总裁师兄宠妻成瘾

    曾经不知你好

    曾经恐怕倾诉

    我心底千句言词未说

    但是你也会知道

    是我想跟你

    相依到老

    wowuwo

    ……

    这不是易夏第一次听柏辛诚唱歌，柏辛诚的好歌喉好唱功在朋友圈中是众所周知的。但这却是易夏第一次听他唱歌听得想哭。

    在他的歌声里，她听到了他对自己的心路历程，也听出了他对自己的在乎与爱，这首歌就犹如他对自己的感情的写真。曾经不知你好，曾经多么暴躁，从简单相处里如倾倒，而开始不知所措，我心底千句言词未说，但是你也会知道，是我想跟你，相依到老。

    他这么高调地对自己示爱，自己要唱什么歌回报他呢易夏在脑海中搜索了一番，最后决定唱一首梁静茹的《属于》。

    我坚持的都值得坚持吗

    我所相信的就是真的吗

    如果我敢追求我就敢拥有吗

    而如果都算了不要呢

    或许吧或许我永远都不要遇见他

    或许吧或许我太天真了吧

    属于我的昨天之前的结局我决定我的决定

    属于我的明天之后的憧憬我迷信我的迷信

    属于我们点点滴滴的伤心我们要各自忘记

    属于我们闪闪发亮的爱情我们再一起努力

    属于风的那就去飞翔吧

    属于海洋的那就汹涌的

    属于我们的爱该来的就来吧

    为什麽不敢呢不要呢

    是他吧命中早就注定了的那个他

    是他吧他原来就在这里啊

    属于我的昨天之前的结局我决定我的决定

    属于我的明天之后的憧憬我迷信我的迷信

    属于我们点点滴滴的伤心我们要各自忘记

    属于我们闪闪发亮的爱情我们再一起努力

    属于我的昨天之前的结局我决定我的决定

    属于我的明天之后的憧憬我迷信我的迷信

    属于我们点点滴滴的伤心我们要各自忘记

    属于我们闪闪发亮的爱情我们再一起努力

    属于我们点点滴滴的伤心我们要各自忘记

    属于我们闪闪发亮的爱情我们再一起努力

    易夏唱完，退回到柏辛诚的身边，柏辛诚把她拉到自己怀里，搂着她，亲了亲她的额头，在她耳边低语者:“你的坚持，都是值得的！”

    正是因为她的坚持，才能让他看到她的美好。才能让他们的爱情开花结果。

    既然是情歌大表白，怎么可以少得了陈oss霸气陈boss直接来了首钟汉良的《风和日丽》。

    假如我说黑夜是胸膛

    温暖是我能给的发烫星光

    假如天亮是久违的梦想

    我们要飞翔

    假如我的舞蹈像太阳

    融化你嘴里的薄荷糖

    甜蜜守护着你天使的脸庞

    不受伤不受伤

    听海浪抬头望

    哪里是你要的方向

    请把我亲亲放心上

    等待风和日丽的天际

    爱从海底缓慢的升起

    唯一未知的秘密

    握在手心里

    从此风和日丽的大地

    故事会永远进行下去

    呼吸竟显得多余

    交换旧记忆

    换成你

    假如我的舞蹈像太阳

    融化你嘴里的薄荷糖

    甜蜜守护着你天使的脸庞

    不受伤不受伤

    听海浪抬头望

    哪里是你要的方向

    请把我亲亲放心上

    等待风和日丽的天际

    爱从海底缓慢的升起

    唯一未知的秘密

    握在手心里

    从此风和日丽的大地

    故事会永远进行下去

    呼吸竟显得多余

    交换旧记忆

    等待风和日丽在一起

    爱从海面缓缓的升起

    唯一未知的秘密

    就是我爱你

    从此风和日丽的大地

    故事会永远永远美丽

    呼吸是那么多余

    交换旧记忆

    都是你

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第一百三十二章 暑期到陈柏杜实习
    大二这年的暑假，叶梦晨没有回家，而是选择了跟易夏一起到陈柏杜实习。而柏辛琪则躲不过老爸的魔掌，回到柏氏实习。

