重启黄金年代

    “我知道了爹！这事儿我心里有数！您赶紧回吧，啊！”

    心烦意乱的摆了摆手，刘建生连推带攘的将自己老爹轰出了车间。

    站在灯光昏暗，却又一片热火朝天的车间之中。思衬良久之后，刘建生狠狠攥起了拳头，不动声色的在车间之中将几个在职工之中素有威望的兄弟拉到一旁。

    ......

    “看来之前的传闻是真的，公司现在终于挺不下去了。松江和投资公司那头，这一次真的是要卖股份了。明天上午九点让我我去国资办开会，这个事儿，你们怎么看”

    “这......”

    几个五大三粗，身上工作服沾满了灰尘和废料渣的汉子一听到这个消息，顿时都麻了爪。

    “老刘大哥，这要是公司被别人收购了，那咱这小聚宝的事儿.......还能捂得住嘛”

    互相看了看，终于有人抓耳挠腮的问了一句。

    问的是提心吊胆，听的人同样是忐忐忑忑。

    小元宝厂，是松江塑料的职工们给现在这个黑厂子起的外号。八十年代初，松江塑料厂最辉煌的时候，卖的最好的产品就是塑料元宝。作为那个时代最最时髦的年节祭祀用品，松江塑料厂生产的“金元宝”是畅销大江南北。也就是在那个时候，整个松江塑料厂职工的工资，生活都处于整个厂历史的最高峰。

    所以在公司不成停了工，刘建生靠着职工代表的身份，将所有的职工绑在自己身边儿，偷偷的将厂子里边儿的设备运出去搞私厂之后，便将这个黑厂子取了个“元宝”的代号。

    但是其实，这个厂子，早在松江塑料厂没有彻底败落之前，就已经存在！

    早在88年，当时担任销售股股长的刘建生就动了自己单干的心思。那个时候看着塑料厂的产品卖得好，刘建生跟亲戚朋友借了笔钱，偷偷的租下了一个仓库，开始生产当时塑料厂一些批量小但是利润大的产品，借着自己掌握着客户资源，偷偷生产然后销售给南方的那些客户。

    靠着自己攥着客户的便利，这几年刘建生可没少赚。

    可是赚的再多，这个私厂始终也是个上不得台面的事。偷偷摸摸的，规模上一直就是那个样子。每年提心吊胆的，也就是五万六万的进项。

    直到松江实业打91年下半年，因为几次失败的投资导致公司股票大跌，塑料厂这个主业受到波及衰败，刘建生才看到了机会！

    可以说，松江实业虽然这几任的总经理都不是什么无缝的鸡蛋。可是下马的四个总经理里头，真正在松江实业任上犯了错误的，其实只有最初的一个。之所以乱到现在这个程度，杨建生在这里边扮演了一个相当重要，而且不光彩的角色。

    不过不光彩归不光彩，在松江实业管理体系崩塌，整个塑料厂成了“没妈的孩子之后”，小元宝厂终于迎来了机会！

    之前，在小元宝厂工作的就只有杨建生的几个亲戚，但是在整个塑料厂停产之后，几百号没了收入来源的职工都被杨建生说动，到了厂子里边儿干活。为了生计，也为了扩大生产规模，一群职工一不做二不休，直接将老




第六卷：无名山丘崛为峰 第659章：谈判




第660章：分化
    “对于这个计发经济补偿啊，我们是这样打算的。”

    得到了李宪的授意，陈树林不动声色的放下了手中的发言稿，看了看周围的一众领导和四位职工代表，插起了手，说到。

    “之前已经退休或者是伤残病退职工，工资统一划归到区里，由区里负责。在职职工呢，咱们就按照《劳动合同法》执行，也就是说，按职工松江实业工作的工龄年限，每满一年就支付一个月工资。六个月以上，不满一年的，则按照一年来算。

    对于技术人员和管理人员，之前的工资高于本市上一年度产业职工平均工资三倍以上的，则是按照平均月工资的三倍支付，最高支付额度，不超过十二年。若是低于本市平均标准的，则是一律按照平均工资发放。

    除此之外啊，对于解除了劳动合同的职工，我们新北将给予24个月的失业保险金，在这二十四个月里边，灵活就业的职工呢，可以按照劳动合同法的规定，享受不低于每个月一百二十块钱的社会保险补贴。”

    对于松江实业目前的这些个职工，李宪已经有了打算。

    在此之前，他觉得如果可以的话，尽量还是将松江塑料厂尽量搞活。不过如果耗费太大的精力，那就犯不上了。毕竟收购松江实业的主要目的，还只是李宪想要一个壳资源，为将来组成自己大造纸公司铺路。

