重回狂野时代

    李梦洁瞪着杨可，大眼睛像一把利剑，仿佛能刺进杨可眼睛的深处，一字一句地道：“上次采访你的时候，你承认过，今天咋又否认了你没追赵红，干嘛为赵红打我哥，鬼话连篇。说，你到底啥意思”

    “我真没追赵红，那都是赶巧了。”

    刘婉欣看着杨可，眼中复杂。

    吕燕望了一眼刘婉欣，笑道：“杨可，你该不会旧情复燃，才放弃追赵红的吧，人家婉欣有对象了，你此刻这样，可不合时宜呀。”

    杨可心中暗道：糟糕，越解释越麻烦了。

    既然提到刘婉欣，那就不能马马虎虎算了，可别以后再闹成误会就不好了。

    “我和婉欣属于碎镜片，永远不能复原的。至于赵红，想都没想过，就是你哥看见我在她身边，小心眼，以为我追她。”

    吕燕叹道：“哎，看来十个男人中得有九个小心眼，剩下一个虽然不小心眼，是缺心眼。”

    刘婉欣道：“你家姐夫不小心眼吧，那你真幸福。”

    “我倒是希望他小心眼，多问问我每天都干嘛了，可是他从来不问，总是说我办事他放心，你说气人不气人。”

    “你这是身在福中不知福。”刘婉欣羡慕地说道。

    李梦洁见杨可的严肃样，道：“好吧，我姑且信了你这回。这是一个好消息，回家就告诉我哥。”

    然后对刘婉欣道：“婉欣，我刚才的建议你好好考虑考虑，我随时愿意效劳。”

    刘婉欣咬了咬嘴唇，点了点头。

    ……

    李刚一家四口吃晚饭。

    李梦洁道：“哥，杨可今天说了，人家从始至终都没有追赵红的意思，赵红根本不是他的菜，这回你放心了吧。”

    李文革夹菜的筷子停在空中，心中狂喜，终于没人跟他争赵红了。随即想到照片的事，感觉不对。

    “他是看上你了，才这么说，我警告你，你离他远点，不然我跟他玩命。”

    夏彤放下筷子和饭碗，看了兄妹二人一眼，道：“你俩说啥呢，到底咋回事”

    李梦洁道：“妈，你就别管我哥了，他追求自己的爱情没有错。”

    夏彤道：“他的事先放下，我是问你，杨可真的追你吗这个我坚决不同意。”

    “哎呀，妈，我说我哥的事儿，你咋扯我身上来了。是，杨可有才、有担当，我很欣赏他，但这和爱情不是一码事，我根本没看上他，你把心放肚里吧。”

    “嗯，这还差不多。文革，赵红根本配不上你，你趁早给我打住。”

    李文革放下筷子，清了清嗓子，郑重其事地道：“好，我不说赵红，我说我自己。爸、妈，我有一件重要的事情要宣布。”

    “哥，啥事弄这么严肃。”李梦洁问道。

    李文革坚定地道：“与其当工人让人瞧不起，还不如自己干点啥，所以我决定停薪留职，自己做买卖。”

    三人惊愕。

    夏彤道：“你是不是脑袋让驴踢了，在车间工作只是暂时的，以后还会回到供销科的。”

    “那还不是靠我爸，只挣那点儿死工资，没出息，赵红更看不起我了。”

    “你你你，又是赵红，没有赵红你活不下去是不，要不是拥捂她，你能和杨可打架吗能沦落到现在这个样子吗我不是说了吗，她就是扫把星。你说你能不能有点出息，真是气死我了。”

    夏彤用筷子指着李文革数落着。

    李文革不理会妈妈的苦口婆心，依旧坚持自己的观点：“妈，我真想明白了，那些人围着我转、须着我，是因为我有一个好爸爸。出了工厂，谁知道谁呀，我还不是一个被人踩的沙喇蜜子。所以我要自己干一番事业，证明自己。妈，你得支持我。”

    夏彤态度坚决：“不行，没有铁饭碗才会被人瞧不起，到时候别说那个赵红了，就连要饭的都不会嫁给你。这事你想都别想。”

    “妈……”

    一直没说话的李刚放下筷子，对李梦洁道：“梦洁，给爸拿酒来。”

    夏彤瞪着李刚：“儿子要造反了，你还有心情喝酒，心真大。”

    李梦洁起身进入厨房，拿出酒瓶子和酒盅，给李刚斟上。

    “妈，我爸一定有好的想法，不然不能喝酒。”

