长在春风里

    “嗯”

    秦卫明和张大年齐齐一怔，纷纷看向关良义，好像明白了点关良义的意思。

    关良义又道:“你们想啊，我们的下岗职工经过培训出来之后，总是要有家政公司和平台中心来接收的。如果连他们都不满意，那我们培训出来的下岗职工又谈何再就业所以说，他们才是两个方案好与坏的决定性因素。”

    秦卫明猛地一拍大腿，恍然大悟道:“对啊，我怎么把这层关系给疏忽了还是领导想得周全啊！”

    张大年也是连连称是。

    关良义说道:“这可不是我想到的，是刚刚向书记打电话过来，他提醒我的。若不是向书记提醒，我也完全忽略了我们这些合作单位的重要性。如果这些合作单位不满意我们培训出来的人员，不跟我们的下岗职工们签订用工协议，那我们自己内部对两个方案讨论来讨论去，又有什么用纯属浪费时间！”

    “原来是向书记想到的，书记到底是书记啊，高明！”秦卫明是向忠海一手提拔的人，在关良义那儿甭管怎么亲热，他终究是向忠海的嫡系。所以在关良义面前，他也从不掩饰对向忠海的尊崇。

    在一个不可能把自己当成自己人的领导面前，秦卫明心里很清楚，与其做一个墙头草，还不如一个死忠派，这也反而能在向忠海那里得到庇护，而且有的时候也能赢得关良义的尊重还有……顾忌。

    他那些小心思关良义怎会不清楚，不过不重要，派系不同，但不影响一起把工作干好。

    随即，关良义问道:“那接下来你俩该知道怎么做了吧”

    张大年面色茫然，还是有些不明白领导的真实意图。

    但秦卫明已经明了，点头道:“关厂长的意思是，从陆、展二人合作的家政公司和平台中心里，各自挑选几家出来，然后逐一打电话过去，让他们说说我们厂下岗职工再就业后的工作表现，也听听他们对后续下岗职工的接收有什么看法和意见”

    关良义嗯了一声，又摇了摇头，说道:“不过我觉得打电话过去电询，觉得有些不够重视。毕竟人家帮我们解决了下岗职工再就业的大问题。我提议能否邀请几家来我们三棉厂，开个座谈会。一来是感谢他们帮我们三棉厂解决了大问题。二来呢，也是了解我厂下岗职工在新岗位上的表现，这也是厂里对职工的关心嘛。当然，最重要的还是听听他们对今后长期合作的期许，以及相关意见。”

    “我觉得挺好。”秦卫明赞同道。

    张大年说道:“领导，小陆和小展两组在执行方案的过程中，他们都有各自的合作单位，所以两边各请几家合作单位来开座谈会合适呢”

    秦卫明也说道:“对，还有座谈会的时间。”

    关良义想了想，说道:“明天下午向书记就开会回来了，估计后天一早就要开厂党委会讨论这方案的最终决议。所以座谈会就放在明天早上九点钟吧，时间比较紧，比较仓促，所以这合作单位就不宜请多了，就两边各请三家吧。合作单位一定是要有代表性的，实力属于中上水平的。毕竟这关系到未来的长期合作。”

    “明白了。”秦卫明说着，看了看张大年。

    张大年也嗯了一声，表示懂了，然后说道:“我一会儿回办公室，就让陆远和展鹏飞各自列出三家合作单位来，让他们各自打电话去通知合作单位，明天来参加座谈会。”

    “你让他们俩列名单就好。”

    关良义说道:“电话就让秦主任亲自来打吧，既显得隆重，也显得我们三棉厂的热情。”

    “好的。”秦卫明应道。

    关良义又道:“明天的座谈会，秦主任来主持，有没有问题”

    秦卫明摇摇头，表示没问题。

    关良义又看着张大年，说道:“明天你也来参加。我晚点会邀请一下刘桥副厂长、还有厂党委办公室的韩东升主任，让他们也来参加这个座谈会。”

