大展鸿图

    办公室赶紧向发改委田主任




十五章领导的待遇
    陆长生在一个漆黑的晚上带着不菲的礼品再次光临了胡长贵的家，胡长贵的老婆给他开了门，说胡长贵正在书房里接待客人，让陆长生在客厅里坐等了一会，陆长生无奈只好手里端杯胡长贵老婆拿过来的清茶，老老实实的坐在沙发上。

    很多时候，求人就低人一等，可是官场哪有不低头的事。

    大约半小时后，胡长贵出来了，跟随其后的竟然是本单位一个年轻人的父亲，这个人陆长生是认识的，是一个私企老板，公司在县里还是很有名气的，和单位的几个领导都认识，手里很有几个钱，做生意做的时间长了，就觉出了朝里有人更方便的好处，拼命的找关系把自己的儿子送到了政府机关来上班，一心巴望着儿子能早点成长为一方诸侯，能为自己的家族生意遮风避雨。

    其实，他的儿子宋亚军才到发改委上班几年，已经是个副科长了，在年轻人中算是升的很快了，这次在关键时候竟然在胡长贵的家里碰见他，意图自然是不用明说了。大家都知道。

    这位老板为了儿子能在发改委里有个好人缘经常请大家吃饭，陆长生也参加过此类的饭局，所以两人见面也算是面熟。今晚在这里见面，彼此心里当然都明白对方来的目的，简单的点头打声招呼，老板就出门离开了。

    胡长贵看样子收了老板不少的东西，脸上堆满了笑，直到把老板送到大门口还站在那里朝楼下不停的挥手，足足挥了三十秒才像是突然想起屋里还有个陆长生在等他似的，猛的转身回来，把门重新关好。

    老板的实力陆长生是知晓的，相比之下自己的这份礼物是不够份量的，心里就没了底，但是，人竟然已经来了就没有退路，只好拎着早已准备好的四条中华烟放到了胡长贵家的茶几底下。

    胡长贵显然已经看见了礼物，嘴里客气着说，陆长生，你看你每次来都要带点东西，还这么见外，咱们是什么关系，上次的事情本来已经定调了，半路杀出个程咬金，把好好的事情给搅和了，我这心里一直记着呢，这次这个机会，你可一定要抓住了。

    不管能不能帮忙，话是要说的，这就是领导艺术。

    陆长生说，我这不就是来拜托胡主任帮帮忙，这次的机会希望主任能帮我尽量的争取一下，要知道有个提拔的机会也不容易，上次阴差阳错的错过了，这次还希望胡主任鼎力相助了，自己一定不会忘记领导的大恩大德的。

    心里却说，狗日的，胡长贵，你他妈在不努力，肯定不会放过你。拿人钱财，替人消灾的道理都不懂。

    胡长贵说，你放心，这次的事情我一定会尽力，但是最近你一定要注意小节上的表现，千万不要像上次一样犯同样的错误，好在这次是两个位置，怎么也该有你一个。但是，你也知道现在是僧多粥少，很多人都在看在这位置，你要努力。

    胡长贵这样说，显然是在给陆长生吃颗定心丸，陆长生华等的就是这句话，赶紧连连点头称是，求人帮忙的时候，态度不仅要低调更要表现的真诚无比，这样才能让领导感受到你的态度有多诚恳。

    陆长生心里明白在这样的时刻，正是发改委里分管人事的胡副主任最忙的时候，不管是谁想要提拔个科长或者副科长的，他这里把握着关键的一关，人事科报谁上来由他说了算，田主任那里拍板他也有发言权，想提拔的人都排着队在他家门口等着呢，自己在他家里呆的时间绝对不能太长。

    陆长生就说，自己也知道科长的位置很多人在想，但是总有个顺序吧，所以希望胡长贵帮忙，别的领导自己花也会去拜访的。陆长生又客套了几句，站起来准备离开，说来说去就那么几句话，说清楚了就行了，今晚的关键是把礼物送到，任务就完成了，其他的事情，就只有看事态发展再随时准备应付的办法了。

