重生之科技香江

    石莫说道:“我想要扩张公司，新成立一个新世界金盾安全保障集团，下属三个子公司。把现有的安保公司分为3个，分别是金盾保镖公司，金盾保安公司和金盾安防设备公司。把现有保镖人员大部分划入金盾保镖公司，而且保镖要扩招一倍，达到60个人，相当于两个排的编制。金盾保安公司重新招收保安300个人，也就是要达到一个营的兵力编制。”

    以前由于石莫资金不足，所以公司中只有保镖，是没有保安的，所以保安需要重新招收。但随着游戏公司的扩大，以后科技城和职工小区也需要安全保障，就需要保安了，得早做准备，才有了现在的规划。

    保镖公司和保安公司有什么不同私人保镖和保安有什么本质上的区别

    许多人都会把保镖和保安相提并论，虽然保镖和保安只差一个字，但是它们却存在着很大的差异。可能大部分人都认为那些能文能武，每天穿着黑西服带着墨镜超级酷的保镖都仅存在于电影里吧。虽然保镖和保安都是安保服务，但是它们所服务的范围和对象是不一样的。

    保安，在各个小区或者办公楼都有着许多的保安，但是保镖以及私人保镖可不是普通人能够雇用的起的。

    保安主要是负责治安问题的，城市的治安如何和保安管理的力度有关。保安需要是负责某区域内的治安问题，排除负责区域内的安全隐患，防止灭灾，入室盗窃等问题发生，从而保障负责区域内的居民良好的生活环境。社区的治安就是靠保安人员来保障的。

    私人保镖它起源于镖局，古代称保镖为镖人。主要是为客户押送贵重的货物或者押送犯人等。镖局接到顾客的任务，就会派拥有武艺的镖人负责押运货物到达目的地以保证货物的安全到达。

    现在的私人保镖和以前的镖人含义不一样。以前的保镖纯属就是打手混黑涩会，但现在保镖服务行业走向了正式化，不在是会武力那么简单了。保镖的作用是保护需要被保护对象的人身安全以及财富安




第13章 秘密组织
    三流的组织靠共同规则；二流的组织靠共同利益；一流的组织靠共同信仰。

    出于这个理念，石莫在78年初，也就是在安保公司和游戏公司刚刚组建时，通过面试把符合自己理念的人招入公司，创建了一个组织，一个完全符合石莫价值观的组织，一个有信仰的组织。

    因为石莫不想以后的公司只是遵循共同的规则，就像军队或者监狱，大家都服从一个统一的规则，但是却不会主动拼命。

    以后公司肯定会有相关的分红制度，奖金制度等分配给公司全员的共同利益，大多数公司都是这样的，但这样做的话有利益的时候没问题，没有利益或者利益分配不均的时候问题就会暴露。

    所以石莫就创建了一个有共同信仰的组织，这样一来组织人员可能为了共同的信仰而拼尽全力甚至奉献生命。比如:基本上国家在建立之初都是这样的一群有共同信仰的人做出来的。

    石莫安排好安保公司的事后，就让李海亮召集安保公司的秘密组织核心人员，在下午去秘密组织的总部地点开会。

    在世界范围内，有着很多其他的秘密组织，它们的成员中甚至有名声显赫的哲学家、物理学家，以及国家元首等等，其中有些组织还被认为与某些国际重大事件有着密切的关联，甚至在操控着一个国家。

    现在这个星球上有哪些没在普通民众面前露面的组织

    有美国骷髅会，rb山口组，意大利黑手党，台湾竹联帮、东南亚私会党等。

    还有共济会，又称”美生会”，出现在18世纪的英国，是一种带宗教色彩的兄弟会组织。600多年后的今天，共济会在世界各地的成员已经超过了600万。

    共济会并非宗教，在成立的初期属于一种秘密结社，对入会申请者是否有宗教信仰或是什么宗教背景并没有要求，允许持有各种宗教信仰的没有残疾的成年男子加入，但申请者必须是有神论者（可以是犹太教徒、基督教徒、印度教徒等），相信存在着一位神。

