职业策划大师

    最佳天赋职业:人力资源主管，天赋属性:72.3/89.8（当前值/潜力值，100满值）】

    【第二天赋职业:行政主管，属性:71.2/86.4（当前值/潜力值，100满值））】

    【第三天赋职业:销售业务员，属性:70.6/83.7（当前值/潜力值，100满值））】

    张哲连续查看了谢筱峰三个天赋职业，没想到三个职业能力值都超过70！这是目前为止他认识的人里面最厉害的一个。

    罗经理也只有一个能力值勉强达到70，排在第二和第三的能力值是60多。

    谢筱峰的事迹流传整个公司，各个市场部的经理经常用他的事迹来激励手下的业务员。

    张哲来的第三天就通过大家的口口相传得知了谢筱峰崛起的经历。

    现年39岁的谢筱峰，来自中部地区的一个贫困山区，自幼家境贫寒，15岁初中辍学后跟随村民在当地四处打工，18岁那年是1998年，他跟随一个施工队来到京城，在建筑工地里干活。

    谢筱峰从小就很机灵，思维很活跃，不想在工地上干一辈子。

    特别是来到京城后看着马路上人来人往，西装革领，穿着得体，很是羡慕，一直憧憬将来有一天自己也能像他们一样天天坐着办公室里面上班。

    世上无难事，只怕有心人，在建筑工地干了大半年的谢筱峰，毅然从建筑队跳出来，先是到了一个房产中介当了房地产经纪人。

    但是那个时候的房子不好卖，他干了一年多也就勉强能能在京城生活下去，一年多的时间也没卖出去几套，东西没学到多少，倒是把脸皮练厚了很多。

    接下来他又辞了房地产经纪人的工作，兜兜转转在京城漂泊了两年，找了好几份工作。

    后来一次机缘巧合的机会进入职业介绍所当了助理，经过十几年的打拼，跳了几次槽，从一名助理到人事主管再到人事经理。

    期间有多少劳苦和心酸，只有他自己才知道了。

    限于自己的学历，连初中文凭都没拿到，谢筱峰觉得想要再往上发展实在太难，于是在去年决定出来自己创业。

    “说起来，这还是公司创建以来的第一次大会，经过八个月的发展，我们公司已经逐渐步入正轨并且稳步前进，从创建开始的十几人，发展到现在的一百多人，这一切都有赖于各位伙伴的精诚合作……”

    “……希望各位事业伙伴们能够继续保持这个势头，把我们的事业做大、做强，共同享受胜利的果实。”

    “




第27章 交友不交心 交心不交金
    张哲抽空对着不远处办公桌前正在傻笑、浮想联翩的杜航，使用了一张探查卡:

    【姓名:杜航，23岁

    管理型:管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

    最佳天赋职业:销售业务员。

    天赋属性:47.4/84.6（当前值/潜力值，100满值）】

    这数值不高，能力值只有47.4，按照他之前两个月的业绩，是7.8千左右的幅度。

    这次能拿到两万多的月薪，估计是自己在其中起了非常大的作用。

    照这样看来，能力值高低也不是决定收入的唯一因素，还要结合团队合作。

    有时候1+1要远远大于2！

    也就是说，自己能力不足的话，如果能够借来助力，也是能获得远超出自己能力的成功的。

    张哲坐在自己的座位，右手摸摸下巴，眼神定格在系统面板的数据上面。

    他从小就爱琢磨事情，看到不明白的事情就喜欢琢磨个不停。

    另外，他还注意到，杜航的职业性格是管理型，第一天赋却是业务员，这就是说职业性格不一定会跟自己的天赋职业匹配。

    那这样说的话，以后若是有机会给人做职业规划，我该给他按照适合他性格职业的方向发展呢还是该按照他的第一天赋特长来指导呢

    不过这些都是以后的事情了，有空了问问罗经理吧。

    张哲大方的对杜航再次使用一次探查卡:

