总裁师兄宠妻成瘾

    不过见她没有继续的意思，叶梦晨也没再追问。她跟闫静妮本来就不是很熟悉，加上人家多她似有若无的敌意，叶梦晨觉得能少接触就少接触吧。

    而叶梦晨美美的睡午觉的时候，闫静妮却没有闲着。自从说了那句那就好之后，她就离开座位，走出办公室，不知道去哪了。

    下午2点，大家陆陆续续到达培训室。也是在这个时候，叶梦晨跟闫静妮才发现原来不只她们两个人要参加考核。秘书室有1个人，拓展部有1个人，公关部也有2个人，策划部也有2个人，加上她俩，居然有8个人。而且除了她俩是实习生，其他人不是主管就是经理，叶梦晨顿觉亚历山大啊。




第二百三十八章 有人动了她的U盘
    叶梦晨发现除了柏辛诚，易夏她们也在追球的群里给她加油打气。

    吓吓:梦梦，我是你的脑残粉吓吓，我一直很看好你哦，加油，你是最棒的！

    琪琪:梦梦，我是你的脑残粉琪琪，我一直很看好你哦，加油，你是最棒的！

    柏少:梦梦，我是你的脑残粉柏辛诚，我一直很看好你哦，加油，你是最棒的！

    杜逸凡:梦梦，我是你的脑残粉杜逸凡，我一直很看好你哦，加油，你是最棒的！

    &:亲爱的叶小梦，我是你的脑残粉爱你的陈亦煊，我一直很爱你哦，加油，你是最棒的！

    吓吓:请保持队伍的一致性，不要破坏队形，秀恩爱一边去！

    c先生:凡为我们家亲爱的加油者每人一份大餐，今晚7点，a8不见不散。

    陈亦煊的一句请客，瞬间点燃了大家的热情，纷纷表示你继续秀恩爱，你秀得越狠，我们今晚就宰你越狠！

    叶梦晨看到大家在群里的互动，心里暖暖的。有这么一群时刻关心着她的朋友，她还有什么好担心的用陈亦煊的话说，尽力就是了，尽最大努力把自己的水平发挥到最极致，然后平常心对待就好。

    眼看时间差不多，领导们也纷纷入场，叶梦晨赶紧收起手机，专心坐在位置上等待开场。

    作为人力资源部的一员，对公司的领导再熟悉不过。叶梦晨看了下考核人员，最大的官是副总经理，然后有市场部副总经理、公关部总监、人力资源部总监、策划部总监等等。

    别说是叶梦晨了，连她的经理都觉得诧异。一个元旦晚会方案的审核，居然请来了这么多大官，看来公司真的高度重视这个事情。

    好在之前陈亦煊就跟她做足了功课，告诉她这种场合说不定董事长都会出席，所以见到这么多大领导，叶梦晨心里虽然有丝诧异，却不至于紧张到无法呼吸。

    两点半，考核准时开始。人力资源部经理简单介绍了下规则:每个选手按照抽签顺序上台演示，每个人15分钟。最终由在场的各位领导对大家的表现进行打分，选出冠军。

    而冠军的方案能不能用在这一次的晚会上，则要看冠军的总分达不达得到公司的要求。换言之，你是冠军，你的方案不能真正让领导满意，也无法用上。

    大家听到规则，心里都咯噔了一下，还是很苛刻的。冠军不代表你就赢了。紧张与不安萦绕在每个人的心间。在这种紧张的氛围之下，拓展部的同事第一个上台演示。既是第一个上场，又是面对如此大的场面，她心里压力过大，站在讲台上，肢体语言僵硬、声音颤抖、神情慌张，自己的方案都讲得磕磕碰碰的。

    叶梦晨默默为对方捏了一把汗。回望了下四周，发现其他人也被感染得有些紧张了。倒是闫静妮，比起大家，显得平静了点。不知道是不是叶梦晨的错觉，她总觉得闫静妮的表情看上去有些沾沾自喜。

