电霸

这是nb电气中国公司职员今年最关注的一件事，连旁边那桌的一个同事都忍不住回头道：“开除他的不是人事部，这件事我知道，nb电器的财务和nb电气成套的采购专员过来查了三天帐，没发现他采购的账目有问题，所以人事部只打算罚他三个月奖金，并准备把他调到nb医疗去担任库管。
调离文件都下了，监事会却认为这么处理会助长歪风邪气，拿着集团刚颁布的规定去跟人事部理论。开除员工这么大的事，工会自然不能坐视不理，也卷了进去。在会议室吵了整整一天，最后人事部不得不挥泪斩马谡，给他补发了三个月工资，让他走人。”
监事会成员大多是公司元老，甚至还有nb电工和nb电气成套的股东，他们这么做可以说是维护自己的利益，该得罪人就得罪人，没情面可讲。
来了这么久，廉原高对几个子集团和子公司的管理架构并非一无所知，想了想之后禁不住问道：“那工会呢，工会是帮他还是帮监事会？”
那个消息灵通的同事干脆把凳子搬了过来，眉飞色舞地说道：“工会当然帮他了，说没有确凿证据，公司不能随便开除职员。监事会反过来问他们，需要什么样的证据？如果是接受请吃的证据，那根本用不着查，因为请他吃饭的那个供销员为了保住业务，已经向人事部老老实实交代了。
如果是以权谋私，贪污公款的证据，那人事部、工会和监事会根本用不着坐在一起开会，直接向司法部门报案就是了。更重要是公司有相关规定，白纸黑字一清二楚，接受请吃就不行。”
一个保安若有所思地说：“拿人家的手短，吃人家的嘴软，开除也没什么不对，我奇怪的是他们吃饭是怎么被发现的？”
消息灵通人士拍了下桌子，绘声绘色地说：“只能怪他自给儿运气不好，在东湖大酒店刚吃了几口，就被给咱们公司往码头送货的一个老板看见了。那个老板正好认识他，但也没往这方面想。你们都知道的。我们公司的运输费是一个月结算一次，在财务部拿支票的时候，那个老板又正好碰到他，随口说起了吃饭的事，就这么一传十、十传百，到最后搞得尽人皆知，人事部不处理都不行。”
“可那个老板怎么知道请他吃饭的人是供销员？”
“所以说他运气不好嘛。因为那天供销员也在财务部结账。”
真是无巧不成书，众人不禁哄笑起来。
吃了一顿饭就丢了饭碗，杨春芳这才意识到人情往来在nb电气很敏感，如果一不小心碰到高压线，真可能要卷铺盖走人。
令她暗暗吃惊的是，事情并没有因此而结束。消息灵通人士朝领导那一桌的方向看了一眼，压低声音神神秘秘地接着道：“他丢饭碗就算了，还连累到了采购部和人事部主管，一个监管不力，被罚一个月奖金；一个处理不当，被调去沪江降级任用。监事会大获全胜，现在一个个都横着走。恨不得再揪两个**分子出来。”
“那工会呢？”
“这个问题问得好，说说这事也真怪，公司不仅没像对待采购部和人事部主管那样对待工会，反而认为工会在关键时刻站出来据理力争，维护职工合法权益的行为一点都没错，甚至额外增拨了8000块工会活动费。”
赏罚有度，谁都挑不出任何刺儿，廉原高不无感慨地叹道：“再好的制度也在于落实啊。如果监事会不站出来，这样的歪风邪气怎么可能扼制住？”
“知法犯法，他被开得一点都不冤，还干部呢，一点觉悟都没有。”
一个高个子保安举着酒瓶说：“被开得他不是第一个，外面的社会风气那么差，他也绝不会是最后一个。要是发现这样的事我也会举报，不然真对不起公司买的这瓶酒。”
与此同时，章程正一脸凝重的听几位元老说nb电气成套老王的事。
“……不知道是病来如山倒，还是龙口人民医院的水平不行。每年次体检都没问题，那天下午说肚子疼，一去医院就没能回来，肝癌晚期，又是手术又是放疗的，人吃尽了苦头，把去沙特赚的十几万全花了最后还是没能挨到春节。”
“真是有什么不能有病，没什么不能没钱！章工，我想通了，儿孙自有儿孙福，把他们拉扯这么大，帮他们成家立业，我对得起他们。以后的工资和公司的股票，不到咽气我不会给他们，不然有个什么病需要用钱，反而要倒过来求他们。”
