山沟里的制造帝国

    工作的机会就那么多，如果被其他人抢了先，那么自己就会失去一个工作的机会，其他人找到的工作越多，自己找到工作的机会就越小。

    在这种想法的推动下，这些还算冷静的年轻人纷纷躁动不安起来。他们很快也收拾好了行装，带着自己并不丰厚的积蓄离开了凹山镇，想去外面的世界寻找新的机会。

    这股逃离凹山镇的浪潮在下午两点钟的时候达到了顶峰。

    牛小强站在山头上，看见不下两百号人结伴而行，朝着县城的方向迁徙而去。如果加上之前离开的人，总人数约莫有一千左右。

    牛小强的身边站着王东升和李克旺。两人忙活了整整一夜，到现在都没休息，眼睛里满是血丝。

    他们见牛小强对于职工的流失无动于衷，全都露出了惊疑不定的神色。

    过了片刻，王东升终于忍不住开口询问:“牛秘书，难道你就这么眼睁睁的看着大家伙离开凹山吗”

    牛小强没有回头，淡淡的回答道:“这本来就是我的既定目标。”

    李克旺露出了震惊的神色:“既定目标难不成你师父一开始的时候就不准备接管厂里的老职工吗”

    牛小强微微摇头:“那倒不是，我师父既然要承包311厂，那就肯定会考虑到人工的问题，如果厂里的人都走光了，他即便承包了311厂，也没办法开展生产工作。”

    两人闻听此言都有些迷糊，搞不清楚这师徒两葫芦里究竟卖的是什么药。

    王东升疑惑道:“不知老方的真正意思是怎么样的”

    牛小强并不想瞒着两人，因为根本就没有隐瞒的必要。

    他叹了口气:“我师父的意思是，只会招收厂里的部分职工，主要是那些老师傅，至于那些年轻人，他暂时还没有招收的计划，这并不是说我师父不想关照那些年轻人，而是他没有能力关照，你们都知道311厂是个什么情况，如果我师父无条件的接手311厂的一切，那等待他的很有可能也是厂子垮掉的结局，为了确保厂子能够起死回生，我师父不得不采取壮士断腕的策略啊。”

    两人总算是明白了方东平的真实意图，他们对此还是能够理解的。

    如果方东平全方位的接管311厂，他需要面对的不仅仅是陈天厚遗留下来的经济烂账，还需要面对三千多号职工。这些人都是要吃饭的，每个月的工资开支就不是一个小数目。

    方东平在刚接手311厂的时候根本没有那么多的活可干，如此一来他就要白白养活这些人，这无论对谁来讲，都是一个无比沉重的负担。

    李克旺点点头:“原来如此，老方这么做也是迫于无奈，不能怪他不念旧情啊。”

    王东升赞同道:“这确实是最好的解决办




第416章 所有人都想错了
    临走之前李克旺忍不住问道:“不知能否告知一下，老方最终想要留下多少人”

    “最好能把人数控制在五百以内，再多的话就不好安排了。”

    311厂刚开始的时候只有一千多号职工，随着这么些年的发展，厂里的人员构成变得越来越臃肿，大家都跑路子找关系，把自己家的人往厂里塞，到了如今，所有在编的职工人数已经有将近四千了。如果最后真的只能留下五百人，淘汰率当真是恐怖之极。

    两人听到这个数字之后全都有点失落。他们对于311厂还是很有感情的，想到昔日的繁荣变成了今天的落寞，两人心里自然会很不好受。

    李克旺微微点头:“我知道了，事不宜迟，我们两个这就回去办事。”

    “恩，祝你们马到成功。”

