美国大牧场

    “老板，您找我什么事情。”郭小成在陈默面前显得有些拘谨，他知道陈默大多时间住在云山牧场，可不经常见到他。

    只听闻陈默这个人不苟言笑，行事作风果断……

    陈默给郭小成泡了杯咖啡，指着凳子:“坐。”

    郭小成双手接过咖啡……

    陈宸坐在办公室的沙发上翻看着杂志，笑了笑:“哥，没我什么事情，我去一趟舅舅那边。”

    “嗯，去吧。”等陈宸出去后，陈默关上办公室门，坐到郭小成对面:“年底了。关于年终奖的事情，你这边统计了出勤率最高的员工没有”

    “统计出了。普通员工的全勤率、工作时长等等，都做成了表格。”郭小成道。

    “带来了没有”

    “在我办公室。”

    “打电话让人送来……”

    云山饲料厂正式运营，也就半年时间。初起，饲料厂只招聘一百多名员工，后面又在陆陆续续招人……

    等了一会，郭小成秘书敲门进来，送来的是员工考核表。

    上面记录了员工的入职时间，工作表现，以及在岗位上是否有做出过贡献。

    陈默这边最看重的是技术员，还要是肯吃苦，肯工作，愿意学习的技术员。饲料厂有很多设备，其实设备技术部门的人员一直不够，总共只有二十几人，这些人几乎每天都要加班……

    “怎么只有二十六人了”陈默记得以前是三十七人。

    “有人嫌工作太辛苦辞职了。还有几个被我开除的……我向总公司人力资源部报备过，他们也对被开除的员工进行过谈话、考核。”郭小成心脏咯噔了一下。

    设备技术部负责饲料所有设备的维护、检修，还有监督设备使用。员工考核上，这些人加班的时间有些长啊……

    普通设备员，月薪加全勤和奖金是1.55万。过去三个月，这些人的平均月工作时长是365小时。有单独例开的，比如组长一级，月薪是1.7万左右，平均工作时长大概在410个小时……

    陈默作为老板，肯定是要压榨工人的劳动力。以前就一直对高层试压控制成本，保证生产质量和安全……但一直以来没有注意过基层工作人员的状态。

    “为什么不多招聘几个设备人员。”陈默道。

    “有在培训。新年过后会招聘20名设备人员学徒……设备技术部，要求专业能力比较高，实行的是组长制，1名组长带几名员工。组长是技术骨干……现在技术骨干都是好不容易找来的，还有记名是外编人员，也就是设备公司提供的技术指导。人员少，工作强度高，但可以让现在的员工尽快熟悉这些设备。”郭小成苦笑着道:“专业人才难找。找来这边也都是小白，需要人带……我们没有太多的技术骨干。”

    “那外编技术人员，能不能将他们挖过来”陈默笑了笑。

    “他们和原公司有合同，涉及违约金都是几十万元。挖过来不是不行，可这个违约金，需要我们支付……”

    “违约金是小事。就说有没有必要挖过来。”陈默道。

    “有。”

    “ok。这事情我通知一下人力资源部，将这些技术人员挖过来……”

    饲料厂最辛苦的就是设备部的人。至于生产部，不存在加班的说法，实行两班倒，一班是8小时，是正常的工作时间，每周一天假……生产部普通员工，两百来人，近三个月，全部拿到全勤奖的只有31人。最基层员工的月薪是1.15万元，全勤有1千……

    这样的工作强度，还不如云山牧场员工的工作强度。

    云山牧场最基层员工，月薪也是1.15万元，加上全勤有1.25万元……

    在国内，这样的工资说不高，其实也高。说高，其实也不高……

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第四百九十五章：年终奖（三）
    

    谁啊

    设备技术部的人看了过来。手机端>

    饲料厂的基层员工，乃至是部门经理，有好多都没见过陈默。

    设备技术部经理康斯，就坐在里面参与讨论，听到陈默的声音愣了一下，连忙站起来向陈默行了一礼:“boss，您怎么来了。”

    康斯是兼职经理，他同时还担任着好几个部门经理，大概明年就会让出一些职务，专心从事研究部的工作。

    “唉。”陈默笑了笑，将手上的员工考核表的资料递给康斯，康斯是总部的人，并不在这份考核表上，但来的路上，周小成给陈默细细说了这个部门:“我就说，公司里的人怎么会这么拼，原来是你在带队。”

    康斯看了一下上面的员工工作时长，尴尬的笑了笑:“没，我大多数时间待在研究院。工厂设备技术部，大多时间的程建刚在负责。boss，您过来是有什么事情吗”

    “凯瑟琳在向我抱怨了，说我虐待你，天天要你加班都没有时间她。”陈默笑道，压了压手:“坐下。”

