重生之科技复兴

    李汉来拜访老金自然是为了把他的作品授权拿到手，这不光是他的个人任务，珠影厂也想拿到他的作品授权。

    老金今天的态度也与往常对待邵氏、tvb不同，以往这两家找他买版权那可是麻烦得很，又要把钱给足了，又要把面子给足了，这才能拿到版权。

    但今天的老金非常好说话，还主动在家做了一桌子的菜招待李汉和中鸟美雪。

    这就不得不提老金一直都有强烈的“从政济世”情怀，尽管当年在《明报》发表《要裤子不要核子》的社评成为了他的污点，但这不妨碍他对于从政的一贯积极性。

    说白了，老金还是想当官儿。

    李家就是一艘大船，特别是在文化领域，他心里自然有登一下的打算。

    这时候很多港人都对内地持谨慎态度，但这对他老金来说却没什么风险。

    他不是商人，但一不缺钱，二不缺名气，哪怕登船失败了，最多就是继续当他的武侠宗师，但若成功了就能进退自如。

    这两人各有所求，李汉只用几张空头船票，便成功拿到了老金小说的影视改编权。

    准确的说，老金无偿把自己作品的影视改编权给了“珠影厂”，期限为十年，但每部作品的电影和电视改编权只有一次；“中泰影业”则以二十万港币的价格拿到了同样的授权。

    这样的结果让李汉满意而归，他与中鸟美雪在1月中旬各自返回了霓虹和内地。

    但这次他们很快就会再相见，不光是两人主演的两部电影马上就要开拍，中鸟美雪还在维多利亚港买了一栋两千尺的海景公寓。

    这个公寓是中鸟美雪购买，李汉现在没钱在香港布置房产了。

    他的资金都来自于中鸟美雪的唱片分成，但这些钱一部分上交了国家，一部分拿来开设公司，这次又有20万港币到了老金手上。

    他现在不能再乱花钱了，公司里那些从内地来的员工，未来半年都要他付房租和生活开支。

    这些人有的是孤身一人，准备在香港稳当后再把家人接来。

    但也有些人是拖家带口过来，李汉必须为他们租房子，还要预支生活费，甚至孩子的学费。

    “人不好带啊！”

    这同样是远在美国的李秦发出的感慨，他这边也开始出现麻烦了。

    圣诞节前，他的公司就开始陆续有人辞职。

    “老板，我有件事要告诉你！”

    这一个多月，他听到几十个员工说这种话了。

    但这种事情没法避免，他不可能拒绝这些辞职，除非那些高薪聘请的高层，大部分员工要辞职都没有太好的办法。

    他当然知道这些员工是为何而辞职，到底是虚张声势想要加薪还是有人高薪挖角或是纯粹对待遇或工作不满意

    而这几十人里，大部分都是被人高薪挖角。

    李秦现在有三处可以办公的地点，基本上能把硅谷各大公司都纳入监视范围。

    所以他很清楚这几个月硅谷里多了很多街机公司，这些公司与那些捞一笔就走的投机者不同，他们有很多都得到了银行、财团、家族、基金会的投资。

    这也没办法，光圈科技不缺钱，他们很难插一脚，那就只能把钱投到新成立的街机公司里。

    “老板，市场部有7人离职，开发部6人，工程部5人，运营部4人，供应链部4人，财务部2人，人事部2人，法务部1人，这是我们从12月份到现在的离职人数。”

    “市场管理部”的帕克，“商务运营部”的内德维德，“商务信息部”的格策，“人事部”的杰里韦斯特，“供应链部”的卡恩，“法务部”的法布雷加斯，“财务部”的李毅，“公关部”的坎迪斯，还有他的大秘书欧文一块在办公室里向他汇报。

    李隋当然也在这里，包括工程部的皮尔洛也加入了这场高层会议。

    “他们是叛徒，败类，丧家之犬，应该去上帝面前忏悔！”

    皮尔洛义正言辞的说道，但他的心理应该是有问题，作为李秦的四大忠狗之一，他其实是让李秦最不理解的一个。

    帕克是因为有知遇之恩，李秦不光慧眼识人，还对他委以重任，又一点不歧视他的形象。

    供应链部的卡恩也差不多，欧文则是宗教性格的原因。

    这个皮尔洛就比较蛋疼了，李秦对他一直是有点看不上的，但这货却忠心的让fbi和ia都想给他专门安排个精神病枪手。

    就在不久前，他居然偷偷跟李秦说，让他小心那两个女秘书，她们很可能是派来监视他的间谍，因为电视里都是这么演的。

    这话让李秦真的感觉到了无比蛋疼，fbi和ia也是真的想干掉这个真正的叛徒了。

    你丫作为血统纯正的犹太人，怎么就这么仇视自己的国家呢你这才是叛徒好嘛！




第九十八章 卖不卖车票？
    “我倒觉得没什么大问题，这些部门一直在招收新员工，我们的补充速度完全能弥补损失。况且我们不能为他们开出超出自身才能，同时又不符合市场规律的工资。”

