让人理解，毕竟他出了那么大的事情，没有哪个领导还敢让他当自己的驾驶员。
他来找过我，他也知道自己这次的事情出得太大，所以来找我主要是为了向我表示感谢。我再次告诫他今后开车一定不要超速，他不住地向我保证。
可是让我想不到的是，没过多久他竟然又出事情了，虽然不是因为超速，但是事情还是出得很大。当然，这是后话。
我还没有来得及去找马主席的那个弟弟谈话，结果有一天他自己找到我这里来了，就在谭主席的丧事办完后不久。





医道官途：妇产科 第三十三章
那天，秘书小徐进来向我通报，说马力想见我。｛免费小说｝当时我正在看一份文件，一时间没有反应过来，顿时就疑惑地看着小徐，“马力？”
小徐说：“就是我们以前马主席的弟弟。”
我这才一下子反应了过来，“哦。那你请他进来吧。”
不多一会儿，我就看到一个身材瘦削的大约三十来岁的男人进来了。他留着寸头，脸上堆笑，进来后就恭敬地叫了我一声：“冯市长。。。。。。”[
我指了指办公桌前面的椅子，“请坐吧。等我一会儿。”
他过来坐下，小徐给他泡来了一杯茶。我继续看我的文件，同时用双目的余光暗地里观察着他。我发现他坐在那里有些惴惴不安的样子，不过我感觉得到，他在极力地克制着自己的那种不安。他并没有来看我面前的文件，只是偶尔地用他的目光扫过我的脸。
我心里暗暗地满意，因为他的这种表现其实已经表明他具备最起码的素质。很多人在这一点上就会暴露出自己的不足，因为不少的人会对领导所看的文件之类的东西感到好奇，于是就忍不住地会去偷偷看两眼。但是作为从事行政工作的下属来讲，这是特别忌讳的事情。
随后，我感觉到了他状态的放松，呼吸的平稳，心里更是暗暗地满意。这说明他的自控能力不错，能够很快控制住自己的紧张情绪。
我是市长，由于在我身上灌注了一种叫做权力的东西，所以自然而然地会产生一种气场。作为下属来讲，他们在我面前也就自然而然地会产生紧张的情绪。准确地讲，他们的紧张并不是因为我这个人本身，而在于附着在我身上的那个叫权力的东西。
我放下了手中的笔，将面前的文件放到一侧，然后才和蔼地去问他，“马队长，你找我有什么事情吗？”
他小心翼翼地回答道：“冯市长，我也没有什么事情。就是想来向您汇报一下工作。”
我顿时在心里暗笑：你这也太俗套了吧？很明显，他今天是来探听我对他安排的信息的，只不过他不好直接问我罢了。
我朝他微微地笑道：“哦。那你汇报吧。”
他怔了一下，估计想不到我会这样说话。其实我算是很温和的了，毕竟我是看在他哥哥的面上，所以并没有对他这所谓的汇报工作有任何拒绝的意思。他和我的级别差那么远，要是我不想和他交谈的话，完全可以用这样的一句话即刻地回绝他——你应该去向你们局长汇报工作才是。不过他还算是反应比较快的，即刻就说道：“冯市长，我向您介绍一下我的情况。我是市林业局执法大队的队长，主要的工作就是对我们全市的林业资源进行保护性执法。。。。。。”
随即，他就把他最主要的工作及这些年来的工作成效向我进行了简要的介绍。其实我对他的这些情况并不感兴趣，因为他讲到的这些所谓的工作业绩说到底还是属于常规性的工作，并不代表他有多大的创新能力。
我认为一个人最重要的是他的创新能力，以及不一样的思维方式。比如当初我在选择余勇的时候就是看到了他这些优点。所以我决定还是用当初考察余勇的那种方式来考察我面前的这个人。
我想了想，决定用外企常用的几道面试题来**他。一是我一时间找不到合适的题目，因为我目前还根本没有思考过究竟要把他安排到哪个单位，什么位子。另一方面我觉得外企的题目是最能够考察一个人智商和能力的。
中国人和西方人在思维方式上存在着本质的不同，中国人传统的思维方式是由宏观到微观，欧洲人的思维方式是由微观到宏观，比如中医和西医，这二者就是这样的关系。这两种截然不同的思维方式就决定了我们的思维方式往往保守而刻板，而西方人的思维方式却活泼而跳跃。我们不得不承认，西方人的创造能力比我们要强得多。
