大展鸿图

    金大洲听到这里，看了小王一眼，这个人看上去很年轻，想不到就是即将到普水上任的纪委书记，赶紧说，秦书凯开始没有介绍清楚，原来这位就是王书记，那好，我就先给王书记敬酒了。

    那天，人不多，但是酒喝了不少。

    快散席的时候，秦书凯的电话响了起来，原来是组织部贾仁达的电话，他说秦主任，刚才市委常委会刚结束，兄弟你的职位和方案上的一致，祝贺啊，以后到市区，有空到发改委来找我，有什么事情只要是我能帮忙的，一定尽力。

    贾仁达这个电话有几层意思，一是告诉秦书凯的位置和自己的位置，二是说大家以后有机会最好是互相照应，自己和秦书凯现在都是有地位的人了，以后大家就和睦共处吧。

    秦书凯就笑着说，贾部长，后来又改口说，贾主任，感谢帮助，以后有空肯定拜访你，也希望你对普水多关照，多到普水指导工作。

    随后，小王的电话也响了起来，张富贵就知道市委常委会议结束，这两个人的职位已经出来，很多熟悉的人正在打电话祝贺呢，这也是变相的拉关系，希望以后能用得着，其实即使用不着，一般人也还是会主动巴结，中国官员大都有着巴结权贵的心理。

    张富贵说:“大家吃点饭，赶紧结束吧，两位领导估计这几天会很忙，等以后到了普水，大家再好好聚聚吧。”

    如此一说，众人就知道什么意思，于是赶紧让服务员上点主食。

    秦书凯从饭店出来后，电话果然是响个不停，其中有不少是发改委以前的同事打来的，胡大松，冯大勇和吕大蕾都打来了祝贺的电话。

    秦书凯对吕大蕾说，自己自从结婚后，去看她的机会就少了，但是，自己这次被调整到县里上班后，估计不方便经常回来看吕大蕾的女儿，希望在临走之前有机会跟孩子单独相处，让自己尽一点为人父的责任。

    吕大蕾在电话里沉默了一会说，有合适的时间，自己会安排的。

    秦书凯知道，吕大蕾的心里有太多的禁锢，她跟自己一样都很珍惜现在这种平静的家庭生活，深怕有一点风吹草动伤害到年幼的孩子。

    秦书凯说，好的，自己会耐心等待。

    第二天，秦书凯刚到办公室，小柳就扭着小腰拿着一份普安日报走进了秦书凯的办公室。

    小柳说，秦书凯，你可是领导，说话要算话，这报纸上都登出来了，贾仁达现在已经是发改委的主任了，上次跟你说的事情，你可一定要帮忙哦。

    秦书凯很不习惯她说话时学港台片里尾音翘起的声音，但是表面上依然是应付着说，你哥哥的事情，有合适的机会，我会跟贾仁达谈的，我这人你是知道的，只要是我答应的事情，就一定会兑现。

    小柳听了这话，一副喜出望外的表情，把身体贴近秦书凯说，领导，我真是不知道要怎么感激你了，你帮我这么大忙，我怎么着也要替我哥哥谢谢你，你说是不是。

    小柳嘴里说着话，身体竟然整个朝秦书凯的怀里倾倒下来，秦书凯太了解这种女人的伎俩了，于是赶紧一本正经的说，小柳，我们是同事，我帮你的忙，也是看在这份同事的情分上，你要是这样，我可就不好再过问你哥哥的事情了。

    小柳听了这话，知道秦书凯不是在跟自己敷衍，于是赶紧把身子直起来说，领导，我跟你开个玩笑，你至于吗，这么当真。

    小柳的脸色变的比翻书还快。

    秦书凯心想，这个小女子，迟早有一天会在官场有自己的一席之地，这女干部只要能放得开，哪有不提拔的。

    小柳见秦书凯不吃自己这一套，心里反而对秦书凯的佩服之情又多了几分，这世道，没有猫不吃腥，也少有几个男人能对送上门的女人，坐怀不乱，秦书凯对自己的主动投怀送抱竟然果断拒绝，并不是一般男人能做到的。

