奔跑的高跟鞋

    sunny又请她谈谈自己的缺点，然后随便问了问有没有男朋友。

    &




第十一章 讨论
    sunny 想了想，开口:“你知道，我本来是想找个有丰富招聘经验的，但目前的形式下，只争取到这个人头，级别和薪水都不高，所以需要看重潜力，意在培养。另一个是有些经验，可小公司的流程并不规范，养成的职业习惯不好，这种骨子里的东西，只怕更难教，还不如一张白纸方便。新人进来，左右都是要教的，她是应届生，应该学得不慢。”

    sunny 知道amy的风格，十分细致，但是她并不觉得excel操作不熟是个大问题，这种东西复制、粘贴就能搞定，做一次就会了，毕竟助理的工作没有太多复杂性，但是若这个人成长够快，那才对整个招聘团队帮助更大，所以她需要潜力股。

    “到底是现在还没找到工作的应届生，不知会不会有什么问题”amy还是犹豫，虽说这个人只有20%的工作量在她这里，但是团队忙起来时，这双手还是挺重要的。

    “我看了她的测试报告，分数很高，坦诚的说，比这次招的管理培训生都不差，能排进前三了。”

    “会不会心气儿高，做不长”那到头岂不是白费力气。

    “你这个担心有道理，其实看这两个候选人，都有这样的风险，这个有经验的，突然做这些打杂的工作，只怕也未必真的稳当。要不这样吧，我们再看一两个候选人，时间放宽一些。”

    “不行啊，我那里不像你的团队人多，很忙的，还是尽快到位好，一大摊子事儿。”amy皱眉。

    又来了，sunny一笑，她知道amy是个技术派，不想多计较，但是这种话听了难免不大舒服，现在哪个不忙，她的队伍里也是忙得人仰马翻的，可也没整天挂在嘴边，而且这个人头是她好不容易争取来的，主要也是她用，明显amy的意见跟她的打算差距比较大，太短视了，她很难接受，本想用时间缓冲，给对方一些面子，可明显对方不领情。

    “wendy，目前手上还有现成的候选人么”sunny 扭头问。

    &nbs



第十二章 如愿
    “你辛苦一下，下班前把这六位候选人的对比分析报告做出来，同时再看看有没有其他好的候选人，无论如何，这周要把人定下来。”sunny继续补充，“amy，要不再给wendy一些时间最迟周五，我们定下来。”

    amy点头，没有再说什么。

    wendy觉得心里很苦，但是没有办法，急急回到位置，开始做报告，连午饭都是囫囵吞枣，只匆匆扒了两口。

    下午四点，sunny终于看到了wendy的邮件，点开那份报告，看了两眼，微微皱眉，拨通内线:“wendy，你进来一下。”

    等了一会儿，wendy夹着本子和笔进来。

    “有没有办法直接在报告上显示出结果”停了一停，“把要求列在纵坐标上，候选人放在横坐标上，五分制，结合我和amy的面试结论，直接评分。”

    “那我再改改，sunny，能不能明天给您”

    “结合你这份报告，修改不需要太久的，把你的文字表述直接转化成分数就好，而且，重点是放在沈深和林晓忆身上，实际就是这两个候选人二选一了，趁现在你脑海中的讯息正热，最后集中处理掉，下班前发出来吧，然后我找amy再聊一聊。”sunny一笑，语气坚持。

    wendy再不开心，也只得点头，她不明白，既然sunny有这个想法，为何不早跟她说非要等她做完，然后浪费时间回炉再做一遍。

    sunny其实也不理解，准确的说是不满意，自己明明已经表现得很清楚了，需要一个证明，好去跟amy谈，wendy为何不能领悟，又给出这样模棱两可的东西。

    当所有条件、评分列清楚后，沟通容易很多，amy最终没有坚持，当然，sunny也表示，招聘团队会大力带教新人，包括excel等基本工具操作。

    沈深终于接到了体检通知，于她的角度而言，还是挺顺利的。桑靓一定要帮她庆祝，同时开始给她张罗男友。

    姚远跟秦思思在一起了，这是桑靓打听来的消息，无比认真的告诉沈深，然后劝她及早翻篇儿。

    沈深却不大相信。

    “你想想，整件事情都透着蹊跷。”桑靓分析，“而且你也说过，姚远很想出国，他之前说放弃就有犹豫吧，所以现在趁机后悔，责任推给你，他反正是个受害者，怎么都有理了。学校申请、签证下来这么快，说明他早就准备好了。秦思思跟他一直交情不错，两人申请同一个学校、坐同一个航班，现在出双入对的，奸情明摆着，怕是早就暗度陈仓了。”

