美国大牧场
时间:2023-05-22 来源: 作者:抓不住的二哈
“老板,您找我什么事情。”郭小成在陈默面前显得有些拘谨,他知道陈默大多时间住在云山牧场,可不经常见到他。
只听闻陈默这个人不苟言笑,行事作风果断……
陈默给郭小成泡了杯咖啡,指着凳子:“坐。”
郭小成双手接过咖啡……
陈宸坐在办公室的沙发上翻看着杂志,笑了笑:“哥,没我什么事情,我去一趟舅舅那边。”
“嗯,去吧。”等陈宸出去后,陈默关上办公室门,坐到郭小成对面:“年底了。关于年终奖的事情,你这边统计了出勤率最高的员工没有”
“统计出了。普通员工的全勤率、工作时长等等,都做成了表格。”郭小成道。
“带来了没有”
“在我办公室。”
“打电话让人送来……”
云山饲料厂正式运营,也就半年时间。初起,饲料厂只招聘一百多名员工,后面又在陆陆续续招人……
等了一会,郭小成秘书敲门进来,送来的是员工考核表。
上面记录了员工的入职时间,工作表现,以及在岗位上是否有做出过贡献。
陈默这边最看重的是技术员,还要是肯吃苦,肯工作,愿意学习的技术员。饲料厂有很多设备,其实设备技术部门的人员一直不够,总共只有二十几人,这些人几乎每天都要加班……
“怎么只有二十六人了”陈默记得以前是三十七人。
“有人嫌工作太辛苦辞职了。还有几个被我开除的……我向总公司人力资源部报备过,他们也对被开除的员工进行过谈话、考核。”郭小成心脏咯噔了一下。
设备技术部负责饲料所有设备的维护、检修,还有监督设备使用。员工考核上,这些人加班的时间有些长啊……
普通设备员,月薪加全勤和奖金是1.55万。过去三个月,这些人的平均月工作时长是365小时。有单独例开的,比如组长一级,月薪是1.7万左右,平均工作时长大概在410个小时……
陈默作为老板,肯定是要压榨工人的劳动力。以前就一直对高层试压控制成本,保证生产质量和安全……但一直以来没有注意过基层工作人员的状态。
“为什么不多招聘几个设备人员。”陈默道。
“有在培训。新年过后会招聘20名设备人员学徒……设备技术部,要求专业能力比较高,实行的是组长制,1名组长带几名员工。组长是技术骨干……现在技术骨干都是好不容易找来的,还有记名是外编人员,也就是设备公司提供的技术指导。人员少,工作强度高,但可以让现在的员工尽快熟悉这些设备。”郭小成苦笑着道:“专业人才难找。找来这边也都是小白,需要人带……我们没有太多的技术骨干。”
“那外编技术人员,能不能将他们挖过来”陈默笑了笑。
“他们和原公司有合同,涉及违约金都是几十万元。挖过来不是不行,可这个违约金,需要我们支付……”
“违约金是小事。就说有没有必要挖过来。”陈默道。
“有。”
“ok。这事情我通知一下人力资源部,将这些技术人员挖过来……”
饲料厂最辛苦的就是设备部的人。至于生产部,不存在加班的说法,实行两班倒,一班是8小时,是正常的工作时间,每周一天假……生产部普通员工,两百来人,近三个月,全部拿到全勤奖的只有31人。最基层员工的月薪是1.15万元,全勤有1千……
这样的工作强度,还不如云山牧场员工的工作强度。
云山牧场最基层员工,月薪也是1.15万元,加上全勤有1.25万元……
在国内,这样的工资说不高,其实也高。说高,其实也不高……
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第四百九十五章:年终奖(三)
谁啊
设备技术部的人看了过来。手机端>
饲料厂的基层员工,乃至是部门经理,有好多都没见过陈默。
设备技术部经理康斯,就坐在里面参与讨论,听到陈默的声音愣了一下,连忙站起来向陈默行了一礼:“boss,您怎么来了。”
康斯是兼职经理,他同时还担任着好几个部门经理,大概明年就会让出一些职务,专心从事研究部的工作。
“唉。”陈默笑了笑,将手上的员工考核表的资料递给康斯,康斯是总部的人,并不在这份考核表上,但来的路上,周小成给陈默细细说了这个部门:“我就说,公司里的人怎么会这么拼,原来是你在带队。”
康斯看了一下上面的员工工作时长,尴尬的笑了笑:“没,我大多数时间待在研究院。工厂设备技术部,大多时间的程建刚在负责。boss,您过来是有什么事情吗”