    【第二天赋职业:销售主管，天赋属性:6.3/79.4】

    经过多次的使用，张哲发现这个探查卡的用法很自由，可以指定某个职业探查，可以按照天赋潜力排名查询，也可以按照能力值排名去查询，非常的方便。

    单纯照数据来看，这杜航也算是一个人才，等他把业务能力刷上去之后，再学学管理方面的知识，妥妥的就是销售主管级别的牛人了。

    不经不觉就到了中午12点，又是中午吃饭时间。

    自从上次在公司食堂吃过饭之后，张哲就打算没什么事就不回家吃饭了

    一来省去跑来跑去的时间，二来还能增进跟同事之间的关系。

    毕竟多个朋友多条路，不当朋友也尽量不要当敌人。

    张哲从来不觉得自己这是怂，只是能减少敌人还是非常乐意的，只要把握好心里那杆秤。

    交友不交心，交心不交金。

    张哲以前在网上看到过很多关于“永远不要跟同事做朋友”的帖子。

    但是人只要出来工作，就不可避免要跟人打交道，特别是同事，每天跟同事相处的时间，比跟自己老婆孩子都要多。

    现在的张哲，上班的时间基本都是在办公室里面，每天见面的时间超过8小时，再加加班到晚上9点，在公司的时间比呆家里时间多出一大截。

    “张助理，中午一起吃个饭吧昨天的事情非常谢谢！我请客。”

    还差几分钟才到中午十二点，杜航已经过来约饭了。

    “好啊，等一会下班了一起走。”

    张哲也没矫情，他也很期待下次还有这样的合作机会，虽然拿不到提成的钱，但是能获得不菲的任务积分奖励。

    “你们要一起吃饭吗加我一个吧”关晓蕾也走了过来。

    她看到杜航的成功，也想过来取经，再有一个多月的时间就过试用期，还签不了单就不能继续呆在公司学东西了。

    实际上，除了想跟杜航取经之外，她主要是想



第28章 灵根之说
    另一边，杜航带着张哲和关晓蕾来到公司附近的一家西餐厅，价格偏高，胜在环境相对比较安静，比较适合约见客户。

    这次张哲帮了自己这么大的忙，提成有一万多，请客总不能太小气了。

    “张哲，昨天的面试真谢谢你啊，刚开始的时候，我还想过去阻拦你，现在看来，幸好我没有那样做，你真是太厉害了，比罗经理都要厉害！”杜航满脸笑容，对着张哲伸出大拇指。

    “千万别这么说，我昨天面试讲的那些话，都是上午罗经理交代的，我只是充当了一下搬运工。”张哲连忙制止。

    万一这话传到罗经理耳中，那问题可就大了，他还想留在公司继续刷任务。

    “可能是大家都是同龄人，容易产生共鸣。”张哲补充了一句。

    而且罗经理确实功不可没，没有上午罗经理两个小时的传功和罗经理上周四的现场演练，他也不能说的那么流畅。

    “嗯，不过真要感谢你，这次的提成估计有一万五左右，下月发工资了，我给你转五千吧。”

    吃水不忘挖井人，杜航也不是白眼狼，除了给钱也想不到更好的报恩方法，而且以后还有很多昨天那种机会。

    “啊不用啦，这是罗经理交代我做的工作，职责范围。”张哲还真有点心动，5000块钱比他现在整个家庭的现金还要多。

    只是如果真收钱了，他总感觉关系就会变质，第一次碰到这样的情况，张哲真心不会处理。

    如果没有系统在身的话，自己或许会毫不犹豫的收了吧

    只是世界上没有这么多如果，没有系统的话，自己也没这个能力挣这个钱。

    而且这个帮忙应该也算是他职责范围吧

    张哲也有点拎不清，不过这个杜航也是个人才，就当结个善缘吧。

    “那样我很不好意思呀！要不你还是收了吧。”杜航有些扭捏。

    五千块钱他也是犹豫了一晚上，最后才下定决心要给的，以后这样的面试机会肯定还有很多，到时还需要张哲出面。

    “没事啦，你请我多吃几顿饭就行了。”第二次拒绝张哲就坚定很多，他现在有了系统，知道眼前的困顿只是一时之忧而已。

    只要等自己找到正确使用系统的方法，或者等到系统升级，可能那时候钱的问题都是小事了。

    “那肯定没问题，以后有什么需要尽管找我。”

