大国制造

钟白和叶星对望一眼，两人不约而同的暗自点头。
不得不说，呼延俊这番话的确有点水平。
至少在自己的叙述后，短时间内呼延俊就能把面临的困难，还有一些敏感因素看得如此透彻，没点水平还真不行。
问题发生在地方，原则上当然是由地方解决，不要说在华国了，放眼世界上任何一个国家都理应如此。
而如果上面随随便便干预，那就会产生以下几种负面效应。
第一，展现出了对地方相关部门管理能力的极度不信任。上面的干预只是一时，长期管理必然是由地方的基层部门和同志来做，会导致大面积换人反而形成对整个白云鄂博矿区稀土精矿行业的负面影响。
第二，工业厅出手，无疑算是层面比较高的官方手段。而rb人现在天天都用放大镜在找各种各样的理由，一旦他们认准是自治区工业厅出手，肯定会想方设法让rb国内舆论做报道，从而让rb外务省以此为理由给华国外事部施加压力。
这就是通常所说的有时候“省队”或者“国家队”下场，解决眼下的问题容易，但长远带来的影响是犹未可知的。
“所以，咱们必然要充分利用在矿区工业局听取意见的这24小时。”钟白微微一笑，道：“我相信，基层同志中总会出现一些有智慧、有眼光的人，他们提出的办法不一定就不可行。”
“唔……道理是这个道理，但是，如果全部寄希望于矿区工业局的同志们，那未免也太被动了。”呼延俊不愧是副厅长，脑子一转，又道：“我们也应该和矿区地方zf取得联系，他们在这件事上怎么说也是最大的婆婆，即便工业局同志们提出了好的做法意见，但也不能和地方上的理念想背啊。”
“这一点不用担心，呼延厅长。”一直没有吭声的叶星插话道：“自治区稀土办副主任韩毅前段时间曾经到矿区zf明察，也和分管矿区工业的副区长孟秀杰同志进行过‘交流’，地方对于协调小组的工作是大力支持的，那么自然对前来共同开展工作的自治区工业厅和您也是大力支持的。”
“这里是一份协调小组的内部简报，上面记载着我刚才所说的事实，您可以看一下。”叶星从包里掏出一份红头简报，递给了呼延俊。
这份简报，当然不是叶星直接回京城去拿的。
而是在离开白云鄂博矿区之前，按照钟白的授意写好，然后让顺便返回京城的华清大学司机李军加急带到国家计委（也就是协调小组办公室所在的国家计委办公厅），马上做成一份简报，除了给协调小组各成员分发之外，也上报给了更高级的领导阅读，在确认没有问题后，将这份简报马上又送了一份到自治区首府，交给了叶星！
呼延俊接过来细细一看，脸上的表情从刚才的一丝焦虑、凝重慢慢变得轻松起来！
最后，他脸上甚至出现了微笑，对两人赞叹道：“没想到啊没想到，你们一位副处长、一位科长做事不但雷厉风行，还注重程序，一丝不苟！这份简报应该是有密级的吧？我看上面说到有关于矿区zf之前的处理有些消极的评价，可不是一般人敢说的。既然这样的话，那我可以抽时间去矿区zf，找一下孟秀杰副区长沟通一番！”
“嗯，但在这之前，还请您务必坐镇矿区工业局，听取基层意见。”钟白见对方再没有疑虑，便适时引出了关键的下一段：“或许……对于失业工人的处理，我们可以采取短期和长期相结合的做法，更为合适，当然，这只是我个人想法，具体的，肯定要集思广益，多听听基层同志们的意见才是。”
呼延俊何等聪明之人，怎会听不出钟白所说这个“短期和长期相结合的做法”？
现在眼看就要过年，短期当然是让工人们情绪稳定的度过春节这个传统佳节再说！





大国制造 第六百七十二章 耿大力出场
下午三点整，呼延俊、叶星和钟白三位，便在“午休后”坐镇矿区工业局小会议室，分别接见前来提出意见、建议的基层同志们。
开始来的几位股长、分局长们的意见都很笼统，听着洋洋洒洒，但却没有多少实质性的做法，更不能立竿见影的解决钟白在会上说的两个方面的问题。
