时尚大佬

    “是内部提拔吗，还是要外聘”王小娟关心地问道。

    身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。

    除非某些岗位，公司内部实在是没有相应的人才储备，否则的话，一般公司都不会外聘的，尤其是大公司。

    对人才的储备和培养，也是人事工作的一部分，而且是比较重要的一部分。

    “内部提拔吧，我们公司现在也是人才济济啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王业笑道。

    “那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢，有没有合适的人选”

    王小娟继续问道，她也心里明白。

    华优集团这边，如果是分公司老总这样的职位，王业要调整都不会和她商量，而是直接拍板决定。

    至于分公司的其余岗位，平时王业都不管的。

    这一次，特意把她喊来，那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。

    那他一定是有看中的人选了。

    “嗯，有三个人我感觉可以提拔一下，陈启帆，陈华华，刘建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”

    王业坦然说道。

    他就是明摆着要提拔自己的老部下，这没什么不好意思说的，本来华优集团就是私营公司，他是老板，他只需要对自己负责就好了，想提拔谁还不是一句话的事情嘛。

    王业说的这三个人，王小娟当然知道。

    毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了，平时王小娟也是会关注到的。

    这几个人要提拔的话，那么自然是要往上走了，集团总部这本不适合，因为总部这本除了几位老总，另外就是财务部了，没法安插。

    那还是要在几个分公司设置职位。

    幸好，几个分公司那边，除了华尚品牌公司那边有设置常务副总，别的公司都只是一位老总。

    也不对，优选优品那边其实连老总都没有，只是刘文娟担任常务副总，主管公司具体事务。

    想来，把陈华华三人，安排到分公司副总这样的职位上，应该是合适的。

    他们三人，现在都是部门经理级别，而且都有至少一年多的管理经验了，那么现在提到分公司副总的职位上，也不算突兀。

    “王董，我是这么考虑的，您看行不行。华优集团，现在旗下一共有三大品牌公司，一个生产基地。三大品牌公司，华尚分公司就不说了，总经理和副总都有配备，而且两人配合默契，公司经营状况也很好，就不要动了。”

    王业微微一笑，点了点头。

    华尚分公司那边，总经理自然就是王燕，副总是他当初的老领导。两人搭档，也算是新老搭配，有魄力有经验。

    华尚分公司今年的营收，确实容集团总部几位老总侧目，出乎所有人预料地高！

    而且，这个营收并不是牺牲利润换来的，夸张的是，华尚那边今年的净利润相比往年，还有所提高了！

    这就让老总们对王燕评价非常高了，所以，这次人事调整，王小娟率先提出，华尚那边不要动，免得良好的发展势头受挫。

    王业也赞同她的这个意见，王小娟接着分析道。

    “生产基地那里，需要领导具备专业知识，那里的岗位专业性比较强，最好是有过生产管理经验的，从这点来看，几位候选人都不适合去基地那边。”

    王业再次点头，王小娟这个人事副总还是很尽职的，并没有因为自己是老板，就无条件地服从，而是会提出自己的专业建议。

    “the top shop和优选优品公司，倒是真的需要调整一下了。李清欢做得很好，可是那边事情太多了，先不说the top shop这个品牌本身就处于快速扩张期间，新品牌浮生若梦的事务就够忙的了，所以，我认为需要为她配备一两名副




