一个小律师的奋斗人生

    “怎么样，还满意吧。”富强倚在小办公室的门框之上，有些得意的看着郝好。

    郝好满意地点了点头，之前在春天律所时，是几个人一间办公室，现在好了，终于有了自己独立的办公室。

    不过，得意之色刚起，耳边就响起了宁丹的叮嘱：“在企业中最大的好处是稳定和安逸，可由紧张到安逸很容易，而由安逸到紧张很难，别把自己给弄废了。”

    “让我见见那些未来的手下吧。”郝好说道，“不过，我对于管理可不在行，还需要三哥你多帮衬。”

    “走吧，人力资源部的人也应该到了。”富强拍拍郝好的肩膀。

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    法务部位于本楼层的另一头，几乎占据了半层的面积。

    从门上挂着的标牌来看，法务部原本只有一名经理，现在则多了一名副经理——富强。

    法务部下设综合办公室、合约业务部、诉讼业务部三个部门。每一个部门一名主管，各占一间大办公室，大办公室的格局和风控办的基本相同，唯一不同的大概就是那些办公室设备了。

    除了各间办公室外，法务部还有一间不小的会议室，是法务部召开工作例会的地方。

    富强告诉郝好，他的风控办公室虽然在法务部名下，但业务并不归法务部管理。可以不参加法务部的工作例会，但他仍然建议郝好，尽可能的参加每次例会。

    要知道，参加例会可是获取信息的一个重要渠道。

    同时，富强还告诉郝好，除了法务部的内部例会外，郝好还需要跟着他一起参加公司周例会。只不过，郝好在高层例会上没有任何的发言权，只是旁听而已。

    说话间，富强领着郝好，一个办公室一办公室的转了一圈，和法务部下属的三个部门的人员见了个面，除了避免让大家以后相见不相识外，也不排除富强为郝好站的意思——这是我的人，工作上大家记得配合着点。

    在和各办公室的人见过面后，两人最后来到了法务部的会议室。

    会议室中已经坐了几个人，每个人的面前摆放着桌牌，郝好迅速的扫了一眼，把在坐的人物和桌牌记在了心中。

    那个看上去30多岁，浓眉大眼的汉子，就是法务部经理何天峰；他左手边是一位30岁左右，梳着发髻，脸上化着谈妆，五官端正的少妇，她就是合约事务的主管方琼；方琼的左手是一位只有二十七岁的年轻人，他是诉讼事务的主管谢鼎天；何天峰的右手边空着一个位置，桌牌上写着富强的名字；富强的右手边则是郝好的坐位。

    坐在谢鼎天左手边的，是一位年轻女孩，桌牌上写着招聘主管高红的字样。

    这应该是为风控部而准备的整个面试团队了。只不过，但整个法务部的中高层全体参与是个什么鬼




第2章 班底
    来到法务部的会议室，郝好见到摆放在桌子上的桌牌，这才发现，为了自己这个风控办公室人员面试这点小事，竟然惊动了整个法务部所有的中层以上领导，这让他有些莫名其妙起来。

    他疑惑的看了眼富强，而富强则笑呵呵的没什么反应，领着郝好，来到了几位法务部中高层的面前。

    “我给大家介绍一下，这位就是新加盟的郝好律师，风控办公室的主任，我的同宿舍兄弟。”最后那一句话，富强的语气有些加重，显然是提醒在坐的各位，虽然郝好的级别不高，但他可是我的铁哥们。

    在富强介绍完郝好后，他开始向郝好挨个的介绍了法务部的几位经理。

    郝好一直脸上带着微笑，每当富强介绍一位，他都会主动的伸出手去，与对方握手。

    但在介绍到方琼时，方琼的脸上则表现的有些冷淡，因为是女士的原因，郝好并没有主动伸手，而方琼也没有伸手，只是冷哼了声，表达了一些不满。

    郝好对于方琼的态度也能够理解，要知道，风控办的设立，其实就是从合约部中分出了一部分权力。在任何单位，都没有人愿意到手的权力还被分出去的。

    方琼做为主管合约部的主管，在自己的权力被郝好分走一部分后，当然对郝好没有好脸色了。

    郝好没有在意方琼的敌视，在富强的旁边坐了下后，面试开始了。

    人力资源部的招聘主管高红将一摞表格递给了富强，富强接过来，连看都没看一眼，就直接又给了郝好。

    郝好快速的浏览一遍，总共十二份表格，说明有十二人前来应聘风控办公室风控专员这个新设的岗位。

    而在这十二人中，有六人是法务部的老员工，一人来自于集团财务部，另有五人是外部应聘者。郝好的目光一下子就盯住了这个来自于财务部的员工——蒋欣，这个人是一定要留下的。

