奔跑的高跟鞋

    “知道了。”

    “反正猫是肉食动物，宠物猫还是以猫粮为主。”

    “有什么注意点吗”

    “这是母猫，相对没有公猫粘人，不喜欢被抱，撸猫时当心别被挠了。”

    “嗯，还有吗”

    沈深想了想“其余没什么了。”

    “那你就放心出差吧，我每天给你发照片。”

    这个可以有。

    沈深洗澡出来，桑奇正在给扣子猫挠痒痒，从扣子猫的呼噜声判断，人家很享受。

    从橱里拿出干净的被褥，铺好床，沈深问桑奇“洗漱用品需要吗”

    “要的。”

    于是沈深拿出一套新的。

    桑奇伸头，问“你是让我今晚就住这里吗”

    “啊！不住吗你不是带了行礼来吗”

    “我刚从公司过来，里面是电脑、文件之类啊。不过既然你准备了，我就留下，盛情难却啊。”

    沈深“……”

    第二天，沈深一早起床，桑奇也起来了，给她煎了两个鸡蛋，温了一杯牛奶。

    “谢谢你。这些就够了，坐车，吃太饱可能不舒服。”

    “嗯，垫垫肚子，到那里快中午了，下了车午饭要好好吃。我还给你准备了一个苹果，洗干净放在保鲜袋里，两个芦柑，还有一保温杯的热水，温度我试过，稍稍烫一些，不过能喝，怕你路上需要。再带一卷奥利奥，万一饿。”

    沈深挺感动的“谢谢你。”

    “衣服怎么样别冻到。”

    “基本车上和室内，没问题的。”

    “好，一路顺风。”

    “你们一人一猫，在家也要好好的。”

    桑奇抱了抱沈深，低头亲了亲她的脸颊。

    车子刚上高速没多久，开始淅淅沥沥下雨，走了一个多小时，路上慢慢堵了起来，前头几乎不在动。

    “什么情况”沈深问司机。

    “前方事故。”

    “要堵多久”

    “这就难说了。”

    这一个“难说”，一直堵到十二点，近四个小时。还好桑奇准备了足够的东西，还有热水。

    水是不敢多喝的，怕要上厕所，幸运的是，沈深他们车子堵住的地方不远处有个服务区。

    沈深是下午两点才进的办公室。

    “可算来了。”梁晨接了出来。

     




第三百二十五章 举手之劳
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    对做人力资源的人而言，解雇员工是一项工作，不是不喜欢就能不做的，逃不掉。天才第一

    绩效不好的情况下要解雇人，组织架构变更的情况下要解雇人，违纪了也可能要解雇人，甚至老板不喜欢也要解雇人。

    殳亮这个情况是介于绩效不佳和老板不喜欢的综合。准确说，是因为老板太喜欢别人，需要殳亮腾位置。

    这边殳亮的事情还没头疼好，朱芸电话来了。

    “我这里有个销售要离职。”

    “这个时间点”

    “是的，我也是很意外，应该这么说，我不意外他要离开，但是意外这么快提出来，本以为要年后三四月份了。”

    “什么原因”

    “还能有啥，压力太大了，卖得多了，提成却不见长，团队里意见大了去了。”

    “感觉还能再做做思想工作吗”

    “我会再试试，不过悬，们先帮忙留意物色人选吧。”

    沈深心里一动殳亮有没有机会

    怎么都得试一试，于是她开口道“我这里有个人选，不知有没有印象，是梁晨团队的新人殳亮。梁晨希望隋易回来，想空出个人头，正考虑怎么安置殳亮呢。”

    “隋易还能回来”朱芸问。

    沈深有点尴尬，说“特殊时期么。”

    “哦。嗯，殳亮，我好像有点印象，闷头不大做声，不会来事儿，难怪梁晨不喜欢。”

    朱芸在思考，沈深耐心等待。

    “我考虑一下吧。”

    “好。”这个答案，比直接拒绝好。

    放下电话，沈深又去找梁晨。

    “问过了，一月份，到不了年后，我也不想等那么久，怕夜长梦多。”梁晨说。

    “我理解。关于殳亮，现在朱芸团队可能有个空缺。”

    “那挺好呀，转过去。”

    “帮忙跟朱芸聊聊吧。”

    梁晨笑笑，说“正常走内部应聘流程呗。”

    “看过殳亮的数据吧，人家在进步，只不过慢一些，平心而论，要是没有隋易，也不会不要人家，对吧现在人家还挺配合，就当帮帮忙，朱芸那边要是打个招呼，会好很多。”

    沈深多少猜到朱芸的心思，梁晨去说，就是一个人情。

    “我有这么大面子”

    “熟悉情况，再说了，朱芸要是真能吸收，也算帮了的忙吧”

    梁晨眨着眼睛“去说也一样。”

    “我说过了，面子没大啊。”

    “朱芸不同意”

    “她说要想想。我觉得如实介绍一下殳亮的业绩，这方面比我清楚。”

    梁晨还是有点犹豫。

    沈深又劝“快过年了，这时候工作没了，想想……对来说举手之劳，对殳亮就不是，人家拖家带口的。”

    梁晨看看外面办公室，殳亮安安静静的坐在电脑面前，一直挺认真的在工作。

    “好吧。”

    “太好了！出马一定顺利。”

    “朱芸那家伙也知道，不好糊弄，我只能尽力。”

    “咱有数据，实事求是。”

    朱芸猜到梁晨会打电话给自己，就是他不愿意，沈深也会建议。

    “不

    要的人塞给我啊”

