无限猎场

    有些本来必须回避的伤害，在获得了这样的减免后，就可以考虑硬吃了。如果有多人携带了这样的碎片，一起组成队伍，便可以构成强大的阵线，进行更从容的战斗。

    这一块，比之前那两块都更有价值。

    纳尔斯正这么想着时，身边有人走了过来。他回头一看，是三象的什么人。

    这人看到纳尔斯，有些畏惧。但片刻之后还是低下了头，开口发问了。“你身上是什么东西”

    “关你什么事杂碎。”纳尔斯毫不客气，提高了声调，一反平时作风的训斥道。

    这些三象的人




第四百七十五节 连番x的x运作（9）
    ，。

    离开纳尔斯后，汉弗拉走到一旁，找到正坐在那里，治疗身上伤势的卡西米尔。

    “汉弗拉先生，您看到我刚刚的发挥了吧。”见汉弗拉过来，卡西米尔表现的很高兴，滔滔不绝的说起了他刚刚在阻拦鹿群时的精彩表现。

    很好。依靠自己的安排来获得目前地位的卡西米尔如果不是这种态度，那事情就难办了。

    汉弗拉在对方说到某个转折的时候打断了他。“你觉得团队该怎样奖励在战斗中表现出色的人员”

    “这个，要看团长怎么安排了。”卡西米尔显然认为自己属于‘在战斗中表现出色的人员’，露出了几分羞涩的表情。“不知道以前是怎么做的”

    “团队以前在这方面比较松散。”汉弗拉说。“你也知道，之前人一直比较少，也就没有太明确的规定。团长会根据具体的发挥，给那些表现出色、立下功劳的人升职、以及给予装备、通用点上的奖励。你觉得是随意一点儿好，还是有明确的规定好”

    可以看到卡西米尔脸上出现的少许阴霾。嗯，过去在卡纳团队，恐怕那位哈廷顿先生就是随意行事，然后把大量好处分给亲近自己的人。在这样的前提下，他会支持什么做法也就显而易见。?“我想，还是有明确的规定更好。”卡西米尔说道。“这样大家都方便。”

    就是这样。“是啊，团队发展至今，仍旧没有树立统一的规则，仍旧处于比较松散的、随意的状态。这很不好，如果之后团长问起是否该树立团队规则的问题，你会支持树立吧。”

    “当然。”卡西米尔毫不犹豫的说道。

    “你很优秀。”汉弗拉赞扬道。“我相信，在合适的团队规则与合理的奖励之下，以后大家一定能看到你更好的发挥。”

    在这样一番谈话之后，卡西米尔显得很高兴。紧接着，汉弗拉就去找到了下一个目标，三象的辛格。

    “能建立具体的规则当然很好，但战场上的功劳很难统计。”在听到汉弗拉有关建立具体规则的建议后，辛格纠缠起了细节问题。“之前在三象的时候我就常常遇到这样的问题。有些人在前面战斗，后面的人在观察情况，指挥他们去往合理的位置。哪一种功劳更大”

    “这个，要根据具体情况进行具体的判断了。”汉弗拉不想跟他纠缠细节问题。

    “有些人认为，只有在前线才是最大的功劳，这是非常错误的。【 .】”辛格却不依不饶的说道。“在侧翼进行侦查、在后方进行辅助、救治受伤人员...这都也是非常重要的工作。甚至是比在前线一味战斗更重要的工作。”

    “这个我们可以讨论。”汉弗拉犹豫了一下，这样许诺道。

    “还有，有些人实力比较弱，但在战斗中做出了超常发挥，对这些人是否该进行奖励”辛格不依不饶的继续说道。“有些人实力比较强，但在战斗中却偷懒。这两种人在战斗中提供的输出是一样的，但我认为团队该给予他们的奖励不应该一样。”

    或许，可以先让他去和王洛谈谈被这种傻子困扰一段时间之后，也许王洛会更容易接受自己的建议

    “这种具体的判断是很难做出的。在我看来，团队应该把具体评价功劳的权限下放到各个小队。由小队的队长来确定每个人的具体功绩，这才是最公平的。”

    也是你操作起来最方便的，是不是

    还是算了，这货太蠢，可能导致过度的反感，到时候要是团长以‘可能被傻子滥用’、‘局势紧张’的说法拒绝会谈，那就弄巧成拙了。

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第四百七十六节 灵活x的x规则（1）
    嗯....团长和我...

