电霸

因为nb电气是一家提供电力技术及服务的公司，这些最基础的业务才是nb电气的立身之本。也正因为如此，抵达特区后他并没有直接回家，而是来到近两年都没来过的公司食堂。
食堂很大，足以容纳四百人同时进餐，nb电工、nb电器、nb电厂成套和电子事业部的职员全在这儿吃饭。但现在中国公司近千人，根本坐不下，必须错开就餐时间。
“章工，您怎么到这来了？”
刚走进大门，一个老职员就认出了他，章程从架子上取下一个不锈钢饭盘，笑问道：“老王，那你我为什么不能来？”
“不是，章工，我……我……我，这不是几年没见吗，我……我感觉有些奇怪。”
老王有些激动，了半天才明白自己的感受。他身边的一位同事不认识章程，见他没穿工作服，不禁好奇地问：“王师傅，这位是你朋友？”
老王回头看了他一眼，不无得意地介绍道：“连章工都不认识，他是我们公司首席工程师，也是我们公司第一大股东！”
“啊！”
他这句话让所有人大吃一惊，纷纷起身问好。
章程摆了摆手，满面笑容地：“大家别拘束，休息时间没有首席工程师也没有股东，只有朋友和同事。老王，我去打饭，给我留个位置，等会我们边吃边聊。”
里面的几个车间主管这才注意到他的到来，连忙放下筷子招呼道：“章工，坐我们这边吧，我们这边空。”
“不用了，你们吃你们的。”
食堂之前一直都是由中国公司副总经理胡美琪亲自负责的，饭菜质量保持得不错，两荤两素一汤，一个人还可以拿一个苹果。
用宋佳的饭卡在窗口打完饭，章程回到老王这桌，一边示意纷纷起身相让的同事坐下，一边笑问道：“老王，什么时候调高低压成套的？”
老王是nb电气工人中的元老，在nb电工上市前曾是工会代表，参加过董事会、监事会和工会联席会议，用支付现金和从工资中陆续扣除相结合的方式认购了5000块nb电工原始股，解禁后只套现了一半，还有一半怎么都舍不得抛。
面对章程他一点都不拘束，咧着大嘴嘿嘿笑道：“第一批报名调高低压成套的，考了几次才考过。”
在员工培训上nb电气同样不遗余力，为了把他们都培养成合格电工，公司设有培训部，工会也发挥了巨大作用。培训教材全是公司编制的，比劳动局的维修电工等级考试难很多。
章程微微点了下头，又问道：“几级了？”
“二级，现在接环柜和高压柜的线。”
“二级有点低啊，”章程一边环视着众人，一边语重心长地：“各位，一级要求能够看懂电路图，二级要求能够操作，可仅仅看着图纸操作是远远不够的，我们还要懂一点原理，还要了解各电器元件在柜里都起些什么作用。也只有懂原理，知道各元件的作用，我们才会维修，才能更好的提供售后服务。”
公司现在的售后服务都是工程师负责的，一个新员工忍不住问：“章工，您是我们也可以去售后服务？”
“是的，大家都有机会。”
章程笑了笑，确认道：“大家或许不知道，我们的德国同行极少派工程师售后，像调试nb电工数控设备的那些技术人员，跟大家一样都是普通工人。但人家技术好，能独当一面，我们以后也要往这方面发展，工程师负责设计，你们负责安装调试和售后。”
另一个员工接口道：“章工，我们文化程度低，才初中毕业，不懂啊。”
“初中老师教你接线了，没有吧，你现在不一样会了吗？不懂不怕，怕的是不懂还不学。今天我给大家透露个消息，随着成套设备出口业务增长，我们将要在全世界范围内进行售后。驻外补贴有多高不你们也知道，别到时候人家赚英镑、美元和马克，自己只能在公司拿正常工资。”
“这么不但要考四级五级，还要学外语？”
“日常用语很简单的，功夫不怕有心人，就看你们愿不愿意学。何况我们在海外有分公司，只要技术好，外语不好也没多大关系。”
在章程看来公司就是一个社区，不是纯粹的机器运作场。
社区需求更多的是服务，是分工协同的同事。把员工当自己孩子一样去控制的领导，肯定人见人厌。工作本应该是有趣的，好的公司让员工看到的是愿景，而不是恐惧。他从不相信在工作中不快乐的员工能带来什么好业绩，所以才用这种方式激励大家更努力的学习。
