总裁师兄宠妻成瘾

    小可爱不知道什么是颜控，但听到自己也会有个帅帅的脑公，开心地在陈亦煊的怀里拍掌叫好。

    直接陈亦煊和叶梦晨上了飞机，叶梦晨还沉浸在小可爱带来的喜悦中，久久回不了神。

    陈亦煊却不知道受了什么刺激，突然在她耳边说道:“亲爱的，我们以后还是千万别生女儿了，生个儿子吧。”

    听到他的话，叶梦晨像受了刺激似的，顿时瞪了陈亦煊一眼，说道:“小c哥，你该不会重男轻女了吧你家又没皇位要继承，干嘛非得生个儿子。”

    这人真奇怪，之前口口声声说要生个女儿，还说生男生女是他能决定的事情，一定是生女儿。这回才过了几天，突然改口了，还态度坚决地说就要儿子，不要女儿。这改变有些大啊，让人适应不了啊。

    陈亦煊看到她一副你敢重男轻女我就跟你急的样子，噗嗤一下笑了出来。没办法，她这表情实在太可爱了。

    他的笑容让叶梦晨觉得格外刺眼，狠狠地白了他一眼，以表自己的气愤。

     




第三百四十四章 是什么让你不世俗
    回到g市的隔天，叶梦晨便马不停蹄地投入到了工作中去。

    柏氏的晚会虽然成功举行了，但后续还有许多收尾的工作等待着她去完成，所以并不轻松。

    她刚回到工作岗位，人力资源部周经理就约谈了她，首先是对她表示了祝贺，告知她由于柏氏晚会的成功举行，她不仅顺利通过实习期，还提前通过了试用期，成为了柏氏一名正式员工。

    乍一听到这个消息，叶梦晨还是有些不敢确信的。她自己也保守估计过，自己通过实习期应该是没问题的，也做好了为转正拼一拼的准备。

    结果周经理直接告诉她，她不仅通过实习期了，连试用期都跳过，直接成为一名正式员工，可以享受正式员工的待遇了。

    而叶梦晨还来不及发表她的感受，周经理又给了她另外一个更为震撼的消息:公关部也在跟人力资源部要人，公关部可以给她提供更好的岗位，人力资源部则由于人员配置原因，只能给她提供专员的岗位，领导的意思是希望她能自己做出选择，当然上级领导是很舍不得放她走的，但如果她对公关部的职位感兴趣，也不得不遵从她自己的意愿。

    为了秉承对叶梦晨负责的原则，周经理把两个岗位的工作职责、工作内容、薪酬福利都一一向叶梦晨做了详细的介绍。

    不得不说公关部总监对叶梦晨真的是真爱啊，居然愿意给她一个还未毕业的人提供见习主管的岗位，而且薪酬福利也比人力资源部专员的薪酬福利要诱人的多了。

    听到这个消息，叶梦晨是吃惊的，也是疑惑的，她入职的是人力资源部，为什么公关部会找上她呐呐地反问:“为什么公关部要给我发offer”

    “因为你足够优秀啊，听说公关部的总监从晚会筛选就对你虎视眈眈。”对于叶梦晨的疑惑，周经理给出了一个肯定的答复。

    “谢谢公司对我的厚爱和认可。经理，我想问下，咱们部门的专员岗位可以实行轮岗制的吗”刚才周经理告诉叶梦晨，人力资源部给她提供了专员的岗位，可供她在招聘专员、薪酬福利专员、培训专员中选择。

    对叶梦晨来说，人力资源部是她最初也是最终的选择，她唯一需要考量的是在这个岗位上，她能学到些什么东西她不想局限于只当某个模块的专员，而是希望能接触多些人力资源的模块，从而全面完善和提升自己。

    “专员也可以有轮岗制的，这点是没问题的。”轮岗制是企业为了留住人才而提出的一个方法，多用于主管级别以上的岗位。而考虑到人力资源本身的特殊性，柏氏的人力资源部专员也可以实行轮岗制。

    周经理给了叶梦晨一个肯定的回答，于是叶梦晨也给了周经理一颗定心丸:“经理，麻烦您帮我谢绝公关部的厚爱，我毕竟不是科班出身，也不敢贸然转行，我还是想留在人力资源部。”