    而在考察了松江塑料厂和小商品公司之后，李宪却不这么觉得了。

    所以按照新北集团现在的方案，松江塑料厂这头的职工，绝大部分都已经被列入到了安置名单之中。

    当陈树林当众宣布完了，会议室内就立刻响起了一片嗡嗡声！

    “李董，陈经理。我冒昧问一句，松江实业目前的职工，你们想留多少”

    区劳动局局长陈玉一愣，立马问到。

    正管这一块的，陈玉一听这安置方案说的就明白了——新北集团这是一个人都不想留，打算一股脑都打发了啊！

    松江实业的情况，在座的领导们都知道。按说，在目前的这个场合，若想促成新北和松江实业股份的顺利交割，在座的所有部门都得尽量把事儿往浑合办。

    可是陈玉不行。

    现下里产业工人的生计问题本来就是区劳动局棘手的一个大问题，现在新北若是一下子将千多号职工刷下来，这对于区劳动局来说，简直就是雪上加霜啊！

    看着陈玉一脸的蛋疼，李宪看了看将目光投向自己的陈树林，再次点了点头。

    “咳咳、”陈树林清了清嗓子，“是这样的，按照我们新北目前的打算，小商品公司这头呢，我们是打算将他重新做起来的。毕竟小商品公司所在的位置，是目前冰城市的黄金商业地段，而小商品公司在七八十年代在老冰城市民那里又有着不错的口碑。不过我们的打算是将现在的小商品重新装修，然后以承包的方式，优先对职工们开放摊位承租权。”

    “这！”四个职工代表之中，小商品公司方面来的两个人一个是之前的货物处经理林世杰，一个是原来的楼层经理应国发。

    其实这一次来，二人都没报什么太大希望。在过去的一年之中，小商品的职工们不知道多少次将小商品重新开业或者是由职工出资承租的方式重振公司，但是都被松江塑料那边儿给搅合黄了。

    再有就是现在小商品大楼现在在商业街那边可是个好位置，职工们私下底说什么的都有，但是这些干部，心里边儿却是明清着呢；不论谁收了小商品，那块地，都是个香饽饽！

    重开小商品

    自己个想想就得了，按照目前的情况来说，那是断断不可能的。

    所以听到现在陈树林当众宣布新北集团将重开小商品，而且是针对职工们开放，二人兴奋的都涨红了脸！

    小商品公司的职工们啥情况

    大部分的职工，在松江实业上市的那一年都靠着股票赚了些钱。而且这些职工都是一路跟着小商品公司见证了中国经济是如何从闭塞走向开放的。春江水暖鸭先知，这些经营着零零碎碎但又是人民生活必须物资商品的人，早就不想着靠那每个月百把的工资过活了！

    说实在的，新北怎么安置职工，他们在意。毕竟安置方案对于现在每个月都领不到钱的职工来说也是个不小的福利，但是他们更在意的，是以后怎么办。

    现在，得知了新北有重振小商品公司，而且对原有职工开放承租权的想法，二人嘴上没说什么，但是心里边儿，却已经是一百个同意！

    几家欢喜几家愁。

    当听到新北对小商品公司的计划之后，杨建生瞳孔一缩！

    他倒是没想到，新北集团竟然会这么大方。

    看着林世杰和应国发兴奋的样子，杨建生心中警惕起来。

    &



第六卷：无名山丘崛为峰 第661章：死路
    今天召集相关人等开这个见面会，李宪就是想看看松江实业各方各面对待这一次股权收购的态度！

    小商品那头的情况没什么可以说的，根据李宪这两天了解到的情况，他认为只要承诺将小商品重新开业，并且笼络住那群一心想在小商品大楼里继续搞经营，搞个体的职工们，应该没有多大的问题。

    事实也证明，他的想法是没错的。

    松江塑料厂这头的情况复杂了一些，通过他和陈树林走访之中看到的一些蛛丝马迹，以及这两天王铁成暗地里的调查，松江塑料厂的职工们偷了塑料厂的设备在外面办小厂的事情他已经一清二楚。

    通过这件事儿，要是往深了挖，李宪相信松江塑料厂在如此短的时间内衰败的这么迅速，深层次的原因不难找到。

    不过他原本没打算深究。

    一方面来说，对于松江实业用上市圈来的钱胡乱投资的经营手段，李宪打心眼儿里就膈应。所以落得现在这个下场，他没有什么“国有资产流失不流失”的怨愤。

    另一方面，要是松江实业不破落到如今这个地步，也轮不到他李宪接受现在这个摊子。

    所以对于松江实业这群职工的小动作，李宪原本的意思也是睁一只眼闭一只眼放过去算了。

    正是出于这个想法，他才当众让陈树林宣布裁撤松江塑料厂，这个…现在可以说，也可以不说的方案。

    为的，其实就是让松江塑料这头的职工消停一些。

    按照他的想法，如果松江塑料厂这头的人知趣儿，现在有了新北的这么一个安置计划，每个职工得些不多，但是在现下里还算是丰厚的下岗安置费，然后继续跟小厂子里边儿消消停停的搞生产，不给自己添麻烦也就罢了。