看着众人跃跃欲试的样子，章程接着道：“大家都知道我们在国外有电厂，有变压器公司，有仪器仪表项目，国内之所以没开展这些业务只是因为条件不成熟。这就意味着我们不仅要学会高低压成套这一块的接线和维修，还要学更多东西，比如变压器绕线和变压器维修。
公司的人事管理制度大家都清楚，技术好的nb电工员工调到nb电器就是班组长，nb电器的班组长调到高低压成套就是车间副主管，能者上庸者下，不会埋没一个人才。何况我们将来还要组建海外电力安装工程公司，专门从事电、电厂和电站的设备安装调试。”
冒那么大风险，积极认购nb电工原始股赚了六万多，刚开始还沾沾自喜，可跟那些海外同事一比，也就是两三个月的工资。
人家是大学生研究生，水平没人家高，又不懂外语，细想起来也没什么好眼红的，反正比上不足比下有余。可要是身边这些跟自己一样的普通工人每月都拿一两万，那这个差距就大了。
一直以来老王都是不甘人后，当工会代表，积极认购nb电工原始股，甚至还被选拔去bj看亚运会开幕式，怎么能看着别人后来居上，想了想之后冒出句：“章工，我要考三级，等三级考过了再考四级，不能躺着功劳簿上吃老本。”
“只要功夫深，铁杵磨成针，我相信你一定能考过的。”
章程喝了一口汤，意味深长地继续道：“各位，美国的发明家、物理学家、企业家，拥有超过2000多项发明专利的爱迪生你们一定听过，他时候患猩红热，耳朵都聋了，就正儿八经上过三个月学，可人家一样能干出番大事业。
人家全靠自学，我们还有人教。人家是发明，我们是学习，难度低得不止一点两点，是根本没有可比性。公司图什么，还不是想让大家有一技之长，退一万步大家就算将来离开nb电气另谋高就，学得这些东西也都能用得上。”
老王深以为然，附和道：“章工得对，技多不压身嘛。”
围过来的员工越来越多，连几个主管都站在他身后，章程放下筷子：“难得跟大家伙坐在一起聊聊，索性聊个痛快，在场的有人知道，也有人不知道，系统工程实验室正在从事可编程控制器研发，英文简称plc，这个plc是什么呢，就是自动化控制的核心设备。
数控注塑机、数控金属成型机，数控剪板机、数控板材加工中心，实验车间还有数控机床、数控等离子切割机，数控激光切割机……这些数控设备都离不开plc。我们现在的职业培训是五级，接下来还要加两级，只要弄懂怎么使用plc，怎么使用数控设备，就是nb电气的技师；再进一步会使用我们的编程软件编程，那就是nb电气的工程师，我没跟大家开玩笑，不上大学一样能成为工程师！”
“章工，这个p什么c难吗？”
“还是那句话，只要功夫深，铁杵磨成针，只要大家用心学，没什么难的。”
“那什么时候开始培训？”
不等章程开口，老王便笑骂道：“陈二牛，你子没学会走就想跑了，没听章工吗，要一级一级的学，一级一级的考，想成为工程师先把三级考过再。”
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电霸 第一百一十一章 吴小莲的发现
“大姑，看这一张，俩人站一块，离这么近，我看错不了。”
“什么错不了，相片都放钱包了，肯定就是。”
昨晚在食堂吃完饭，章程去了nb电器和nb电气成套车间，后来又跟李晓山谈了近两时工作，直到深夜一点多才着家。精疲力竭，留下一张七点准时叫他起床的纸条倒下就睡，连澡都没力气洗。
吴莲起得早，像往常一样帮他收拾房间和行李。
脏衣服要洗，干净衣服要熨，纸条上下午要去香港，过几天还要去德国，所以章慧姐前几天刚捎回来的几套新衣服要叠好放进去。刚开始动手，就被她发现了问题，拉杆箱里居然有十几张女孩子的照片！
这种事怎么能瞒姑姑？
于是，照片很快到了正做早饭的吴秀兰手里。陈宝琳干得更绝，又蹑手蹑脚地进去搜查一遍。不搜不知道，一搜吓一跳，他钱包里竟然也有那个女孩子的照片。
