重生之我是我二大爷

    “答复你麻痹！你们已经偷摸的把厂子卖给了杨宏山那个王八犊子，别以为我们不知道！”

    “兄弟姐妹们，杨宏山那个王八操的就在里面呢，把他揪出来当面对质！”

    “对！一个小姑娘崽子瞎比比个卵子让杨宏山出来当面对质！”

    几个挑头的喊话，众人立刻响应。乱象之中，也不知道是谁捡了块砖头，直接就抛向了那扇敞开的窗子，李宪到了近前的时候，就听见二楼一声尖叫，一个大喇叭掉了下来。

    这幅景象，可把他吓坏了。

    情急之下，他立刻敞开了喉咙，大叫了一声:“警察来了！”

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第59章：我有办法
    直到见外面的情况彻底稳定了之后，办公楼的大门才开了个缝，一个三十多岁，带着黑边方框眼睛的男人哆哆嗦嗦的探出了头。

    听到身后的动静，李宪立刻回身问道，“王芷叶怎么样刚才有没有受伤”

    “我没事。”他这么一问，门里传出了一个仍然有些颤抖的声音。

    李宪顺着门缝一看，便见到七八个人已经聚集到了门口。

    王芷叶正在众人期期艾艾的看着自己，她的额头起了个大包，但是看着似乎不是砸的，想必是刚才躲避砖头的时候撞到了哪里。

    再往后，杨宏山也正铁青着脸色，对他点头示意。

    李宪这才放下心来。

    很明显，刚才他对职工们说的话，里面也听到了。杨宏山见他临危撑起了场面，便走了过来，低声说了几句。

    事情和李宪想的差不多，瓷砖厂的职工虽然对私人承包有抵触，但是大多数人关心的重点是日后的工作问题。但是一些人别有用心，却想着在这件事找便宜。

    听完杨宏山简要的说明，他点了点头。

    院子里，那几十个职工已经在推举代表。其，销售处的那几个老人主动站了出来。

    刚才是这些人在引导鼓动着人们，要是谈判还是这些人谈，那事情可仍然解决不了。见到这个景象，李宪赶紧干预。以代表必须能体现厂里各个阶层的职工权益为由，让他们以部门和年龄的方式区分，选出信得过的人。

    这一下，可是打乱了某些人的算计。

    不大会儿的功夫，五个年龄不一，部门不同的人被乱哄哄的推了出来。见到职工们已经按照要求退到了院子里，民警们守在门口，并便安排这五人进了办公楼。

    人少，目的和需求明确，也更能说明白问题。

    在民警的陪同下，商业局方面很快弄明白了目前厂职工的情况。从谈话得知，职工们的情况大致分为两种；

    一种虽然有很多的条件，但是大致可以说是想留在厂里工作的，厂子里有很多的夫妻职工，毕竟现在林业局情况不太好，如果没了工作，这些人的经济来源断了。

    另一种则复杂了一些。主要是以经销处，仓库管理处的一些老职工为主。这些人马要退休，想的是从厂子被买断这件事情里捞点儿好处。意思是这意思，可是对方还是口口声声的说以厂为家，不想离去。

    得知了瓷砖厂的复杂情况，商业局的众人头疼了。

    现在林业局各个生产单位都是冗员严重，本来结构臃肿的可以，养了一大群吃干饭的。这些人现在根本没有地方安置，而之前在和杨宏山沟通承包事宜的时候，杨宏山唯一的要求，是要辞退厂里一大部分干吃饭不干活的职工。

    问题又回到了原点。

    将几个职工代表送出去之后，见到事情不好办，商业局市场法规科的科长钱振业，也是那个带着方框眼镜的男人，摆了摆手。

    “瓷砖厂的职工情况太复杂了，这么搞绝对是要搞出大事的，依我看，这个承包还是算了吧。现在的瓷砖厂亏损也亏损，但高低出不了大事儿不是”

    他这么说，另外的几人也附和。

    杨宏山气的不行，这件事情已经谈了快一个月了，现在遇到点儿问题不想着解决，反倒是找起了后悔药！

    一旁，李宪正在看着王芷叶出神。

    此时此刻他还真不是在看美女，刚才王芷叶慌乱之躲避砖头，脑门正磕在了窗户套，刚才没看出什么，现在已经起了个老大一个青包。

    打眼一看，跟独角兽是的。

    原本，王芷叶对李宪在危难之时解了围心生感激。现在看到他憋着笑，不住的盯着自己又辣又疼的脑



第60章：猛药
    面对李宪的这个“工资机制解困论”，众人齐齐的一声嗨，表示了自己的失望。

    他们还以为是什么好办法，从工资入手来激发职工积极性这种套路，局里早都试过了。

    不说别的，就说瓷砖厂。

    季度考核，年度考核，标兵评比，生产技能评比等手段用了不知凡几。

    可是有用么

    一开始还能趁着新鲜头起到点作用，但是过了那个劲儿，该什么样还是什么样子。

    而且俗话说有奖有罚，可是在瓷砖厂里奖可以，罚是不行的。

    同一个厂子里工作了几年十几年，职工之间不说铁板一块，但是也是小圈子连成片。其中部分人更是沾亲带故，厂里有什么对员工不利的决定，往往是整个车间甚至是整个厂子的人联合起来消极抵触。