    她的平静出乎叶梦晨的意料之外。跟她最初的紧张形成了鲜明对比。看到叶梦晨看了她一眼，闫静妮皮笑肉不笑地回敬了她一眼，那眼神看上去居然有点幸灾乐祸

    不过叶梦晨也懒得去追究她的表情了，重新把眼光投入到了讲台上，认真听起同事的方案。听到精彩的地方，她还会在自己的笔记本上记录下来。

    不得不说，能进入柏氏的，都是高手中的高手。大家的方案，叶梦晨都在认真倾听，其中有许多点还是很出彩的。

    不知不觉，轮到了倒数第二个的闫静妮上场了。闫静妮



第二百三十九章 沉着应对叶小梦
    这个时候叶梦晨无比感谢身边有了个陈亦煊啊。陈亦煊告诉过她，就算资料放到了u盘里，也不能掉以轻心，要做好几手准备，有备无患嘛。

    于是叶梦晨把方案通过微信传送到了自己的手机上。此刻，她只需要登上微信，从微信中保存下来就可以了。

    幸亏她做足了准备，要不然让她重新跑回办公室的电脑去拷贝，只怕15分钟就浪费了。领导们的时间这么宝贵，肯定也不愿意浪费在她身上。

    登上微信的时候，叶梦晨突然反应过来，她如果想要获取资料，必须同步信息。而刚才陈亦煊他们都还在群里热聊，她不希望自己的暴露在众人的眼前，于是在微信登陆的瞬间，叶梦晨眼疾手快拔掉了插在电脑上的投影仪的转接线。

    然而，就算她手度再快，也还是慢了一步。时刻关注着叶梦晨一举一动的闫静妮，清楚地看到了叶梦晨微信好友列表中，在最近聊天人栏那里，出现了“柏少”这个人名。

    叶梦晨的时间有限，重新导入方案后，实在没有多余的时间给她缓冲，她就必须开始自己的演示。

    打开ppt，拿起激动投影笔，在心里默默为自己打气:“叶小梦，加油，你没问题的！”然后开始了自己的演示。

    讲台上的叶梦晨，身着蝙蝠袖蓝白条纹衬衫，搭配黑色直筒裙，脚踩尖头低跟鞋，整个人看上去干净利落。

    而跟她的着装一样让人感觉干净利落的，还有她的演示。虽然开头虚惊一场，但叶梦晨完全没有受到干扰，调整完心态的她，完美地阐述了自己的方案。

    从肢体语言到方案内容，从眼神到语调，都透露出一种坚定与自信。

    她的表达清晰明了，主次分明，让人一目了然。在她的经理看来，这是一个逻辑性强，思路清晰的方案，这从经理脸上欣慰的表情就可以看得出来。

    她的方案内容则让底下的一众领导都觉得耳目一新。如此大胆创新的方案，在今天的会场并不多见。

    关键是，她能结合柏氏的实际情况，从实际出发去搞创新，这一点，真的难能可贵。

    公关部总监坐在人力资源部总监旁边，还偷偷跟人家咬耳朵，确认这真的只是一个实习生之所以知道叶梦晨是实习生，是因为她在刚才的自我介绍中说过。可对公关部总监来说，这样的人才放在实习生岗位上，真的是屈才了。

    刚开始看到叶梦晨失误的时候，公关部总监还以为叶梦晨完了。这么重要的场合，资料丢失，心理上的压力可想而知。

    可令她意外的是，叶梦晨很快就调整了过来，并且找好了对策。也因此，她对这个女孩子多看了几眼。

    一整个方案下来，公关部总监只有一个想法:她想把这个人力资源部的实习生挖到公关部去。这样的人才，去当一个实习生，真的屈才了。

    姑且不论这个方案的内容，单纯从她在现场的发挥就可以看出来，这个女孩子思路清晰、心理素质过关、不卑不亢，铿锵有力，感觉一切都在她的运筹帷幄之中。而她们公关部，需要的就是这样的好苗子。