“凯瑟琳在向我抱怨了,说我虐待你,天天要你加班都没有时间她。”陈默笑道,压了压手:“坐下。”
“工作不是忙嘛。工作忙,你也得尽量抽出时间来,小心凯瑟琳不要你了,打光棍。”
办公室里的人都笑了起来,陈默咳嗽了一下:“好了,我过来是统计一下你们的情况。你们这个部门,工作岗位上的员工是26人没错吧”
“不算康斯经理,总共26人。”
“你们26人,现在是住在哪里,出行交通工具是什么”陈默看向会计部的人,让他们统计。
26人,都是外地来工作的人。公司里不提供住宿,他们都在南溪镇或者别的城镇组房子住,有人上班骑电动车、有些骑摩托车,只有副经理程建刚在这边买了一台老年电动汽车……
“年底了,关于年终奖的事情。公司进了一批汽车,大众朗逸,11.3万一台,现在还没有缴纳购置税那些,全部落地价应该在十三万多。给你们这个部门的年终奖,每人是10万。如果愿意要车,年终奖就以车子的形式发放……全都是税后的。选择车子的话,你们要自己缴纳购置税那些……如果选择看你们自己,登记一下,让你们副经理将结果送到财务部那边,财务部好尽快整理。”
一双双眼睛都看向了陈默,这5个人里有一个才来工作了4个月不到,很担心够不够资格的问题,但又不敢细问……
“对了,要得到年终奖,必须先和公司签订3年劳务合同。明年实行半月薪,两周为一个半月,你们这个部门的半月薪是1.5万元起……薪水高了,相应的,工作可能更辛苦一些。详细的合同过几天出来,这段时间你们也好好考虑一下,是否可以胜任现在的工作。我看了你们的工作报告,工作时间是普通员工的1.5倍以上,确实很辛苦……好好考虑一下。”
所有人深吸了一口凉气,两周为半月,半月薪1.5万起,那年薪,不知道还有没有奖金和年终奖,如果有哪些,一年收入妥妥超过50万。
这还有什么好考虑的,肯定签啊。
康斯笑了笑:“boss,那会不会给我涨工资啊。”
“滚,你都要成打工皇帝了。”陈默笑骂了一句。
设备技术部的人都知道云山牧业集团的几个老外高层薪水很高,可不知道具体高到了什么程度,现在听陈默说康斯快成打工皇帝了……有些震动。
陈默看向设备技术部员工:“我尽量给你们相对来说较高的薪水待遇,也希望你们可以努力提升自己。设备技术部的工作量,就你们部门的人数来说,如果这个部门所有人都有大师傅级别的水平,工作量并不大。尽快提升自己,不要拖了团队后腿……给你们的半月薪是税后收入,希望你们可以对得起这个价钱。我毕竟是资本家,我能赚到钱了,才会给你们更好的待遇……”陈默说的直
第四百九十六章:年终奖(四)
出去工厂,陈默准备去研究院走一趟,一队穿着保安制服的员工走来。
领头的是位中年男子,从走路的姿势上看就知道是军人出身,看到陈默后向陈默敬了一礼,大嗓门的道“陈总。”
周瑞敬的是军人礼,陈默没当过兵,当不起这样的礼,连忙双手抱拳“瑞哥,怎么你亲自带队”
“去一趟运输部。物流那边缺人,带他们过去跑跑运输。”
陈默看看时间“6点钟的时候,你给我打个电话。”
“好。”
周瑞是退役军人。和筱艾公司孟建国一个部队的,特种部队连长……特别部队的,可以说遇官大三级……退伍后本来有一个很好的去处,是孟建国推荐他过来,然后自己过来应聘……现在是云山牧业集团保安部经理,月薪15万(税后)。这个公司待遇,以他的出身来说,不高,甚至不如部队给他分配工作的待遇……
公司保安部是一个独立运转的部门,全部有41人,负责牧场、饲料厂、研究院的巡逻安保工作,同时哪个部门缺人了,他们也会顶替上去。
在云山牧场里,就经常看到穿着保安制服的员工开着拖拉机在路上走,他们也在周瑞带领下学习别的技能……
看着保安队离开,陈默坐上车,去了研究院,也就是富农公司对面、富友公司旁边的养殖试验楼。经理是康斯,那家伙这时候在工厂的设备技术部,副经理接待了他……
下午到处跑了一下,到下午六点钟,周瑞准时打来电话,陈默在云山水库旁边的仓库区等了一会,周瑞骑着一辆破破烂烂的摩托车过来“陈总,找我是什么事情吗”
“没什么事情。要年底了,感觉在我这里做事情怎么样”陈默递给周瑞一根香烟,笑着问道。
“挺好的,每天都过得非常充实。”
“你是单身还是”
“结婚了。孩子都读大学了,去年考上的大学,军校。”周瑞有些自豪,道。
陈默竖起大拇指“军校好啊。我就有些后悔没当过兵……”陈默笑了笑“你是浙江人吧,浙江很富裕……”