    法不责众，最后厂领导为了团结故，往往不了了之。

    这些情况作为主管单位，商业局的人可是太知道了。所以当李宪说出用工资机制改变现状的时候，他们顿时没了兴趣。

    杨宏山也苦笑，“李老弟啊，你就别逗老哥了。光靠着工资的变动，想让这群人积极起来那是不可能的。”

    说着，他就给李宪数起了以往历次的工资制度和效果。

    听着他的描述和一肚子苦水，李宪乐了，“我说的机制，跟你们原来的奖罚机制可不一样。”

    “那你倒是说说，怎么个不一样法”钱振业原本都想走了，听他这么说，便催促道。

    李宪在纸上画了个圆圈，“之前局里定下的所有工资制度，虽然添加了标兵，劳模，以及各种名目的奖金，但其实这种机制起到的作用是有限的。”

    他晃了晃手里的铅笔，“我举个例子，一个厂能有几个劳模顶多也就两三个吧这些人累死累活的干一年，最后能拿到多少奖金”

    “我们厂劳模奖金是三百。”杨宏山立刻答道。

    李宪把笔王桌子上一扔，道:“对嘛，一个比其他职工干的多得多的人，一年才多拿了三百块钱，不到两个月的合计工资。要是我的话，我宁愿不拿这个奖金，天天安安逸逸的混我的日子多好”

    这个道理所有人都懂，但是现在整个林业局的工资标准就是这个样子，谁能有什么办法

    看着杨宏山脸上的苦色，李宪继续道:“这个奖励有没有用的问题，咱们先放在一边。杨厂长，你们厂又是劳模又是标兵，又是技能能手的，奖金名目很多。可是我想问问你，基础的工资是怎么算的”

    “生产职工的话，按照工时算，每天八小时工作制，基础工资一个月85，外加工龄工资从30到50不等。还有……”

    杨宏山如数家珍的说到这里，李宪已经没有听下去兴致了，他抬手将其打断，道:“也就是说，在你们厂工作，我平时工作业绩突出，八个小时也拿这么多钱。不突出，一天也是这么多钱。顶多就是资格老了，一个月能多拿点儿。那你说，我为啥还要拼命干”

    听到他的质问，办公室里的很多人叹了口气。

    他说的这些情况，在林业局里绝对不是特殊现象，而是在各个起生产单位都普遍存在的。

    特别是在局下属企业之中，这种“谁爱干谁干”的消极随处可见。

    可是能有啥办法呢

    看着李宪一副咄咄逼人的样子，将目前的工资机制剥了个精光，指着腚笑话，商业局的一个科员看不下去了。

    “你可别净说这些没用的了，现在情况就是这么个情况，事情就是这么个事情，你有招你说，你要是没招的话，那就赶紧去外面传达暂时瓷砖厂不转让，赶紧把人哄回去得了。为了这点逼事儿，国庆节都没放假。”

    看了看那个抱怨的人，李宪摇头发哂:“我要是没有办法，在这跟你们瞎哔哔啥”

    他重新拿起了桌子上的那张纸，“其实，刚才我们所说的一切弊病，都源自于一点原因。”

    “啥原因”一旁，看着李宪卖了半天关子的王芷叶终于忍不住了，捂着脑门问到。

    “职工们没有劲头！他们工作，是为了厂子工作，而不是为了自己。”

    听到这个理论，在场的一些人不禁陷入了沉思。

    一旁的钱振业将这话捉摸了一会儿，觉得似乎大有道理，但是又理不顺道理在哪儿。便问到:“这话怎么说”

    “在我看来，工作和报酬的因果关系应该是；我付出了劳动，得到了相应的报酬，而这些报酬可以支撑我过上更好的生活。而更好的生活品质，促使着我更加努力工作，去维持现状活奔向更高的层面。

    可是现在，瓷砖厂的情况却是，我努不努力工作



第61章：授命
    既然能被职工们推选出来，这五个人就肯定是有过人之处的。

    听到了李宪的那套工资模式之后，他们立刻就意识到了这套制度“歹毒”的地方。

    “狗屁！这不就是把大伙儿从大锅吃饭改了分餐能干的多吃，不能干少吃你们这就是在搞内部分化！”