    杜航看到张哲是拒绝得干脆，也没有继续坚持，同时内心也是喜不自禁，五千块钱也快赶上他之前半个月的工资了。

    “你昨天是怎么把那群毕业生说服的”一直充当吃客和听客的关晓蕾，很是好奇的问张哲。

    “真的都是罗经理教的啦！”张哲有点不好意思，心道这次是不是表现的太过了。

    但就算下次还有机会，他还是要尽力去做的，毕竟积分是王道！

    “你昨天没进来听，真的是太精彩了！我设想过要是换成自己是客户，也很有可能留下来签单。”杜航补刀，他是真的佩服张哲的演讲水平。

    “那真是太遗憾了，下次还有这样的机会一定要带上我呀！”关晓蕾对职业规划师这个工作是真爱。

    “杜航，你是怎么约到这么多客户来公司的我觉得约人来公司好难呀！”

    关晓蕾的目标是当职业规划师，对于开发客户确实是一点都不擅长，但是不会跑业务的话，很快就要面临转正的压力。

    张哲连忙给关晓蕾的业务员天赋使用了一个探查卡:

    【销售业务员天赋属性:16.6/36.7】

    感情你不是没去跑业务，而是你这个业务天赋实在是太差了。

    进来公司快两个月，公司要求你们天天背话术，天天模拟演练，你的天赋能力值才提升到16.6，你就是业务低能儿。

    看来上帝给你打开一扇门的同时，也顺手给你关上了其他的窗…

    “非常简单呀，我招揽客户主要有三个渠道，第一个是……”

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第29章 冲动的代价 好感+60
    餐厅里公司不远，回到公司的时候，大部分人都已经开始工作，部门里面几乎都是跑业务的，其实也没有什么休息不休息的。

    就像周六日，虽说公司也是双休制度，但是对于业务员来说，客户平时都要上班，周末才能约见客户。

    公司给的底薪只有1000块钱，想要得到高收入，那就要比别人多付出时间和精力，必须主动出击去找客户，永远不能指望客户上门找你。

    “来了就清理一下那边的地面吧，上面的咖啡迹都快干了，看到办公室脏了或者乱了，就要及时清洁呀。”罗经理也已经在埋头办公，看到张哲来到公司，马上就吩咐起来。

    张哲顺着罗经理的目光看去，公司里面的饮水机不远处的地面上，果然有一摊咖啡迹。

    刚刚下班的时候明明没有的，也不知道是谁不小心弄洒了，也不知道马上收拾一下。

    “好的，我马上就去。”张哲也没推脱，马上去杂物间拿墩布擦干净。

    【任务清扫完成，任务积分+30。】

    还不错，擦个地也有30积分，又是直接在完成的时候发奖励，不需要系统发布的任务，也许是这种任务是属于必做的，不做不行

    “这些是这几天我们部门所有的签单资料，你下午把他们都录入到电脑上面保存好。”

    罗经理看到张哲回到座位，马上就递过去一沓资料。

    【发布任务:……】

    张哲接过资料，估算了一下，以他龟速的打字速度，今天肯定又要加班了。

    这种任务的性价比最低，积分只有100，需要好几个小时才能完成，但是又没办法不做。

    也不知道能不能把这个工作交给别人帮我完成，如果可以的话那就太好了。

    咦我能不能自己花钱招个助理

    张哲突然脑中闪过一道亮光。

    “罗经理，我想问个问题，我能招个助理吗”张哲想法还比较单纯，考虑问题比较简单，脱口就问了出来。

    “肯定不行呀，公司没有这个预算，不可能花钱给你配助理的。”罗经理抬起头，用看智障的眼神看着张哲。

    “额，我是说，我自己出钱雇人帮我分担一下工作，这样的话，您工作的效率就可以更高了。”张哲稍微斟酌了一下，继续问道。

    “你打算给他多少钱一个月你怎么给他交五险一金有人会心甘情愿的给你做没有保障的工作吗”罗经理继续用关爱智障儿童的眼神看着张哲。

    “而且，你不要忘记了，我们的客户资料是需要保密的，你还记得你入职的时候签的那份保密协议吗”罗经理继续补刀。

    “额，对呀！”张哲有点失落，这才想起来保密协议这回事。

    自己今天怎么这么急躁呢，太着急赚钱的事情了吗

    “怎么啦这才一个多星期，嫌工作太多，太累啦要不要给你减少点工作量”罗经理有点担心。

    好不容易碰到一个又聪明又勤快，能动手绝对不哔哔的助理，越用越顺手。

    罗保全心想:我是不是给他工作量太大了，看来接下来要给他减减负才行，实在不想像市场三部的老何那样，三天两头换助理。