科技垄断巨头

    因为很多人都把仙女座当成了亲人来看待，有事没事就和仙女座聊天，有什么问题也都会向她询问。

    “既然没有偏见，也不想发布在appstore上……”库克说出了来中国的目的，一开口就能把人震住。

    “80亿美金，中子星科技把仙女座智能助手这一整个项目卖给苹果怎么样”

    “80亿美金可真是一笔庞大无比的资金。”

    如果直接接受，那么中子星科技立刻就可以成立一个新的部门微观集成部开始研究与设计芯片。

    这些钱，前期投入绰绰有余，撑过前期，中子星科技就能度过没有钱的一段时间。

    “苹果财大气粗，但很抱歉！”钟子星直接一口回绝。

    仙女座智能助手这个项目整体打包卖掉，就意味着不仅要出售一部分的a技术专利，还让仙女座这个智能缺了一只收集数据的手臂，对于未来的损伤更加巨大。

    中子星科技不可能卖了仙女座助手之后还违法去使用。

    “尽管想到会被拒绝，可还是有些失望！”库克神色遗憾，随即又问道：“无法收购，那么独家授权呢违约金由苹果支付！”

    “违背信誉换取钱财这种事中子星科技做不出来。”钟子星没有犹豫，继续回绝。

    信誉是隐形财产，一旦违背，别人想要找你合作之前都要考虑一下，当你信誉非常好，别人在做选择时，首先想到的必然是你。

    “拒绝收购，拒绝独家授权，像三星的智能手机一样和中子星科技合作总不会拒绝了吧”连续被回绝两次，库克面不改色的问道。

    发布在appstore上要被苹果抽钱，而合作，是中子星从苹果那拿钱，这种好事钟子星怎么会拒绝，当即点头答应。

    “三星与中子星科技合作，听说是抽取10的授权费，他们目前只把仙女座搭载在旗舰手机上，覆盖的用户只有几百万。”库克咽了一口略有些苦的茶水，发现与咖啡相比别有一番滋味，就是味道太淡，不符合他的口味。

    “我们苹果走的是高端路线，覆盖用户不如三星广泛，但绝对比三星的旗舰手机用户多，所以我觉得，中子星科技抽取10太高了！”

    “高吗”钟子星无声的笑了，苹果竟然还有嫌弃别人抽成更高的时候

    不过很快他就反应过来，刚刚的商议恐怕就是一种谈判策略。

    库克先提出收购，被拒，然后又提出独家授权，再次被拒，恐怕就是为了现在的降低授权费做准备。

    先被拒绝两次，第三次如果钟子星还要拒绝，这就有些难看了。

    “跟这种商业精英谈合作，稍不留神就要着了他的道！”钟子星心里暗骂，迅速摆正心态。

    如果是appstore上的开发商，因为要借助苹果的渠道获取更多的用户，所以抽30是很合理的，哪怕是40、50的百分比，开发商都会咬咬牙同意下来。

    毕竟那可是面向世界数以亿计的用户。

    30的抽成看似很多，其实对很多用户不够的开发商算非常友好了。

    一旦是地位同等的合作关系，那么确实不厚道，但……还是那句话。

    现在的苹果没有选择的权利！

    因为sr无论怎么发展，都不可能超越仙女座！




第170章 除了我，你无处可买！
    “库克，降低授权费这件事，你就不用想了……”钟子星说的很直接，没有任何缓和的余地。

    “如果今天给苹果降低授权费，明天所有合作商都会上门，我们中子星的技术也不是大白菜。”

    “难不成苹果手机上市之后，还容许用户砍价”

    从来都只有主动降低价格的道理，哪有线下直销商店的苹果会接受砍价的。

    “no，你理解错我的意思了。”库克摇了摇头，反驳道：“三星的旗舰手机是借助仙女座助手才开始爆发的，如果没有仙女座，他们的手机除了配置一无是处，竞争力远远比不上苹果。”

    “如果我们苹果把仙女座助手搭载在手机上，数以亿计的庞大用户群体一瞬间就会让仙女座智能助手遍布世界。”

    “这才是合作共赢，而不是与三星一样借助仙女座的智能增强竞争力，所以授权费降低一点理所当然，你觉得呢”

    直接搭载在手机上而不是在alestore里下载，意味着所有用户都能第一时间用到仙女座，这确实是一件非常具有诱惑力的合作。

    两人就着这个观点谁也不肯退让，展开了激烈的辩论。

    库克一直抓着中子星科技能获得的好处不放，选择性忽略己方能获得得好处，让谈判一直僵持。

    钟子星不为言语所动，他有恃无恐，展现了你没有我就无处可买的傲慢。

    “库克，现在是苹果上门求合作，而不是我们中子星主动去找你们，明白其中的区别吗”