    送走了王东升和李克旺后，牛小强转身回到了山洞工厂，开始准备晚上上课的教材。

    几个月之前他就已经总结出了一套中西结合的管理办法，他现在要做的就是把这套管理办法用通俗易懂的方式传授给厂里的管理人员。

    目前厂里的管理层还处在旧思维的影响之下，牛小强不确定他们能否听懂和接受自己总结出来的结论，为此他不得不尽量把这些内容进行简单化处理，好让大家都能够理解透彻。

    晚上六点半，几个管理人员提前坐在了桌子跟前。

    这些人当中既有牛大壮、牛秋香、于思梅和王小霜等旧有的高层人士，也有刚刚提拔起来的许萍、牛大平和高德胜。

    高德胜是牛小强临时决定的人选。这个以前的鱼贩子做事非常认真勤勉，每天起早贪黑的干活，从来都不会叫苦叫累，也从未发现他有任何贪污的情况。

    现在孙梅无心工作，牛小强经过一番思考，决定把高德胜提拔起来。

    一来是想对他的努力工作表示认可，二来想让给予高德胜更大的权力，让他更好的协助自己的老妈搞好后勤工作。

    许萍、牛大平和高德胜全都一脸兴奋，脸上的笑容怎么也压抑不住。趁着还没开始上课的功夫，三人不停地跟四位旧有的高层人士说话，想进一步的拉近跟这四个人之间的距离。

    厂里的人全都清楚，凡是被牛小强看重的人，在厂里的地位就会变得极其牢固。

    牛大壮和牛秋香就不用说了，他们是牛小强的家人，不管你说牛小强任人唯亲也好，说他照顾自家人也罢，事实都是无法改变的。谁要是敢跟他们两个对着干，保准不会有好果子吃。

    至于王小霜和于思梅，这两人的身份稍微有点特别。

    王小霜是牛小强未来的媳妇，这个大家都是知道的，但无论是谁，也不敢说王小霜是凭借这层关系才成为高层的。

    人家平时的表现大家伙全都看在眼里，即便你拿着放大镜去挑，也不会挑出她的任何毛病。因此王小霜的地位也是无可撼动。

    最后剩下于思梅。对于于思梅这个俏寡、、、、妇，厂里的很多人都有种雾里看花的感觉。

    于思梅在厂子里为人处世十分低调，低调到了很多时候大家都不会想起厂子里还有她这号人物。

    但只要厂里开



第417章 给管理层上课
    ?

    许萍一边打量一边暗暗评价于思梅:她长得好白啊，脸蛋上居然连一个细小的斑点都没有，皮肤真是好的没话说，还有这双眼睛，好勾魂的样子呢，睫毛也很长，身材看起来比我好得多，尤其是胸脯，好大呀。

    于思梅就坐在许萍的旁边，许萍的眼神很快就被她察觉到了。她转过头，冲着许萍礼貌的笑了笑，这就算是打过招呼了。

    许萍赶忙收回视线，跟于思梅搭话:“于副厂长，你这身衣服是在哪里买的好漂亮啊。”

    许萍初中毕业就出来挣钱，也算是见过一些世面。她觉得女人跟女人之间最好的交流项目就是衣着打扮，只要是个女人，没有不喜欢谈这个的。

    不过她今天注定要失望，于思梅从来都不喜欢跟其他人谈论衣着打扮的事情，就算是跟她住在同一个屋里的王小霜也不例外。

    面对着许萍的提问，于思梅小声回答道:“是在市里买的。”

    许萍有点愕然，心说:这就完了按照正常情况，你难道不应该先谦虚两句，然后再显摆一下的吗

    于思梅确实只说了这么一句话，然后就中规中矩的坐在板凳上，没有再跟许萍交流。

    许萍愣了一下才回过神来，她还以为于思梅是因为跟自己有点生疏，所以不好意思说太多。她想了想，紧接着提出了第二个问题:“于副厂长，你每天都待在办公室里，难道不觉得闷得慌吗”

    于思梅微微摇头:“还好。”

    许萍看着于思梅那淡淡的表情，恨不得扯住她的衣领子大吼:“你能不能多说几个字啊像你这个样子，我还怎么跟你交流啊”