    但在这六名法务部老员工中，竟然没有一人是合约部门的，除了一名来自综合办公室，其他五人全部来自于诉讼业务部。

    郝好不由瞟了一眼方琼，看来这个女人对合约部的控制已经达到了如臂使指的地步。

    自己以后的工作展开要比想象中困难啊。

    “方琼是公司董事方哲的独女，本身业务能力很强，加上上面有人，所以在法务部的地位基本上和何天峰差不多。”富强小声的对郝好说道。

    “看来，以后想让合约部配合工作会比较难啊。”

    “没关系，如果合约部不配合，你就直接找我，我不相信，她还能上天不成。”

    “也只能如此了。”

    两人在低声沟通的时候，第一位面试者已经走了进来。

    进来的是一个个子很高，但也很瘦的男孩子。没错，就是一个男孩子，而不是那种有工作经验的职场老手。

    男孩子看上去有些腼腆，在自我介绍时，说话的声音也不高，双手有些紧张的握在一起。

    郝好翻看了一下他的简历，男孩子叫许应，应届本科毕业生，法学专业，成绩不错，已经参加了法律职业资格考试。唯一不足的，可能就是没有任何的实践经验，包括在校期间，也从来没有利用假期去律所或者其他什么单位实习过。大四这一年，更是为了法考复习，连实习都放弃了。

    千万不要是个书呆子，郝好心中想到。

    不管心中如何想，郝好还是认真的听着由高红主导的面试。

    对于如何面试，郝好完全是个外行。

    他也参加过面试，那还是一年前，自己找实习律师事务所的时候，一次被人委婉的拒之门外；一次就是遇到了高天泽，他在听了自己的诉求后，二话没说，就让自己进了春天律师事务所。

    那边，高红还在和许应正在一问一答，其他人则不停的观察者许应，并不时的面前的表格上写写画画的。

    很快，高红要问的所有问题全部问完，终于轮到法务部的一众大姥上阵了。

    “我看你在校成绩不错，而且还参加了法考，有几成把握过线”何天峰率先问了第一个问题。

    “大概有七成的把握。”许应的回答还是一如既往的低声、腼腆。

    “我看你在四年大学期间，竟然没有一点点的实践经验，能告诉我是为什么吗”方琼突然问道。

    “因为我一直在在努力备考法考。”许应回答道。

    “你准备了四年，为什么”方琼继续问道。

    “学法律的，如果过不了法考，拿不到证，那只不过是一场空罢了。”

    郝好听着一回一答，他突然对这个许应产生了兴趣。

    从大一就开始准备法律执业资格考试，那得有多强的意志力才能坚持下来。

    不过这样的人，真的愿意留在富氏集团做一名普通的法务吗郝好看着有些腼腆的许应，心中不由有些嘀咕。

    “你来我们这儿应聘，是为了有一份临时的工作，还是愿意一直在富氏集团待下去”富强好象猜到了郝好心中的疑惑，直接就把郝好的疑问给问了出来。

    “我……我……我也不……知道。”许应回答的有些勉强，说话时，额头上甚至冒出了一些汗珠。

    “三哥，这个人我想留下，但如果将来我把他带走，你会不会生我的气啊”郝好俯在富强的耳边问道。

    富强扭头瞪了郝好一眼，说道，“这人还没有入职呢，你就想挖走了”

    “嘿嘿”郝好干笑了两声。

    “老四，你可想好了，这个人的目标很明确，而且一旦确定下来了目标，是不会轻易改变的。就怕你到时候驾驭不了他。”

    “这有什么好怕的，现在先让他成为我的手下，让他见识一下我的实力，再好好培养一下感情，以后即便不做律师，可无论他是做检察官还是法官，这点香火情总还是有的吧”

    “你可够奸滑的。”富强说道，“那就留下吧，希望你不会看错人。”

    在富强和郝好达到一致后，其他人无论怎么问，也不管许应怎么回答，他加入富氏的结局都不会改变了。当然了，如果他自己放弃了，另当别说。

    随后的面试也都波澜不惊，面试一结束，郝好和富强就圈定了人选。

    。



第3章 集团的底线
    风控办公室。

    经过了大半天的面试和筛选，终于确定了风控办公室中除郝好之外的另外四名成员。

    这四人中，除了那个菜鸟许应外，郝好还强烈要求留下了来自于财务部门的蒋欣，一个漂亮而又干练的女孩子；在富强的建议下，还留下了原来负责诉讼业务的以及一个跳槽过来的法务孙阳。