    他们有自己的纲领文献《共济会宪章》。

    共济会在全球都有发展，但并没有全球中心。共济会分为两级组织:分会和总会。会所名称为阿拉伯数字编号和地名的组合。总会所是共济会的最高组织形式，各总会所之间的关系是平等的。在多年的流传中，各总会所之间在章程和仪式上会有一些差异。总会所往往是在司法管辖区内以社团的形式注册的公开的合法机构。

     



第14章 光照会
    石莫为了应对人类未来可能出现的巨大危机，致力于解决人类的生存和发展问题。就在78年初创建了一个光照会，借鉴的是漫威漫画中的一个设计，一个秘密组织。

    在漫威宇宙中，光照会（illuminati）是一个由世界上几个最聪明，最有势力的超级英雄所组成的秘密组织，这个组织的存在甚至连他们的家人和朋友都不知道，成员包括:神奇先生、钢铁侠、奇异博士、x教授、黑蝠王和海王纳摩。这六个人为了应对未来可能出现的巨大危机而秘密地一起工作，是为了解决威胁地球乃至宇宙的危机而存在，主张以小的牺牲避免更大的牺牲，后来:黑豹、野兽和绿巨人等英雄....也加入了该组织。

    石莫受漫威漫画的启发，就在现实世界中也搞了一个这样的秘密组织，用以统一思想，去贯彻自己的理念。也是用来对抗以欧美白人为主导的共济会。

    在后世马云的阿里巴巴公司中有这么一个现象，那就是每个员工都有一个武侠的花名，比如阿里巴巴董事局主席马云，花名是清风扬。首席执行官ceo张勇，花名逍遥子。

    马云是金庸的忠实粉丝，2000年第一次拜会金庸，之后马云与金庸是忘年之交，阿里巴巴1999年创立，到2000年阿里是创业最艰难的时期，是金庸点拨让阿里成长起来的，马云将金庸的武侠文化融入到公司文化，于是将办公室的名称根据小说地名来命名，职工也采用武侠人物姓名。

    马云之所以要这么做，一是管理高层与普通员工上下级之间能够平等交流。二是能够让大家更快的融入到企业中来。

    而光照会是一个组织严密，等级森严的组织，跟后世中国的泰山会，江南会，华夏同学会是完全不一样的。

    光照会的总部就设在安保公司的训练基地中，距离利都大厦不远。

    下午，几个光照会的核心人员都来到基地中的一栋楼里开会，里面有一个专门为光照会组织开会而设计的大会议室，在这个基地里面大部分都是光照会的成员，可以不用担心泄密或安全等问题。

    现在光照会只成立了一年多时间，组织成员很少，核心成员就更少了，以后会慢慢发展。核心人员现在只有李海亮，李天放和王亚铭这些高层管理人员，加上一个创始人石莫。

    石莫今天开会是有重要的事情要交代，所以来到会议室，等人都坐好，就对李海亮说道:“海亮，你要趁着这次公司扩招，尽量多吸收一些我们的组织人员，但必须是要符合我们《光照会章程》规定，承认光照会的纲领和章程，愿意参加光照会这个组织并在其中积极工作、执行光照会的决议，才可以申请加入。”

    光照会是一个以社团的形式注册的公开的合法机构。但现在石莫的实力很弱，人脉，声望等也积累不足，所以现在光照会没有大肆宣传，只是在自己的公司内部低调发展。

    李海亮回答道:“



第15章 人才收集计划
    《天下无贼》里有一句经典的台词，至今记忆深刻，“二十一世纪什么最贵人才！”。

    科技创新靠人才，事业发展关键在人才。

    现在石莫就对此有很深的感触，接下来自己有一大堆计划要实施，却没人才可用。一个有才能的人，能够为公司带来巨大的利益，可能是几十亿上百亿，甚至决定了一个公司的生死存亡，比如苹果的乔布斯，海尔的张芮敏，软银的孙正义等等。