    在提拔之前，一切的风吹草动都得密切关注，只有等任命文件下来，才能真正的安下心来，否则像上次那样，木已经成舟了，就差推下水就开始航行了，结果还是黄了，那就太不划算了。

    胡长贵这边忙着开门关门的招待客人时，刘长明的家里也没有闲着，虽然刘长明已经不分管人事了，但是在发改委的副主任中，他的资格最老，他说的话，一般的副主任还是不好意思拒绝的，只要不是违反大原则的事情，大家还都是给他面子的。

    吕丽华还在主持调研科的工作，秦书凯做了科长，在赵大奎的干涉下也没有改变，现在秦书凯提拔为科长了，怎么也轮到自己了。

    吕丽华于是拎了不菲的礼物来到了刘长明的家里，自从下乡挂职回来后，刘长明的家里比往常平静了不少，现在的人都很现实，等到需要用到你的时候，才会送礼给你，到你家里来拼命的往你的耳朵里灌好话，要是用不上你，一年半载的也见不到人影。

    以前，刘长明分管人事，家里总是人来人往的。到了哪里，看到的都是欢迎的笑脸，人们都是满脸堆笑主任主任的叫，普通办事员根本就没有机会和他说话，主要是他也没有正眼瞧他们。到了下属单位，被人作为大爷般的捧，得罪了自己那就是和前途过不去，做下属的人谁有这个胆。

    失意的刘长明经常回味那时候的感觉，现在则不同了，除了一些经常来往的老关系，主动上门来走动的人很少，毕竟现在只要是上门都是要带点东西的，别人用不着你的时候，谁愿意白白的把自己口袋里的钱送给你花。

    吕丽华尽管刘长明下乡挂职，还是很尊



十六章好戏
    那天晚上，秦书凯想了很久和金大洲通电话，他是官场的老油子，很多事看的很透，会告诉秦书凯该怎么做。他们现在的关系很和谐。

    金大洲听了秦书凯的介绍后，很吃惊地说，给你分管的科室配备科长，没有和你通气，是不可能出现的事，特别是在官场，说明一把手和胡长贵根本没有把你当回事，也没有把你当成是党组成员，那么你就要拉开脸皮和他们斗一斗，这件事如果闹大，到了组织部或者县委书记那儿，田主任也得不到任何好处，他肯定怕你和他拉开脸皮的斗。小秦，在单位要想有地位，说话有分量，必须在党组会确定自己的份量，该说的话坚决要说，哪怕向上反映。

    金大洲后来又说，如果你这次软，不敢说话，听任田主任等人随意作为，那么以后你就不能在发改委立足了，因为一个没有权威的班子成员，不掌握任何事，那么很多的实惠还不如一个科长。再说，如果科长是别的领导圈内的人，那么科长也就不会把你当回事，那么你也很难在单位取得成绩。

    要想有位置，要想有权威，有的时候，是不能顾面子的，面子是和领导的权威紧密联系的。听了金大洲的话，秦书凯知道自己该怎么做。

    秦书凯知道，下面将是一场很艰巨的斗争。

    下午，阳光很明媚。

    小会议室内，发改委7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐，参加会议的几个副主任都不知道今天党组会研究的议题，究竟是要研究什么所以都很疑惑，但是，都是官场上的老油条，知道坐等其变是做好的态度，只要不涉及自己的利益，研究什么都和自己没有关系。

    党组书记田主任坐在中央的主要位置，没有表情的抬头看了看会场，不紧不慢的说，党组7个成员都来了，那就开会吧。

    田主任咳了一声，介绍说，这次党组会开的比较急，是因为下周我要随分管县长出去一段时间，所以就临时决定召开这次党组会，议题不是每个党组成员都知道，就一边开一边讨论，效果也是一样。今天党组会有两个议题，一是部分人事调整；二是关于农业补助资金如何发放的有关问题。

    下面进行第一个议题，田主任说，关于内部部分人员调整。

    人事科长被胡长贵从会议室外面叫了进来，列席人事调整会议，坐下后，就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍，并解释调整的原因。

    人事科长说，根据工作需要，计划调整如下:

    吕丽华，现为办公室副主任，计划调整为调研科科长；

    陆长生，现为综合科副科长，计划调整为培训科科长；

    王大奎，现为科员，计划调整……

    几个副主任听了，相互会心的笑了笑，和自己分管范围无关，带着耳朵就行了，所以就轻松多了。很多领导都是这样，不是自己分管的事，没有必要参与，再说既然到了党组会上，肯定得到了主任同意，分管领导秦书凯、赵大奎也同意的，否则，以秦书凯的个性，肯定不会罢休，到了这里，不过是走个过场罢了。

    很多人不说话，就看着秦书凯和赵大奎，希望他发表意见。他们才是这次调整的关键人物，他同意就表示同意。秦书凯知道众人看自己的内容，轮到自己发表意见了，于是把眼光扫视了一圈，竖直了腰杆说:

    “区域办下属科室人员的调整，作为专职副主任，就先说两句，如果语言不到位或者得罪了哪位领导，丑话先说在前面，本人个性一向是对事不对人，请见谅！”

    说什么话之前，先把原则说清楚，人事科这样安排不管是田主任还是胡长贵安排的，根本没有把我秦书凯放在眼里，既然如此，就没有必要给谁面子，躲躲藏藏，当面不敢说，肯定不是自己的个性，老虎不发威就给人当做是病猫。第一次研究区域办的人事，就不让自己参与，如果不改变，以后在工作中就很难掌握主动权了。

    秦书凯这么说话，很多副主任都兴奋，知道下面肯定有好戏。官场别的本事没有，就喜欢看戏，就希望有人斗着。

    “区域办下属科室的人员调整，不知道是人事科几个人的政策理解水平差，还是个别领导人的工作水平差，调整的几个人与工作的要求相差太大，隆重表个态，这样的调整简直是胡闹。”

    秦书凯这么说的时候，刻意大声点，把胡闹还强调了一下。

    秦书凯的话音一落，包括田主任都很吃惊，议题已经到了党组会，不过走个过场，就是定调的事，秦书凯这么说就是要推翻今天党组会的议题，就是不把自己放在眼里，于是很不高兴的说:

    “秦书凯，有看法就当面说出来，不要闹情绪！”

    “肯定有看法，有看法肯定就有情绪。”

    秦书凯根本没有理会田主任的不满，也没有把田



十七章不见血的斗争
    官场是不见血的争斗场，是有度量人的平台。

    “人事科，你作为科长，你现在就给各位领导汇报一下，当时怎么酝酿区域办科的人选的事先和哪个领导进行了沟通调整几个人都做不好，不能做，就干脆辞职，想做能做人事科科长这个位置的人太多了。”

    田主任有了气，当然就拿软柿子捏，拿人事科科长发火。长期的人事科长，竟然不知道调整方案给分管领导看看。

    科长听到班子间的斗争，不敢说话，知道说的不好估计人事科长的位置真的和自己无缘了。本来，按照常规方案出来后，人事科长把方案要向分管领导汇报的，可是想到秦书凯是新的小伙子，比自己小多了，瞧不起，就没有向秦书凯汇报，认为胡长贵会和秦书凯沟通的，谁知道胡长贵也没有这么做。

    胡长贵没有这么做，也是同样的想法，认为秦书凯是个小字辈，自己向他汇报工作，做梦，自己这么做，那是丢面子的事，再说这件事人事科长会向秦书凯解释的，谁知道科长也没有这么做。

    胡长贵看人事科长没有回答田主任的问题，很多班子成员都在看着笑话，就很不高兴的说，作为人事科长，应该知道那些事在党组会之前做好，不知道你不向秦书凯主任反映这件事，到底是怎么想的，如果认为人事科不适合你，可以打报告给党组，会适时调整你的位置的。

    官场上，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，胡长贵肯定有权教训科长。

    胡长贵也知道，关键时候，保护自己是关键。

    人事科长那天始终一句话也没有说。

    后来，田主任就说，这个议题下次再议，会后胡长贵对人事科要好好的整顿，人事上的事都出问题，还能做什么事。下面进行下一个议题。

    当夕阳睁开布满血丝的眼睛俯视大地的时候，人事大楼里开始传出杂乱混合的声响，有关门声、说话声、脚步走动声，下班的时间到了，工作一天的人们都忙于回家，不到几分钟，整个大楼就变得冷清萧条，非常安静，如墓穴般没有一点声音。