张师傅的子女实在无法跟老王的两个儿子相提并论，老王进医院后说掏钱就掏钱，不带一点儿含糊的，明明知道钱花了人也保不住，还是坚持治疗到最后。
这件事章程知道，只是太忙，实在抽不开身参加老王的遗体告别仪式，只能请当时还没回南滨老家的母亲吴秀兰替他去送了一下。
逝者已矣，生者如斯。
老王走了，这是谁也改变不了的残酷现实，他现在考虑的是像老王一样的公司职员们，将来的养老和医疗问题。
特区消费这么高，大病医疗费用更是个无底洞，眼前这几位持有公司股票，以及极少数有机会去国外工作的同事好一点。那些没有股票、没机会出国工作的同事，凭现在的工资和将来的养老保险金真很难安度晚年。
章程权衡了一番，放下酒杯道：“都说养儿防老，可子女们也有子女们生活负担，如果他们自己都过不好，那指望他们孝顺就是一种奢望。各位，张师傅说得对，要给自己留点养老和看病的钱。
同时，公司在除了按照政府要求缴纳养老和医疗保险之外，还可以做更多的事情。回头我跟吴总和许总研究一下，看能不能把即将上调的那一部分工资存入nb银行独立账户，并由专业的基金管理团队投资理财，以便诸位将来的不时之需。”
公司绝不开会待员工，张师傅一下子来了兴趣，放下筷子急切地问：“章工，您是说把上涨的部分工资存入nb银行，将来可以拿两份养老保险？一份劳动局的，一份公司的？”
章程一边示意伍英哲帮他斟酒，一边微笑着说道：“事实上我还想把医疗也一并解决了，关键有两个问题，一是大家愿不愿意在公司投保，二是nb银行在国内不能开展养老和医疗保险业务。”
投不投保全凭自愿，至于nb银行能不能在国内投保更不是问题，外人不能，自己人难道还不能？
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电霸 第三百一十一章 吃喝玩乐
老太太和母亲吴秀兰回了南滨老家，海滨别墅不能就这么空着，田秋菊和夏志高在所有人的强烈要求下，在她们走的前一天搬了过来。之前那套三居室，则借给年前刚加入硅提纯团队的一位老教授。
岳父岳母同样是家人，况且夏遥一早就来了，有机会跟家人一起过除夕，章程自然不会错过。
从保安区的“nb科技城”赶到海滨别墅已是九点多。”“
岳父岳母、夏凝以及姐夫苏兴运围坐在客厅里看晚会，夏遥这个小姨正被小家伙苏鹏缠着搭积木。餐厅里的餐桌上摆得满满的，不用问都zhidao他们一直在等自己。
见众人不约而同地站了起来，章程苦笑道：“妈、爸、姐夫，不是说过不要等我吗，我都已经吃过三顿年夜饭啦！”
夏凝一把拉过她儿子，回头道：“妹夫，这可是咱们一家在一起，过得第一个安生年，怎么能不等你呢？”
夏志高一如既往的少言寡语，在烟灰缸里掐灭抽了半截儿的香烟，嘿嘿笑道：“吃了那就少吃点。”
“一家人在一起都热闹啊！”夏遥则一边推着他往前走，一边吃吃笑道：“别扫大家的兴，快去洗手，洗完了陪爸和姐夫好好喝两杯。”
刚推开洗手间门，小苏鹏突然挣脱她妈妈的手，跑过了拉着他衣角，仰着小脑袋一脸期待地问：“姨爸爸，嘉辉什么时候来？他会跟我们一起过年吗？”
孩子和孩子好，他和小嘉辉相差就一岁。有很多“共同语言”。
一个天天念叨弟弟。一个整天嚷嚷着要去找哥哥。凑到一块时恨不得要把家给拆了。最头疼的当属分别，每次小嘉辉回香港时章慧不仅要连哄带骗，而且要在夏凝的配合下瞒着小苏鹏，就这样还会一个在车上哭，一个在家里哭，哭得死去活来，要多痛苦有多痛苦。
章程蹲下身，抚摸着他额头笑问道：“鹏鹏。想弟弟了？”
“想，”小家伙瞪着双清澈的大眼睛重重点下头。
“既然想，那姨爸爸就告诉你一个好消息，作为送给你的新年礼物好好？”
“什么好消息？”
小家伙回头朝门外看去，显然以为小嘉辉跟姨爸爸一起来了。那副迫不及待的样子，引来众人一阵哄笑。
“别看了，弟弟没来。”