    叶梦晨的汇报完毕，她朝着台下的各位领导和同事鞠躬致谢，然后拿着那个空白的u盘，踩着自信的步伐，回到了自己的座位上。

    台下，响起来雷鸣般的掌声。还有其他一同汇报的同事给叶梦晨比了个赞。叶梦晨看到了对方的那个赞，回了对方一个甜甜的微笑，发自内心地感谢对手对她的赞美。



第二百四十章 五分钟，脱稿
    “董事长，您怎么有空过来啦”副总经理问出了大家想问而不敢问的问题。

    “听说你们在审核元旦晚会的方案，董事长刚开完会，有点时间，所以过来看一下。”回答副总经理这个问题的，是柏董的助理。

    “方案已经过得差不多了，现在正在讨论具体用哪个方案好。”副总经理赶紧把情况向董事长做汇报。

    “哦什么情况，说来听听”柏董显然来了兴趣，让副总经理给他细讲。

    眼看董事长来了兴趣，副总经理赶紧为他做解答。把两个方案的利弊都摆了出来，也提出了他们的看法。

    “董事长，您看，刚好您有空，要不让她俩把自己的方案给您再讲一下，您做定夺”久争不下，眼看董事长来了，副总经理斗胆提出了自己的想法。

    “也好，那就让她们再来一遍吧。”元旦晚会柏景天交给了柏辛诚负责，既然那小子一直让他抽空过来看一下，那他就看吧。

    柏景天在一众高层的拥护下，来到了讲台最前面一排的位置坐下。在场的其他同事也赶紧回到原来的位置坐好，静候董事长发话。

    副总经理把董事长的要求告诉了大家，然后问叶梦晨和闫静妮，她俩谁先上

    一听到董事长让她俩再来一遍，闫静妮跃跃欲试，立马要求自己要第一个上场。

    她的想法很简单，先入为主，让董事长对她的方案印象深刻。而且她踊跃参与，要求第一个上，也能给领导留下个好印象。这样的话，后头叶梦晨的方案做的再好，把握都没有她的大。

    对叶梦晨来说，谁先谁后无所谓。她微笑着表示那就让闫静妮先上吧，她没问题。

    可就在闫静妮带着必胜的心态与微笑上台的时候，柏景天看了下手上的名表，说出了一句让闫静妮差点吓得腿软的话:“你们一个人只有五分钟。”

    言下之意是，他要在五分钟之内听完她对自己方案的讲述。闫静妮吓出了一身汗。这么多内容，15分钟她都觉得不够，居然让她在五分钟之内讲完这怎么可能这么短时间，董事长能听出什么东西来

    不过闫静妮毕竟是b大毕业的，应变能力还是可以的。于是当下决定既然只有五分钟，那就直接讲自己方案的大纲，略过细节，把大方向讲清楚就可以了。

    她调整了下呼吸，努力挤出一个微笑，朝着柏景天道了声:“好的，董事长。”

    正当她把u盘插到电脑上，准备打开ppt的时候，她们部门的boss，人力资源总监制止了她的行为，说了声:“脱稿，不用打开ppt了。”

    吓！闫静妮这回彻底惊呆了！脱稿，这可怎么是好如果说柏景天的五分钟对她来说是无期徒刑，那她们总监这句脱稿对她来说就是判了死刑。

    台上的闫静妮，眼睛瞪得大大的，嘴巴微张，却说不出一句话来。她的脑海中一片空白！

    她惊慌失措的样子没有躲过她们总监的法眼，也全程落入了叶梦晨的眼中。叶梦晨心里的答案呼之欲出。不过目前，她没空去理会这个答案，对她来说，还有更重要的事情要做。她只需把握好那五分钟，那么答案对她来说，都不重要了。

    眼看闫静妮一个人呆呆地站在电脑前，完全没有了下一步的动作，人力资源部总监问了声:“小闫，有问题吗”

    “没有！”总监的话，吓醒了惊呆中的闫静妮。嘴上说着没有，心里却不停地在打鼓。怎么会没有问题问题大了去了！她现在只想喊一声臣妾做不到啊。

    眼看台下的领导和同事们都把焦点集中在了她的身上，闫静妮知道自己不得不开始了。于是能力调整自己的心情，不断用手指甲掐自己手心的肉，让自己能尽量保持冷静。

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第二百四十一章 叶梦晨的五分钟
    跟闫静妮的手足无措相比，叶梦晨却显得无比淡定从容。