    李刚端起五钱白瓷酒盅，一干而净，指了指酒盅。李梦洁会意，又给斟上。

    “文革，今天你能说出这番话，肯为自己的未来设想，说明你终于长大了。姑且不论正确与否，爸爸都很欣慰，都很开心。来，咱爷俩喝点，你再具体讲讲你的想法。”




第85章 高人一等的资本
    李刚说完，李梦洁赶忙进厨房，又拿来一个酒盅……

    ……

    早上，杨可拿着写好的报告，敲响陈厂长办公室。

    进来一看服装厂的中层干部都在，就连财务科长、总务科长都在场，足足近20人。很显然是非常重要的会议。

    杨可转身欲走。

    陈厂长道：“小杨，这个会也是为你开的，一会儿研究你说的生产流程改进方案。”

    杨可点了一下头，在门口的凳子上坐下。

    刘婧蹙眉，心中暗想：厂长也太偏心了吧，为他一个人把所有中层干部都叫来。这小子咋把手又伸向生产部门了野心真是不小，不得不防。

    王霞则是非常开心，自己的小师爷可以与中层干部平起平坐，呵呵，自己脸上有光啊。

    这是生产协调会，很快开完，陈志宣布协调会结束。然后道：“再耽误大家一点时间，讨论如何改进生产流程的问题。这个问题非常重要，关系着我们服装二厂的未来。”

    所有人都严肃起来。

    杨可起身把报告递给陈志。

    陈志看完报告，递给生产厂长蒋慧云，蒋慧云看了一遍，没有任何表情，也没吱声，又递给郑峰。

    郑峰看完，笑道：“小杨总给我们惊喜，呵呵。”

    郑峰可谓是老奸巨猾，这句话没有任何倾向性，不得罪任何人。又递给供销厂长，供销厂长没有接，说道：“对生产我不懂，我是非常希望增产的。”

    陈志对蒋慧云道：“蒋厂长，你觉得小杨的报告咋样，我们今天开诚布公地讨论，各抒己见。”

    蒋慧云年龄大约四十七八，身高大约1米60的样子，头发盘起，身形偏瘦，面目也很严肃，单眼皮的凤眼给人一种威严感。

    在杨可的记忆里，好像一年后便退休了。

    蒋慧云说话逻辑性极强，条理清晰。首先肯定了杨可的工作。然后提出几个问题：

    一，全流水作业难度很大，这里面涉及到很多技术层面的问题，车间没有这方面的人才。

    二，这样生产没有先例，因为新入厂80女工，技术不行，如果强行推行的话，会造成生产脱节，产量和质量更不敢保证了。

    三，还有一个重要的因素，不得不考虑，那就是工人已经习惯这样工作了，很难适应新的工作方式。

    四，推行计时工资，不可行，因为工资多少都是国家规定的，开少了，工人肯定闹起来。总厂也不会同意这样的做法。

    陈志望向郑峰，问道：“郑厂长，你有什么看法”

    “蒋厂长说的很到位，小杨的报告写的也很新颖，这个嘛……对于生产我也是外行，我个人认为还是深入探讨探讨，大家多多发言，肯定能设计出一个让大家都满意的、更好的方案来。”

