闪婚厚爱：我的老公傻白甜

    这些还是小事，关键是他们把持着各个部门不松手，苏希就像被架空的傀儡一般，有劲使不上。

    “其实我是觉得，”陆姝提意见，“应该让我哥来帮你，你们一起管理陆氏。之前我哥和他们磨合了那么久，已经有了些心得体会……”

    “不，我坚持我们不在一个公司。”苏希很有主见，“我不想因为公司的事情影响我们的感情。”

    她和陆霆很多管理理念上有分歧。比如陆霆坚持高薪挖人才，给他们提供宽松的环境来发挥自己的潜能；而苏希虽然也认同高薪挖人，但是坚持考核为先，你必须证明自己的价值，才对得起这份薪水。

    这个没有对错之分，很大程度上缘于他们所处行业和个人经历导致的分歧。

    这只是一个例子而已，两人实际上要在一起磨合，问题更多。

    谁也别吹那个牛皮，说一定能公私分明，不把公司争吵的情绪带回家。

    “行吧。”陆姝道，“就是嫂子你不要太辛苦。”

    “我知道。”’

    她不辛苦，她最近一直在磨刀霍霍，等着机会，对那几个最不配合的老人下刀，把他们逐出公司的权力中心。

    这种做法，厚道的陆云集可能不赞同，但是现在公司是她的了，她说了算，坏人让她来做。




第913章 新的和谐生活
    苏希不会贸然出手，她不会傻到在没有弄清楚公司的情况之前就动手。

    她进入陆氏的第一仗，一定要大获全胜。

    事实上，苏希不仅没有出手，在她进入陆氏的最初几个月时间里，沉默居多。对于各部门元老提出的那些过分要求，甚至趁火打劫，她都悉数接受。

    陆氏的员工都觉得，新来的这个苏总，雷声大雨点小，看起来精明能干，也深得老董事长信任，但是现在看来，好像就是个傻子。

    陆霆工作又恢复了从前的清闲，苏希也不让他再插手陆氏的事情，所以奶爸加家庭妇男回归。

    苏希基本不用管家里的事情，连皮皮的事情都是陆霆一手管。

    陆霆不仅把苏希之前看过的关于孩子教育和心理等方面的书籍全部看完，而且自己买了许多原版书研究，学习能力让苏希自愧不如。

    不过看到他看女孩子青春期教育的书，苏希嫌弃他太早。

    陆霆却如临大敌：“你不知道现在的孩子多早熟，我在团团书包里发现了情书。小学四年级的学生写的情书，你相信吗”

    苏希反应很平静：“我们四年级的时候也有。事实上，我第一次收到纸条的时候在五年级，年纪比团团现在还小。”

    陆霆：“……是谁！”

    他以为自己十六七岁对苏予一见钟情已经是早恋，没想到他竟然成了感情迟钝的人。

    “好几个，早忘了名字。其实这么大的孩子，知道什么，不过就是模仿电视剧情节而已。”苏希并没有放在心上。

    “我不赞成你的观点。女孩还是需要更操心。你看我什么时候担忧过皮皮这方面的事情男孩随便摔打，女孩子不行。”

    苏希翻了个白眼，你倒想管，你儿子三岁，管什么

    皮皮也是奇葩，这爷俩竟然一起看心理学原著，一起研究他自己属于什么症状。

    苏希觉得自己的智商被按在地上摩擦。

    但是家里的事情，总算不用她花费很多心力了。

    她这种脑子不够用的人，还是让她去外面奔波赚钱吧。

    他们家最完美的模式就是男主内，女主外了，除了陆霆也要在他本职工作上操点心，但是事实上他得心应手，游刃有余。

    虽然陆氏的事情他不直接插手，但是还是会跟苏希分享他对陆氏众人的看法，也会帮苏希搜集一些行业发展的动向讯息，悄无声息却又持续地支持着她的工作。

    陆霆想要什么消息，就有自己的渠道去获得。

    所以在周湛被媒体曝出来遭遇重大危机之前的一个周，陆霆已经知道他有了麻烦并且主动约他见面。

    他是去还情的。

    周湛虽然讨厌，但是行事坦荡，对苏希深爱，却没有用下三滥的手段拆散他们，而且多次主动帮过苏希。

    陆霆决定把这个人情替苏希还上。

    他不希望老婆欠情敌的债。

    周湛的麻烦是真麻烦。

    因为他父亲突然心脏病发作去世了，周家陷入了争家产的斗争中。

    在这其中，周湛受了几乎致命的打击。



第914章 周湛的困境
    周湛在他父亲离世之前，和几个同父异母兄弟姐妹相比，已经是他父亲最器重的孩子，所以他在家族企业中的位置仅次于父亲之下，而其他兄弟姐妹都已经被驱逐出了权力中心，分管一些非核心的业务。

