奔跑的高跟鞋

    “为什么不能等活动结束呢”她走了，活儿还得她跟，她自己有自己的事儿，忙得心口疼。

    “机票就几百块，真的很便宜，我没忍住。”小姑娘转着眼珠子，“而且我好多年假没用，还有许多加班没调休，再不用，到年底又烂掉了。”

    “好吧。”佟浅不得不同意，人家机票都订好了，暗想:希望回头看到年终奖，你要忍住，凡事都有代价！

    时间流水一般，佟浅在这家公司上班，已经快五年了，一切都好，唯一美中不足的是离家远了点，她只得周末回家。其它倒罢了，主要是挂念孩子。

    不过一个人的生活也挺享受的，租住的小区环境不错，走在林荫下，有那么一瞬，佟浅觉得自己会在这里呆许多年。

    文化活动周，佟浅作为组织者，也是工作人员，忙了一个上午，掏出手机，有两个未接电话，是老板秘书打来的，急急回过去，问什么事儿。

    “哦，老板找你开会，你的虚线汇报老板也来了。”

    “好。”佟浅知道那个老外要来，但忙得很，也没空去招呼，提前跟他说了，对方没说有什么特别的事。

    很饿，看看时间，她准备先吃个午饭再过去。

    吃饭时碰到同事，问她:“你老板这会儿来做什么”

    “不知道。”佟浅没听他说过，挺仓促的，就来了，还带了一个上海的同事。

    进了办公室，老外先表扬了一下，说她活动周组织得好。

    佟浅笑笑，心想:你根本就没参与，这话也假了点吧。不过他是老板，怎么说都好，何况是表扬自己的话。

    话锋一转，老外开始说公司预算吃紧，人头需要减裁。

    这事儿佟浅知道，成本上还是她算出来提交的，这边公司不需要真的裁员。

    老外继续肯定她的贡献，然后说:“你被裁掉了。”

    “什么！”佟浅觉得自己听错了，看了看另一位中国人老板，他一直没有说话。

    “不好意思，你被裁掉了。”

    “为什么是我工作表现不好或者做错了什么么”

    “不是，跟你的表现无关，就是你所在的这个岗位没有了。”老外继续说。

    “一直以来，我做着两份工作，你裁的是哪一个岗位”

    “你被裁掉了。”老外重申“你”，也就是说，跟职位无关，只是针对她这个人。

    “那我的问题在哪里”佟浅实在不明白，问题便又绕了回来。

    “感谢你这么多年对公司的贡献，创建了很好的体系，也培养了团队，但很遗憾，这是管理层的决定。”

    “那我走后，这边的工作怎么办”佟浅还是想知道原因，便换了一个问法，事情肯定得有人做的，只要还是招人，便意味着这个职位还在。

    “架构上会做些调整，也许会另招人，也许由另一个工厂的人来兼，还没决定，其实我没必要跟你解释了，跟你无关。当然，在赔偿上，不会亏待你的，你看一下。”老外递过来一份协议。

    佟浅不明白，怎么突然自己就遭遇这样的事情，她看了看老外那蓝色的眼睛，好像不认识他。几乎每次跟他见面，这老外都夸她工作做得好，所以，她真的很难接受这样的结局。

    看了眼协议，最后工作日是一个月以后:“能给我多点时间么”

    “对不起，不能。”

    “可这么短的时间，我怎么可能找到工作呢”

    “我们在赔偿里面考虑到了，这是公司决定。”老外无情的说。

    从早上八点站到现在，脚还酸疼着；想起自己这么多年的辛勤工作……沉默了一会儿，佟浅哭了。

    两个男老板都有点不知所措，似乎没想到她会哭，因为佟浅给人的感觉总是很开朗，也很坚强。

    “让我跟她聊聊吧。”中国老板终于开口了。

    老外说好，然后如释重负的出去了。

    递过餐巾纸，中国老板说:“别哭了，外面好多人呢。”

    佟浅也不想哭，尽量忍住，可泪水像断了线的珠子。

    “其实你跟他沟通是没用的，这事儿就是他的主意，其它人，多保持中立。”

    佟浅更伤心了，这话有两层意思:第一，这事儿他早知道了，却没有告诉她，弄得她一点准备都没有，也许还有其它人知道，所以人家问她‘你老板来干嘛’，原来她这个当事人是最后知道的！第二，没有人愿意帮她说句话，都保持中立，自己做人也太失败了！

    “你家本就不在这里，这次正好是个机会。”