    虽然对叶梦晨的回答很满意，但周经理还是告诉了叶梦晨，公关部那边说过会有专人带她，让她不用多度担心专业这个问题。周经理给了她时间，让叶梦晨好好考虑一下，两天后再给她答复，不用急于一时。

    毕竟对于许多人来说，公关部提供的岗位确实比人力资源部更加有吸引力，关键是公关部的晋升条件和前景都比人力资源部好，周经理还是希望叶梦晨是冷静分析后做出的选择，而不是草率的决定。

    因为她自己就是做人力资源工作的，她清楚地知道草率决定的后果是什么她不希望日后叶梦晨在工作中感到后悔。

    既然经理都说了给她时间让她再想想，不用急于一时，叶梦晨也没有再表态，只是乖巧地点头说好，心里却无比清楚两天后自己的选择还是不会变。

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第三百四十五章 为缘分干杯
    那天中午用餐的时候，叶梦晨把自己能提前成为柏氏正式员工的好消息与闺蜜们分享，并主动要求买单，这顿饭必须她请。

    对此，易夏和柏辛琪的表现却极为一致:你要是无法成为柏氏的一员，损失的是柏氏，所以你就安心在柏氏发光发亮吧。

    “公关部也给我抛来了橄榄枝，不过我不敢接，我又不是科班出身，不敢班门弄斧。”叶梦晨把公关部想要她过去一事也给她们说了。

    而这俩却对公关部会给叶梦晨抛橄榄枝这事一点都不诧异，反而质问起叶梦晨为什么不敢接。

    作为柏氏的长公主，柏辛琪最有发言权，在她看来，叶梦晨如果去公关部，肯定能比在人力资源部有更大的成就:“你干嘛不敢接你看看你，要脸蛋有脸蛋，要身材有身材，说话又有感染力，而且还有大型活动的组织经验，应变能力和协调能力也很出色，哪一点不如那些专科出身的人了”

    “再说，不是科班生又怎么样我不也学的是人力资源管理，却跑去当了个秘书所以啊，专业这点不是问题，我相信你能处理得好，你的学习能力那么强，只要有人愿意带你，有什么好担心的”易夏对柏辛琪的话表示赞同。

    “你俩就别抬举我了，被你们一说，我都怪不好意思的。你们这是不是叫做情人眼里出西施”对于闺蜜们的夸奖，叶梦晨觉得受之有愧啊。她还是很清楚自己身上的不足的，最起码经验这一块她就严重缺乏，所以啊，对她来说此阶段经验的积累比什么都来的更为重要。

    “谁是你情人，说这话你考虑过你家小c哥的感受吗我和琪琪这是发自肺腑觉得你能力够！”实在不是因为叶梦晨是她们的闺蜜，所以她们才看叶梦晨满身都是宝。而是因为叶梦晨真的有发光发亮的潜质。而她们都一致觉得能很好处理对外关系的叶梦晨，在公关部肯定能获得更大的成功。

    “不过你放心，我们这么说并不是要求你一定要去公关部，只是告诉你，公关部既然给你发来了offer，就肯定是经过考察和审核的，所以你要相信自己。”柏辛琪见不得叶梦晨说自己不行，却也知道作为好姐妹她也没有权利去动摇叶梦晨的决定，只能给叶梦晨支持。

    “谢谢你们，你们对我真的太好了！要不是因为你们，我也不可能在柏氏进步得如此之快。来，我以果汁代酒，感谢我们长公主跟太子妃对我的帮助和支持！”叶梦晨无比清楚自己为什么可以在柏氏进步得如此之快。

    其实追根究底，能力固然重要，而机会也是难得的。如果不是有了柏氏这群皇亲国戚在背后默默支持她，她的领导也不会轻易就让她去接手柏氏的重要工作，不会让她有机会展现自己的能力和实力。

    叶梦晨不像有些人，清高地以为自己的一切都是靠自己得来的。她清楚地知道在她的求职之路上，除了最初面试柏氏是靠自己，能进步得这么快，很大一部分要源自皇亲国戚们在背后为她争取来的机会。