章程强忍着笑，拉着他小手像幼儿园老师一样和声细语地说：“鹏鹏，外婆肯定告诉过你，今天是除夕夜。是过年，所有小朋友都要和自己的爸爸妈妈、爷爷奶奶或外公外婆一起渡过。你和爸爸妈妈、外公外婆在一起。弟弟也要和他的爸爸妈妈和爷爷奶奶在一起，所以今天他肯定来不了。”
想到小嘉辉也要像自己一样管外公外婆要压岁钱，小家伙似懂非懂的点了下头，可想了想之后又问道：“那明天呢？”
“这就是姨爸爸要告诉你的好消息，明天你爸爸和妈妈会带你一起去香港，以后你不仅可以天天见到嘉辉弟弟，还会和嘉辉弟弟一起上学，那里有很多很多小朋友，有中国的、也有外国的。刚开始他们说话你keneng听不懂，不过没关系，只要用心学，将来肯定能听懂，甚至会说跟他们一样的话。”
夏凝和苏兴运夫妇不同于丁文明、张兵、吴小柱、吴小军和吴小莲等亲朋好友，他们来特区晚，没参加过最艰苦的创业，自然不keneng拥有nb电工、nb电气成套或nb电子的股份。事实上不仅她俩，连二姐章琳都没有。
“去家族化”是章程一直在做的事情，且不说她俩的文化程度和个人能力都很一般，就算有文化、有能力在nb电气也不keneng受到重用。
但现在这样的落差太大了，在刘思伟、丁文明、李晓山、张兵、吴小柱和吴小莲几家人面前，夏家人几乎有一种抬不起头的感觉。
她们抬不起头，自然而然的会影响到夏遥。
家和万事兴，章程不想将来出现不愉快的事情，更不希望妻子闷闷不乐。送钱是下下策，帮他们移民香港，让小苏鹏受最haode教育，是除了正常工资奖金和“家族基金”每年的分红之外，他所能想到的最合适的办法。
“真的？”正如他所预料的一样，小家伙欣喜若狂。
“真的，不信你去问小姨。”
夏凝也愣住了，本来以为就她和丈夫去，而且只是暂时的，没想到连孩子也要去，甚至还会在香港上学。
看着她和苏兴运那一脸不可思议的样子，夏遥嫣然一笑道：“姐、姐夫，章程没开玩笑，投资移民和鹏鹏的入学手续都办好了，明天去领居留证，住满七年就能换身份证。”
谁不想移民香港，夏凝感觉像是做梦似，紧拉着妹妹的手说：“这……这……这也突然啦，一点思想准备都没有！”
“是我想给你们一个惊喜。”
夏遥挽着她胳膊，神情明媚地笑道：“为了这事，陈叔打了好多电话，托了好多人，连兴达商贸腾总都帮了忙，不然国内手续能办这么快？不过你放心，该谢的我们都谢了，现在要做的是安安心心去香港，开始新的生活。”
消息太突然，夏志高愣了好一会儿才支支吾吾地问：“那……那……那以后，以后还能不能回来？”
“当然能，办个回乡证，像大姐和我们一样，想什么时候回来就什么时候回来。那边教育好，为了鹏鹏的将来只能麻烦点。我和大姐都想好了，等鹏鹏、嘉辉和我肚子里的宝宝长大后，全部进nb实验室，由章程亲自教。”
田秋菊当了那么多年教师，没人比她更清楚教育的重要性。立马语重心长地说道：“夏凝、兴运。哪个做父母的不望子成龙？刚去香港人生地不熟、语言又不通。开始肯定会不习惯，但一切为了孩子，你们必须要习惯。再说这样的机会来之不易，多少人想去都去不了，一定要好好珍惜，绝不能辜负了章程和你妹妹的一番好意。”
“妈，我zhidao……可是……可是我不放心你。”
“不是还有我吗，有什么不放心的？”夏志高不想她犯傻。指着门外的轿车接着道：“况且夏遥都说了，办个回乡证，想什么时候回来就什么时候回来。”
去香港的利弊根本无需衡量，小家伙欢呼雀跃，大人喜笑颜开，这个惊喜让除夕夜变得更有年味儿。
帮老丈人和姐夫斟上酒，章程才注意到年夜饭似乎有些寒酸，正准备问问为什么不搞丰盛点，夏遥就抿着小嘴娇笑道：“别研究了，除了你这个东山女婿之外。这里全东山人，当然要按照东山的方式过年。这是我们老家的‘过年菜’。尝尝，我亲手做的。”
章程被搞得啼笑皆非，用筷子指着中间的砂锅问道：“猪血、豆腐、猪肉、白菜炖粉条，这不是大锅菜吗？”