    算了，这个阶段，能这么说就不错了。

    两人又稍微谈了几句，汉弗拉就告辞了。然后，他巡视了一番人群。

    肯迪尤不在，应该是躲在后方。他的话，之后去谈谈，肯定会赞同自己；特尔特杜正和博列交谈着。

    这个人....应该很难拉拢。就算强行去做，也无法让王洛感觉到压力，而只会让他感觉到威胁---这样差不多也够了。

    剩下的人，兰克不合适；林菲睿也不合适，如果自己找了这位武洲的前任团长，事情的性质就会发生变化了。

    开始行动吧，在出现新的变数之前。

    这样想着，汉弗拉向城堡里走去。走进城堡的时候，他看到王洛依旧坐在指挥中心旁边，肯迪尤坐在他对面，两人正写着什么。

    这种单独交流....汉弗拉走过去，站到二人旁边。

    王洛看到他，做了个‘请坐’的手势。汉弗拉也就拉开一把椅子，坐了下去。

    “很重要的事情吗”坐下后，汉弗拉看了看正写个不停的肯迪尤，这样问道。

    “没什么大事。”闻言，肯迪尤看了汉弗拉一眼，迅速的写了些什么。“我们已经谈完了。”

    “很好。”汉弗拉朝肯迪尤点了点头，这样说道。等对方起身离开后，就拿起笔看了看王洛。“您跟他谈了什么事”

    “刚刚贵族们送来的人里有一个战车团队的人。”王洛看看他，这样写道。“这位先生问了他一些问题。外面的战斗结束了”

    “结束了。”汉弗拉回复道。“特尔特杜队长指挥的很好，我们没什么伤亡，轻松的干掉了那些鹿。”

    “下一批应该是狼。”王洛点点头，这样写道。“特点是可以使用远程攻击。靠的距离越近，造成的伤害越大，需要在它们靠近之前，以远程火力来干掉它们。”

    真是很有特色...要是没能提前得到情报，说不定它们能给团队很大伤亡。“它们攻击过来，还需要一点儿时间吧。”

    “嗯，我们有半个小时左右可以休整。”王洛这样写道。“你有事情要说”

    “我发现了一些可能提升团队实力的道具。”汉弗拉考虑了一下，这样写道。

    然后，他把之前准备好的内容递给了王洛。帕奇的搜索能力、变异符文碎片的特点、将其组合起来之后其属性发生的变化、对碎片和持有碎片的人进行详细检查的结果、以及希望能得到授权，对全部的鹿都进行搜索的建议...都描述在了其中。

    王洛翻看着这份报告，表情一如既往的平静。从眼神和表情里，看不出博列已经报告过他这件事的痕迹。不出所料，这位新任的副团长选择了什么都不做吗

    王洛在看完之后，半响没作声。见状，汉弗拉又写了张纸条给他。

    “因为携带碎片会对周围的人发出提示，所以我没带它过来。我正安排纳尔斯和帕奇在做进一步的收集。如果您觉得可以利用这种道具，我建议您把大家都聚集起来，一起商量一下这件事。”

    “你觉得有这个必要吗”王洛写道。

    “当然。”汉弗拉回复道。“单独会谈说不定会导致大家误解您的意思，甚至故意误解您的意思，擅自行动，自行其是。”

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第四百七十七节 灵活x的x规则（2）
    “这么说，您完全不打算设立团规了”

    如果他真打算这么做.....呵呵呵。

    “其实很难办。”王洛写道。“只要没有人刻意破坏，又有敌人在，这方面不是大问题。但像你说的一样，团队的规模变大了，在连续多场胜利之后，有些人可能会有想法。多少还是要设立一点儿，让普通成员有保护自己的依凭。”

    多少一点儿...也好，以后再慢慢扩大。“各人的财物，以及在战斗中获得的战利品不可侵犯”汉弗拉斟酌了一下，这样写道。

    “如果是这样，在某些危急时刻，团队需要调动成员手上的资源时，就没有了合适的理由。”王洛考虑了一下，这样写道。“加一个前提吧:在团队整体安全的情况下，个人的财产不得被侵犯。”

    “也就是说，团队陷入危险的时候，官员们有资格调用普通成员的财产了”

    “嗯，额外加一条规则，在危急的时刻，调用普通成员财产的官员有保护被调用财产成员的义务，并且在脱离危险后要将财产归还给普通成员。”王洛写道。“就算不深究具体的操作，这样的规定应该能让普通的成员对官员的行为谅解和认可，在危险时刻帮团队集中力量。”

    “倘若有人故意混淆普通时刻与危险时刻的定义呢”汉弗拉皱着眉，这样问道。“如果官员没能保护好普通成员，怎么处理”

    “这样的话，在事后调查中我们可以认定这样做的官员智商和能力都不足，不足以担任官员职务。”王洛写道。“我想，我们目前的那些官员都很优秀，并没有哪个蠢到这个地步吧。”

    “您说的对。”汉弗拉被噎了一下，这样回复道。“在规定前面加前提，真是很聪明的做法。”

    “你也这么觉得吧。”王洛写道。“其实前提可以预设成多种:行动时的外界情况、行动者的主观意愿、该时间段内消耗的精力值。”

    “您是打算根据这些来评判官员们行动的正当性具体是怎么回事”

    “像你刚刚举的这个例子，官员要征用普通成员的装备。在当时，普通成员需要服从，但事后，无论官员本人，还是普通成员，都需要向上级进行报告。然后，由我们...组织专门的队伍，来根据这三点进行判断。”