    “仙女座现在能够决定你们苹果能不能把股价拉回来，重新取得用户的信任！而你觉得苹果的技术部门能让siri达到仙女座的水平别做梦了。”

    “只要我们不和苹果合作，这两年或许苹果能靠着人气强撑下来，可你有没有想过几年之后会发生什么像诺基亚一样失去手机市场”

    “这……”

    库克被钟子星驳的哑口无言，他知道，钟子星说的全是事实。

    只要人工智能的技术越来越强大，在人们生活中的占比就会越来越重，只要siri的智能水准无法超越仙女座，那么几年后的苹果会因为智能技术无法赶上而被淘汰。

    苹果公司的智能部门现在怎么也弄不明白，为什么仙女座会超越siri这么多算法、程序、数据到底哪方面不足，或者干脆全都不足

    想要让siri达到和仙女座同样的水平，别说十年，二十年都够呛。

    中子星科技会让siri有这么多年的发展机会吗不存在的。

    操作系统很重要，芯片更重要，但是纯靠操作系统和芯片在新时代已经行不通了，他们无法保证在技术升级期间会不会有一款新的操作系统面世，也无法保证用户能不能在不用仙女座的情况下一直使用苹果。

    到那个时候，也许现在是高端的苹果就会因为技术无法弥补变成低端手机，销往非洲。

    见库克没有说话，钟子星又道：“其实，授权费降不降低都无关紧要的，库克，苹果完全可以把授权费转嫁到用户身上，从用户那里把损失拿回来啊”

    “只要给手机提个价就行了，反正苹果面向高端用户，把手机当成奢侈拍卖，提一提价相信所有人都会接受。”

    最初的苹果是很便宜的，但是随着用户越来越多，智能手机的竞争越来越激烈之后，苹果的价格就开始慢慢的往上涨，逐步成为高端手机的代表，把低端市场全盘让出去。

    也是为什么，他们能拿下手机市场利润的80以上。

    反正无论如何都要涨价，把用户身上赚到的钱拿一部分出来给中子星不就是了。

    “我不是很相信你作为一个技术人员，竟然在商业谈判上说服我……”库克略显无奈。

    最近一个月，苹果的股价就没动过，还有小幅度下跌，要知道去年前年，只要秋季发布会之后，苹果的涨幅就是跳着上去的，在科技股里数一数二。

    “过奖了……”

    钟子星脸上谦虚，实际上心里也捏了一把汗。

    他的谈判经过这两年的锻炼，经验确实是上来了，但是和库克这样几十年的老手比起来还是不足。

    要不是知道苹果没有选择，他就让商务部的李颖暂时先别去和苹果的陪同人员扯皮，过来帮他的忙了，谁会这样有恃无恐啊。

    这就是技术优势……和几年前去脚盆鸡谈判的京东方老总一样，哪怕是受了委屈也只能咽下。

    不过，这一次的合作如果能成功，就意味着中子星将趴在苹果头上吸血，他们每年数以千亿美金计算的营收中，手机占据70以上，而这70的营收中要拿出10的营收给中子星科技！