“差不多，”夏遥指着他面前的冷盘，眉飞色舞地介绍道：“这个你肯定没吃过，它叫酥锅，但不要被这个名字所迷惑，之所以称为‘锅’，是因为放在一个大锅里煮的，藕、海带、白菜、鲫鱼、豆腐、五花肉一起煮，又酸又甜又咸，我小时候最喜欢吃。”
熏肉、整鸡、干炸带鱼，再就是用藕片夹肉入炸成的藕盒，似乎有团团圆圆之意。
到现在为止已吃过三顿年夜饭，章程哪能吃得夏，尝了几筷子之后笑问道：“我还以为要吃饺子呢，没想到吃这些。”
“饺子也要吃。”
两个女儿和女婿第一次坐在一起吃年夜饭，田秋菊非常高兴，指着茶几上和haode面，慢声细语地解释道：“在老家过年，就这样先就着馒头吃菜，然后一家子坐下来，一边看电视，一边围着桌子和面、擀皮儿、包饺子，等候新一年的到来。”
夏遥补充道：“俗称熬年。”
“那饺子什么时候吃？”
田秋菊看了一眼手表上的时间，继续说道：“12点以前把饺子煮好，等热气腾腾的饺子端上桌，我们便长了一岁，所以这顿饺子也叫‘增岁饭’。另外大年三十吃的饺子是素馅的，取来年‘素净平安一整年’之意。煮饺子的水一定要比平时多放，来年日子才能‘绰绰有余’。如果饺子煮碎了，不能说‘碎’，也不能说‘破’，要说‘挣’，不然不吉利……”
章程跟老丈人和苏兴运碰了下杯子，感叹道：“风俗习惯不同，没想到竟然有这么多讲究。”
“做有讲究，说有讲究，吃也有讲究。”
能跟父母和姐姐姐夫一起过年，夏遥无疑是今晚最高兴的人，她放下筷子如数家珍地说道：“吃完饺子，我们会在煮过饺子的锅上摆上蒸格，上面放上豆腐、年糕高、素馅儿饺子‘压锅’，取‘福’、‘高’、‘寿’的谐音，寄予对明年一整年的美好期许，一定要压，马虎不得。
明天早上的第一顿饭，也是吃饺子，也是素馅儿，不过馅儿里面会放上钱、枣、花生米和栗子。吃到红枣，意味着新的一年能起早干活，勤劳致富；吃到栗子，就是新的一年能出大力，流大汗；吃到花生米，就能长命百岁；吃到钱，就能发财！”
“那我明天得多吃几个。”
“章程，你妈和你奶奶也是真的，走时都说好了，琳琳和游博士陪她俩一起过年。可一到老家就把她们往回赶，这年三十冷冷清清的，心里肯定不是滋味儿。”
在人家家里跟人家的儿子和儿媳妇一起过年，田秋菊不由地想起老太太和吴秀兰。看着她一脸忧心忡忡的样子，章程摇头笑道：“妈，你别担心她们，回来路上我打过电话，丁叔、丁姨和大舅大舅妈都在，热热闹闹，一点都不冷清，我妈还说比在特区过年有年味儿。
至于不让我二姐在老家过年。也是有原因的。一是集团缺人手。二姐回来能多多少少帮上点忙。二是游博士留学那么多年。一回春节都没陪家人过过。对我们而言过不过年跟平时没什么区别，但对游博士的父母来说意义就不一样啦。”
田秋菊发自内心地叹道：“你妈心好，总是替别人着想，一个人撑了那么多年，把你们姐弟拉扯大，不容易呀！”
这个话题太沉重，大过年的不能说这些，夏凝急忙来了句：“有什么样的母亲就会有什么样的儿子。章程心也好，特区那么多香港老板，有哪个对工人有他这么haode？”
夏志高深以为然，放下酒杯笑道：“是啊，能进nb电气，能成为nb电气的工人，真是他们的福分。”
令他们倍感意外的是，章程居然摇头道：“爸、大姐，我哪有你们说得那么好？职工工资待遇是高点，但这个高仅相对于国内的‘三资’企业。用不着美国的那些大公司比。就我们nb电气内部也有很大悬殊。
比如nb电子，保安工厂组装车间的平均工资。连莱比锡组装工厂的七分之一都不到，如果算上养老和医疗等其它待遇，国内的用工成本仅相当于国外的十二分之一。”
一直保持沉默的苏兴运禁不住说道：“难怪车间里个个都想出国呢，在国外干一个月抵在国内干一年，谁不想去？”
章程微微点了下头，继续说道：“同工同酬，我们做不到。一旦那么做了，集团会失去一大笔利润，而没有足够利润，也就没有足够资金投入研发。但作为一家着眼weii的企业，更不能一味的压榨职工的剩余价值。