“模样真好看，个子又不矮，你们别，他俩站一块还挺般配。”儿子交女朋友，吴秀兰比谁都高兴，看看这张，再看看那张，笑得合不拢嘴。
的确很漂亮很清秀，陈宝琳接过吴莲手上那张，吃吃笑道：“什么休假，原来是找女朋友去了。”
“虚岁二十，也该找了。”
仿佛上面有灰尘似的，吴秀兰心翼翼地擦拭着照片，边擦边笑道：“一看就知道是个教师，你们看这张，孩子们那么喜欢她，心地一定很善良。三儿有眼光，这姑娘我喜欢。”
陈宝琳乐了，放下照片娇笑道：“阿姨，喜欢就把她娶进门，他俩早点结婚，您才能早点抱孙子。”
“还不知道人家叫什么呢。”
“把三儿叫起来问问就知道了。”
“别，让他再睡会儿。”
吴秀兰看了一眼墙上的挂钟，轻叹道：“这孩子啊，跟他爸一样都是劳碌命，这几年没一点歇神，干完这个干那个，那个干完又要考虑其它什么事，也不知道什么时候是个头。”
想想自己管一个部门都这么辛苦，陈宝琳感同身受：“生意越做越大，业务越来越多，他不是不想歇，而是不敢歇。”
“几点了？怎么没人叫我？”
曹操曹操到，抬头一看，只见章程揉着惺忪的双眼，哈欠连天地走了过来。吴莲有些心虚，急忙把照片往茶几上一扔，装着什么都不知道似的：“才六点半，不叫你是想让你多睡会儿。”
“你们怎么起这么早。”章程又打了个哈欠，自顾自地走进洗手间。
吴莲终于松下口气，指着照片问：“大姑，现在怎么办？”
“该怎么办就怎么办，”吴秀兰收起照片，起身笑道：“走，盛饭去，等会边吃边问。”
洗完澡来到餐厅，正准备坐下吃饭，赫然发现夏瑶的照片都在桌上。母亲笑眯眯的盯着他，陈宝琳和吴莲也似笑非笑，表情一个比一个精彩。
章程摸了摸后脑勺，百思不得其解地问：“相片怎么跑这儿来了？”
“长腿了呗，”陈宝琳挤眉弄眼，用掫喻地口气问：“相片怎么来的不重要，重要的是这个姑娘叫什么名字，今年多大，家在哪儿，什么时候带回来给我们看看？”
“三儿，嘛，这里又没外人，别不好意思。”
母亲都开了口，章程不得不据实相告道：“她叫夏瑶，跟宝琳姐一样都是东山人，比我大几个月，大专刚毕业，现在在卢家湾希望学支教。”
“夏瑶，这名字好听，”吴秀兰又拿起照片，边看边问道：“三儿，跟妈实话，你俩是不是好上了？”
这不是什么丢人的事，何况早晚都要告诉她们，章程微微点了下头：“有好感，算好上了吧。”
陈宝琳笑得花枝乱颤，上气不及下气地：“什么叫算好上了？既然喜欢人家，就去她家提亲，章程，阿姨正等着抱孙子呢，你得抓紧点。”
吴莲不像她这么没心没肺，一脸同情地：“是啊，既然好上了，把人家扔山沟里算什么事？”
章程脸上流露出一丝甜蜜的笑意，端起稀饭碗解释道：“因为卢家湾的孩子需要她，她自己也想把三年坚持下来。喜欢归喜欢，但我不能太自私，所以现在只能这样。”
出去一圈就交了个如花似玉的女朋友，好奇心比谁都强的陈宝琳哪肯就这么放过他，一脸好奇地追问道：“那你们是怎么好上的？”
“她支教，我当志愿者，整个学校就我们两个年轻人，一放学干脆就剩我们两个人，洗衣做饭，朝夕相处，就这么简单，很平淡的，没你想得那么惊天动地。”
条件那么艰苦，两个年轻人在一起的确很容易摩擦出火花，可这样的感情经得住考验吗？想到两个人天各一方，吴秀兰有些担忧：“三儿，现在时髦自谈，时髦自由恋爱，我不会干涉你们，再姑娘长这么俊俏，我是打心眼里喜欢。可想到两个人离这么远，一等还是三年，我心里就不踏实。”
章程喝了一口稀饭，笑问道：“妈，你跟我爸那时不也一样吗？”
吴秀兰连连摇头道：“不一样，我和你爸那是结了婚的。”
陈宝琳唯恐天下不乱，冷不丁来了句：“而且军婚受法律保护！”
章程被搞得啼笑皆非，放下碗筷问：“妈、宝琳姐，你们是不放心我，还是不放心夏瑶？”
“都不放心。”
“是啊，出去一个月就交上一个女朋友，三年还不知道要交多少个呢？章程，不是宝琳姐你，既然跟人家好上了，就要对人家负责，不许始乱终弃，不许当陈世美！”