    周父赏识周湛，但是对其他子女也觉得歉疚，所以给了他们很多现金和房产等固定资产，想着百年之后把公司交给周湛。

    可是周父也没有想到自己会猝死，所以尽管平时特别倚重周湛，却没有交代身后事，更没有确定公司的归属。

    这时候他兄弟姐妹的骚操作就来了，趁着周父在医院抢救的时候私自动用周父的印章，把公司里能调动的现金全部调走。

    周父死后周湛才发现，公司账上连维持基本运营的钱都没有了。

    他们拿走的，不仅仅是公司自己的钱，还有银行刚刚给公司放的数额巨大的贷款——原本这些，都是要用来上线疫苗生产线的。

    周湛花费很多心血才争取来疫苗生产的资质和资源，结果现在根本难以为继。

    周湛去法院提起诉讼，可是这个过程漫长而持久。

    他的那些兄弟姐妹联合起来聘请了强大的律师团队，他并不怕他们，但是耗不起。

    “我可以帮你。”陆霆看着眼睛中布满血丝的周湛，“五亿，无息贷款。”

    他以为周湛会抓住自己这棵救命稻草，但是后者并没有。

    周湛道：“不用，我自己想办法。”

    陆霆冷笑：“你确定你有办法我不是白帮你，我是来帮苏希还你人情的。”

    周湛没有趁着他和苏希闹别扭的时候离间他们，趁虚而入，或者说他有贼心，也有贼胆，但是总算手段还是光明磊落的，而且确实帮过苏希，陆霆不希望欠他人情。

    “是你自己想来的还是苏希让你来的”周湛问。

    “有区别吗”

    “有。”周湛眼神一瞬不瞬地看着陆霆。

    陆霆想了想，他是实实在在想帮忙的，也想周湛接受。

    所以他开口道：“你就当是苏希让我来的。”

    “那不必了。”周湛的脸色猛地沉下来，“回去告诉她，我不需要她的怜悯。”

    陆霆：“……”

    谈话不欢而散。

    陆霆倒没觉得如何，反正他已经主动提供帮助了，周湛不识趣，不接受，玻璃心，那是他自己的事情，活该他被折磨。

    他也没跟苏希提这件事情，陆氏的事情已经让苏希焦头烂额了，别再让她增加烦恼了。

    陆霆对苏希和周湛的关系也很清楚。

    苏希显然已经选择和周湛做普通朋友，什么背叛什么劈腿，都已经翻页过去。

    所以陆霆没什么可以吃醋的，当然，也没什么可高兴的。

    苏希确实自己忙得不可开交。

    随着时间推移，她越发发现陆云集当初一起打江山的老人都排斥她。

    甚至，他们私底下似乎达成了什么协议，一致对外。

    外是她。

    而且即使苏希想维持原状也很难，因为他们在尝试联合起来施压，逼苏希改革。



第915章 化解（一）
    跟着陆云集干的这些人，年纪都不小了，思想僵化，做事保守。

    他们认为陆氏已经在国内是难以撼动的第一名，全球也名列前五，那就够了，要控制在扩张上的投入。

    如果说这点还可以商量——毕竟盲目扩张确实会伤筋动骨，这种教训比比皆是，那么他们要求降低科研投入，否定苏希提出的进一步加大科研投入，就纯属不讲理了。

    苏希有时候都怀疑，他们是不是敌方打入己方的间谍。

    这些老人就希望往自己兜里捞钱，而且目光短浅，对于公司接下来的发展没有那么关心。

    减少的科研投入就可以变成利润，然后他们就可以拿到钱。

    目标就是这么简单。

    公司的投资和各项投入，都是影响他们拿到钱的，所以都要反对。

    这种思维无异于杀鸡取卵，可是他们对陆氏的未来是悲观的，所以只想现在赶紧套现。

    陆霆知道这些，都恨不得提上棒球杆去公司里把这些老家伙们揍一顿。

    他在的时候，他们就处处刁难，要不是他不好惹，狠狠打压，恐怕他们也能骑到他头上。

    现在看到是苏希这样“名不正言不顺”，忽然空降来的总裁，能服气就怪了。

    陆霆替苏希发愁，不知道她会如何应对。

    “苏总，改革方案你看得怎么样了”