    李隋对此毫不在意，光圈科技是被人挖走了一些人，但他们的员工总数依旧在上升，并且对新招收的员工要求更高。

    因此在他眼里这反而是一种换血，新血液的品质还更高，这其实是一件好事啊！

    李秦自然知道有利有弊，但也不能视若无睹。

    现在还是普通员工被大量挖走，如果今后优秀的员工和高层也被挖走了，那就不是什么好事了。

    这个可能性不是没有，那些挖人的家伙开出的工资很恶意，甚至有人给出三倍薪水挖人。

    这种不符合市场规律，超过行业数倍工资挖人的行为，最终被挖的人都不会做得长久，往往是利用完就会被一脚踢开，但你却很难让所有人都不心动。

    此外，这种挖人还会让他也被迫提高员工的工资。

    如果真正的人才被挖了，他肯定会尽量留住，那就不得不提高工资和福利了。

    艾格妮丝就是个例子，这是公司着力培养的未来高层，他只能将对方的工资增加一倍，绝不能让人轻易挖走。

    当然了，对于那三个只会敲代码的舔狗，他就不会挽留。

    这类员工交流之后还是要走，那你就走好了。

    “商务运营部的工作不会受到影响，我已经根据员工对团队和公司的价值确定了每个人适合的岗位，以及应得的酬劳。对于位于前列的优秀员工，我希望在遭遇挖角时，能尽量提高待遇留下他们。但对于相对靠后的员工，我认为可以默许这种挖角。”

    内德维德是去年10月份入职的商务运营部“首席运营总监”，他是一位毕业于哈佛的高端人才，形象气质上与帕克是两个极端。

    李秦虽然信任帕克，但也不会让“市场管理部”一家独大。

    “商务运营部”下属的一些部门在建立后，便分担了一些市场部的权利，同时又有一些监督的权利。

    这也导致了帕克和内德维德互相看不顺眼，两个部门的员工也是一样。

    但只要有李秦操控大局，这两个权利最大的部门就不会产生内部斗争，而是互相监督，互相进步。

    “我赞成这种做法，现在只需要保证我们的优秀员工不被挖走，如果其他人想离开，那我们就再雇一个更好的。”

    格策也是和李隋一样的看法，他认为只要各部门的头头和优秀员工不被挖走，其他人走就走了，没什么大不了。

    “我建议即使是优秀的员工决定离开，我们也不要耿耿于怀！”杰里作为人事部的主管，提出了另一种建议，“我们应该先找出员工离开的原因，然后约定一场离职面谈，进行坦诚的交流，向对方阐述留下来的好处。但如果他们一定要离开，我希望公司能祝福他们。同时，与其所在的团队也该为其举办一场像样的欢送会、或欢送午餐。”

    “什么，欢送会你还要请他们吃饭”

    皮尔洛露出一副“你是不是也要当叛徒或者干脆就是敌人派来的卧底”的眼神。

    “没错，我认为面对这种情况，首先不应该表现出受挫，即使心里感到失落或背叛，也要表现得坦然大度。然后找出确切原因，尽力解决问题，哪怕行不通，也要让他们心怀感激，让他们心怀愧疚。”

    杰里对于皮尔洛也不是很顺眼，当即怼了回去。

    “可笑，为什么要让他们心怀感激难道还想让他们回来吗”皮尔洛站起身来，大声道“叛徒是没有诚信可言的，他们能背叛一次，就会有第二次。”

    “好了，大家说的都有道理，我们把这些综合一下就是最好的解决方案。”李秦摆摆手，示意皮尔洛坐下。“今天叫大家来，除了商议这件事，还想讨论一下跑步上市的问题。”

    “跑步上市”

    一众高层闻言都惊了，这才成立一年时间不到，老板就想着上市了

    “老板，我们的公司成立还不到一年，况且我们也不缺乏资金。”

    帕克委婉的提醒，他不觉得公司上市是个好主意，至少三五年内不应该有这种想法。

    “我们的现金流比苹果好上十倍，并不需要募集资金！”