    阳光很偷懒，一会儿就躲进西边的山后面盖起厚厚的棉被睡觉去了，把偌大的天际交给了无边的黑色，天地间的万物无奈的被披上一层黑黑的面纱，万家灯火如鬼火一样在黑色中闪耀。

    大楼里的一个房间，一点火星在黑黑的空间里面快速的一闪一灭，偶尔的咳嗽声让人知道有一个人在黑暗中抽着烟，浓浓的烟雾从半开的窗口慢慢涌出立即与外面的夜色缭绕成一体。

    胡长贵很喜欢一个人独自坐在办公室里，关了灯，在黑暗中思考。从参加工作以来，许多事情包括他的爱情都是在这样的黑暗环境中考虑成熟的。年轻时每次遇到重大的问题，做了副局长后很多大事，他都会选择下班后，关上门，抽着烟，一个人轻松的思考。

    下午党组会上的事，出乎胡长贵的意外，任何人都会这样认为议题到了党组会上那就是定调的事，秦书凯不管心里有什么想法，肯定会接受这个安排，不同意也没有办法。谁知到，这个小子，竟然在党组会上这么闹上一出，吕丽华等人的是否提拔那是小事，关键是田主任对自己的意见就大了。班子成员对自己的意见也就大了，这么丢面子的事，以后谁还瞧得起自己。

    胡长贵当时就想，不管怎么办，最好的补救方法就是让田主任同意这次的调整，逼着秦书凯就范。至于秦书凯说不做区域办副主任，不过是小孩的把戏，说说而已，好不容易到手的位置，能放弃。

    胡长贵就想，要使秦书凯接受，就要从各个方面做田主任的工作，只要田主任同意，秦书凯也没有办法，那么以后自己说话也就更有份量了。首先从陆长生入手。于是一个电话把陆长生叫了过来。

    陆长生敲门进来，笑着问，主任，会议结束了

    胡长贵出来了，说明党组会议已经结束，陆长生很想知道结果，如果通过了，那么自己目的就达到，就是一个科长了，有了这个位置，就可以向下一个目标进发。

    胡长贵看了陆长生一眼，没有说话。

    “主任，找我用事”

    陆长生很疑惑，不知道胡长贵为何变成这样。不说话，难道这次的推荐提拔出了什么问题，就有点害怕了。

    胡长贵看着陆长生很久，才把今天党组会上陆长生等人的提拔的议题被秦书凯推翻了。胡长贵说，现在很多人都在关注这件事，要想不让这个提议有改变，让陆长生赶紧找人给主任打招呼，夜长梦多。

    夜幕降临，万家灯火。

    办公室内，田主任和朱爱国在黑暗中，面对面的坐着，两人很严肃，说话的口气不如以前随便。话题围绕下午的党组会。今天下午，秦书凯的表现说明什么，说明是有背景而来，有备而来，必须正确的对待，否则，可能毁了很多人。

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十九章科长人选
    还有就是陆长生上次听说被人举报，有问题没有提拔，这次又被提拔，难道单位就没有比陆长生优秀的人，有，很多人都比陆长生优秀，但是不住的推荐他，这说明有的班子成员得到了陆长生的好处，把能力不行的陆长生推荐，秦书凯当然不同意。

    李成万就说，吕丽华，知道了事情的原因，就要对很多乱议论的人给与解释，秦书凯不是那种人，出了这件事就暴露出胡长贵等人的心虚。后来，李成万对吕丽华说，秦书凯是他朋友，以后有什么事要向秦书凯多汇报，多为秦书凯做点有意义的事，为领导脸上争光，不是给领导丢脸，这样才是一个称职的下属应该做的。至于你的科长，秦书凯会放在心上的。

    吕丽华就感激的说，你们尽管放心，能做下属，那是很荣幸的事，我会知道该如何做，让秦书凯主任的名声不会受到损失的。

    李成万就说，有此好的下属，秦书凯肯定会重用的。