第567章 又一家公司上市
    刘建想不明白，当初大家都是同样进的公司，做同样的职位，跟的同一个老大，这才短短三年，怎么差距就那么大了呢……

    刘建不觉得自己能力比李清欢差太多，唯一的问题，可能就是自己运气不够好。

    当初，王业选择一个老部下培养提拔时，也许就是因为和李清欢走得更近一点，所以李清欢就出了头。

    如果当初选了自己，或许自己也早就做到了李清欢这样。

    这些，都是他私下想想而已，刘建并没有抱怨过王业，因为他知道，自己能有今天，能在鹏城这种大城市买上一套自己的大房子，能开上奔驰cls，这一切，都是王业给他带来的。

    如果不是因为机缘巧合之下，自己成了第一批跟随王业的老部下，那么自己可能还像千千万万普通小白领一样，租住在农民房，每天挤公交车、地铁上下班。

    现在过得挺好了，唯一的遗憾，就是职务级别有点低，刘建也想被人喊“刘总”啊……

    ……

    刚出差回来，休息了两天才去公司，他这个部门，出差非常多，可以说，在外面的时间，远比在公司的时间多。

    拓展嘛，整天蹲在公司，能拓展出来什么呢。

    在休息时，刘建习惯关掉办公手机，省得好好的假期被公司事情打扰了。

    他还不是高管，当然不需要电话二十四小时开机，随时待命。

    况且，他是拓展部门，说真的也遇不到什么非常紧急的工作。

    刚到公司，遇到一位同事，那同事看到刘建，连忙笑着说:“恭喜刘总，什么时候请客啊”

    刘建一愣，开什么玩笑，在外面时，别人喊一声刘总，那是客气。

    在公司里面乱喊什么，让真老总们听到了会怎么想呢……

    他连忙说“别乱说话，什么刘总，叫刘建就行了。”

    “别啊刘总，是不是高升了就忘了兄弟们了，不行，请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。

    刘建这才听出来点苗头“什么高升，我怎么不知道”

    “啊你升职了都不知道集团人事部没有通知你吗”同事疑惑的说道。

    刘建连忙拉着他问道:“我前两天休息，手机没开机，说说，到底发生了什么”

    那同事恍然大悟，给刘建解释了一下事情的来龙去脉。

    原来，在昨天上午，集团人事部发布公告，宣布了几条任命通知。

    “兹通知，即日起，任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位，同时兼任培训中心总监。”

    “兹通知，即日起，任命陈华华担任the

    top

    shop公司副总经理职位，主管品牌营运方面的工作。”

    “兹通知，即日起，任命刘建担任the

    top

    shop公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”

    这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。

    一次任命三位分公司副总，动静可不算小。

    而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！

    王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。

    像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。

    因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。

    所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。

    但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！

    现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。

    ……

    “好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”

    一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。

    “呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了”

    旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。

    新员工自然很不服气，反驳道:“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”

    看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。

    “你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢”

    新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。

    至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……

    他好奇地问道:“为什么呀，有什么我不知道的内情吗”

    老员工看了看左右，没有人注意他们，就压低了嗓门神秘兮兮地说道:“包括李清欢李总在内，加上这新提拔的三位老总，一共四个人，你知道他们有什么共同点吗”

    邹起眉头想了想，新员工猜测道:“年轻”

    老员工摇头。

    “不对我想想啊，噢，他们都是从华尚分公司那边做起来的。”

    “差不多了，继续猜！”

    “华尚……这公司也没什么特别的啊，现在在集团内，那家公司体量最小吧……”

    老员工恨铁不成钢地瞪了他一眼“你傻呀，跟公司有什么关系，人！人才是最重要的！猜猜看，他们四个当初是跟着谁做事的”

    似乎想起来了什么，新员工一脸震惊地脱口说道:“王董！难道他们当初都是王董的手下”

    “你小子还不算太傻，终于猜对了！没错，王董没起家前，也是在华尚公司做事，当时他也只是一个小主管，只有四个手下，就是你口中的那几位老总，现在你明白了吧，为什么这几位能晋升那么快！”

    这一下，完全颠覆了那位新员工的人生观价值观，他张着嘴愣了半天，才不甘心地说道。

    “难道…像我这样没背景没有大腿可抱的人，就只能平庸下去，没有出头之日了吗”

    看这小伙子被打击得太惨，老员工也是于心不忍，安慰他道:“不，你可以像王董学习啊，抱什么大腿，自己成为别人的大腿多好！王董当时可是没有依靠任何人，全是一个人打拼出来的。”

    “呵呵，我也想向王董学习，可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻，还向王董学习呢，这不是忽悠自己吗

    王董这样的人物，或许几百年才能出一个吧，自己还是有自知之明的，明显没那本事啊。

    …………

    这次的高管任命，在集团内，也引起了一番议论，毕竟太明显了，三个人全部都是王业的老部下，这算不算任人唯亲呢…

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