    石莫想要自己的事业继续发展壮大下去，就必须招聘到足够的人才，来满足公司的人才需求。至于到以后如果有了自己的大学，到时就可以自己培养人才了。

    对于一个企业而言，人才的引进是十分重要的，这将关系到公司能否在激烈竞争中脱颖而出的重要因素，所以许多企业对人才的苛求近乎偏执。

    石莫打算要么就不做，要玩就玩大的，反正现在刚好资金充足，直接把未来香江三四十年内的人才给一网打尽得了，当然这只是臆想，是不可能的，但也要尽量多多招揽。

    不惜港币，把香江未来的商界精英，科学界大神等大部分收入麾下，打造出香江最豪华的人才阵容，最强的智囊团，为公司的发展打下坚实基础。

    未来香江的各个打工皇帝，科学院，工程院院士等，只要是合适的，且在1980年才刚刚崭露头角的人才，都是石莫的目标。

    石莫相信在自己的重金之下，应该可以挖到很多人才。至于以后这些人将会效力的公司或院校研究院没了这些人会怎么样，那就不关石莫的事了，相信它们会处理好的。

    香江科学界的大才，现在大部分都在美帝高校当教授或刚刚毕业在美帝大企业工作，要找这些人不是一时半会就能找到的，而且如果现在就引入这些高层次的科学人才，公司也没有相关的项目和高精尖的设备仪器给他们研究使用，所以石莫想在以后公司进军相关产业的时候，再以重金把他们一个个挖进入公司来，现在就先让他们在美帝院校或研究院积累相关的专业知识经验吧。

    石莫现在最缺的是商界精英，美帝太远，就先从香江开始收集人才。

    游戏机再过半年就要生产了，需要现在就开始做前期准备，开设工厂，招聘员工，购买相关电子物料，备货，营销等等，这些都只有总经理上岗到位后才能动起来。

    还有接下来的公司在其他行业的布局，香江大学城后续计划，再过半年的第二次割羊毛等都急需这些高端人才来执行，石莫自认对企业收购，与港府谈判，跟渔民协商补偿等等事务，是自己搞不好的，跟这些专业院校毕业出来的硕士，博士在各自的专业领域是没法比的，需要这些商界精英来做。

    香江在后世有十大打工皇帝，其中合适石莫截胡的人才有不少。霍建柠，袁天帆，陆法蓝，周胡穆，麦里斯等，这些人在后世都是很出名的人物，是正真的商界精英，顶级人才，稀奇资源，需要尽快下手才行，不能错过了。

    石莫从安保公司回到潜龙别墅，就亲自打电



第16章 组建团队与TUP计划
    第二天上午，石莫又向学校请了假，来到了位于油尖旺区的一个高档咖啡馆跟霍建拧面谈。

    本来石莫是想在家里面试的，但一想到爸妈有时会在家，可能会不方便，而且在家里面试的话有点不够正式，就跟猎头公司要来霍建拧的电话，亲自致电邀请霍建拧来这个咖啡馆喝一次咖啡，聊聊天。

    霍建拧今年才27岁，在未来是个纵横商界的大佬，但现在还是一个初出茅庐的新手，一个二十几岁的青少年。

    两人在咖啡馆中找位置座好，互相介绍寒暄后，霍建拧有些诧异的问道:“没想到石先生这么年轻，就已经当老板了。”虽然昨天两人通电话时，霍建拧听其声音就有预感这个老板的年纪不大，但也没想到这么年轻，看其模样就像是一个中学生。

    石莫谦虚的答道:“过奖了，霍建拧先生，正所谓有志不在年少，今天诚邀您加入公司，就是希望能和您一起开创出一番伟业。”

    霍建拧听到这话有些惊异，没想到这个年轻人能说出这番话，野心很大啊，也来了兴趣，说道:“石先生，您也知道我才刚刚留学归来没多久，职场经验还不足。不知道我可以为您做什么呢”霍建拧自认能力不差，但也没到惊天动地的程度，也不知道自己未来能干出什么伟业。