中西方思维上的这种的差异，有人认为主要是中西书写文字的差异造成的。固然，文字是语言的书写符号，它不同于语言，不等于思维的工具。但是作为人们最经常使用的交流工具，文字对思维疑有着不可低估的影响。西方语言的书写形式是字母文字，这种文字既不表形，也不表意，而仅仅表音；也就是说，它完全割断了与形象的直接联系，是一 种纯粹的记录语言的符号。这种纯粹记录语言的字母文字频繁地、广泛地刺激人们的大脑，就逐渐地形成了西方人长于语言思维的特点，使之语言思维特别发达。而汉语书写符号是方块汉 字，它不仅表音，而且还能表形、表意。这种音、形、意互相联系的文字，为形象思维提供了 方便的工具，使中国人长于形象思维。
外企的面试题往往具有非常的难度，需要打破常规思维才可以回答出让人满意的答案。
我开始问他第一个问题，“假如你是一家企业的老板，你让工人为你工作七天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的七段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？”
他顿时就错愕地在看着我。我笑着对他说道：“这是外企招聘人员的面试题目。我没有别的意思，我是在想，我对你的情况不是十分的了解，所以想**一下你的能力。目前我们上江市正需要一大批能力强的干部，如果你的能力足够强，那我们安排你到合适的位子也就是一种理所当然，这样的话你今后工作起来也就心安理得了。你说是吧？”
虽然我是这样在说，但是我心里却不禁开始问我自己：用这样的方式去考察他的能力，这是否对他太苛求了？[
他思考了好一会儿。在他思考的过程中我在看文件，同时对他说了一句：“你慢慢想，有了答案后告诉我。别紧张，今天我不限制你回答的时间。答不出来也没有关系，就相当于我们在做智力游戏。”
可是我想不到的是，还不到十分钟的时间他就回答了我这个问题。他说：“两次弄断就应分成三份，我把金条分成七分之一、七分之二和七分之四三份。这样，第一天我就可以给他七分之一；第二天我给他七分之二，让他找回我七分之一；第三天我就再给他七分之一，加上原先的七分之二就是七分之三；第四天我给他那块七分之四，让他找回那两块七分之一和七分之二的金条；第五天，再给他七分之一；第六天和第二天一样；第七天给他找回的那个七分之一。”
我在心里暗自惊讶，因为我想不到他竟然真的能够回答得出来。我朝他微微地点头，“不错。现在我问你第二个问题。这个问题要难很多。你仔细听：现在小明一家过一座桥，过桥的时候是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要一秒，小明的弟弟要三秒，小明的爸爸要六秒，小明的妈妈要八秒，小明的爷爷要十二秒。每次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后三十秒就会熄灭。请你告诉我，小明一家如何过桥？”
其实，准确地讲，这道题的难度和前面的那道题差不多，这类智力题目，其实是考察应聘者在限制条件下解决问题的能力。不过我在刚才的问话中有意地加大了他回答的难度，因为我暗示了他，这道题目很难。我这样做是为了考察他在压力增大后解决问题的能力。
他想了很久，在他思考期间我继续地看我的文件和下面部门打上来的报告。大约过了半小时后他苦笑着对我说道：“冯市长，我答不出来您的这个问题。我在想，让小明分别去带所有的家人过河，但是却好像不对。”
我朝他微笑着说道：“你这是常规思维。你变换一种思维方式。我提示你一下：你应该根据具体情况来决定谁持灯来去，只要稍稍做些变动即可。”