“我像那种始乱终弃的人吗？”
“知人知面不知心，这种事谁也不准。”
想起临走前那晚立下的海誓山盟，章程会心地笑道：“经得住考验的爱情才是爱情，我相信我自己经得住考验，也相信夏瑶经得住考验。再三年时间又不长，一眨眼就过去了。何况三年里又不是不见面，慈善基金会年底就有个山区教师培训计划，她会跟其他山区老师一起来，到时候我一定把她带回家让你们把把关。”
“真的？”听未来的儿媳妇要来，吴秀兰欣喜若狂。
“嗯，”章程微笑着确认道：“我们约好了，她肯定会来，所以我这两个月要努力工作，不然没时间陪她逛街。”
“真是有了媳妇忘了娘，章程，我怎么没见你陪阿姨逛过街？”
好也是她，丑也是她，那么多事情要做，章程可兴趣跟陈宝琳斗嘴，三口两口喝完稀饭，起身道：“八点半要参加香江公司主管以上例会，十点整要赶到区政府见孔区长，下午四点半总部还有个碰头会。妈，中午我不回来吃饭了，等从德国回来后再跟你夏瑶的事。”




电霸 第一百一十二章 泼冷水
八点二十分左右，各公司经理和车间主管安排完各自工作，陆续来到总公司大会议室参加每周一次的例会。
听公司首席工程师兼第一大股东要来，从未见过章程的nb电器中方经理姚光辉比平时早到两分钟。
nb电器是中港合资企业，作为代表区政府的中方经理，地位上与第一大股东是平等的。可地位不等于发言权，合资协议上写得清清楚楚，中方经理仅负责工会事务，不干涉公司的管理和经营。
为更好地落实职业技能培训，公司把培训部也交给了他，想到那位第一大股东昨晚就回到公司，还在食堂跟职工们聊了许多有关于培训方面的事，姚光辉心里有些打鼓，生怕工作没做到位，给人家留下一个不好的印象。
几位经理正在写写画画，车间主管们则像往常一样交头接耳、窃窃私语。李总没到，胡总没到，那位传中的首席工程师也没到，姚光辉凑到同为中方经理的冯长国耳边问：“老冯，人呢？”
“什么人？”
“别揣着明白装糊涂，你知道问的是谁。”
冯长国用钢笔朝隔壁指了指，捂着嘴巴低声道：“在李总办公室，上楼时我看见了，挺年轻，跟李总和胡总有有笑的，应该不难相处。”
姚光辉微微点了下头，又问道：“老冯，你他这次来会不会有什么动作。”
“一切按照规章制度办，能有什么动作？”
nb电气成套中方经理冯长国有这么认为的道理，因为nb电气（中国）有限公司一直很平静，什么工作都有章可循，从没搞过什么“质量月”、“大干多少多少天，旧貌换新颜”或“安全生产活动月”等轰轰烈烈、热热闹闹的活动。
用董事长的话讲“企业最好的情况是任何时候都不要有激动人心的事情发生”，“企业是生产高质量产品的组织，任何时候正常运转比什么都重要。”
姚光辉正准备开口昨晚的事，总经理李晓山和副总经理胡美琪一左一右的陪着章程，笑容满面的走进会议室。
“姚经理、冯经理，我给二位介绍一下，这位就是首席工程师章程章先生。”
“章工，久闻大名，一直没机会见面，欢迎欢迎。”
“高低压成套冯长国，章工，您比我想象中还年轻。”
国家干部、合资方代表，要给予足够的尊重。章程快步上前，紧握着他俩的手，不无歉意地：“姚经理、冯经理，回来这么长时间，早应该拜访二位了，无奈一直忙这忙那，所以才拖到今天。下午要回总部，后天还要去德国，只能下次回来时设宴给二位赔罪。”
冯长国连连摇头道：“分工不同嘛，章工，您这些就见外了。”
“是啊，实验室那么忙，要不是您和黄主任他们不断研发新产品，我们电器公司能有现在这么红火？”
nb电工ceo陈浩，刚上任的nb电器总经理陶思怀，nb电气成套总经理周致诚熟得不能再熟，各公司车间主管也都是nb电工时的老人，无需一一介绍。考虑到十点钟要去见孔区长，三人一寒暄完，李晓山便开门见山地：“既然三位都认识了，那我们正式开会。老规矩，电器公司先来。”