    李毅也给出了意见，他就没见过几家公司能像光圈科技这么不缺钱。

    但如果不缺钱，那实在是没必要上市。

    现在光圈科技赚的钱，甚至足以维持“光圈实验室”的快速扩张，他们根本没必要募集资金。

    “大哥，咱们一直都没融过资，连天使轮都没有，如果要上市的话，那是不是跳过这个阶段，直接进行a轮融资”

    李隋倒是知道李秦的心思，但他依旧不赞成融资，也不赞成上市。

    他们赚钱确实多，但美国人还能真把他们吃掉不成

    “不需要跳过，我打算在天使轮融资三亿美金，总共让出15的股权，你们认为有没有可能完成计划”

    “噗！”

    内德维德和帕克听到这个数字，一口咖啡喷了出来，正好喷了对方一脸。

    李毅和法布雷加斯也都露出一副“老板，你不会在开玩笑”的眼神

    欧文和格策也失去了以往的冷静，不得不用咳嗦来掩饰他们的不淡定。

    “大哥，天使轮要融三亿，你不会喝多了吧”

    李隋哭笑不得，他这个大哥好像从没开过这种玩笑，那一定是喝多了。

    “我没有喝酒，这也不是玩笑。”李秦始终是一本正经的神色，“我认为光圈科技值这个价钱，但看来你们都觉得这件事离谱，那么想说服外人入场，看来也会有问题。”

    李秦见状也陷入了思考，连平时对他言听计从的手下都是这个态度，看来光圈科技想融资难度很大啊！

    这个数字他也不是张口就来，光圈科技难道不值这个价钱吗

    但问题是他自己知道公司值这个价钱，其他人却不一定这么觉得，这从他手下的态度就能看出一二了。

    这让李秦也很蛋疼，他一直想把那些财团和家族里的顶尖精英人士，也就是那些真正掌握美国的“隐形政府”绑到自己车上。

    可问题是他的车速太快，这还不到一年就被华尔街估值十亿美金以上。

    尽管在李秦心里，这十亿美金也是远远低估了。

    但麻烦的是光圈科技从没有募集过资金，现在反而是手里的钱太多，多到能去收购可口可乐股份的地步。

    这种情况让别人怎么上车车票又卖多少才合适

    李秦认为“三亿”美金已经是很吃亏的票价，但在外人听来却是个不可理喻的数字。

    “天使轮”就要募集三亿美金，那“a轮”岂不是五亿美金以上了

    但每次只拿出15的股份，这谁受得了啊！

    这样的票价，又真的有利可图吗

    很显然，如果这个消息传出去，那么999的人都会觉得这种投资没有必要。

    如果花两千万美金才能拿到1的股份，今后还要被数次稀释，那还不如去投资那些新成立的街机公司。

    但在李秦看来，再低的价格还不如不上市，也不卖车票，就这么一路开下去好了。

    至于这些高层和员工们的奖励，他完全可以参考李明的方法，将来拿出20，甚至30的股份，成立一个“光圈委员会”。

    那时候员工们的薪水和奖金，包括分红就从这里出好了。

    这两个委员会的唯一区别，就是李明让出了99的股份，李秦则是典型的资本家作风。

    “今天先到这里吧，我要再想想。”

    李秦摇了摇头，既然手下都不赞成，连他自己也觉得这事很难办，那只能先搁置了。

    。



第九十九章 AESIR
    这些完全不敢想象公司将来有可能成为万亿市值的手下离开后，李秦发现他在短期内没有新的计划要安排。

    他的那三支还在赔钱阶段的球队，“奥克兰突袭者”还是在国联总决赛上扑街了，未能连续三年打进“超级碗”。

    “奥克兰运动家”在他接手后成绩有所进步，但一样未能打入季后赛。

    “金州勇士”更是顺利在前半程的常规赛中成为了全联盟倒数第一，他们的目标是夏天的状元签。

    他的其它产业，目前除了“甲骨文”、“动视”、“史诗唱片”推出了产品，并开始盈利之外，其余都处于将概念变现的烧钱阶段。

    “光圈科技”依然是他的印钞机，公司12月份的营收报告早就出来了，依托于“圣诞节”的疯狂销售，以及霓虹和韩国的几家代工厂开始输送产能，他们整个12月卖出了数万台街机。

    这一个月的营收不算版权费和代理费，便轻松突破了一亿美金，税后利润在三千万美元左右。

    他的“光圈实验室”已经有十家门店正在装修之中，大概四五月份就可以陆续开张。