就连局长郑进才都在旁边听得直皱眉头，心道这些下属们都是来凑热闹，争先在领导面前混脸熟的吗？这点水平还是不要出来丢人现眼了！
偏偏让他没想到的是，下一个过来提建议的，是那位脑袋上还缠着绷带，平时负责办公室工作的主任耿大力！
一看耿大力进门，郑进才坐不住了，起身就直接拦住他：“哎哎，大力！这又不是给后勤、文字材料工作提意见，你怎么过来了？”
倒不是郑进才看不起耿大力，实在是因为对方岗位职责所限，一个办公室主任平时搞什么工作？那当然是非业务的各种后勤服务工作啊！
耿大力平时在单位上总是一副呆头呆脑的憨厚模样，见局长郑进才拦住自己，装作委屈的反问道：“咋了，郑局长，我这不是有点个人思考想给几位领导们汇报一下嘛！”
郑进才瞪了他一眼道：“刚才几个业务股室的同志来都没说出个啥，你一个办公室主任，能想出啥好办法？这工作都是很具体的业务工作，又不是让你写年度总结来着？你这不是浪费领导们的时间吗？”
这时候，一直稳坐钓鱼台的呼延俊见叶星和钟白两人并未反对那位耿大力主任的汇报，便咳嗽一声提醒道：“咳咳，进才同志，这位耿主任既然有意见想提，你就让人家提嘛。我以前也是搞办公室工作出身的，办公室工作是杂，但也能接触到方方面面的信息，如果善于思考，未必就不能想出好点子不是？”
既然副厅长大大都这么说了，郑进才只能悄悄怒瞪耿大力一眼，道：“大力，有话就快说，领导时间很宝贵的！”
“行。”耿大力憨厚的笑了笑，但内心却十分紧张的坐在了三人对面。
来这里之前，他在内心早就无数次背过那个工人培训班的点子。
但毕竟没想到今天坐在自己面前的除了钟白、叶星二人之外，还有自治区副厅长呼延俊！
一个小小的区级工业局办公室主任对上副厅长，这中间的级别跨度差了整整五级呐！
尤其旁边还有局里一把手郑进才，如果今天自己搞砸了，那么之前的一切努力都是白费。
但机会既然来了，也没有错过的道理，耿大力深呼吸一口，便朗声说道。
“我这边倒是有个好办法，不敢说能管他三年五载，至少把过年这个月挺过去，保证稀土精矿厂失业工人不出纰漏倒是没有问题。”
“那就是开办专门的工人培训班！”
“这个培训班不是走过场，因为我们矿区工业局针对矿区产业结构单一、风险大的隐患，在去年南就曾经设立过一项工人转岗培训的计划，也给市、自治区报备过。”
“这个培训计划之前是比较灵活的设计，局里没有固定的方案，但会根据矿区每个季度、年度工人群体变动的具体情况进行变化。”
耿大力正准备往下继续介绍，却被呼延俊突然打断了：“等等！你这意思是，这个工人培训方案其实更多是个停留在纸面上的东西？以前有成功案例吗？”
这个点子钟白、叶星都未曾事先给呼延俊通气过，听他这么快就反应过来立刻反问，不禁同时把注意力投在了耿大力身上，期待他的回答。
什么叫做“比较灵活”、“没有固定的方案”？
姜不愧是老的辣，呼延俊一眼就看出，这其实是一个并没有制度化的规定，于是才出此反问。
耿大力还没回答，郑进才却已经坐不住了，一边给耿大力狂打眼色，一边忙不迭的给呼延俊解释道：“大力，那都是局里的小打小闹，上不了台面的玩意儿你拿出来瞎说啥？赶紧回办公室做你的工作去！”
郑进才想快速略过这个话题是有原因的。
虽然这个工人培训计划确有其事，但正如同耿大力所说，它非常“灵活”，有了指导思想后每年的运作都是临时动议。
而这个措施最大的作用其实并不是解决工人问题——毕竟以前稀土精矿厂活得好好的，工人们待遇也一直有保障，谁吃饱了撑的要去转行？
没有转行自然就没有什么培训，所以每年这个培训的主要任务，其实除了弄那么些个装样子的场面、找些确实不准备做这行的工人来培训几天之外，重要的是把劳动局和工业局相关的预算资金花掉。
这并非贪墨到私人腰包，搞培训就有很多花钱的地方，而这些地方又可以报销局里的一些其他费用，在80年代这是再普通不过的事情了。