    “最近读书多，成语用的不错。”沈深表扬。姚远和秦思思他们认识很早，要开始早开始了，不会等到现在，就算突然来电，姚远也不至于用这么低劣的手段跟自己分手，没意思。不过，直觉:秦思思对姚远，是真有点意思的。

    “说正事呢，你别傻傻的了，看，这是我给你找的，条件不错，约吧。”

    “这才是你的目的吧你是有多讨厌姚远啊我和他，其实现在还不算正式分手。”沈深挡开照片，“那件事，你信我，不会是姚远。”

    “那他也是帮凶。丫头，你自己醒醒，什么叫不算正式分手你们分开这么远，一通电话、一个信息都没有，你还想怎么样，难道等他回来自虐啊！”

    “不至于，主要是不急，我工作刚定，等稳妥了再说吧。”搪塞。

    “不行，你给个准信儿！什么时候约”

    “好歹等我过了试用期，而且我最近没空，要出门一趟，写生，我还欠着大山



第十三章 第一天
    一件浅蓝色上衣，配一条黑色长裤，搭了一件银灰的针织外套，简单干净，沈深开始了在yfa的第一天。

    “大家好，我叫luna，是ssc团队的。入职第一天是新人培训，会主要介绍公司历史，愿景及行为，产品等相关知识，当然也包括大家关心的绩效流程和公司福利体系概况，以及需要掌握的一些人事、财务报销系统操作。”一个高挑白皙的女孩儿笑盈盈站在培训教室前，身边的投影是“welcome to be one of us”，配着yfa的logo。

    “当然，在讲师开始前，这里有一些表格需要大家填写一下。”luna开始分发，一人一个资料夹。

    沈深翻了一下，是个人信息表，员工手册含签收页，信息保密协议，还有合同。合同一看就是统一模板，只要填写个人姓名、身份证号码，再在最后签上名字和日期就可以了。具体的职位及薪酬主要由之前双方签字的录用通知书约定。

    花了四十分钟，把该填的填好，把要交的材料给luna，然后便是十分钟的休息，等待讲师来上课。

    “哎，我叫iris，你叫什么是哪个部门的”旁边一个穿着米色小西装外套的女孩子悄悄过来问沈深。

    这次入职一共有十二个人，只有她们两个女孩子，自然便凑到一处。

    “我叫沈深，是人力资源部助理。你呢哪个部门”

    “我是市场部vp助理。”

    “vp”

    “就是市场部副总裁。”

    沈深点头，又问:“那你知道ssc是什么的缩写吗”luna介绍时提到说是ssc团队的，当时沈深就没大听明白。面试时sunny有介绍，但用的是中文，没有提及这个缩写。

    “就是人力资源共享服务中心，你是应届生吧，以后你肯定比我更了解。”iris笑。

    沈深点头，觉得有点不好意思，自己好歹是人力资源部的，可她只知道招聘、培训、薪酬福利等六大常用模块，看来理论和实际还是有差距的。

    两人正悄悄嘀咕，培训教室的门再次被推开，一个穿着白衬衫的男子进来。

    “大家好，我是培训团队的eric，接下来一小时，由我给大家介绍一下yfa的历史，包括全球及在中国的情况，还有她的愿景目标。”

    沈深觉得这个eric说话吐词发音很舒服，不由暗暗佩服，到底人家是做培训的。

    “不过在开始前，我们要做一个小小的破冰游戏。”

    “又是ice break，不知有没有新花招。”iris悄悄嘀咕。

    沈深觉得一切都很新奇，破冰游戏后，她记住了大部分新人的名字和所在部门，还知道了一些人的爱好，研发部那个仝泽柳居然跟她一样喜欢画画，相互看对方一眼，友好点头。

    iris说她喜欢看美国大片儿。

    “是不是简称a片儿。”有人开玩笑，是steven，也是市场部的。

    大家都笑了，笑声过后，气氛轻松不少，课程也慢慢展开。

    中场休息有咖啡和曲奇饼，配着香香甜甜的味道，大家便三五一堆的聊着天。

    “沈深，你有英文名字么”iris问。

    “没有英文名字，一定要么”

    &n



第十四章 丢东西了
    “后来啊，说起来就气人，领导们经过一个礼拜的研究决定，还是这家供应商，伙食增加五毛钱每份。”

    “这不好么至少增加了餐标。”沈深不解。

    “五毛钱，吃到嘴里根本没有变化，倒是这家供应商多赚了，所以后来大家就不再闹了，也彻底死了心。”iris摇头。

    沈深边吃边听故事，iris已经在两家公司做过助理了，接触过形形色色的同事，不少还是企业高层,她的几任老板都是老外，文化和习惯差异还比较大。

    “你知道，外企经常会有外派人员，把老外派到中国，都会照顾到家庭，让家人陪同一起过来，所以找房子、定学校都会特别麻烦，特别是那些能生的，连同在肚子里的，我最多碰上有四个小孩子的家庭，所以幼儿园、小学、初中都得找。有一次，我们听说要来一个独身主义者，当时可高兴了，觉得这事儿简单多了，结果接到那人的邮件，我们都快愁哭了。”