又过了十几分钟，他忽然地对我说道：“冯市长，我知道答案了。”
我微笑地看着他，“你说说。”
他随即说道：“第一步，小明与弟弟过桥，小明回来，耗时四秒；第二步，小明与爸爸过河，弟弟回来，耗时九秒；第三步，妈妈与爷爷过河，小明回来，耗时十三秒；最后，小明与弟弟过河，耗时四秒，总共耗时三十秒。冯市长，这样可以吗？”
我依然在看着他微笑，“你说呢？”
他怔了一下，随即才说道：“我觉得自己的答案是对的。”
我随即说道：“马队长，我前面说了，今天我们相当于是做了一次游戏。今天我给你出的题目多出现于跨国企业的招聘面试中，对考察一个人的思维方式及思维方式转变能力有极其明显的作用，而据一些研究显示，这样的能力往往也与工作中的应变与创新状态息息相关。所以回答这些题目时，必须冲破思维定式，试着从不同的角度考虑问题，不断进行逆向思维，换位思考。你今天的表现很不错，我没有想到你居然还有这么强的能力，而且我发现你还具备另外的能力，那就是能够坚持自己正确的意见。不过你也存在着一些问题，比如抗拒压力的能力相对较差，其实第二个问题的难度和第一个问题的差不多，只不过我暗示了你第二道题要难些，结果你就多花了那么多的时间。此外，你的思维依然比较定式。不过这不是你个人的问题，主要还是你以前工作的单位不需要你那样去思考问题，或者是你觉得没有必要，更是因为你目前的领导没有那样要求你。你说是吧？”
他点头，“冯市长，您说得很对。主要是我第一次和您这么近说话，心里很紧张。很多人都说您是大学教授，思考问题的方式不一样，今天我一来您就给我出这样的题目，我还是第一次遇到，心里就更紧张了。不过我觉得自己很荣幸，我知道这样的机会不是每一个人都可以有的。”
我微笑着对他说道：“本来我开始还觉得让你回答这样的问题对你的要求太高了，现在看来你这方面的能力还不错。其实这说到底就是一个人创新性思维能力的问题。现在你完全地打开自己的思维定式，我再给你出一道题。”
他顿时很兴奋的样子，“冯市长，我觉得您这样的谈话方式很新鲜，也很有趣。您说吧。”
随即，我就把另外的一个问题向他问了出来。这个问题是跨国公司招聘主管的题目
小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是m月n日
两人都知道张老师的生日是下列十组中的一天。张老师把m值告诉了小明，把n值告诉了小强：
三月四日
三月五日
三月八日
****[
六月七日
九月一日
九月五日
十二月一日
十二月月二日
小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道；
小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了；
小明说：哦，那我也知道了。
请根据以上对话断出张老师的生日是哪一天？
正如我希望的那样，他很快地就给出了答案，“冯市长，一定是九月一日。”
我看着他，“为什么？”
他说道：“小明的第一句话告诉我们是三月或是九月。第二句话,小强一下子就说他知道了,那么首先要排除五日,因为三月与九月都有五日,而其他日都是单一的,所以告诉小强的日一定是一,四,八中的一个他才可以一下就能确定是哪一天,但小明还是不知道。第三句话,但是小明说他也知道了,那就只有一个可能是九月一日,因为小明知道是九月但不确定是一日或是五日,而小强可以一下子确定他知道了,那一定要排除五日,因为三月与九月各有一个五日，所以一定是九月一日。”
我点头，“很不错。其实这个问题还可以从另外一个角度去思考。小明的第一句话告诉我们月份是三或九。假设小强知道的话，那老师告诉他的n值应该是七或二，所对应的m值是六和十二，因为小明说如果他不知道的话，小强肯定不知道，所以可以排除m值为六和十二。