    “也不能说不要，大家这么熟，也知道，隋易是我的爱将嘛。这个员工还是可以的，再花点心思教一教，达成业绩肯定没问题。哎，要是真不好，我肯定不会给推荐。”

    不管怎么样，朱芸接受殳亮，就是帮了梁晨一个忙，梁晨老老实实道谢。

    “面试流程照旧，我现在还不能打包票，人不行我也是不要的。”朱芸说。

    “行！我通知安排。”

    第二天，梁晨和沈深再次找来殳亮。

    “我会辞职的。”殳亮说。

    “不是的，我们急着找，是因为发现一个机会。”梁晨说。

    沈深不开口，这个好人让梁晨做个彻底。

    “真的吗”殳亮眼睛一亮。

    “真的，我觉得还是有潜力的，也许朱芸那边团队的带教办法更适合，试一试”

    “好的好的！”

    “回头沈深给安排面试，朱经理见过吗”

    “见过一次。”

    “见过就好。”梁晨挺热心，还给殳亮做了做面试辅导，“实事求是的说，销售数据摆着，最近这段时间有什么心得，好好总结总结。”

    “谢谢！”

    沈深也怕夜场梦多，隔天就安排了视频面试。

    朱芸的风格和梁晨不同，从两人沟通看，沈深觉得殳亮倒是会更适应这样的领导。

    面试结束，殳亮看了看沈深。

    沈深会意，说“回头我一得到结果就告诉。”

    “嗯，谢谢，我知道肯定也帮了忙。”

    “刚才面试，有句话讲得挺好的，碰到困难很正常，总有办法克服，态度端正很重要。”

    “嗯，很多人都觉得我不适合做销售，我自己也这么觉得，我之所以选择做销售是因为收入，在我第一家公司里，收入最高的就是销售代表。我觉得我用的办法一直很笨，所以总是很慢，成绩也总处于团队中游水平，所以我觉得我的长项就是耐心和毅力，比较会磨，其它就没什么优点了。”

    “有方法都是好的。还有，不要这么给自己设定框架，以后的事，谁说得准呢”

    沈深觉得要重新审视殳亮，一直觉得殳亮没什么潜力，这次看来未必。殳亮的毅力真是很强，只不过有一点不开窍的感觉，好像用力用得不是地方，不知朱芸能不能引导他，激发出他的潜力。

    这次出差，还有一个任务，就是给大家培训年终绩效评估方法。

    为了覆盖更多人群，沈深做了三场，这样总有一个时间别人能参加进来。

    一直忙到周五下班。

    梁晨问“几点的票要不要送去车站”

    “我只买到明儿一早的票。”

    “这么紧张了”

    “年关，我也是大意了，订晚了。



第三百二十六章 加紧吧
《奔跑的高跟鞋》第三百二十六章 加紧吧

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第三百二十七章 这是一次设计
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第三百二十八章 好沟通
    “好消息啊。”沈深开门见山，她知道殳亮等得挺心急的。

    这句话，果然让殳亮心里的大石头落地了:“谢谢你，谢谢！”

    “回头谢谢朱经理，当然，她和翁总最需要的谢谢就是漂亮的销售数据。”

    “放心，我会努力！”

    “记得面试之前梁经理提醒过一句，让你总结一下，为什么入职以来到现在，你的成绩发生变化，我觉得这是一个挺好的点。”

    “嗯，我思考了，上次面试，朱经理的话也让我很受启发。”

    总结反思是一种能力，能带来不一样。

    “我给你介绍一个用作反思的工具，是我们公司一个培训课程里提到的，也许你听说过。”

    “是吗，你说说看。”

    “当做反思的时候，从三个方向去思考，会带来不同。第一个是做得好的地方，第二个是困难的地方，第三个是可以不一样的地方。”

    “我有印象，是新人入职课程里提到的。”

    “是的，别看简单，但非常有用，你刻意尝试几次看看。”

    放下电话，沈深松了口气，目前她能帮殳亮的就是这些，后面的路主要还是看他自己。

    沈深通知梁晨。

    梁晨说:“我早知道了。”

    “你怎么知道的”

    “我们区谈明年的指标，亚历山大，朱芸那个团队增加最多，当时翁总就说了，给她要资源。我知道老翁的习惯，没把握不会轻易开口，估计十有**能成。”

    沈深问了问时间，想了想，不由对朱芸刮目相看。

    这个消息应该是更早时间就确定了，但朱芸压了一周没有公布，她想让殳亮知道，这个机会不容易。是的，人对来之不易的事物会更珍惜。

    这么多年，朱芸一直是销售经理中最厉害的，是翁涛面前的红人，人家靠得可不是额须拍马，而是真正的实力。

    作为一个销售经理，不再是自己跑业绩，而是如何驱动团队完成目标。特别在目前eal时期，员工士气受挫，对经理的考验更大。

    这一次，朱芸能挽留下一位老员工，还在新人转入前就做足功夫，领导团队的功夫可见一斑。

    1月份除了殳亮转岗，同时还有一件事，隋易入职。

    通知隋易办手续的小姑娘告诉沈深，隋易不好好接电话。

    奶奶的，还没进门呢，就开始不消停。沈深觉得没好事。

    她亲自打电话给隋易。

    “隋易吗你好，我是沈深。”

    “哦哦，你好。”隋易对她还算客气。

    “服务团队同事有入职手续上的事情，需要跟你沟通，你什么时候方便，我让她打电话给你”