    可她不愿意被公司赶走！但她懒得争辩了，人家是好意劝她，也说了，不是他的决定，所以佟浅没有说话。

    “到了这个时候，我们都要理智一点，争取能争取的。”

    就是谈钱。赔偿方面，佟浅知道，公司给的肯定超过法律底线，再谈也多不到哪儿去，要是最后双方撕破脸，就只是法律底线了。

    不过，她现在还不想考虑这事儿:“协议我现在就要签么”

    “不用。”

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第一百五十二章 番外-佟浅记2
    第一个机会的公司很好，但职位的职责比较小，现在全球化的公司，都喜欢把职位范围越划越细，虽然有道理，但佟浅还是有些不明白，接口越多，沟通成本越高，对交付结果并没有根本的影响，其实没有必要分这么细。

    面试过程还算顺利，但到最后一个问题的时候，对方有刨根问底的趋势。

    佟浅挺难回答“为什么离职”这个问题的。这个公司在外地，所以不能用回家乡的理由；职位上没有提升，职责范围还小了，所以也不能用职业发展的理由；两个公司行业差不多，排名也差不多，所以用公司的理由也很牵强。

    想来想去，佟浅提到组织架构变更，自己所在工厂业务变小，所以这个经理职位不存在了。这是个真实的原因，至少她自己也是被这样沟通的。

    “从你对工作的表述来说，这些年你做出不少贡献，也算这个厂的元老了，这个公司在其它地方有兄弟工厂，上海还有总部，没有其它合适的职位么”对方问。

    对方在质疑她的表现，是了，公司没有大范围裁员，如果她真是个好员工，怎么都应该安排个机会的。

    佟浅不知怎么回答，便说公司整体业绩不好，人头在控制。

    第一轮电话面试后，便没了消息。佟浅没觉得意外。

    第二个机会还是在外地，职位职级都一样，公司同行业，但是个老厂，为了推动变革而增加的岗位，佟浅能想象这个岗位的难度，不过以她的经验，相信自己可以应付。

    第一轮电话面试，对方倒挺满意的，接下来是面对面的一次。这个公司更看中她的背景，并没有纠结她的离职原因。

    面谈结果不错，在回去的路上便接到电话，让第二天去总部面试，佟浅想到儿子有个家长会，便要求另约时间。

    猎头说去协调，佟浅便先把这事儿放下了。一般到第二层级的面试，难度会小很多，这个级别的人，一般比较尊重下面的决定，行使建议权而非决定权，所以只要她不出大茬子，不会有问题，所以这工作七七八八，挺有希望了。

    家长会在下午，结束后，佟浅跟老师聊了聊，便耽搁了些时间。恰巧她老公说公司要加班，佟浅觉得有点累，懒得回家做饭，便带着孩子，准备在外面吃。

    儿子要吃避风塘的菠萝饭，佟浅便开车去了一家综合体。

    看着儿子的好胃口，佟浅心情好了不少，这些日子的辛苦也感觉少了些。

    吃完饭去地库取车的时候，佟浅迷路了，她向来方向感不大好，带着儿子在地库兜了两圈儿，都没找到车位。

    “妈，你还记得车位号码么”儿子就问。

    “不好意思，妈妈不记得了。”佟浅真觉得挺不好意思。

    “那我们就回到餐厅，从原来的电梯下去。”儿子出了个好主意。

    “你走得动么”佟浅问。

    “我可以。”

    佟浅心头一阵柔软，亲了儿子一下。两人慢慢走，准备回到原位，再从原路返回，刚才下来走了另一边的电梯，方向不大对，所以不能凭感觉走。

    路过一辆车，佟浅觉得眼熟，看了一下车牌，是自己家的另一辆车，今天她老公开的。他也来这里吃晚饭么佟浅便打电话。

    “你吃晚饭呢”接通后，佟浅问。

    “在单位随便吃一口的。”老公回答。

    佟浅便觉得奇怪，于是继续问:“你这会儿在单位吗”