    虽然陈亦煊跟柏辛诚都希望自己的女朋友能去当自己的特助。但是易夏跟叶梦晨都觉得不合适。一来她们能力不足，二来她们不想被公司里的同事用异样的眼光对待。

    无奈之下陈亦煊把叶梦晨安排到了人力资源部。让她尽早能接触本专业的知识。陈亦煊让人力资源部经理亲自带叶梦晨，介绍时应叶梦晨的要求，以师兄妹相称。而易夏则因为去年暑假在这实习过，实习的岗位是柏辛诚秘书的助理，所以今年继续去年的岗位。

    cbd的公司偏向年轻化，人力资源部经理虽然看上去30岁左右，却是陈亦煊高薪从柏氏挖过来的。之前她是柏氏旗下一家子公司的人力资源部主管。毕业于高校hrm专业，又有多年相关的工作经验，因此陈亦煊把叶梦晨安排在她身边再适合不过。叶梦晨很聪明，但她毕竟没有实战经验，需要一个英明的导师。

    每天陈亦煊都会接送叶梦晨上下班。但是每次都是在离公司还有一段距离的时候她就下车，自己走回公司。为此陈亦煊抱怨了很多次。但是没办法。叶梦晨觉得还是低调点好，不要给同事们茶余饭后提供话题。最后陈亦煊在底下车库买了个车位，这回叶梦晨总算无话可说了。地下车库的车位的固定的，公司里的员工基本上都没有停车位，而是停在地上流动车位。

    叶梦晨无奈，只得选择服从，但条件是陈亦煊要比她晚一班电梯上去。不能同一班电梯。

    陈亦煊他们公司虽然比不上柏氏，但是规模已不小，尤其是人力资源部，工作量其实很大。因为公司日益扩张，人才需求量大，招聘量大，培训也多。

    叶梦晨实习的第一周，人力资源部经理张经理给了她一个任务:利用一周的时间熟悉公司并为八月份的招聘需求做计划。

    熟悉公司对叶梦晨来说并不难。陈亦煊是公司的老总，她如果连陈亦煊公司是做什么的都不知道，还怎么号称陈亦煊的女朋友再说之前他们来陈柏杜调研过，所以这个不是问题。

    但公司的招聘需求，这涉及到公司各个部门，对她的人际交往来说也是一个考验。

    做月度招聘需求计划之前，叶梦晨找了人力资源部专门负责招聘的同事。从她那边了解到了公司以往是如何做招聘需求计划的。

    招聘的同事给了叶梦晨一份表格，让叶梦晨发给各部门经理，由经理在表格上填写了人才需求后再转发回给人力资源部审核。

    临近下班的时候，招聘专员把电子版的表格发给了叶梦晨，而叶梦晨并不急着发给各部门经理，而是认真研究起了表格内容来。

    正当叶梦晨准备对表格进行一番修改的时候，陈亦煊发了个微信给她。

    c先生（她给陈亦煊的备注）:准备回家，车在地下车库，停车场等我。

    c太太（陈亦煊给她的备注）:好的，五分钟后出发。

    自从叶梦晨到陈亦煊的公司实习，陈亦煊上下班也准时了。当然最开心的莫过于陈亦煊的秘书和助理了，因为可以不用陪老板加班呀。

    就算有应酬，陈亦煊也是尽量让其他人去，总监搞不定就让柏辛诚他们出面。如果实在不行，才自己出面。

    简而言之，陈oss是心甘情愿当起了叶梦晨的私人司机。

    叶梦晨把表格打印出来，收拾好自己的东西在电梯口等易夏。由于柏辛诚今晚有应酬，因此接送易夏的任务交给了陈亦煊。

    公司里的同事陆陆续续下班，看到认识的她会主动打招呼，不认识的同事她会对对方点头微笑。也因此，叶梦晨虽然才来了几天，但是人缘却还是不错的。正所谓伸手不打笑脸人，没有人会对一个跟自己微笑的人黑着脸。