    她算是彻底被打败了，一看于思梅一副不想多说话的样子，许萍只得转回头，继续跟牛秋香闲聊。

    高德胜正在跟王小霜交流工作上的意见和看法:“王会计，关于采购的事情，我想跟你提点要求。”

    王小霜点点头:“你说吧。”

    “主要是报销的问题，你应该知道那些菜贩子是不会开发票的，我每次买菜都要说很多话，才能让他们在采购单上签字，这样很耽误时间的，你看能不能适当的修改修改规定”

    只要是涉及到钱的事情，王小霜就要求得十分严格。就拿买菜来说，她明确的告诉高德胜，让他买完菜的时候让菜贩子签字确认。至于为啥要做出这样的规定，主要是为了便于进行核查。

    王小霜不止一次的拿着签过字的收条和凭证去菜市场调查过。虽然她的做法看起来有些过分，但正是因为如此，后勤部的每一笔采购都没有出现过贪污的问题，很好的确保了工厂的利益。

    此刻听了高德胜的话，王小霜微微点头:“你有什么好办法就直接说出来吧，如果你说的办法确实可行，我会采纳的。”

    高德胜赶忙说道:“如果担心我贪污公款，你可以派个人跟我一起去买菜，每一笔采购额都需要两人一同签字确认，出了问题就两个人一同处罚，这个人还能顺便我拿东西呢，这样不是更好么”

    王小霜立马摇头:“这不行，如果增加一个人手，那就要增加一份工资，这笔开销厂里是不会同意的。”

    &



第418章 奖励与惩罚并行
    ?

    牛小强面色一正，沉声道:“不过这还不够，我想说的是，品质的管理是需要全员参与的，只有让所有人都行动起来，真心实意的为了提高品质而努力，咱们厂才能把产品的质量真正的做好。”

    牛大壮忍不住问道:“这不是质检部门的事情吗为啥要让所有人都参与进来啊”

    牛小强笑道:“爸，你这个问题问得非常好，算是问到点子上了，接下来我将详细的阐述为什么要这样做。”

    “首先，这样做可以节约成本，质量管理部门目前只负责寻找不良品，然后把不良品打回到生产线，根据实际情况做出相应的处置，这从某种程度上来讲已经造成了成本的浪费，比如有的产品里面混入了杂物，这样的产品必须要倾倒掉，这难道不是一种浪费吗如果咱们从源头做起，严格管控每一个环节，就能大大减少这类无谓的浪费，这样就能节约制造成本了，大家好好想一想，是不是这么回事”

    众人听得连连点头，都觉得牛小强说的话很有道理。

    目前花露水厂和制药厂都只注重产量，对于生产过程中的某些小问题选择了忽视，这是旧有的观念造成的结果。

    以前的人们往往只注重产量，忽视了质量。由于物资极度匮乏，大家都觉得产品生产得越多就越好，反正也不愁卖不出去。有的时候为了提高产量，甚至甘愿牺牲质量，这就是国内为什么有那么多廉价而又低劣的商品存在的主要原因。

    如果真的能够在确保产量的前提下最大程度的保证质量，那才是最完美的状态，这个状态就是牛小强追求的目标。

    他给予了众人些许思考的时间，然后接着说道:“我的要求是从采购原材料开始，就对产品的质量严格把关，只要是不符合产品质量的原材料，我们就必须拒绝购买，哪怕再熟的人情关系也不能网开一面，一就是一，二就是二，这个大家必须牢记于心。”

    众人赶忙把这番话的中心思想记录下来，然后等待着牛小强继续上课。

    “采购好原材料之后，接下来就是生产环节，为了确保大家都能努力的提升产品质量，我决定采取奖惩措施，首先来说奖励办法。”

    “不管是谁，只要能够提出关于产品质量的改善意见，我们就会根据实际的效果给予他一定的金钱奖励，最高的奖励额度是他本人一个月的工资，最低的奖励额度为五块钱，也就是说只要这个人提出的办法确实有效，他最低就可以拿到五块钱的奖金。”