    只要到了明年，中子星信息技术部的营收将会爆发式增长，足以支撑各大部门的前期研发投入。

    加上生命密码部的毛囊唤醒素伴随着国内制药巨头生产的生发剂也开始在全球市场上市。

    这两大部门的营收，足以让微观集成部、极限精密部这几个花钱大头部门成立，也能加快物质起源部研发新材料的进度。

    等到总部彻底落成，九大部门全部都能走上正轨！

    双方的法务人员认真仔细的审查每一条条款，确认无误之后，合同签了下来。

    一共四份，每份好几页，两份中文两份英文，各分一半。

    签完之后，库克没有逗留，和陪同人员坐上飞机直接返回了美利坚。

    他是带着任务过来的，没有时间多待。

    几天之后，苹果公司邀请各大新闻媒体开了一个新闻发布会，正式宣布与中子星科技达成合作。

    苹果获得了仙女座智能助手的授权，将会在接下来两个月内搭载在ihone4上重新发售，同时会帮助所有已经购买的用户做一次更新。

    躺在病床上的乔布斯看到这条新闻时，气的当场就要出院，苹果什么时候签过这种条款哪怕是和那些专利巨头的纠纷也是败诉后一次性付清。

    可惜，苹果错综复杂的股权和只看利益的董事会根本懒得管他。

    因为新闻发布会结束的第二天，苹果股价开始上涨。



第171章 最全面的人才库！
    10月10日，国庆已经结束几天。

    中子星科技集团全体人员继续忙碌各自的事，钟子星则是在智能实验室验证猜想，撰写理论。

    整个公司都沉静了下来。

    随着技术人员越来越多，很多项目都开始立项，由老技术人员领头，带着新人熟悉环境，融入公司开创新技术的极客氛围。

    人事部在武婉柔的带领下，不停地在全国到处跑，吸纳人才。

    信息技术部两年时间，已经有了8000多技术人员，物质起源部600多人，生命密码部因为成立时间短，目前只有300人不到。

    不过这天，武婉柔一句话提醒了钟子星。

    她觉得，现在公司名气已经非常大，可以暂时先停下与猎头公司的合作自己用大数据查找人才。

    如果是真正的技术大牛，中子星科技为了表示诚意，上门去请无可厚非，但是许多刚毕业的技术人员已经不需要人事部亲自去学校门口摆牌了，可以自己打造一个详细的人才库，直接用邮箱发offer。

    因为要加入中子星科技集团的条件非常苛刻，所以到目前为止通过应聘进入公司的人非常少，基本上都是去各大高校请来一个团队，或者打电话让人上门，亦或者是让这些技术人员自己去拉老师或者技术强的师兄弟进来。

    这两年，人事部可以说就是在飞机和火车上睡觉的，跑遍了全国各大高校和企业去拉人。

    要不是工资福利远超同行，时不时还有奖金，早就撂挑子不干了。

    “确实该打造一个专业人才库了”钟子星赞同的点头，同意了武婉柔的提案。

    首先，仙女座收集数据的网络爬虫无孔不入，除了一些国家机密和犯法的地方之外，基本爬遍了互联网。

    少数忽略的地方也是因为暂时无力去接触，等待用户下达的指令就能覆盖。

    强大信息处理能力，可以轻易的分析出各方面的人才，把达到要求的人排列出来，然后一一发放offer。

    所以，钟子星同意武婉柔的话，并立刻开始实施人才库的填充。

    “人才库计划对于很多公司来说不是一件容易的事情，但是对我们来说却很简单”智能实验室，钟子星对着李贤林教授和陈宇飞，以及十多位研究员讲解。

    “抓取各大高校和企业的人才信息数据，基于大数据分析，把能力、性格爱好等等都分析出来，有人工智能的帮助，这是一件很轻松的事情。”

    一个人才从哪几个专业毕业，有什么成果或论文，擅长哪一方面的技术，有没有作奸犯科的前例等等数据，按照事先排列好的分类把人才归类。

    有过结党营私，或者喜欢偷懒、混日子的人，哪怕技术再出众，依然不能要。

    杜绝一切带坏公司内部氛围的蛀虫存在的可能。

    如果符合条件并且性格上不是那种狂傲自大，对科学研发着迷的人，就可以发个offer过去，技术大牛的话，可以让人事部亲自上门请过来。

    生物、材料、计算机、机械工程、化学、能源等等专业都有一个统一的评判标准，然后把网站交给给人事部，让他们管理。

    这种计算力、数据分析虽然看着工程很大，可解决起来实际上非常轻松。

    超算继续自己的任务，然后分出一点点算力给人才库，就能把这个问题完美解决。

    “我觉得还得加入一个功能”李贤林教授发表意见。

    “李教授请说”

    “这些大类的人才如果全部都要排列出来，将是一个庞大无比的人才库，也许会有几十上百，甚至上千万，咱们的人工智能解决起来几乎是一瞬间的事，可是让人事部去挑选就很困难。”

    “所以，这些分类人才应该按照目前有没有公司、有没有想要跳槽、或者干脆就不想从事相关行业等数据一点点排除”

    “嗯”

    钟子星沉吟一会，觉得李贤林教授说的不错，确实应该要排除掉一部分，让精英留下。

    有了人工智能加上各种苛刻的要求，这么复杂的检索之下，不仅能挑选到大部分有潜力、有技术的人才，还能排除掉大部分商业间谍进来的可能性。

    只要在网上留下过痕迹的间谍，钟子星不相信他们能逃过仙女座的“眼睛”。

    “还有吗”

    “前段时间，智能学习平台的开发和教育部达成了合作，人才库的话，我觉得也去和各大高校协商一下比较好”