    “是啊，加班，不在单位能在哪儿！”老公显得不耐烦。

    挂了电话，佟浅皱眉，的确是自家车，难道他把这车借别人开了还是，他在说谎。

    儿子脸红红的，说要上厕所，佟浅便急急带他走了。

    先找到洗手间，然后找到原路，这次倒顺利找到车了。佟浅松了一口气，然后便带着儿子回家。

    洗漱结束，安置好孩子，佟浅便等老公回来，一直等到十一点。

    门响，终于回来了。

    “怎么这么晚”佟浅上前接过他的外套和包。

    “忙，最近有个项目，过几天还要出差。”他显得有点疲惫。

    “哦。”佟浅便没多问，趁老公洗澡的功夫，翻了翻他的包和外套，没有发现什么，然后她利用下楼扔垃圾的功夫，去了一趟车上，也没有停车收据。

    “老公，你车会借人开么”睡前，佟浅随意问。

    “不借，不知对方技术，万一磕到碰到多麻烦，让人赔还是不让人赔。”老公打了个哈欠，便倒下睡了。

    那他就是说谎！男人说谎，可不是个好兆头。

    佟浅跟她老公是经朋友介绍认识，看对方是挺认真想结婚的样子，她便觉得踏实。两人恋爱一年不到，便订婚，三个月后结婚，后来怀孕，一切都挺顺利的。

    在她怀孕五六个月的时候，佟浅发现老公出差频繁，女人的敏感，让她产生怀疑。她知道他的身份证号码，便查询机票记录，发现他没有去广州，而是去的成都。

    老公便一口咬定说她自己记错了。

    佟浅更怀疑他了，便又查询通话记录，找到一个成都的手机号码，通话时间频繁，有时还挺长。打过去，是个女人。

    对方说也怀孕了，两个月。

    佟浅便要离婚。公公婆婆苦口婆心的劝，让她不用担心那个女人，他们会去处理，说他们只认她这个儿媳。

    她老公也认错了，态度还算诚恳。

    佟浅当时是很犹豫的，若是没有孩子，她肯定离婚了；若是孩子小一点，没成型，她也会



第一百五十三章 番外-佟浅记3
    佟浅分析了下市场行情，看了看账户，然后跟儿子一起商量，她告诉孩子自己工作可能会忙，特别是刚到新单位，不能每天照顾他，需要把他放到爷爷奶奶那里，或者给他安排寄宿学校，但周末一定会陪着他。

    儿子仔细想了想，选择了前者。

    这事儿便这样定下来了，一个新的生活模式随之开始。

    佟浅开始专心找工作。

    有一个单位，第一场就安排了面对面沟通，佟浅问猎头:“要不要先电话沟通一下，有初步意向再见面”

    猎头说:“我跟那个人力资源总监很熟，我推荐的，她都会看一看的，她看了满意，会直接推荐给总经理，他们是很讲求效率的公司。”话语间还有点不高兴，认为佟浅不理解他的好意。

    佟浅看了看公司介绍，这家公司还是挺知名的，距离还行，于是便同意了。

    聊得还不错，对方问了些实操层面的问题，因为最近恰好碰到这些事儿。这样的事情，佟浅也碰到过，便给了一些建议，也坦然说:“不能完全解决，还要看许多其它细节。”

    对方表示理解，也觉得她挺诚恳的。

    然后便见到了那位总经理。他在二楼，二楼就他一间办公室亮着灯，介绍说公司前年裁员过，所以都空了。

    聊得都是公式化的问题。佟浅的风格一直比较务实，知之为知之不知为不知，她觉得没有必要隐瞒，等上岗后一切都会显露，她想找个长久的工作，不是胡日子似的做一段凑活一段那种。

    结束后便没了消息，猎头和单位皆没有回音，佟浅就知道结果了。

    好长一段时间，没有面试机会。

    一个挺专业的猎头告诉她:“你现在的职位，照理说应该找个高一级、至少高半级的机会，但你没做过，跟其他人竞争没有优势；找同级的吧，你的薪水挺高的，所以得看好公司，你对地点又挑，这样机会就少了。”

    这些佟浅自己也知道，她毕竟还有个孩子，不想离开去太远的地方，三个小时以内的车程，是她定义的范围。“那有好建议么”

    “看看民营企业吧，现在有些名企还是不错的。”猎头建议，“市场上不少名企也挺想用外企的人的，你正好要机会。当然，再适当降低些要求。”指薪水上。

    佟浅想了想:“好。”但她坚持，如果是民企，得在本地。企业文化上肯定有水土不服，如果在本地，胜算大一些。

    没多久，真有了这样一个机会，是猎头介绍给猎头再给猎头，至少二传手。

    这个企业的老板，做最基层的工作起家，慢慢把厂子做大，然后在上游下游寻找更多机会，并购、合作，做成了一个年销售三个亿的集团。

    没见面的时候，佟浅对这个高中生老板挺期待的。

    面试第一轮，见的是总经理，他是上海人，做项目时被这老板看中，直接挖过来的。

    谈得不错，对方要求她做一个ppt，然后准备第二轮面试。

    佟浅用了两天时间，第一次写了十二张，然后简化成六张，最后变成两张，最后，她用了一张。