    众人听到这话全都眼睛一亮。牛小强想出的这个办法确实是非常具有可操作性的。

    俗话说一人计短两人计长，再厉害的人也不可能把所有的问题都考虑到，总会有被忽视的地方。只要发动所有人的积极性，那么这些被忽视的地方就能被尽可能多的发现出来并加以改善，这对于提升产品质量来说可是非常有效果的。

    “刚才说的是奖励措施，下面将谈谈惩罚措施，我准备把产品的生产环节进行细分，然后统计质量管理部发现的问题，对



第419章 岗位竞争制度
    “如果大家只干活不动脑筋，那么很多问题就会被隐藏起来，这对于工厂来说是不利的，我已经提出了调动员工积极性的方案，在这里就不多讲了，最后来说说‘迷茫’。”

    牛小强扫视了众人一圈，面色有点严肃:“长期的盲目工作会导致工人们思想麻木，失去上进心，反正每个月都能拿到定额的工资，大家还需要谈上进心吗一旦员工们失去上进心，从长期来讲，一家企业也会失去进取心，为了让大家有个盼头，激励大家持续性的保持积极的工作态度，我决定成立员工考核制度，考核的具体办法就是看大家平时的表现如何，表现好的咱们就给予奖励，表现散漫的就进行批评，严重的将扣发工资，更严重的就直接开除，我可不想看到咱们厂的良好氛围被一小撮人带坏。”

    由于牛小强谈的内容跟生产息息相关，这次又是牛大壮开口提意见:“咱们该如何确定哪个员工表现得很好，哪个员工表现得不够好呢”

    牛小强微微一笑:“有一个硬性指标，那就是质量，哪个环节出的问题最多，就说明哪个环节的工人表现不够好，除此之外，还可以看员工们对于改善品质和提高生产效率的积极性，哪个员工提出改善意见越多越有效，就说明他表现良好，对于那些什么意见都不愿意提的人，暂时先不要处罚，毕竟咱们的工人都没什么文化，也不能强迫他们一定要提意见。”

    牛大壮奋笔疾书，把牛小强说的内容记录在了本子上。

    牛小强又扫视了众人一圈，然后抛出了一个可谓惊天动地的计划:“除了考核机制，我还准备成立一个岗位竞争机制，这个主要针对管理岗位，只要哪个员工表现得比上级的管理人员还要好，厂里就会考虑把他提拔起来，至于他原来的上级，将会跟他互换岗位，从管理层降职为普通员工。”

    这话一说出口，在座的绝大多数人都傻眼了，尤其是刚刚获得提拔的许萍、牛大平和高德胜，他们原本以为从今天开始就将迈入一条光明大道，没成想这还不到一天的功夫，牛小强就鼓捣出了一个岗位竞争制度，如果表现不好，自己就会被打回原形，真要到了那个时候，绝对是丢人丢到家了。

    牛小强非常能够理解大家的忧虑，他缓和了一下语气，面带笑容道:“各位都是咱们厂的管理人员，你们需要肩负起比员工更大的责任，员工出了问题要进行惩罚，你们当然也要如此，这样才能尽可能地做到公平，也能最大程度的调动员工们的积极性，给他们树立一个奋斗的目标，竞争才能进步，如果咱们厂变成一潭死水，今后又如何能够发展壮大呢即便发展壮大了，也难以持久啊。”

    牛大壮对于牛小强的工作还是很支持的，他立马发表意见:“我赞同你的做法，只要是对厂子有利的事情，咱们每个人都应该支持，如果没有那个能力，就应该被别人取代。”

    既然牛大壮都这么说了，前他人自然也不会有异议。大家纷纷点头，对牛大壮的话表示赞同。

    牛小强嗯了一声:“我想说的是，惩罚不是目的，而是想让各位产生一种压力，有压力才会有动力，只要你们这些管理人员以身作则，为了提高品质而积极行动，底下的员工们也会被你们带动起来，你们就是他们的榜样和标杆，希望各