    “哦，敢情你们这是要把人心拆吧散了，然后慢慢的一个一个的收拾我们告诉你们，我们不吃这套！想改工资没门儿！”

    当杨宏山说完那套新的工资机制之后，立刻就有两个人跳了出来，强烈反对。

    见到这一幕，李宪毫不意外。这两个说话的人岁数都不小，其中一个便是经销处那个马上要退休的老职工。新的工资机制，直接损害的是这批人的利益。

    在这二人的鼓动下，剩下的那三人面露犹豫，表情不定。想要说些什么，但是最终又把话憋回了肚子里，用沉默表示了自己的态度。

    见到这一幕，李宪的心中了然。

    他对着身边的王芷叶耳语了一番，直到看着这姑娘眼睛亮了一下，便退到了后面。

    正在杨宏山被这两个老家伙气的直喘时，王芷叶站了出来，“我觉得，这件事情关乎到整个瓷砖厂的利益，你们五个虽然是职工们推选出来的，但这件事情还是综合一下大家的意见比较好。这样，不如你们把这个工资机制的事情传达给职工们，让他们好好的合计合计，然后明天我们去瓷砖厂，搞个全体职工的投票，看看大家伙的意见，怎么样”

    这话说的让几个代表挑不出毛病，不管怎么说，商业局方面算是给出了一个解决意见。

    五人在商量了一下之后，便回到了院子里，将这个全新的工资机制说了一遍。人群立刻乱开了，吵吵嚷嚷说什么的都有。

    站在办公室的窗前，看到那原本聚在一起的人群已经开始分散开来，凑成了一个个的小圈，李宪心里大致有了谱。

    工资机制的改动太过刺激，职工们议论了一好会儿也没有论出个一二三来，想着回家好好商量，便都各自散去。

    至此，商业局的众人才擦了把头上的虚汗。

    到了这时候，李宪才对身后正好奇的打量着自己的王芷叶嘿嘿一笑，说了徐朝阳让她去干休所吃饭的事儿。

    王芷叶其实原本打算在这个假期好好陪陪爷爷的，但是被瓷砖厂的事情耽误，整个国庆倒是就去了干休所呆了不到一下午的时间。

    跟领导知会了一声，婉拒了杨宏山的请客，二人便一道离去。

    忙活了两个多小时，直到看到了隔街的供销社，李宪才一拍脑袋。

    自己，本来是出来买菜的啊！

    匆匆和王芷叶一起在供销社买了东西，他赶紧骑着摩托车向干休所折返。

    后座上，王芷叶拨了一下被风吹乱，弄得脸痒痒的头发，拍了拍李宪的后背。

    “喂！”

    “嘎哈”李宪头也没回。

    看着他的后脑勺，王芷叶带着担心，道:“你说，明天瓷砖厂搞投票，你的那个新工资机制能通过吗”

    李宪仍然没回头:“你以为我这工资是瞎做的呢瓷砖厂成立的时间不长，厂子里大多都是三十左右岁的年轻人，这些人其实可是想多拿工资的。目前看来阻力主要集中在那些老职工身上，可是一厂五十来个人，老职工才有几个按照新的工资机制，只要好好在厂里干活儿，赚的肯定不低，那些年轻职工能把这个账算明白的。你看着吧，明天的投票一准过。”

    感受着李宪说话间的笃定，王芷叶忍不住笑了，“我说你这个人鬼点子怎么这么多”

    “哈！”听到人夸自己，李宪才放慢了油门，回头扫了一眼，“怎么，是不是被我无时不刻不散发出来的睿智和魅力吸引到了”

    看到他挤眉弄眼的看着自己，王芷叶不动声色的把屁股往车尾挪了挪，“臭美！沟里的蛤蟆都比你招人稀罕。”

    嘿，这小娘皮！

    回过身，李宪直接按下了摩托的前闸。惯性顿时让丝毫没有准备的王芷叶向前冲去，脑袋啪叽一声贴在了李宪后背上！

    脑门本来就带着伤，现在再一碰，王芷叶只觉得整个



第62章：投票
    徐朝阳将瓷砖厂的承包问题交给李宪处理，其实是看似偶然之下的必然。

    自从王林和退休，他从红旗林场的场长坐到了了林业局局长这个位置上之后，迷茫就像是一朵脱不开会不散的阴云般一直笼罩着他；

    在此前的十几年，他认为林业局的领导实在是太好当了。

    计经济体制之中，林业局的经营模式其实相当简单。就是按照省里要求，每年供应足额立方数的木材。在省森工的计划之下，一直以来一切都是那么的秩序井然。

    但是这几年随着整个社会和经济风气的一再变化，产业结构一而再再而三的调整，邦业这个东北边陲的小林业局却渐渐不成了。