第二句告诉我们日期是一或四或八，因为剩余的五组数的n值中五是重复的，如果是五，小强肯定不会说现在我知道了。第三句告诉我们月份应该是九，现在剩下三组数：三和四，三和八，九和一。如果是三的话，小明还是法去判断结果。所以，最后的答案必定是九月一日疑。马队长，虽然这只是一道题，但是考察的却是你的思维能力。不过你的事情我不可能向你承诺什么，但是我相信一点，如果你真的是人才的话就一定会被重视的。”
他恭敬地对我说道：“谢谢您，冯市长。”
我朝他微笑着说道：“好了，今天就这样吧。我们今天的事情你不要拿去外面讲。还有就是，你喜欢交外面的朋友我觉得这没有什么，但还是要看对象。上次的事情对你和你哥哥来讲都是一次教训，希望你今后适当注意。”
他即刻地站了起来，朝我鞠了一躬后就离开了。我没有再去看他。现在，我已经把这种高高在上形成了一种习惯。这是自然而然的事情，因为作为领导来讲，威严是必须要有的。
马力离开之后我反倒有些为难了：想不到在我们上江市还有这样的人才。那么，把他放到什么地方合适呢？
我觉得让这个人去单纯的搞行政的话就太可惜了。这个人如果历练一下的话，就是一个非常不错的搞经济方面的人才啊。
我顿时就想到了一个地方。
过了两天后我去到了荣书记的办公室，我是以向她汇报工作的名义去的。我对她说：“荣书记，滨江路的项目目前的设计规划马上就要完成了，项目也会在近期开始动工。我的想法是，最好能够成立一个专门的公司来运作这个项目，毕竟这个项目是由两家单位在出资，这就需要有一个机构来协调统筹。”
她笑着问我道：“设计规划方案什么时候可以出来？你定一个时间，我们上会研究。你说的关于成立一个公司运作这个项目的事情，我觉得可以，到时候一并研究吧。”
我知道她会同意的，因为我考虑到的这个问题是现实存在着的，虽然出资的两个单位都是国有，但是也一样的很可能会在今后发生扯皮的事情。所以通过成立一家公司去运作这个项目才是最好的、唯一的选择。
我说道：“过两天方案出来后我请你先看看，你觉得没有什么问题后再上会吧。不过荣书记，我今天还想向你汇报一件事情。关于将要成立的那个新公司，我有一个人选想向你。”
她饶有兴趣地看着我，“冯市长，你好像还很少向我人。这个人很优秀吧？你说说，这个人什么个情况？”
我随即回答道：“是从我们这里调离了的马主席的弟弟。。。。。。”
结果我的话还没有讲完她就即刻打断了我的话，“冯市长，这是马主席帮忙之前提出的条件是吧？”
我急忙地道：“其实也不能完全算是他提出的条件。当时，我去请他帮那个忙的时候，他只是说自己的弟弟很有能力，希望我能够在今后多多照顾一下。”
她说：“这不是条件是什么？说法不一样罢了。”
我顿时就感觉到了，她似乎对这件事情，对马主席很反感。不过我觉得自己还是应该争取一下，随即就说道：“荣书记，你听说说完，好吗？第一，当时我请马主席帮这个忙是另外给了他条件的，不过这个条件与我们上江市关。因为当时的情况你也知道，搞不好就会把事情闹大，而我们上江市如今已经经不起再次折腾了，所以我才不得不去把他请出来。当时他答应了帮我们这个忙，他当然是看在另外的那根条件的份上。他对我讲他弟弟的时候其实是一种顺带。第二，关于他弟弟的事情，我也非常的谨慎。首先我没有权力去决定他弟弟的前途，那是市委和市委组织部的事情。其次我对他弟弟的情况一点也不了解，而且上次的事情也让我对他的这个弟弟有了一些很不好的看法和感觉。但是他弟弟前几天来找到了我，我不可能把他拒之门外吧？毕竟他哥哥才帮了我这样一个大忙。当时我心里就想：何不趁此机会了解一下他的情况呢？于是我就和他交谈了一下。。。。。。”