    “行动时的外界情况:是否危险到需要征用他人装备的局面。”

    “行动者的主观意愿:该官员与普通成员之间关系如何，是否有存在恶意征用的可能。”

    “该段时间官员消耗的精力值:管理是非常累的。如果该段时间，该区域的行动很多、很频繁，消耗了管理者大量精力，那么该官员的失误在一定程度上就可以得到谅解；而如果不存在这样的情况，那么该官员的行为就可以被评判为失职、无能、或故意侵害。”

    还是有破绽的....其实这就意味着权力的少许转移，这个评判官员行为的团队需要重视一下，仅此而已---而这种评判的官员也是官员，和负责各部门的官员是天生的盟友。

    “真了不起。”汉弗拉赞扬道。

    “也未必有多了不起。”王洛回复道。“官员需要约束，也需要理解和帮助；对普通成员也是如此---就算他们弱，也不能低估他们心中的贪婪和恶意。”

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第四百七十八节 灵活x的x规则（3）
    “我过去常说，人的精力是有限的。但是，与此同时，人的精力也是有一个固定数值的。对一个群体来说，如果其活动消耗的精力过少，群体内很多成员的精力得不到消耗，淤积在了那里---那么他们出于本能，就会开始选择内耗，进行内部的对抗和消耗，从而消耗掉过多的精力。”

    “有些团队的规则，往往是为了避免这种内耗而被制定出来的。但是，这么做就相当于所谓的‘饮鸩止渴’、‘负薪救火’。并没有解决根本性的问题。越来越多的规则、越来越粗暴的做法...都不能真正的管束好群体内部的问题，而只会引发群体内部成员那不由自主的敌意，把因为过剩的精力而产生的力量方向，引导到自己身上。”

    “当这种敌意，以及普通成员的力量，都慢慢积累到足够程度的时候，‘自己人’就会变成‘敌人’。这个团队也就到了崩塌的时刻。从前、古代、历史上，有很多非常大的群体都是这么崩塌的。”

    “不管他们多么爱自己，多么美化自己，给自己赋予什么样的权威性和神圣性；也无论他们曾经创造了什么样的辉煌、建立了什么样的功绩；但究根结底，他们的本质依旧不过是一些由人组成的群体罢了。”

    “他们也一样要遵循这样的规则。那就是所谓的:历史周期率。”

    啊，一不小心，讨论的问题就上升到这种层次了吗....

    “如果是这样，您打算以什么样的理念来凝聚团队”汉弗拉问道。

    “变强之后，人们的视野会变得更开阔，野心会更蓬勃。”王洛写道。“但无论如何，这力量终究是外界给予他们的。”

    “我打算进行组织人手，进行如下这样的论证:‘我们可以从空间的历险中能获得力量。但空间既然能把力量给我们，把这些力量收回去不也很容易吗如果它真的这么做了，我们又能如何’”

    “确实存在这种可能。”汉弗拉回复道。“通过您的充分宣传，大家会信的。”

    “这样，能在人们增长的力量中混入一种危机感。然后，进行合适的宣传:在力量没有被收回之前，怎么才能更充分的利用它”

    “无疑，利用还没失去，依旧拥有力量的这段时间去缔结珍贵的友谊，才是最有利的做法。通过这一路上的互相帮助，一起克服危难，共同面对敌人。大家同甘共苦过、同生共死过、就算失去了空间给予的力量，我们在这番历险中缔结而成的友谊，才是我们每个人所拥有的，最宝贵的财富。”

    这种思路确实不错。尤其是....这种说法可以解释你的某些行为了。

    “以共同的经历和友谊来提升团队的凝聚力，很好的做法。”汉弗拉写到。“只是，如果这么做，也有可能造成一些别的问题。”

    “确实。”王洛回复道。“你有什么更好的主意吗”

    “没有。”汉弗拉耸了耸肩。“您如果决定了怎么做，我能做的就是全力执行。”

    “你也知道，我们团队的人员组成方面比较复杂。各个团队都有不同的风气、习惯、取向。但是没关系，之后，在大家成长起来之前，让他们多看看外界其他团队经营的方式、发展的轨迹、悲惨的结局，他们就会更珍惜现在的团队了。”

    “有对比才有



第四百七十九节 灵活x的x规则（4）
    “譬如某个三象的人犯了老毛病，在战斗中得到了战利品，变强之后就想着勒索同伴之类的。”王洛写道。“这种情况，团队肯定是要对其进行处罚。”

    “假设这次打他十个耳光。那么下次他再犯同样的错误，那就揍他二十个耳光，翻倍。第三次犯，再翻倍，揍他四十个耳光。团队的纪律，要比他思维中的惯性更有毅力，以这样的几何级数依次增长。宁可摧毁他，也绝不放过这样的恶行。”

    倒是....不能说这做法完全不合适。

    汉弗拉考虑了一下，得出了这样的结论。但这是他刚想到的吗还是从前就准备好了