    “工作不是忙嘛。工作忙，你也得尽量抽出时间来，小心凯瑟琳不要你了，打光棍。”

    办公室里的人都笑了起来，陈默咳嗽了一下:“好了，我过来是统计一下你们的情况。你们这个部门，工作岗位上的员工是26人没错吧”

    “不算康斯经理，总共26人。”

    “你们26人，现在是住在哪里，出行交通工具是什么”陈默看向会计部的人，让他们统计。

    26人，都是外地来工作的人。公司里不提供住宿，他们都在南溪镇或者别的城镇组房子住，有人上班骑电动车、有些骑摩托车，只有副经理程建刚在这边买了一台老年电动汽车……

    “年底了，关于年终奖的事情。公司进了一批汽车，大众朗逸，11.3万一台，现在还没有缴纳购置税那些，全部落地价应该在十三万多。给你们这个部门的年终奖，每人是10万。如果愿意要车，年终奖就以车子的形式发放……全都是税后的。选择车子的话，你们要自己缴纳购置税那些……如果选择看你们自己，登记一下，让你们副经理将结果送到财务部那边，财务部好尽快整理。”

    一双双眼睛都看向了陈默，这5个人里有一个才来工作了4个月不到，很担心够不够资格的问题，但又不敢细问……

    “对了，要得到年终奖，必须先和公司签订3年劳务合同。明年实行半月薪，两周为一个半月，你们这个部门的半月薪是1.5万元起……薪水高了，相应的，工作可能更辛苦一些。详细的合同过几天出来，这段时间你们也好好考虑一下，是否可以胜任现在的工作。我看了你们的工作报告，工作时间是普通员工的1.5倍以上，确实很辛苦……好好考虑一下。”

    所有人深吸了一口凉气，两周为半月，半月薪1.5万起，那年薪，不知道还有没有奖金和年终奖，如果有哪些，一年收入妥妥超过50万。

    这还有什么好考虑的，肯定签啊。

    康斯笑了笑:“boss，那会不会给我涨工资啊。”

    “滚，你都要成打工皇帝了。”陈默笑骂了一句。

    设备技术部的人都知道云山牧业集团的几个老外高层薪水很高，可不知道具体高到了什么程度，现在听陈默说康斯快成打工皇帝了……有些震动。

    陈默看向设备技术部员工:“我尽量给你们相对来说较高的薪水待遇，也希望你们可以努力提升自己。设备技术部的工作量，就你们部门的人数来说，如果这个部门所有人都有大师傅级别的水平，工作量并不大。尽快提升自己，不要拖了团队后腿……给你们的半月薪是税后收入，希望你们可以对得起这个价钱。我毕竟是资本家，我能赚到钱了，才会给你们更好的待遇……”陈默说的直



第四百九十六章：年终奖（四）
    出去工厂，陈默准备去研究院走一趟，一队穿着保安制服的员工走来。

    领头的是位中年男子，从走路的姿势上看就知道是军人出身，看到陈默后向陈默敬了一礼，大嗓门的道“陈总。”

    周瑞敬的是军人礼，陈默没当过兵，当不起这样的礼，连忙双手抱拳“瑞哥，怎么你亲自带队”

    “去一趟运输部。物流那边缺人，带他们过去跑跑运输。”

    陈默看看时间“6点钟的时候，你给我打个电话。”

    “好。”

    周瑞是退役军人。和筱艾公司孟建国一个部队的，特种部队连长……特别部队的，可以说遇官大三级……退伍后本来有一个很好的去处，是孟建国推荐他过来，然后自己过来应聘……现在是云山牧业集团保安部经理，月薪15万（税后）。这个公司待遇，以他的出身来说，不高，甚至不如部队给他分配工作的待遇……

    公司保安部是一个独立运转的部门，全部有41人，负责牧场、饲料厂、研究院的巡逻安保工作，同时哪个部门缺人了，他们也会顶替上去。

    在云山牧场里，就经常看到穿着保安制服的员工开着拖拉机在路上走，他们也在周瑞带领下学习别的技能……

    看着保安队离开，陈默坐上车，去了研究院，也就是富农公司对面、富友公司旁边的养殖试验楼。经理是康斯，那家伙这时候在工厂的设备技术部，副经理接待了他……

    下午到处跑了一下，到下午六点钟，周瑞准时打来电话，陈默在云山水库旁边的仓库区等了一会，周瑞骑着一辆破破烂烂的摩托车过来“陈总，找我是什么事情吗”

    “没什么事情。要年底了，感觉在我这里做事情怎么样”陈默递给周瑞一根香烟，笑着问道。

    “挺好的，每天都过得非常充实。”

    “你是单身还是”