    郑峰说话的艺术可谓登峰造极，一如既往，玩太极，圆滑的很，不得罪任何人。

    陈志点了点头，也知道郑峰不会明确表态，问他只是走个过场，不落空，免得挑理。

    “小杨，对于蒋厂长提出的问题，你仔细讲讲你的想法，这可是一件大事，马虎不得。”陈志道。

    开弓没有回头箭，必须成功。杨可信心十足。

    针对蒋慧云提出的四个问题，杨可分别做了详细的阐述：

    目前工厂的所谓流水，只是部分流水，拿一件汗衫为例，做袖子的是一个人，做领子的是一个人，做袖盒的是一个人，合身的是一个人……

    这样的操作耽误很多时间，而且不能保证质量。

    比如做袖子的工人，首先要做袖口的开气，然后才能合上袖盒，这样就得里外反复翻过来做。

    所以杨可的设计是分工更细，做开气专门做开气，合袖专门合袖，每个工人只干一道工序，不分心，熟能生巧，速度会越来越快，质量也能保证。

    至于需要技术人员，杨可自己拍着胸脯打保票，前提是给他派两三名技术员做他助手。

    关于如何计时，杨可给出明确答案：

    用秒表计时，从工人拿起面料开始，一直到完成一道工序的操作。这是最基本的制作时间。同时根据活的难易程度，还要加上一定的时间，让工人有思考，观察等等。

    比如，合侧缝是非常简单的工作，上下对齐即可，所以考虑的时间就会很短。

    而上领子则是很难，上不好的话领子会偏，而且会不对称。上袖也是同理，所以给出考虑时间就会相对多一些。

    这个时间都是有一定基数的，而基数的制定是根据工人操作的难易程度得出的，而且充分考虑了工人工作到一定时间会疲惫这一现象。所以按照基数计算，非常合理。

    时间问题解决了，然后才能解决工资问题。

    还是以汗衫为例，比如一件汗衫在缝制车间加工费是1元钱。

    那么把生产这件汗衫的所有时间都加起来，去除1元钱，就能算出每秒钟多少钱。

    那么每个工序多少钱，一目了然：工序的秒数乘以每秒的钱数。

    一天下来，工人做了多少工序，得多少钱都心里有数。

    这里杨可着重补充了一点，那就是技术好的工人，做的工序肯定是难度大的，比如抠兜，上领子，上袖子等等。要根据难易程度，适当多给一些秒数。

    这样才能体现出多劳多得、技术至上的原则。

    至于总厂是否同意这样的改革，杨可认为也不是问题，只要服装这边同意，并且拿出了成绩，总厂肯定同意。

    蒋慧云不时提问题，杨可侃侃而谈，一一回答。只听的众人目瞪口呆，佩服不已。

    其实，杨可的所谓计时工资，就是从岛国传过来的满负荷工作方法。

    这种方法在其后几年才逐渐被私有企业学会，但大多也是学了个皮毛。

    真正的满负荷运转，就连工人去洗手间的时间都算在内，不小跑都不行。工人完全就是一台机器，只有正常运转，才能赚到钱。

    这就是杨可高人一等的资本：重生，知道大事情的发展方向，提前准备，提前下手，走在其他人的前面。



第86章 妥协
    蒋慧云虽然听的心服口服，但杨可毕竟是毛头小伙子，所以她认为杨可有才不假，但还是纸上谈兵。毕竟没听过这样搞生产的。

    同时，心里也有一些不快，那就是杨可的做法，完全否定了她的工作方法，进而言之，就是否定了她的成绩。这是她不能接受的。

    自己虽然明年退休，但在退休前还是要保住成绩的，这对自己一辈子的工作也算有一个交代。

    所以虽然杨可讲解的头头是道，但蒋慧云依旧不同意全面推行计时生产流程。

    一时间厂长室陷入了沉寂，掉一根针都能听见。

    杨可的革新面临腰斩的危险。

    蒋慧云想用沉默抗议，也不是回事，于是道：“各车间主任，你们在第一线工作，最了解工人的想法，谈谈自己的看法吧。”

    缝制一车间主任即将卸任，所以没有发表见解。

    缝制二车间主任道：“杨可同志说的头头是道，但能不能保证工人的利益却是一个问题。我认为工人不能同意。”

    缝制三车间主任道：“这样会不会两极分化，技术好的工人挣钱更多，技术不好的工人挣钱还赶不上以前的基本工资，那样的话，都向我要钱，我可管不了。”

    缝制四车间主任道：“这样会出现一个很现实的问题，那就是工人为了做的更多，质量无法保证，返修率会更高，这笔钱谁来承担而且返修高了，工人忙于修改，耽误产量，更赚不到钱，肯定闹情绪，所以，我认为不可行。”

    毫无疑问，这是全部抵制杨可的革新计划！

    郑峰依旧是推太极，两边都不得罪。

    陈志做为一把厂长，虽然也感觉杨可说的非常玄乎，但省服和港商都认可，应该问题不大。而且自己也打了保票，所以不能打太极，必须明确表态。

    “各位车间主任想的问题都是急需解决的，很好。小杨，你心里有数没”

    杨可点头道：“这些都在计划之内，我已经制定了具体方案，能有效避免这些事情的发生。”

    陈志点了点头，道：“蒋厂长，杨可的革新计划得到了省服和港商的认可，我看应该推行下去，这样对上面也是一个交代。”

    “陈厂长，我不是不同意杨可的想法，我们是大集体企业，不是小作坊，工资是国家制定的，不能更改。如果你非要按照小杨的方案做的话，出现的结果我不负任何责任，而且我提出辞去生产厂长的职务。”

    蒋慧云见三大车间主任的话都没有阻止陈志，被逼的没法，以制度和自己辞职要挟陈志。

    刘婧心里这个高兴啊，杨可，这回你碰上硬钉子了吧，得罪生产厂长，有你好果子吃。

    王霞急了，想说话，见杨可看着自己微微摇头，把要说的话咽了回去。

    陈志很生气，但面色还是比较温和，并没有显现出来，心想，刘婧阻挠杨可是为了自己的权力不旁落，你一个要退休的人了，也这样阻挠，出的是什么心。