    高层会议上，有人率先对苏希发难。

    立刻有人跟着附和：“科研本身是好事，但是任何事情都过犹不及。我们过度强调技术革新，可是我们现在的管理水平、生产工艺都跟不上，这些科研成果转化不成生产力，是最大的浪费。”

    苏希微笑着听他们说话。

    看起来，他们早就商量好了，要联合起来逼迫她妥协。

    这些日子她韬光养晦，这些人就真的以为她是可以随便捏的软柿子了！

    苏希眼中闪过一抹冷意，微微一笑，“我在看。各位的意见我正在考虑。”

    “你都看了多久了，到现在都没有下文。”有人怒气冲冲地拍着桌子道，“当年你公公要是像你这样磨磨蹭蹭拎不清，我们谁能跟着他干”

    要搬出陆云集来吓唬她。

    苏希心中冷笑，面上却不动声色，缓缓开口：“关于削减开支，因为牵扯面太大，而且这是公司战略问题，不能太草率，所以咱们暂时不讨论。今天召集大家开会，是因为觉得在座各位，都为公司的发展做出了贡献……”

    冠冕堂皇的话，哄人讨好的话，见人说人话，见鬼说鬼话……这些基本技能，在苏希卖房子的那几年里早已经历练得炉火纯青，所以她现在当着这么多人的面，还能从容应对。

    “我爸爸特意叮嘱过我，绝对不能亏待给公司立下功劳的各位。所以我想着，要出一个激励计划。简单地说，就是给各位发钱。”

    这下，没人反对了。

    终于有人提出了核心问题：“什么是激励计划，怎么发钱按照什么标准发多少”

    苏希胸有成竹。



第916章 化解（二）
    她缓缓道：“现在有可供分配的收入十亿，包括大家想削减的二十亿元研发费用。如果有可能，我想把这些钱都分了。”

    大家都以为她这是妥协了，对他们示好，多多少少都有些得意。

    还有人道：“早这样不就好了一点儿魄力都没有。年轻人，不就应该干脆利落吗”

    苏希不慌不忙，点头道：“李总说的对。我暂时想到了有三种方案供大家讨论，大家先耐心听我说完……”

    苏希提出了三种方案。

    第一种方案，按照股权分配，这原本是最没有争议的分配方式。

    第二种方案，高管们按照进公司的时间进行分配，倾向于进公司久的元老。

    你们不是说我不尊重元老吗尊重，给你们多发钱。

    第三种方案，根据各自手中负责的业务模块创造利润情况进行分配。由各个部门协作完成的，大家商量着分配。

    本来第一种方案很公平，但是大家手中的股权都是不一样的，有人多有人少；而按照第二种或者第三种方案进行分配，第一种方案的优先级肯定就被打破，可能在第一种方案中只能得一千万的人，在后面的方案中可以得到三千万，四千万。

    但是总奖金就这么多，厚此就要薄彼。

    人性自私，金钱面前谁也别说谁，都一样的见钱眼开。

    所以原本一致针对苏希的这些老人，心里小算盘立刻飞快地盘算起来，赞成哪种方案会让自己利益最大化。

    都想着选择对自己最有力的方案，所以苏希的三种方案一提出来，就像滴到热油里的一滴水，瞬间激起众人激烈的争论。

    他们喋喋不休，从下午一点儿一直吵到下班，然后继续加班吵到半夜，精疲力尽。

    苏希心中满意，表面上却一直做和事佬，劝说他们都不要太激动了，有事慢慢说商量。

    大家也不是傻子，吵到最后有人就拍了桌子骂苏希：“别觉得就你聪明，想出这种办法就是让我们吵闹的。现在投票表决，看大家支持哪一种方案！”

    其他人都赞成，毕竟吵了七八个小时，精力都严重透支了。

    苏希双手环胸，舒服地靠在椅子上，不慌不忙地道：“南总这么说就是冤枉我了。你们说分钱，我顶住压力拿出了钱。可是给谁，我自己怎么定所以要发挥民主，让大家来定。我自己不参与分配，立场中立。南总说投票，那咱们就投票。”