    张大年闻言一喜，不迭点头称好。这个座谈会规格很高，算上关良义本人，厂党委的党组成员就有三个，都是厂领导，能跟厂领导列席座谈会，在张大年看来，也是对他工作表现的一个肯定。

    秦卫明既然作为这个座谈会的主持人，自然要事无巨细，他问道:“那陆远和展鹏飞这两位方案制定者，要通知参加座谈会吗”

    “他俩……毕竟天天都跟合作单位在打交道，嗯……”

    关良义考虑了一番，说道:“他俩暂时避嫌吧，不要参加了。我们要在座谈会上。多听听合作单位的真心话，大实话！”

    “好的！”

    “明白！”

    秦卫明和张大年双双退出了关良义的办公室，各自回到办公室里各行其是去了。

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第098章 历史遗留矛盾
    六个邀请嘉宾，只来了五个！

    其实不止韩东升发现了这个端倪，关良义和刘桥也早早察觉到了。

    在场的人都知道邀请嘉宾缺席未到，肯定是有原因的。所以没人会站起来刻意点出来这个事儿，即便是关良义这个座谈会发起者，也只是心里微微不爽一下，对秦卫明的工作能力微微质疑一下，但绝不会在众目睽睽质问，让他下不来台。毕竟秦卫明是中层领导，不是基层工作人员，也要照顾他的工作情绪的。尤其是当着这么多外部嘉宾的面，也要考虑秦卫明的面子的。

    但偏偏韩东升却毫不留情面地这么做了！

    但他这么做，但凡是三棉厂的老人，像张大年、关良义、刘桥他们，都是知道有原因的。

    因为这俩人一直都有矛盾！

    按理说，一个是厂党委办公室主任，位列厂党委班子领导之一，一个是厂改革办的副主任，离进入厂党委班子至少还要奋斗十年，这俩人怎么会有交集和矛盾呢

    其实归根究底还是要追溯到向忠海身上，涉及到的还是引进人才和本土人才的历史矛盾。

    当年向忠海从省轻纺设计学院把秦卫明引进到杭三棉时，秦卫明真可谓是荣宠一身，风光无限，仅仅五年不到，就完成了基层岗位各科室的轮转，成为杭三棉厂最为年轻的中层骨干，深受向忠海的器重。

    当然，这种火箭一般的提拔速度，也引起了三棉厂内部本土人才的顾忌，其中又以韩东升等人为代表。

    韩东升是土生土长的杭三棉人，比秦卫明年长了十岁，从基层车间一步步走上来，也是向忠海较为器重的中层干部。两年前，厂党委办公室的老主任马上就要到退休年纪，韩东升和秦卫明是厂里呼声最高的继任人选。

    后来，两人的名字都列在了新一届厂党委办公室主任的人选名单上，都一齐放到了厂党委会上进行了讨论。他俩都是向忠海器重的中层干部，一个是向忠海亲手引进的外部人才，一个是向忠海亲手培养的本土人才，在厂党委会上得到的票数都是一样的，最后一票在向忠海手里。

    最后向忠海把这决定他俩谁上的珍贵一票，投给了韩东升。最终的结果是韩东升出任厂党委办公室主任，增补为厂党委班子成员之一。虽然这个厂党委办公室主任是所有党组成员里最没有实权的，他只服务于向忠海这个厂党委书记，但是好歹是党组成员之一，在厂党委会上有着关键一票，足以跻身于厂领导之位。