随即我就把那天与马力谈话的情况详细地对荣书记讲了一遍，最后我说道：“荣书记，我当时可是完全地没有去考虑如何照顾他的事情，而且当我向他问出第一个问题之后顿时就觉得自己是不是对他太苛刻了？但是我想不到他竟然能够非常圆满地回答出我的问题，要知道，我考他的问题可是跨国企业的应聘面试题目啊。说实话，如果撇开他是马主席弟弟这层关系的话，我认为他是我们上江市非常难得的人才之一。当然，正因为他是马主席的弟弟，所以才有了我了解他的几乎，这也是不可否认的。荣书记，如今我们上江市正是需要人才的时期，我觉得像这样的人才我们不能因为其它的原因就不去使用他，即使我们用了他别人很可能会说闲话，但是我相信他今后的工作业绩可以说明一切。”
我在说这番话的时候一直在注意她的神态，最开始的时候她完全一副不以为然的样子，随后就是皱眉，当我说到自己是如何考马力的那个过程的时候，她顿时惊讶了。当我讲完之后，她沉吟着说道：“冯市长，我当然相信你看人的眼光了，不过冯市长，我是觉得上次雷部长和他哥哥才出了那样的事情，而且事情又是他引起的，虽然单独分析那件事情的起因和结果，这个马力似乎并没有什么过错，但毕竟那件事情的影响太坏了。况且假如我们现在就用这个马力的话，雷部长，呵呵！现在他是雷书记了，政法委副书记。他的面上也不好过啊。当然，我们也可以不去管他，不过这件事情就很容易被人误会，被人误会为我们的态度上在那件事情上倾向于马主席，这是我最忌讳的事情。”
其实她的这种顾虑我倒是很理解，我最开始的时候也考虑过这个问题，正如吴市长所考虑的一样，不过当时我说服了吴市长，因为我觉得既然我已经向马主席承诺过了，那么至少还是应该给他弟弟一个机会。也正因为如此我才会去考马力，而且还潜意识地把问题出得那么难。
我说道：“荣书记，你说得很对。开始的时候我也这样想，也许这正是我给他出那么难的题目的原因吧。不过这个人确实应该有很强的能力，这就和他哥哥给我打招呼没有任何的关系了。关于雷书记的那件事情，我也觉得现在我们马上用马力确实有些不大合适。不过我心里在想，如果我们在大胆用人与去刻意注意官场上所谓并不是特别需要注意的规则这两者进行选择的话，我觉得前者更重要。更何况雷部长已经调离我们上江市，也许我们这次提拔了马力之后很可能会有一些人在背后非议，觉得我们在对待那件事情的立场上有什么问题，但是那件事情本身就是多种原因造成的，当时发生了那样的情况只是一种巧合，但那种巧合却又是一种必然。对于当时的雷部长来讲，即使那天不出那样的事情，但是难免在此之后也依然会出同样的问题，甚至出的问题可能更严重。所以，我觉得我们不应该过多去考虑他个人已经同情他的那一部分人的情绪问题。此外，在我们上江市的干部中，其实也有不少的人对雷部长当时的那些做法是有看法的。所以，我觉得我们现在用与不用马力都不会影响到我们上江市的大局，而问题的关键在于今后马力的工作究竟干得怎么样。荣书记，你觉得呢？”
她顿时就笑了起来，“冯市长，我不得不承认一点，我被你说服了。这样吧，先请市委组织部考察一下这个人，如果他没有什么大的问题的话，就先用用再说吧。冯市长，这个新成立的公司按照什么级别配备干部？”
我说：“其实，对于国企来讲，级别什么的并不重要。不过给予一定的待遇这也是必须的。呵呵！荣书记，可能你觉得我这说的是废话，不过我想要说的是两层意思，第一层意思是说，作为国企的负责人，他们不应该过多去考虑自己级别的问题，而作为组织上来讲，我们又必须考虑到他们的待遇问题。对于这个新公司来讲，如今它将承担滨江路开发的项目，而我还考虑到今后是否借此机会对城建局进行改革，让今后的城建局进行公司化运作。所以，我觉得这个公司的负责人应该担任城建局的副局长，同时兼任新公司的董事长。也就是副处级待遇。荣书记，你觉得这样考虑可以吗？”