    易夏她们在27楼上班，而叶梦晨在26楼。每次易夏都是走楼梯到26楼和她汇合，再一起搭电梯前往地下停车场。

    两个人进了电梯，按了-1楼。当电梯到1楼的时候，有认识的同事好奇她们为什么不下

    “我车在-1楼，她蹭我的车回去。”易



第一百三十三章 努力变得更好
    叶梦晨懒得理他了，径自拿起打印好的招聘需求表研究起来。

    “你在看什么”陈亦煊看到她拿着一张表格若有所思的样子，不禁好奇地问道。

    “公司的招聘需求表，张姐让我做下个月的招聘需求。”叶梦晨边看边回答他。

    “怎么，遇到棘手的问题”虽然陈亦煊不是人力资源专业出身的，但是身为一个公司的ceo，对人力资源怎么可能陌生懂得识人用人是他最重要的工作表现之一。

    “还行。不棘手。就的觉得这表格有些地方可以多做修改。”陈亦煊是公司的老总，跟他讨论问题，能更好地清楚公司高层的想法。

    “哦有什么想法说来听听”难得她对工作如此用心，陈亦煊觉得自己必须给予支持。

    “我问过招聘专员了，流程还是有些繁琐，先是各部门简单填下需求人数，然后交给人力资源部汇总了后给领导审核。审核后，人力资源部还要再去跟各部门了解所需人员的招聘信息，例如任职条件、岗位要求等。这样一来一往，时间要浪费很多，而且效率也不快。”

    叶梦晨说得认真，陈亦煊发现她讲起工作上的事情，显得神采飞扬。而他喜欢看她这神采飞扬的模样。

    叶梦晨继续道:“如果在这表格里增加上任职条件和岗位要求，就能省下一道程序。直接领导审核后回到人力资本部进行执行。这样一来，也可以提高效率。”

    “那你既然有这样的想法，下一步要怎么做”陈亦煊问道。

    “当然是提出来啦。有问题就要提出来，这样才能共同进步嘛。”这是她最真实的想法。

    “哦怎么提向谁提”陈亦煊好奇她会怎么做

    “我们部门每天早上都会开个小会议，可以在会议上提出。”

    “有问题提出来是对的，这样能提升工作效率。但是怎么提，却也是一门学问。”听了她的话，陈亦煊开口道。

    “哦。陈总的意思是，我不该在会议上提出”叶梦晨多聪明，陈亦煊话一说完，她就清楚陈亦煊不赞同她在会议上提出来。

    “不用在会议上提，既然公司有招聘专员，这又是招聘专员负责的工作，那你就直接跟她提。如果你的建议好，她不采纳，那才跟上级领导反馈。如果她采纳了你的建议，则你的目的达到了。”

    叶梦晨毕竟还是学生，对职场没有过多的接触，不懂得职场中的人际交往。如果直接在部门会议上提，一来不给招聘专员面子，二来又有越级嫌疑。最好的方法是跟当事人提。

    听了陈亦煊的话，叶梦晨换位思考了下，如果自己是招聘专员，别人对自己的工作有建议却不直接跟自己提，而是跟领导提，自己也会觉得对方是别有用心。所以她决定采纳陈亦煊的做法。也在心底佩服陈亦煊看问题看得如此细腻。

    “话说，你真的是经济学专业的吗为什么你对人力资源也如此了解呢”虽然进入公司的时间不长，但是对公司里的人已经有了初步的认识和了解。陈亦煊最让她佩服的一点是，年纪轻轻，居然能让一大批比他年纪大又经验老道的人对他俯首称臣。

    “作为一个企业的管理者，要想让属下对你信服，就必须用能力说话。我是咱们公司的人力资源最高决策层，如果我不专业，就无法保证能真正做到人岗匹配。而这种专业，不仅要多看专业书学习，更需要我在平时的实践中去学习和积累。”在陈亦煊还没有成立公司之前，他就把公司中每个部门甚至每个岗位都了解得一清二楚。对陈亦煊来说，自学能力是很重要的。别看他平时好像都挺轻松的。那是因为他早在高中时期就把企业管理的课程都学了起来。

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第一百三十四章 新来的实习生
    八月份的时候，陈亦煊辅导员推荐的两名师妹也到公司实习。由于是文秘专业，因此分在了秘书办。柳依依当陈亦煊的秘书助理，洪诗澜当杜逸凡的秘书助理。