    “怎么了”沈深不由好奇。

    “他洋洋洒洒写了一大篇，说他有一个宠物，就像家人一样，一定要一起带来，要是没了它，就是lost meaning of life，而他的宠物也是一样，都会很sad。”

    “宠物小猫还是小狗”

    “你再猜猜看，绝对奇葩。”iris吊胃口。

    沈深摇头:“到底是什么呀”

    “是一只金蛙，就是青蛙那种。”

    “那种黏糊糊的东西也养啊。”沈深吐吐舌头，是挺奇葩的。

    “对啊，这种宠物托运、入关可麻烦了，还要做检验检疫，哎呀，现在回忆起来都觉得累。”iris咂嘴，又撕开一盒酸奶吃起来。

    “也真有意思。”沈深感慨。

    “企业里不同国籍，不同文化，你见多了就知道，行为习惯差异还是挺大的。我以前碰上过一个印度同事，电话会议开到一半，他说要停一停，因为他要祈祷，他每天祈祷至少五次，是个虔诚的教徒。”仝泽柳看沈深说道，然后转了话题，“你喜欢画画对吗哪种最擅长”

    “风景吧。”沈深回答。

    “我最擅长画人物。”

    “那下次帮我画一张。”iris在旁边兴致勃勃插嘴。

    午餐半小时，大家重新回到培训教室。下午的课有点昏昏欲睡。

    “啊呀，我的笔不见了！”一个新同事忽



第十五章 冲突
    培训教室里是一张长方形的大桌子，大家围坐在桌子的三面，剩下的一面是靠着投影的，不方便所以便空着。

    顾新明的位置比较靠里，左边没人，右边的另一位同事离得较远，中间空出两个位置左右的距离，两人的资料分得很开，拿错的可能性不大，而且这位同事神色自然，没有不妥。

    但看顾新明的神色，的确很着急，应该是真丢了东西。

    沈深皱眉，回忆着刚才课间大家的走动情况，有近三分之一的人没有动，另外的人都是往教室外面去的，她很确定，没有人去过顾新明的位置。

    lily提前在教室门口等着，等讲师出来便就进去了，遇上这样的情况挺棘手的，心情自然不会好。

    “我们从今天开始就都是同事了，丢了东西肯定心急，谁碰上都一样，何况价值还不低，麻烦大家相互帮帮忙，再看看自己身边、桌脚下，或者文件里有没有不小心夹着这位同事的笔自己看难免有顾不到的，坐得近的同事相互看一看、找一找吧。”lily尽量平和了语气。

    大家还是很配合，都认真找起来，过了一会儿，纷纷摇头。

    “那就看监控吧。”顾新明对lily说。

    lily暗暗骂人，培训教室里面根本没有监控，公司监控基本装在外围，和一些楼梯、过道内，主要是出于人员安全考虑，而不是为了监视员工。上课前她故意那样说，是为了让拿笔的人心虚，刚才又给了小偷一次还出来的机会，正常情况下，还不清楚环境的新人不应该做这样的事情，如果真胆大做了，听到她那么说，也应该拿出来了，可是，事实明显并不如她所愿。

    现在顾新明又提监控，让她很难回答，所以，lily没有理他，只是说:“大家再帮忙仔细看看，谢谢。”

    很快便到了下班时间，有人开始着急起来。

    “我在公司丢了东西，公司得负责。”顾新明盯着lily不放，“你是人事部的，得管！”

    “我们没拿你的笔，总不能就在这里耗着吧，这要到什么时候我们要下班！”



第十六章 破案
    “顾新明，你平时不用写字时，习惯把那支笔放在哪里的呀”沈深轻轻开口问道，尽量平缓了语气，怕对方情绪变得更激烈。

    “我一般都放在包里的，已经看过了，没有！”

    “写字的间隙呢，我是指短时间不用时放在哪里也收回包里吗”沈深接着问。

    “一般我会放在西装内口袋里。”顾新明翻开左边的衣服前襟，“看，没有！”

    “你这个口袋会不会漏”沈深又问。

    现在大家都陷入一个误区，都在其他人身上找这支笔，但是顾新明自己身上完全确认了没有么沈深对这点表示怀疑。上班第一天就做贼，再是惯偷，可能性也不大，所以，她反过来觉得更应该仔细检查一下失主自己。顾新明很看重这支笔，所以发现不见了时难免慌乱，乱中出错，再加上“有小偷”的观点先入为主，然后就把目光放在其他人身上，忽略自己。