打个最简单，也是最现实的比方，如果一个职工因为经济方面的原因，整天牵挂家里的一些琐碎，那他工作时肯定不能做到心无旁骛。换句话说，就是没有责任心，会马马虎虎，会野蛮操作，会直接影响到良品率和产品质量。
事实证明，我们虽然做了一些事情，但同时也得到了相应回报。
正是因为职工们没有后顾之忧，他们才能全身心的投入工作，才能专心致志的学习并掌握职业技能，才能制造出几年前我们简直不敢想象的，品质跟美国、日本和德国几乎在同一个水平的电力设备和电子产品。”
章程话锋一转，摊开双手说：“可我们又真正付出了多少？比国内企业高的那么一点工资，平摊到产品利润里连5%都不到；国内旅游和定期体检的支出，同样九牛一毛；职业技能培训上的投入，完全是为了产品品质，根本算不上付出。
‘农转非’、户籍迁移，完全是搂草打兔子，谈判时顺带着从政府那里争取到的优惠政策；至于住房，同样没有出一分钱，只是帮着买了一块相对便宜的土地。土地使用费是大家伙集资的，基建工程款是省二建垫的，剩下的是以公司名义帮着向香江发展银行贷的款，整个过程中公司只起到一个协调作用。”
这就是大公司的优势，在与政府谈判时总能占据主动。
夏遥对此并非一无所知，接过话茬笑道：“出国旅游公司其实也没花多少钱，在香港期间住nb电工客房，机票就更不用说了，都是nb航空没卖出去的空座。在德国同样住公司，莫斯科和圣彼得堡虽然没有香港和德国那样的条件，但那里的消费非常低，而且大多是头一次出国，对住什么酒店没那么挑剔。”
田秋菊摇头道：“这是公司有这个条件，如果换一家没有旅行社，没有航空公司，没有驻外机构的企业，那可是一大笔费用！”
“正因为我们有这些条件，才要把这些条件都利用起来，让职工有自豪感，让企业有凝聚力。这才是刚刚开始，等将来条件好了，职工们的福利待遇还会随着集团发展水涨船高。”
工作餐两荤两素，除了额外提供的豆浆和水果之外，每周几乎不带重复的。
旅游、体检、住房……能想到的公司几乎都想到了，夏凝一脸疑惑地问：“还要高？那要高成什么样？”
章程扳着手指头笑道：“人民币持续贬值，物价不断上涨，要保持现有生活水准，集团必须给职工涨工资；自公司成立以来，伙食标准几乎从没变过，同样需要提高。将来要把食堂搞成自助餐厅，荤菜至少十个，饮料起码五种，素菜和水果要比现在更丰富。
到时候我会让各公司经理在餐厅挂个意见簿，让职工们对饭菜质量和味道提意见，以便厨师长进行改善。我相信免费的高质量伙食能够让职工充满士气，让职工以公司对待工作餐的标准去对待工作！”
夏志高吃过几次自助餐，想到那些琳琅满目的菜品，不禁摇头道：“章程，这么搞是不是太夸张了？”
“还有更夸张的呢！”
不等章程开口，夏遥便掩嘴轻笑道：“等nb电器搬走和清水湾基建工程竣工之后，实验中心和香港实验室总部就会搞二十几个米其林三星标准的餐厅，请中、法、美、德和俄等国的一流大厨掌勺，到时候研究人员们足不出户都能吃到全世界的美食。”
“真的？”
章程微笑着确认道：“民以食为天，吃好了才能不想家嘛。事实上吃只是实验室为科学家们营造良好研究环境的一部分，等工程竣工之后，我们会给每个正式研究人员一笔装修费，让他们可以按自己的创意对办公区域进行装修装饰。最好把办公室装得完全不象办公室，而像一片片个性张扬的天空。
不会玩儿就不会工作，娱乐设施也非常重要。游泳池、游戏机、台球桌、健身房、按摩房、理发室、美容室、瑜珈室、卡拉ok厅……只要是玩儿的都要有，我甚至打算在清水湾总部搞一个沙滩球场和一个小型高尔夫练球场，让他们尽情的吃喝玩乐！”
夏遥补充道：“还有游艇码头，可以开游艇出海兜风。”
想到前几天香港电视节目里有关于nb实验室的报道，夏凝惊呼道：“章程，香港人能答应吗？新闻里说有很多人抗议你盖别墅，如果再搞这么豪华，他们不zhidao会反对成什么样呢！”
相比建设中的nb实验室，科技大学根本毫无“劳斯莱斯”可言。香冈论自由，受到一些质疑，被一两百个正义感十足的港人举着横幅抗议很正常。