    庆幸的是，她很好地把握住了机会，也让相信并支持她的人能感到欣慰。

    “说谢谢的应该是我们，你看，你给我们带来了多少惊喜。”柏辛琪拿起自己的杯子，轻碰了下叶梦晨的杯子，两个人有种一切尽在不言中的感慨。

    叶梦晨感谢柏辛琪他们愿意给自己机会，让自己成长。柏辛琪却感谢叶梦晨，愿意委身在柏氏，为了柏氏尽心尽力。以陈家人对叶梦晨的疼爱，承扬少东家夫人这个身份叶梦晨是百分百坐稳的，但她却从来不摆架子，也



第三百四十六章 不愿意搞特殊
    两天后，叶梦晨还是义无反顾地告诉他们经理，她的选择依旧是人力资源部。

    对于叶梦晨的选择，周经理感到欣慰的同时，也有些艳羡叶梦晨。并不是所有的年轻人都可以在经济效益面前不为所动，依旧选择自己喜欢的职业。

    既然选择了留在人力资源部，叶梦晨面对的第二个问题便是从哪个模块学习起。

    人力资源部给叶梦晨提供了三个可选择的岗位，分别是招聘与录用专员、薪酬福利管理专员、培训与开发专员。

    这两天叶梦晨不仅自己认真思考过，也和陈亦煊进行过探讨，最终他俩都一致觉得叶梦晨可以从培训与开发这一块做起。

    叶梦晨把自己的想法告诉了周经理，周经理表示:“没问题，你待会把转正申请提交过来，我会通知相关人员今天给你办理转正手续和建立员工档案。”

    “啊，不是还要考试和面试吗”叶梦晨提出了自己的疑问。她也是在柏氏的人力资源部实习过的，虽然实习的时候接手的不是员工的招聘与录用这一块，却也明白每一个员工的转正都需要进行笔试和面试。

    “笔试或者面试对你来说问题都不大，公司也会灵活处理，这个流程可以直接跳过了。”其实叶梦晨的成功转正已成为定局，所以周经理和他们部门的总监商量过了，觉得没必要再走一回程序，直接让她转正就可以。

    “这样不好吧，毕竟是公司的规定，还是要遵守的。而且对于这个岗位我其实心里没什么普，我也希望能通过面试来获得对这个岗位更全面的认识。经理您看要不还是找个时间进行面试，然后再根据我的面试结果进行考核，好不好”叶梦晨知道他们领导真正的意思，觉得叶梦晨无论怎么样都是会转正的，所以没必要多此一举。

    可叶梦晨不这样认为。一来，她觉得自己没有资格凌驾公司制度之上，也不愿意搞特殊。公司的转正流程是怎么要求的，她就必须怎么走。

    二来，她不希望同事们用异样的眼光看自己。办理转正手续的是招聘与录用专员，笔试和面试成绩对转正来说至关重要，是员工能否转正的重要组成部分。如果叶梦晨跳过这些程序，直接转正，大家会怎么看她肯定会觉得她是因为柏氏的关系所以可以轻易走后门。她希望能跟同事们和平相处，不希望被同事们用异样的眼光对待，所以她希望自己的转正是实力的体现。

    第三，叶梦晨觉得笔试和面试对自己来说也是一个很好的学习机会。通过这一系列的考核，能让她更清楚自己未来的工作内容和工作职责，也能让她看清自己在这个岗位上的优势和劣势，从而更好地提升自己。

    周经理也是明事理的人，她不仅不会怪罪叶梦晨的给脸你不要，还很欣赏叶梦晨的这种大局观和对自己的深刻认知，于是说道:“好，那就按流程走，明天笔试，至于面试的时间我回头跟总监确定一下，如果总监那边没问题，面试时间就定在后天下午3点半。”

    “谢谢经理，我一定会认真对待的。”叶梦晨喜上眉梢，终于可以凭实力证明自己了，真好！

    周经理看着叶梦晨的笑容失笑地摇了摇头，心里却在感叹:年轻真好啊，无所畏惧，对工作充满了激情，朝气蓬勃！哪像他们啊，在职场打拼了这么些年，早已忘记了自己最初的样子了。