    石莫说道:“霍先生，我希望您能出任新世界掌趣游戏公司的总经理，负责公司的供、产、销整个工作流程事务。虽然现在公司规模还很小，但接下来一年时间里就会迅速发展壮大，并在未来成为世界上最大的公司之一，现在急需您这样的高层次人才加入。”

    霍建拧不知道这个公司未来发展会怎么样，但一来就出任总经理还是比较满意的，于是问了一个关乎切身利益的问题，问道:“不知贵司薪酬如何”

    石莫说道:“公司薪酬体系是这样的，除了工资＋年终奖，公司为了加大对关键人才的长期激励力度，中高层管理人员还会推行tup，也就是奖励期权计划。”

    霍建拧说道:“请问奖励期权是什么又是怎么分配的”工资和年终奖一般的公司都有，但这个奖励期权是什么

    什么是tup（奖励期权计划）

    tup，timeunit plan，直译为“时间单位计划”。不懂，对吧这是后世华为公司的一种奖励制度。

    奖励期权计划（tup），是现金奖励的递延分配，属于中长期的一种激励模式，相当于预先授予一个获取收益的权利，但收益需要在未来n年中逐步兑现（也可以跟业绩挂钩）。这与股票不属同一个类别，所以不受诸如《证券法》之类的政策和法规限制，操作灵活。

    tup本质上是一种特殊的奖金，是基于员工历史贡献和未来发展前途来确定的一种长期但非永久的奖金分配权力。不需要员工花钱购买。

    石莫为什么要实施tup。

    石莫实施奖励期权计划（tup）有几个原因:一是提高工资、奖金等短期激励手段的市场定位水平，增强对优秀人才获取和保留的竞争力；二是丰富长期激励手段（以后将会逐渐在全公司范围内实施tup）；三是石莫不想现在分配股权给其他人，又因资金充足，才会搞这样一种特殊的奖金。

    这一制度安排，比较好地解决了工作5-10年员工的去留问题。按一般规律，员工入职1-2年内属于投入期，之后才逐步有产出，对企业有贡献，这个时间点如果优秀员工选择离开，对公司来说无疑是损失。

    如果采取的5-10年制的tup模式以及“递延+递增”的分配方案，恰好可以对冲这种局面，当员工工作满2-3年，因离开的机会成本过大，而会考虑选择留下来。工作5年之后，不符合公司价值观的员工会离开，则长期留人的问题就可以得到较好的解决。

    tup是如何实施的

    以5年tup计划为例，采取的是“递延+递增”的分配方案。操作方法举例如下:假如1980年给霍建柠tup的授予资格，配了10000个单位，虚拟面值假如为1元。

    在1980年，没有分红权;

    1981年，获取100001/3分红权;

    1982年，获取100002/3分红权;

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第17章 收购期货公司
    1979年4月7号，周六。

    距离上次石莫收集人才已经过去几个星期了，这天，石莫第一次召集了公司的全部核心人员，来到深水埗区的长福工业大厦开会。

    由于袁天帆等人被石莫招揽时是其他公司的在职人员，不可能因为找到下家了，第二天就拍拍屁股走人，这不符合这些商界精英的职业道德与操守，他们还需要花时间处理前公司的工作交接事宜，用了几个星期的时间才陆陆续续来到石莫的公司。

    霍建柠本来就没工作，倒是很敬业，第二天就来游戏公司上班了。这几个星期霍建柠主要是在熟悉公司，调查市场，设计游戏公司架构，寻找合适的工厂开办地址等，顺便按石莫的指示把长福工业大厦的第六和第七层整层都租赁了下来，而不是像以前游戏公司只租了第六层的一小部分，现在第六层整层都是掌趣游戏公司的驻地，第七层是石莫用来当新世界投资控股公司的驻地。

    新世界投资控股公司现在已经不是一个空壳公司了，石莫把甘庆凌，袁天帆和周慕芳都划入了这个公司，以及新招了一些文职人员。新世界投资控股公司随着人员的充实，也需要办公场地，石莫就把公司暂时放在了这里。