    “结婚了。孩子都读大学了，去年考上的大学，军校。”周瑞有些自豪，道。

    陈默竖起大拇指“军校好啊。我就有些后悔没当过兵……”陈默笑了笑“你是浙江人吧，浙江很富裕……”

    “浙江是很富裕。不过，哪里都有穷人不是……我的家庭，比上不足比下有余吧，挺好的。”周瑞很满意现在的生活，特别是现在，他还能带着一大帮年轻人、退伍军人工作，很有在部队里的感觉。当初之所以没有接受部队安排的工作，主要是部队给他分配了一个文职，综合考虑一下，才决定接受孟建国的推荐过来试试运气。

    “南溪镇在开放一个大型楼盘。年后就开盘预售了，有没有考虑过在这边买一套房子。”

    “我老婆倒是喊我买一套小户型的，她想以后到这边生活，找事情做。”

    “可以啊。”陈默打开存放车子的仓库，里面黑一色的大众朗逸“年底了，公司今年的效益不怎么样，好歹也赚到钱了。给你的年终奖，暂定为70万。70万元人民币，或者60万加一台大众朗逸，你怎么选。”

    “这么多……”周瑞愣了一下。

    “所有人都有年终奖。保安部还有一个王小虎、傅明、刘星海，王小虎和傅明之前还拿到一个云山区的见义勇为奖，云山区那边给了表示，我这边一直没有给与表彰。刘星海我也注意到了……今年的年终奖，奖励他们三人各一台车，5万元人民币。”陈默笑了笑“你也是云山牧业集团的高层，80万年终奖，也不算多。明年开始，公司全部实行半月薪，你得和公司重新签订一份劳务合同。新年过后，你的半月薪为3万元。”

    “明年，公司所有员工的薪水上涨。不过薪水上涨了，工作强度可以会稍微增加一些



第四百九十七章：年终奖（终）
    年底，发放年终奖之前一次性开除了26人。

    这26人，有经常请假，甚至无辜旷工的。有生产作业中经常违规的……

    这样的员工，应该没有任何老板会喜欢。

    随后就开始发放年终奖，和工人签订明年的新的劳务合同……

    高层员工待遇就不说了，基层员工……

    饲料厂基层员工，半月薪8千元人民币，半月全勤奖500元，一月全勤奖1000元。也就是说，拿到上半月全勤奖的员工，下半个月再拿到全勤假，一个月累计是1500元全勤奖……

    一周休息1天。一周可以请假一天，正规请假不扣全勤……

    请假休息可以累计，也就是说，如果工作15周都没有请假，可以申请连休15天，并且这15天工资照发，全勤奖照拿。请假也算作正常休息日内……也就是一周两天休息时间。

    不过，从之前的8小时工作制变成了9小时工作制。

    饲料厂基层员工是两班倒，不存在加班的说法。算起来月薪两万，这样的待遇，即便在大城市里，也相当不错了。

    牧场员工的基本工资是7500元的半月薪，8小时工资制，早八点到下午六点。加班费按照平均时薪计算，加班1小时80元钱。

    同时还有效率考核。效率考核直接关系到年终奖……

    保安，半月薪6500元起。全职保安8000元起……

    所有工作都是税后的，都有五险一金。

    陈默这边可以计算出云山牧业集团明年的大概销售额和利润。云山区，年后还有一系列养殖公司开业，以及规模最大的云山养殖股份有限公司正式投入全运营……

    明年的利润，应该会超过15亿元，甚至可能到20亿元。陈默计划明年分配给员工的利润，为3亿4亿元。看情况吧，明年还要扩招人手……

    云山牧业的利润很高，陈默自己能赚到钱，就不介意给员工们更高的待遇。

    随后开始发放年终奖了。陈默没有和其他公司那样将年终奖压到第二年再发，而是一次性发了出去……

    总共发放年终奖金额为3785万元，最高年终奖为100万元。这些奖金都是税后的，反正政府那边会给陈默返税……

    39台车，奖励给设备技术部26台。剩下奖励给了做出过贡献又没有车子的员工……

    公司总部，会议室，得到三十万年终奖的员工全部过来了，由陈默亲自填写支票，发到员工手上……

    “一年过去了，又要迎来新的一年。明年的工作计划……云山区最大的养殖场将在明年四月份投入全运营，现在已经开始入住猪苗、羊羔。他们的养殖规模400万起，计划饲养300万头猪，150万只羊。饲料全部我们公司来，饲料需求高峰期，预计一天要配送1万吨饲料。”陈默看了看康斯，这是康斯计算出来的数据，只会多，不会少。

    为了给这家养殖场配送饲料，云山牧场专门修建了两条高架铁路。后面的计划是将高架铁路如蜘蛛网一样的扩展开，链接到主要的几个大型饲养区域，再做分流……建成一个区域智能物流系统……