    在听到人力资源部总监说脱稿的时候，叶梦晨第一时间在心里为陈亦煊点了个赞！她家小c哥真的好有先见之明，高瞻远瞩！

    之前在家演习方案的时候，陈亦煊就点醒过她，领导的时间有限，而且领导不一样非得在会议室或办公室听你汇报，有时候在电梯里都有可能，所以你要做好万全准备，不管何时何地都能脱口而出做出汇报。

    用陈亦煊的话来说，有时候，你做了一个上百页的ppt，可领导只给你五分钟。为了能得到想要的结果，你要懂得如何去利用这五分钟。

    所以在家演习方案的那几天，叶梦晨也做好了五分钟汇报的准备。此刻，她只需要把自己提前准备过的东西讲出来就可以了。

    台上的叶梦晨，神情淡定，自信满满。她知道五分钟难能可贵，一分一秒都舍不得浪费。简单的自我介绍之后，立马进入主题。

    她不像闫静妮，想到什么讲什么。她的思路很清晰，逻辑性也很强，也明确自己的目的，那就是在五分钟之内，把自己的方案推销出去。

    而要想成功地把方案推销出去，她的方案必须有亮点。创新，与以往不同就是她最大的亮点。

    叶梦晨把着重点放在了她的方案与以往不同的点上，认真向董事长汇报。从场地的选择到参与人员的变化再到节目的亮点，她侃侃而谈，还不忘突出彩蛋环节。

    柏景天对叶梦晨不陌生，甚至可以说是熟悉的。女儿的闺蜜团队之一，时常在周末的时候跟柏辛琪一块到柏家用餐。柏景天以往对叶梦晨的印象是，这个小女孩长相甜美，温柔有礼，很讨人喜欢。之前还跟老婆开玩笑说过要不是有易夏的存在，真希望叶梦晨能当他家儿媳妇。

    可今天，工作中的叶梦晨，给了柏景天不一样的惊喜。别看她看上去温温柔柔的，但是说出来的话却铿锵有力。而且懂得把握时机，在同样的五分钟里，叶梦晨给了他一个完整的方案，甚至还用了个彩蛋吸引了他的注意力。而另外一个女孩子却讲不出个所以然来。

    叶梦晨把五分钟用的恰到好处，她的重点在简洁，简洁地让领导知道她要做什么，怎么做，用简洁的依据说服领导接受她的方案。台下的一众领导脸上也都露出了欣慰的笑容。幸亏有一个讲得出彩的，没有让柏董看笑话了。

    而公关部总监更是稀罕叶梦晨稀罕得不得了，顾不得董事长还在场，瞧瞧开起了小差，立马向旁边的人力资源部总监要人:“于总监，这个女孩子我要了。”

    “不好意思，不给！”人力资源部总监一句不给，既是对叶梦晨的肯定，也是对人才的爱惜。好不容易有个如此高素质的人才，他当然不让人了。

    而那些跟叶梦晨一起做汇报的同事，都由衷地为叶梦晨竖起了大拇指。为她的临危不乱喝彩，也为她的沉着冷静鼓掌。

    跟大家比起来，闫静妮的脸色则是极其难看。到这一步，她可以清楚地知道，自己的方案是没戏了。叶梦晨不仅讲得比她好，而且关键决策者还是柏景天。对柏景天来说，叶梦晨是自家人，哪有不用的道理闫静妮怒火攻心，十指紧握，愤愤不平，甚至因为愤怒而颤抖个不停。

    身边的同事发现了她的异常，问她怎么了不会是到现在还没从紧张的情绪中释放出来吧闫静妮回了声嗯，便不再多言。

    可怜的，见个董事长吓成这个样子，身边的同事无不为她感到可惜。

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第二百四十二章 小陈眼光不错
    柏景天问叶梦晨，叶梦晨彩蛋环节是他

    如果此刻只有他俩，叶梦晨会老实回答:“因为琪琪要上台演唱啊，您要公开琪琪的身份的话，那您为她伴奏再合适不过。这可是压轴大戏，非您不可。”