    而按别人的说法，这个许应是不符合条件的，一个刚毕业，没有任何经验的菜鸟，基本上相当于一个废人，一般的单位都不会聘用。但在郝好的坚持下，最终他还是被留了下来。

    而对于蒋欣，则让郝好感到，这是一个最意外的惊喜。

    要知道，在风险管理过程中，难免会遇到财务问题。如果没有这方面的专业人员，只依靠一帮子学法律的，估计被人卖了，还在那帮忙数钱呢。

    而蒋欣就在这个时候送上了门，当然让郝好有些喜出望外了。

    于是，将欣成为了除了许应外，第二个被确定下来的人选。

    是富强推荐的，那没得说，当然要直接留用。

    孙阳则完全是依靠实力从众人拼杀出来的，他的能力得到了所有面试官的认可。

    至此，由富强负责、郝好领导的法律风险控制办公室全体成员就位。

    现在，郝好正认真打量着站在自己面前的四人，心中不由有些感慨。

    一周前，自己还是律所里一名普通的律师。而现在就已经开始自己带团队了。

    眼前这四个人，构成了自己在富氏集团的班底。

    他们也是自己实现目标的帮手，是未来的伙伴。虽然在未来的日子里，眼前这些人有可能会离开，但他希望，大家在一起时，能够团结一心，相互帮助，从而在每一个人的职业生涯中增加这么浓厚的一笔。

    郝好压下心中的兴奋之情，开始了自己第一次面对下属的讲话

    “欢迎大家加入法律风险控制办公室，……，希望大家团结一致，共同努力，让我们对得起公司支付给我的薪水，对得起公司管理层对我们的信任。

    “集团有很多子公司，我们不可能一股脑的全面展开。因此，公司交给我们的第一个任务就是夏华商场的改革。如何改，取决于我们，取决于我们提交给集团管理层的报告。任重而道远，大家有任何建议和想法，都可以随时提出来，我解决不了的，富部长会出面解决。

    “对我们的要求只有一个廉洁自律、尽职尽责。”郝好扫了一眼面前的四人，最后一改之前的严肃，对大家笑了笑，轻松的说道“为了增进大家的了解，今天晚上我请大家吃饭。”

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    “怎么样，老四，第一天上班，感觉还行吧。”富强坐在沙发上，翘着二郎腿，手中拿着茶怀，一脸坏笑的看着郝好。

    这是郝好的新办公室，坐在办公室前，只要侧侧身，就可以把半个商都收入眼中，一揽从山小的感觉，大概就是这种感觉了。

    郝好看了一眼像虫子一样在道路上蠕动的车辆，“总有种高高在上的感觉。”

    富强“我爸告诉我，董事会提了两点要求，让我们务必做到，否则，夏华商场宁可维持现状。”

    “什么要求”

    “一，任何时候，都是保证不能让人心乱了。人心一乱，队伍就散了，公司也就完了。二、在改革期间，允许经济效益有波动，但不能大幅度的下滑，要不然，没办法向股东们交待。”

    郝好听罢富强转告的董事会的要求，一种无力的感觉拥上了心头。

    要说起来，董事会的要求绝对是没有任何问题的。从法律风险控制角度开始的改革，是为了增加公司经济效益的，如果这个目标达不到，那么所谓的改革就民失败的。

    可在改革过程中，如何保证人力不散则是一个大问题。

    要知道，人心最难把握的，而普通人又是最容易被鼓动的。

    而改革，其实就是在动别人的奶酪。

    当某些人失去了金钱上的利益时，他们可是什么事情都做得出来的。要知道，夺人钱财如杀人父母。

    更多的人会因为改革而失去安逸的工作环境，在已经习惯了既有的工作套路后，一旦进行改革，就意味着他们不能再像现在这样安逸了。人心浮动是避免不了的。

    还有人会失支权力，在企业中，权力往往和金钱结合的更加的紧密，失去了权利，也就意味着金钱利益的减少。

    当然了，有失去也就是得到。

    在改革中，一定会有人获利，无论是权力上的，还是金钱上的，或者是职业前景方面的。这些新的利益获得者都将是自己团结的对象。

    不是有人说过吗改革就是打破既有的利益团体，重新培养新的利益团体吗

    有一家家电连锁企业说的好永远不变就是一直在变。

    只要不断的改革下去，让新的得利者不停的出现并壮大，改革就一定能够取得成功。

    “培养新的利益获得者，就要看你这个大少爷的能力了。”郝好如是说。

    “这个没问题，你们如何开展工作，有方案了吗”