    现在的他们啊，有些已经变得老油条，有些变得得过且过，有些早已面目全非。真希望叶梦晨能永葆这份对工作的激情与向往。

    而满怀激情的叶梦晨，一回到家，差点连饭也不吃，直接窝进书房啃书去了。

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第三百四十七章 爱意满满的小纸条
    “辛诚哥，千万别！”一听到柏辛诚说要给他们总监打电话，让总监直接给叶梦晨转正，不用考核，叶梦晨就一个头两个大，赶紧出声制止他。

    “你就别折腾了，让她自己处理吧。”陈亦煊也发出了不赞同的声音。叶梦晨有多么重视这次机会，陈亦煊比他们中的任何一个人都要清楚。

    “那么瞎折腾干什么，一句话的事情，非得绕一大圈。”柏辛诚对他们“小俩口”的想法并不赞同。

    在他看来，叶梦晨有这个转正的能力，又不是能力不足，所以真没必要再多走一些路。

    而且叶梦晨是他哥们的女朋友，他女朋友的好闺蜜，于情于理柏辛诚都希望能让叶梦晨在柏氏工作得轻松些，这也是他对哥们，对女朋友的交代。

    看到他还在碎碎念，坐在他旁边的易夏用手捅了捅他的手臂道:“我跟你说啊，小梦都说了要靠自己了，你千万多事，也别暗中操作。我们小梦又不是没那个实力，怕什么笔试和面试。”

    刚才她第一时间听到叶梦晨说要笔试和面试的时候，也跟柏辛诚一样提出了反对的声音。不过是一个专员职位，叶梦晨又不是能力不足无法胜任，还要笔试面试，净折腾人。

    柏辛琪也不赞同，觉得叶梦晨在柏氏晚会上的出色发挥已经足够有说服力了，不用再通过笔试和面试来向大家证明自己的实力。

    但是叶梦晨对她俩动之以情晓之以理，最后她俩一致决定支持叶梦晨的选择，不再干涉她。

    易夏仔细一想，叶梦晨的做法也是很对的。她连当初面试柏氏实习生这个事情都瞒着他们，不就是希望大家能给她一个空间，让她凭着自己的能力和实力进柏氏吗

    既然如此，那就相信她，支持她便好了，别做出些让人觉得梦梦是靠着后门才能在柏氏稳住阵脚的事情来。

    女朋友发言了，柏辛诚不得不从。虽然他心里还是觉得瞎折腾，但还是举起自己的杯子，预祝叶梦晨能顺利通过考核。

    叶梦晨感激大家对她的厚爱，也感激大家对她的理解和支持。虽然有时候想想，自己这样做也显得有点矫情，但是她真的不希望在最该吃苦的年龄，选择了安逸。

    考虑到叶梦晨还要温书，这晚大家并没有向以往一样，晚饭过后留在cc家消遣时光，而是选择了现行回家。

    回家之前，易夏和柏辛琪难得要动手收拾碗筷，结果被柏辛诚抢走了:“一边去，什么时候轮到你们干这活了当我和逸凡是死的吗”

    而他口中的大活人杜逸凡有些无语地给了他一个白眼，得，这是洗碗也要拉着自己下水了。

    于是平日里威风凛凛的柏少带领着许久未曾洗过碗的杜少在cc家的厨房跟碗筷来了一场大作战。

    易夏和柏辛琪看着他俩穿着围裙，站在洗碗池前刷碗的样子，怎么看怎么觉得格格不入。不过虽然格格不入，却是格外温馨呢。

    而陈亦煊早在筷子放下的那一刻就说了句:“厨房交给你们了。”然后陪着叶梦晨先去小区外面散步二十分钟，消消食后再回来继续温书。

    二十分钟后，他俩回到家的时候，易夏他们一行人已经先行离去。

    陈亦煊让叶梦晨先上二楼书房，他准备到厨房给叶梦晨准备点水果什么的。

    结果刚步入餐厅，就发现餐桌上有一盘洗好的草莓，而草莓的旁边放着一张纸条，上面虽然有不同的字体，却充满了爱，让人觉得暖心。

    纸条是朋友们给叶梦晨留下的。每个人在上面留下了一句话。

    梦梦，听说温书和草莓更配哦。加油，但别累着自己，注意休息。by吓吓

    梦梦，你是最棒的！千万别给自己太大压力哈！by琪琪