    而秦卫明则被安排到了后勤办当主任，虽说也是实权部门一把手，但离厂党委班子成员的位置，却还是相距甚远。

    至于为何最后是韩东升击败了秦卫明，各种原因众说纷纭。

    有人说，是老厂长在投票前一天晚上，去了向忠海的家里，为韩东升游说拉了这决定生死的一票。

    有人说，是秦卫明提拔的太快，向忠海想借此压一压秦卫明的性子，磨一磨他的锐气，将他最后打磨成未来的接班人。

    也有人说，是秦卫明太年轻了，比韩东升足足小了十岁。如果这个时候让秦卫明上，让韩东升下的话，势必会引起本地中层干部的集体反弹。向忠海此举，是从三棉厂大局出发。

    还有人说，是韩东升深夜拜访向忠海，送了重礼，让向忠海投了他关键的一票。

    反正各种传言都有。

    但经此一役之后，秦卫明和韩东升二人也从本土和引进两派的矛盾，直接升级成个人矛盾。秦卫明时常在一些场合不给韩东升面子，毕竟韩东升不分管他。韩东升呢，也经常在厂党委会上借着某些由头，抨击改革办的一些举措，剑指秦卫明。

    当然，韩东升竭力弹压秦卫明还有另外一个原因，那就是他知道秦卫明这种有能力，又得向忠海器重的人，早晚都会升上来。他既不是厂长也不是党委书记，根本没有能力去阻止未来秦卫明擢升并跻身进厂党委班子。但是，他可以趁秦卫明羽翼未丰之前尽量打压他，尽量延缓他升上来的速度和时间。

    ……

    所以韩东升站起来，在众目睽睽下，当面询问秦卫明，让秦卫明陷入尴尬境地。

    这一举动，了解内情的关良义和刘桥纷纷皱眉，都觉得韩东升太小家子气了！

    关良义有点后悔请韩东升参加这个座谈会了。

    他请刘桥和韩东升列席参加，也有自己的考虑，因为刘桥是坚定不移支持陆远方案的，而韩东升是从头到尾都在支持展鹏飞的。他俩各自代表了党委班子里两边人的意见。邀请他俩参加完座谈会，会让两边都有一个更直观的判断。

    早知道韩东升会借着嘉宾缺席的事情，让秦卫明当众尴尬，就该换成邀请厂纪委书记于和平了。老于在党委会上，也坚定不移支持展鹏飞方案的。

    好在秦卫明尴尬一瞬间过后，便从容应对道:“韩主任，缺席的是爱洁家政的池海虹池总，这会儿是上班高峰期，估摸着是堵在路上了。”

    韩东升哦了一声，便坐回了原位。他借机打压一下秦卫明，目的达到就行，他没打算揪着不放，毕竟不能破坏座谈会嘛。如果因为这个，破坏了座谈会，跟关良义结下仇不说，也许还会被秦卫明告状到向书记那里去，关良义又在旁边煽把风点下火，那到时候吃亏的是自己 ，得利的可是秦卫明啊！

    他不傻，懂得过犹不及，适可而止。

    关良义见韩东升作罢，便站了起来对秦卫明说道:“秦副主任，既然人都差不多到齐了，我们就先不等池总了，开始吧。”

    “好的。”

    秦卫明走上台区，让工作人员打开投影仪，打开事先准备好的ppt，向在场的与会嘉宾先是介绍了一下杭三棉厂的基本情况和光辉岁月，然后才渐渐进入正题，讲到了杭三棉厂为响应中央号召实行国企改革……科学发展……精简机构，裁减工人……四轮下岗……下岗职工安置就业……

    秦卫明的口才很好，在一片鼓掌声中，结束了对杭三棉厂的介绍。

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第099章 姗姗来迟的池总
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    “各位领导，我安居公司面向的是高端家政市场，目前主营业务以高级月嫂和母婴护理为主，前些日子我们还和妇幼保健院签订了长期合作协议。今后妇保院病房产科的母婴护理工作，由我们公司独家提供！这在整个杭城的家政行业里是绝无仅有，首创先例的……”