“浙江是很富裕。不过,哪里都有穷人不是……我的家庭,比上不足比下有余吧,挺好的。”周瑞很满意现在的生活,特别是现在,他还能带着一大帮年轻人、退伍军人工作,很有在部队里的感觉。当初之所以没有接受部队安排的工作,主要是部队给他分配了一个文职,综合考虑一下,才决定接受孟建国的推荐过来试试运气。
“南溪镇在开放一个大型楼盘。年后就开盘预售了,有没有考虑过在这边买一套房子。”
“我老婆倒是喊我买一套小户型的,她想以后到这边生活,找事情做。”
“可以啊。”陈默打开存放车子的仓库,里面黑一色的大众朗逸“年底了,公司今年的效益不怎么样,好歹也赚到钱了。给你的年终奖,暂定为70万。70万元人民币,或者60万加一台大众朗逸,你怎么选。”
“这么多……”周瑞愣了一下。
“所有人都有年终奖。保安部还有一个王小虎、傅明、刘星海,王小虎和傅明之前还拿到一个云山区的见义勇为奖,云山区那边给了表示,我这边一直没有给与表彰。刘星海我也注意到了……今年的年终奖,奖励他们三人各一台车,5万元人民币。”陈默笑了笑“你也是云山牧业集团的高层,80万年终奖,也不算多。明年开始,公司全部实行半月薪,你得和公司重新签订一份劳务合同。新年过后,你的半月薪为3万元。”
“明年,公司所有员工的薪水上涨。不过薪水上涨了,工作强度可以会稍微增加一些
第四百九十七章:年终奖(终)
年底,发放年终奖之前一次性开除了26人。
这26人,有经常请假,甚至无辜旷工的。有生产作业中经常违规的……
这样的员工,应该没有任何老板会喜欢。
随后就开始发放年终奖,和工人签订明年的新的劳务合同……
高层员工待遇就不说了,基层员工……
饲料厂基层员工,半月薪8千元人民币,半月全勤奖500元,一月全勤奖1000元。也就是说,拿到上半月全勤奖的员工,下半个月再拿到全勤假,一个月累计是1500元全勤奖……
一周休息1天。一周可以请假一天,正规请假不扣全勤……
请假休息可以累计,也就是说,如果工作15周都没有请假,可以申请连休15天,并且这15天工资照发,全勤奖照拿。请假也算作正常休息日内……也就是一周两天休息时间。
不过,从之前的8小时工作制变成了9小时工作制。
饲料厂基层员工是两班倒,不存在加班的说法。算起来月薪两万,这样的待遇,即便在大城市里,也相当不错了。
牧场员工的基本工资是7500元的半月薪,8小时工资制,早八点到下午六点。加班费按照平均时薪计算,加班1小时80元钱。
同时还有效率考核。效率考核直接关系到年终奖……
保安,半月薪6500元起。全职保安8000元起……
所有工作都是税后的,都有五险一金。
陈默这边可以计算出云山牧业集团明年的大概销售额和利润。云山区,年后还有一系列养殖公司开业,以及规模最大的云山养殖股份有限公司正式投入全运营……
明年的利润,应该会超过15亿元,甚至可能到20亿元。陈默计划明年分配给员工的利润,为3亿4亿元。看情况吧,明年还要扩招人手……
云山牧业的利润很高,陈默自己能赚到钱,就不介意给员工们更高的待遇。
随后开始发放年终奖了。陈默没有和其他公司那样将年终奖压到第二年再发,而是一次性发了出去……
总共发放年终奖金额为3785万元,最高年终奖为100万元。这些奖金都是税后的,反正政府那边会给陈默返税……
39台车,奖励给设备技术部26台。剩下奖励给了做出过贡献又没有车子的员工……
公司总部,会议室,得到三十万年终奖的员工全部过来了,由陈默亲自填写支票,发到员工手上……
“一年过去了,又要迎来新的一年。明年的工作计划……云山区最大的养殖场将在明年四月份投入全运营,现在已经开始入住猪苗、羊羔。他们的养殖规模400万起,计划饲养300万头猪,150万只羊。饲料全部我们公司来,饲料需求高峰期,预计一天要配送1万吨饲料。”陈默看了看康斯,这是康斯计算出来的数据,只会多,不会少。
为了给这家养殖场配送饲料,云山牧场专门修建了两条高架铁路。后面的计划是将高架铁路如蜘蛛网一样的扩展开,链接到主要的几个大型饲养区域,再做分流……建成一个区域智能物流系统……
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