总部每季度对各公司会有一个总体要求，各公司根据总部要求制定一个计划，总部核准后就按照这个计划组织实施。
三个公司相互之间有很多合作，nb电工给电气成套公司代工高低压开关柜壳体，电气成套公司也给nb电工组装低压接线盒。两个公司所需要的高压电器、工业电器和低压电器产品又大都来自中港合资nb电器有限公司，牵一发则动全身，不管哪个环节出现问题，都会影响交货期。
所以除了汇报计划实施进展，总结进展不顺原因，提出解决办法之外，协调也是每周例会的主要内容。
“好的，我先来。”
陶思怀坐直身体，如数家珍地汇报道：“刚刚过去的一周，我公司在技术应用实验室同事的配合下，正式投产nb128—12系列户内高压交流真空断路器、w20b一12型户外高压交流真空断路器、nb63－12系列户内高压永磁真空断路器等六款高压开关产品。各项数据均达到并超过gb1984《高压交流断路器》、jb3855《3.6~40.5kv户内高压真空断路器》、dl403/t《12~40.5kv户内高压真空断路订货技术条件》及ec62271等标准，按计划完成了总部有关于每月推出六款新产品的要求……”
新产品送检，新产品量产，四大分区订单的交货期，需要添置的生产设备，职工培训情况……三位经理依次汇报了一遍，对于存在的问题也毫不讳言。
各公司财务、人力资源、采购和生产主管都在，各抒己见，分析问题，解决问题，一切都按照规章制度办。章程听得很仔细，记录得也很详细，直到李晓山协调完最后一个问题，请他发言才放下纸笔。
按照公司惯例，他要么不开口，开口就是重大决策。会议室里的气氛一下子紧张起来，一个个竖起耳朵，生怕漏掉哪怕一个字。
“各位同事，通过刚才的短会，我能看出在落实各项规章制度上，各公司和各部门都很到位。至于生产经营方面，虽然出现一些问题，但都是工作中在所难免的，而且一一得到了解决，各公司和部门协同合作，保证公司高效运转，这是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。作为股东，我不仅非常满意，还要感谢大家为公司所做的这一切。”
制度建设很难，破坏却很容易，一切有条不紊，章程不想过多干涉中国公司的内部运营，于是话锋一转，凝重地道：“大家都知道，我昨晚走马观花，在食堂和几个车间转了一圈。加上前段时间在实验车间的经历，我发现一个问题，想趁这个机会跟大家好好聊聊。这个问题大不大，也不，随着nb电工原始股解禁、nb电器全球月销售额破千万、nb电气成套的开关柜远销中东和非洲……在普通员工甚至部分主管看来，我们nb电气似乎一夜之间成了大公司，成了财大气粗的跨国集团。
有自豪感是好事，这分自豪感所带来的凝聚力对公司发展也能起到促进作用。但我们更应该想一想，我们真是大公司吗？包括开关面板业务在内，全公司年产值才五个亿，别放到国际上，就算在特区也要被排到五十名之后。
德国型企业的标准是年销售额3亿美元，低于3亿美元的就是微型企业，我们这点产值算什么，按照牌价汇率平摊到五十几个国家和地区，每个国家和地区才几十万美元！产品市场占有率更是微乎其微。”
看着大家面面相窥的样子，章程接着道：“何况今天辉煌不等于明天辉煌，在日本和欧洲，所有公司平均寿命是12.5年。40%的公司不到10年便夭折，即便大型公司，也很难维持40年。在美国，平均有62%的公司存活不到5年，寿命超过20年的公司只占公司总数的10%，只有2%的公司能存活50年以上。
别看中央电视台上那些知名企业广告满天飞，产值做得有多么多么大，但我敢断言，十年之后会有一大半成为流星企业，都将被市场淘汰，都将不复存在！
对于明天，唯一可以确定的是什么都有可能，因为明天什么事情都有可能发生。所以我们要时刻保持清醒头脑，不能有哪怕一丝松懈，更不能沾沾自喜。如果总这么认为自己有多么多么了不起，那过不了几年，我们很快就会发现自己已经没有了明天。”