每个单位都有各种不同的名头，只不过他们矿区工业局的名头叫做“转岗工人培训”而已。
这种属于内部自留地解决报销问题的措施，你哪敢当着副厅长的面说，是真正解决目前稀土精矿工人失业的良方？
那不是作死么！
但郑进才没有想到的是，以往自己说东从来不敢往西的办公室主任耿大力，不但没有走，反而从怀里掏出两张手写的便签纸，站起来递给了呼延俊！
“呼延厅长，这是具体的《矿区工业局关于稀土精矿工人转岗培训的实施方案》，请您过目！”
郑进才傻了眼，心想这玩意儿以前哪儿有过实施方案，怎么耿大力突然就弄了一份出来，看样子还是手写的？
你真以为呼延厅长是不清楚基层做法的副厅长吗？
就在郑进才想伸手把那两张纸抓回来的时候，恰好和呼延俊碰了个对眼！
对方的眼神里显然没有任何拒绝的意思，呼延俊伸手接过方案，又瞥了一眼郑进才，弄得他只能悻悻的坐回自己的位置，心里却紧张得不行。
他内心已经把对策想好了，要是呼延厅长看完了要批评矿区工业局的话，这锅自己绝对不背，就说是耿大力昨天脑子摔傻了写出来的！
但郑进才万万没想到的是……




大国制造 第六百七十三章 答案竟然是这个
呼延俊足足来回翻看了十分钟，一会儿皱眉不解，一会儿又恍然大悟！
最后，呼延俊甚至嘴角露出了满意的笑容，左右看了看淡定的钟白、叶星两人，一拍大腿，笑着对耿大力说道。
“没想到基层果然藏龙卧虎！里面写的都是实实在在的内容，耿主任，我看你这个方案相当具有可行性嘛！尤其是这个以厅里的名义，化危机为转机，上下联动将稀土精矿新技术一步到位培训到人头的观点，我看相当不错！”
“啊？”郑进才傻了，忍不住吞了一口唾沫：“呼延……厅长，办公室写材料都是能把普通事情写出花的，您可别只看文笔啊！”
呼延俊本来看到这个方案心里着实高兴得紧，但郑进才自从今天下午到这儿来就一直和自己唱反调，呼延俊就是脾气再好，现在也不得不拿出点领导的架子和气场让对方闭嘴了。
“怎么，郑局长，你这是在质疑我的判断力？”
郑进才也知道自己失言了，马上站起来，双手猛摇：“不不，下属哪儿敢有那种想法……”
“那你就先给我听着，少插话！”呼延俊虎目一瞪，郑进才顿时自闭了。
只见副厅长同志一转头，立刻换上了一副亲切和蔼的语气，对耿大力问道：“耿主任，这个方案原则上我个人表示完全赞同。现在，我只简单的问两个小问题就好，希望你能当场解答。”
“谢谢呼延厅长，您尽管提问。”耿大力只觉得心脏都快跳出嗓子眼儿了，但此刻依然强作镇定，一遍又一遍的在脑中告诉自己：耿大力，你不要怕！这点子是钟科长想出来的，他有白手将国家稀土综合协调小组捣鼓起来的能力，你还怕他的点子有问题？
呼延俊收起了笑容，认真的问道：“第一，培训人员，或者说讲师是你们局里出，还是由自治区工业厅派人？”
“这个……”
耿大力想起钟白之前交代给自己的细节，不禁偷偷望了对方一眼。
钟白只是微微点了点头，却并没有说话，意思是让他按照之前说好的来。
“培训讲师既不是我们局里出，也不是自治区工业厅派人。”虽然知道这样的说法当然又会让呼延俊不满意，但耿大力依然只能“故弄玄虚”的回答道。
“那讲师从哪儿来？”呼延俊果然脸色一变：“技术，又是什么新技术？”
接下来的解释是关键，但耿大力很清楚，这话说出来未免会让人觉得过于离谱。
不过，该说的还得说，此刻耿大力并没有半点犹豫：“呼延厅长，在方案里我已经写得很清楚了。这一次的稀土精矿工人转岗培训，因为要教授给他们一种全新的技术，而这种技术目前甚至还未真正在领域内被宣传过，所以无论是我们矿区工业局，还是自治区工业厅都没人有这个能力搞培训。它需要有一个真正有能力做这次培训的第三方。”