    既然早就心不在松江塑料，拿钱走人对于新北和塑料厂的职工来说，未免不是双方的解脱。

    但是他没想到的是，人心，有的时候不好满足。

    “你刚说，松江塑料厂是谁的”

    面对李宪突然的质问，杨建生丝毫不惧，将身子前探，瞪了眼睛：“国家的！”

    看着对方一副“吔屎呀你”表情包一般的样子，李宪皱起了眉头，哂然一笑：“国家的”

    紧紧盯着杨建生的眼睛，李宪脸上的笑容，消失了。

    “老杨，松江塑料厂，我怎么看现在都不是国家的呢?”

    听到李宪话里话外的揶揄，杨建生拉了脸。

    不知怎的，他心里边儿突然有点儿空落落的感觉。

    新北集团的安置方案说实话，相对于目前龙江省内甚至国内的任何破产安置方案来说，都算是良心。省内最近一年来也有企业陆续破产，而这些所谓的破产企业对职工的安置，充其量也就是给每个职工发个一年的工资，然后买断合同了事。

    什么工龄工资，以及失业保险金啥的，谁有闲工夫管这个

    若是放在正常的情况下，杨建生到觉得没什么不好接受。

    不过眼下，从他私人来说，是不论如何都不想见到松江实业被其他的企业收购的！

    说实话，新北集团突然冒出来，大大的出乎了他的预料。

    按照他原本的想法，只要带着松江塑料厂的职工们闹下去，让松江实业就维持现在的状态，不用多，再给他一年的时间。只要一年的时间，元宝厂就能攒下个两三百万。

    按照之前的估值，这个价钱，足够买下松花江边松江塑料厂的厂区了！

    在过去的一年之中，杨建生没闲着。通过之前的关系以及利用职工代这个身份稳定职工的为条件，表杨建生已经和集团的几个领导私下里搞好了关系。

    对于松江塑料厂，杨建生心里边儿已经有了相当明确的思路。

    可是偏偏这个时候，横空跳出来个新北，在丝毫没有风声的情况下，就要收购松江实业。

    这杨建生怎么接受得了

    “你什么意思塑料厂不是国家的，难不成是你们的姓李的，我今天就告诉你！只要我们职工的权益一天得不到保障，我们职工生计没有着落，别管是谁，就算是天王老子来了，你们这收购，也办不成！”

    一拍桌子，杨建生装着胆子，大喝一声。

    “对！必须要保证我们职工的权益！”四个职工代表之中，两名是小商品公司的，除了杨建生之外的另一个，自然是松江塑料厂这头的。听到杨建生表了态，那



第661章：去首
    职工里私下搞小厂子，其实在九十年代中期已经很普遍了。这事儿要是放在南方某些地区，简直就成了政府默认的一个现象。

    国营企业不给力，一个个潦倒困顿的很，情况差一些的生产出来的产品下了生产线就成了库存，放在仓库里边儿一年半载都卖不出去，连职工的工资都发不出来。甚至有些国营厂都乐不得自己的职工出去谋点生路。这样的话，厂子里边还能减轻一些负担。再不济的话，工人们有了生活来路，也省得和厂子里边闹着讨工资不是

    可是私下里的想法是私下里，政府对于职工开小厂的行为，可是明令禁止的！

    在八十年代后期，国家就三令五申，不允许在职职工私下办厂。

    为的是什么呢

    其实国家也是讲道理的，职工想自己单干，如果通过正常的离职或者是停薪留职，这个在当时允许。

    但是坏就坏在，并不是所有人都走正道。一些人一方面对未来充满了憧憬，另一方面，又害怕万一形势不定，自己没了后路无法生活下去。

    很多时候，人的悲哀就在于心里明白，却没有破釜沉舟的勇气去追逐，只能用妥协和折中迎接机遇。

    甚至是蛇鼠两端，搞一些歪门邪道。

    八十年代末期，就已经有了国营厂的职工私下里开设小厂的情况。那个时候国营厂本身就没有什么竞争力，冗员问题相当严重，生产成本上降不下来，本身体制又存在问题，对市场的反应迟缓。

    这样的企业，如果再有自己带职工搞几个生产同类产品的小厂吸血，争夺本身就不多的资源，除了死的更快之外，没有第二个后果。

    而更大的问题是，那些在外面开设小厂的职工没有什么生产资料，什么机器设备原料工人技术，一股脑的都得从原厂里边捣腾。

    曾经温州那边儿就搞出了个惊动了全国的“老鼠案”，说是八七年的时候，一家齿轮厂车床三天两头的坏，修好了这儿坏了那儿。而且坏的还很奇怪，干脆就是零件不翼而飞。