    王大鹏口才不错，口沫飞溅下激情澎湃，在关良义、韩东升他们面前，说得他们安居家政天上有地下无，整个杭城鲜有同行中能与他匹敌。

    都说外行看热闹，内行看门道。

    他这些话听得韩东升、关良义他们是面露满意，连连点头称赞。

    但在其他四位同行耳中，自然又是另外一番味道了，像佳宝护理和金源月嫂中心两家的代表人，更是彼此意味深长地对看一眼，脸上挂满了浓浓的不屑。

    这两家公司和安居家政走得都是同样的业务路子，而且妇保院的业务他们两家之前也一直在谈，结果却被王大鹏捷足先登，成了妇保院母婴护理工作的独家合作商。王大鹏用了什么招数拿下妇保院，大家心照不宣了，商场博弈，输输赢赢总是难免的。

    但是当着他们两家的面，这么自卖自夸，就有些打他们两家的脸了！

    佳宝护理这次来的代表姓苑，是个三十来岁的年轻小伙儿，但在佳宝护理公司的职位不低，是主管公司业务的经理。

    别看年纪轻轻，但在场的同行都认识他，因为他曾经是业务员出身，一度两年蝉联某家政公司的金牌业务员，去年被佳宝护理公司以三万月薪挖过去，出任佳宝护理主管业务的经理。这年头，三万月薪的家政公司中层管理，别说在整个杭州了，就是北上广也不多见，这消息一出，顿时在同行圈里引发一番热议。后来同行给他取了个外号，叫苑三万！

    对这个外号，他不仅不抗拒，而且还蛮喜欢。他也不负佳宝护理老总的厚望，从去年来到佳宝护理至今，公司整体业务至少上扬了70%，当然也跟行业大环境大涨有着密不可分的关系，但不得不说，苑三万的确值这个价。

    妇保院这单业务也是他亲自跟的，后来被王大鹏用非常规手段抢走，这单业务让他一直引以为憾。他很清楚，如果做下妇保院这单，对佳宝护理在家政市场的口碑和公信力将会起着至关重要的作用。

    可惜了……

    但输了业务，不能连人都输了。

    看着王大鹏这种当众打脸的夸夸其谈，他猛地站起来，问道:“王总，你说你们安居家政是本市高端家政市场中，规模最大，实力最强的公司，我这就不服气了！敢问王总，这次杭三棉厂的下岗职工，安居家政接收了多少人”

    “前后两批，共计18人！”

    王大鹏知道苑三万一直气自己抢了他的业务，但是商场如战场，弱肉强食，不抢难道还等着别人送到嘴边不成

    “才18个人呀听王总这么大嗓门儿地说安居家政怎么牛逼，我还以为接收了三棉厂180个下岗职工呢！听了王总的高谈阔论，我都不知道怎么发言了，瑟瑟发抖！毕竟我们才接收了三棉厂30名下岗职工…而…已！”苑三万讥笑道。

    这话明显就是在嘲笑王大鹏吹牛不打草稿。

    但王大鹏也是见过场面的，苑三万这种挖苦对他来说就跟隔靴搔痒，他嗤笑一声，道:“你们接收的比我们多，又能证明什么呀据我所知，你们佳宝护理的金牌月嫂，最高月薪也不过是三千左右吧呵呵，自从和妇保院开展合作以来，我们家的金牌月嫂最高薪已经达到四千二了。最近有两个从杭三棉厂过来的月嫂，刚和妇保院里的客户达成用工合作，签了半年的母婴护理协议。根据协议，这半年她们的月薪就可达三千！”

    嚯！

    韩东升猛地站起来，一脸震惊地看向王大鹏，问道:“你说的是真的吗我们厂的下岗职工在你们那里再就业之后，月收入居然可以达到三千了”

    “韩主任，您没听错，其中有两位下岗职工的月薪，已经达到其他家金牌月嫂的标准。不过在我们家嘛，只能算是中等收入啦。不过我相信，她们未来在我们安居家政的收入，会随着工作经验和水平的提升，越来越高的！月入四千五千，不是梦！”

    王大鹏嘴上虽然说的谦虚，但心里甭提多得意了！