一个小小的矿区工业局组织的失业工人培训，你告诉我要给这些文化不高的工人教授全新的技术？还要通过第三方？
方案架子看着还行，但怎么一扯到最关键的实际内容就这么离谱？
即便呼延俊知道办公室的同志们写材料总喜欢把概念弄得高大上，但是，这牛吹得未免也太过了！
“那你现在就告诉我，这个第三方是谁！”呼延俊脸色一黑，立马一拍桌子喊道。
呼延俊动怒吓了耿大力一跳，但箭在弦上不得不发，他只能硬着头皮回答道：“讲师就是您旁边的钟白科长……至于新技术，只有他知道。”
“什么？钟白科长？！”
呼延俊傻了眼，没想到答案竟然是这个！
他不敢相信的转头看了看钟白：“小钟，你……你来负责搞这个培训？那么，第三方机构又是指的什么？”
钟白等的就是这一刻！
这时候他就没必要再藏着掖着了，微微一笑道：“没错，这个培训的确由我来负责。至于第三方机构，当然指的是国家科学院的稀土研究课题组——也就是徐光先院士为首的调研组，我也是其中成员之一。”
“徐光先院士？！”呼延俊虽然没在京城工作，但这个名字在他记忆中隐约记得，立刻追问道：“他什么时候成立了稀土调研组？部里有正式公文通知吗？”
叶星早有准备，从包里拿出了两个月前国家科学院和工业部的联合发文，递给了呼延俊：“呼延厅长，这是部里和国家科学院联合出的通知……”
呼延俊一把将红头文件抢到手，仔细端详了五分钟！
看毕后，他才长长的吐出一口气，用复杂的眼神望着旁边的钟白：“小钟啊小钟，这事儿你之前怎么没说？早知道部里对此早有准备，那我们也不用这么大阵仗了啊！”
钟白轻轻摇头道：“这并非我刻意隐瞒。事实上，如果没有耿大力主任刚刚提出的方案，这个事儿对于解决目前稀土精矿工人失业问题毫无帮助，我也没必要主动拿出来炫耀，其实它真是个苦差事……”
这一整个过程都是钟白一手安排出来，所以这话钟白当然是故意说给呼延俊听的。
原因很简单。
如果自己在中午“午休”的时候就把这一整套安排告诉呼延俊，那还有耿大力什么事儿？
这样做，只有一个目的，就是让耿大力得到建言献策的“首功”，让呼延俊重视这个基层工业局的办公室主任，对他另眼相看！
好歹人家耿大力也是帮钟白做了那么多事，还白挨了一酒瓶，提拔并非钟白口中随便说说，他是真心想帮耿大力一把的！
钟白其实仔细考虑过，与其自己大包大揽，事后再去找机会给工业厅帮耿大力说话，不如在这时候就先把点子告诉对方，让他把“功劳”揽在身上，“理直气壮”的给他一个合理的理由被提拔！
纯靠人情和关系硬帮耿大力怼出一个局长位置不是不可能，但现在有看起来更自然的方式，为什么不用呢？
再说，培训班这事儿虽然自己能接手，但这个想法第一时间的的确确是耿大力想出来的，这个也没啥可避讳的。
想到这里，钟白继续解释道：“两个多月的时间，我和徐光先院士已经在技术上有所突破，现在正好碰到耿主任提出的失业工人培训班，不得不说是一个巧合。新技术我也的确没详细告知过耿主任，这东西不是一两句话就能说明白的，但我敢保证它绝对真实、有效，而且将来会成为一种能够让矿区现有的稀土精矿厂生产成功升级的技术！还能大幅度降低‘三废’排放量！”




大国制造 第六百七十四章 全循环利用技术
“真有这样的新技术？！”呼延俊见钟白如此笃定，不由得惊呼一声。
他好歹也是分管矿山冶金的副厅长，多的不说，他对目前白云鄂博矿区稀土精矿的主要挖掘提取技术“水浸法”还是有一定程度的了解。
现有的水浸法，是rb方面于十多年前开发、并大规模推广的稀土精矿生产技术，引入华国也有几年时间了，但现在的rb国内早就废之不用，正因为这种传统方法所产生的“三废”——即废气、废水、废渣太多，严重污染环境。
华国在80年代初也不是对环境污染一点都不重视，如果换成其他无法挣取大量外汇的行业，产生像水浸法这么严重的“三废”的企业，恐怕早就被叫停。
但稀土是白云鄂博矿区的命脉所在，也是自治区大量外汇的来源，不可能因为“三废”的原因就贸然关停，所以地方和上级一直在这中间做博弈，但实际结果则是，白云鄂博矿区每年的稀土精矿产量和出口量依然在缓慢增加。
呼延俊也不是没有改善“水浸法”的想法，去年自治区就曾经组织过一批区里的专家去京城联动相关部门和研究机构，还请来了一些欧洲的专业人士，试图改进现有的“水浸法”，但几乎没有任何效果。
现在听到钟白说有一种全新的技术，还能大幅度降低“三废”排放量，呼延俊一下就按捺不住了：“小钟，说说是什么技术？”
“三言两语说不清，这里也不是谈技术的场合……”钟白看了一眼郑进才，提醒道：“呼延厅长，等咱们把征集意见的工作做完，我会抽空和你交流技术的。再说，这培训方案到底采纳不采纳，还需要您拍板定下呢！”
“哦哦，瞧我这心急的，都差点忘了正经工作了，哈哈！”看着已经发呆的郑进才，呼延俊一拍脑门，冲对方高兴的说道：“郑局长，看来你培养人才有一手！你们局里的耿大力不错，能弄出一个培训方案和小钟的新技术相结合，不简单！这么优秀的人才，你可得高度重视才行！”
这话听得耿大力心中一喜，又抬头看了看钟白，钟白则悄悄冲他比出个大拇指，里面的意思不言而喻！
呼延俊又看了看手表，道：“郑局长，之前已经来了十几名同志，现在意见应该已经征求得差不多了，如果没有其他建议的话，那你们局班子就先开个会，把耿大力同志提出来的方案做成文件，准备实施！那么叶处长、小钟，我们就先回招待所再商量一下。”
说罢，呼延俊便起身带着钟白和叶星走人，负责后勤工作的耿大力当仁不让的跟了出去！
办公室内，只剩下一脸茫然的郑进才，似乎对刚才发生的一切还有些不敢相信，喃喃自语道：“不是吧，上午开会说得形势那么严峻，这……这就完事儿了？可这培训的钱到底是局里出，还是厅里给拨啊？等等！”
等郑进才回过神来去追，四人早就已经下楼走远了，他只能趴在楼道栏杆上望着背影兴叹……
……
耿大力送三人进了房间后便有些激动得连东南西北都找不到的感觉，一个人站在招待所门口发呆。
刚才离开办公室之前发生的一幕还历历在目，回想起每一个细节，耿大力都忍不住嘴角微微上扬！
除非是傻子，否则没人不会听出呼延俊副厅长对那份培训班方案以及对自己本人的肯定之意！
尤其是副厅长那句“这么优秀的人才，你可得高度重视才行”，还是对着郑局长说的，基本上已经宣告自己的提拔板上钉钉！
作为一个正股级的办公室主任，再进一步的提拔就是副局长，这已经没有悬念了。
至于能不能达道钟科长给自己描绘的“一步到位”，破格提拔为局长，耿大力心里还真没有底！
毕竟，这种事情在体制内发生的次数太少，在矿区工业局内部，自打它成立之后还没有过这方面的例子！
“冷静，我要冷静一点……”耿大力被大厅里的暖气吹得有些脸发烫，主动打开门，到外面被冷风一吹，才感觉自己镇定了不少。
他细细一琢磨，呼延俊副厅长对自己方案的肯定，固然有这个方案能够稳住局势的重要作用，但更关键的是方案里，钟白科长提出要给工人们培训“新技术”这个点。
没有“新技术”，这一次的培训也只能沦为一个走过场的环节，对此耿大力还是非常清醒的。
在寒风中踱步的耿大力没有半点冷意，只是在肚里不停腹诽道：“钟科长深谙体制内各种运行规则，这一切都要看钟科长搞这个新技术了，也不知道他上次给我说要等的那个‘及时雨’到底是啥玩意儿？”
但耿大力不知道的是，钟白此刻在房间内，正在给自治区工业厅副厅长呼延俊描绘一张极其宏大的稀土工业蓝图！
招待所房间内烟雾缭绕，呼延俊站在桌边，看着眼前的钟白坐在椅子上，在一张白纸上一边涂涂写写一边给自己解释着。
“这种新技术很难用一个准确的来命名它，我想到一个比较接近的名词叫做‘全循环利用技术’，具体细节如下。”