    小柳对秦书凯说，领导的任命既然已经在报纸上刊登出来了，估计很快要到普水上班，单位里还有什么要事情没处理完的，交给自己办好了。

    秦书凯对小柳的好意表示感谢，对她表态，只要是有什么需要，一定会主动联系她。

    小柳这才扭着屁股，离开了秦书凯的办公室。

    小柳刚走，秦书凯办公室的门又被人推开了。

    秦书凯正觉的奇怪，这人怎么连一点机关的规矩都不懂，进了领导的办公室像进自家后院一样，连门也不敲。

    抬头一看，竟然是胡丽丽，胡丽丽四处张望了一圈，见秦书凯的办公室里没有外人，自己就径直走进来了。

    秦书凯调侃说，你倒是自觉，到了我这里，比到你自己家还要出入自由。

    胡丽丽把手里的小坤包随手扔在秦书凯办公室的沙发上，满脸堆笑的说，咱们俩是什么关系，我到你这里来还需要客气嘛。

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231改革遇到阻力
    秦书凯和王耀中因为是市纪委的干部，上任那天，市纪委一把手洪书记亲自把他们两个人送到普水。

    洪书记这么做，不仅是对两个下属的关心，也是寄予更大的希望。

    按照常规的干部上任，也就是市委组织部的副部长宣读任命文件，县里的书记县长表态表示对市委安排的拥护，之后就是上任干部的就职演说，最后就是洪书记的重要讲话，一套程序之后，意味着真实成为扑水的干部。

    到普水的第二天，在县委书记马成龙的提议下，普水在县委大楼的二楼小会议室召开了县委常委会议，就每个常委的分工情况详细说了一遍，就新上任的秦书凯和王耀中分工如下:

    县委副书记、组织部长秦书凯同志:协助县委书记分管党务工作、工业工作、精神文明建设工作，群团工作、信啊访工作，负责组织和干部工作，联系人大、政协工作。同时，负责组织、干部、编制、机关党建、老干部、市委党校、就业、社会保障、交通、城乡建设和灾后重建工作，主持市委组织部全面工作。

    县委常委、纪委书记王耀中同志，分管纪检监察，党风廉政建设，人口与计划生育工作……

    一套程序之后，本书的主人翁秦书凯开始了自己在普水县的仕途生涯，作为很年轻的副处级干部，肯定很想大干一番有所作为，为仕途添砖加瓦，可是让秦书凯没有想到的，到普水推行的第一项改革，就遇到了强大的阻力。

    阻力，不是来自外部，还有内部。

    如果说是外部的阻力还可以理解，刚到普水任县委副书记、常委组织部长，想在干部任用制度上推出“公选”，打破一部分人的既得利益，肯定会遇到有反弹。但是阻力来自内部，就无法理解了，一把手很多时候在本单位就是皇帝，一言九鼎，说什么就是圣旨。

    而且，秦书凯提出“公选”，也是到乡镇和县直部门进行了长期的调研才决策的，因为水干部工作多年来都是按照按资排辈等传统方式提拔使用干部，导致干部队伍存在队伍结构老化、文化水平偏低等情况。

    “干部能上能下，公开选拔”是国家很早就推行的干部人事制度改革，可普水自从前任书记也就是秦书凯那次选拔之后从没有实践过，秦书凯才决定在普水进行一次公开选拔优秀年轻干部。

    就推行公开选拔，召开了一次部务会议，参加会议的就是秦书凯和三个副部长，加上做记录的办公室主任。

    会上，秦书凯说:“到普水上任的第一天，县委马书记就对我介绍过，普水的干部队伍中很长一段时间没有调整了，作为组织部长感到压力，到了这个岗位就要对此岗位负责，所以抓紧时间，拿出干部调整方案，向县领导汇报，向常委会汇报是当务之急。”

    “当然，干部工作要适应形势的发展，也要不断的进行改革，适应社会发展的需要，我的想法是拿出一部分领导岗位进行公开选拔，让优秀的年轻干部尽快成长。公开选拔是这几年干部任用制度改革的方向，普水作为一个大县，这么多年来，仅仅搞过一次，还是市里统一举办，普水自己从没有单独搞过，选拔干部还在沿用以前的老方法，不合时宜，希望大家调整思路，用更加科学的选拔方式，为普水的百万人民，挑选出德能勤绩都很优秀的领导干部。”

    秦书凯提出公开选拔的观点后，就让三位副部长分别谈谈看法，毕竟，集中制是工作中必须遵守的原则，何况秦书凯也想弄清大家对公开选拔的真实想法。

    普水县委组织部共有有7个科室，一个中心。赵王道副部长分管的是机关干部科和乡镇干部科，干部调整是他的分管范围，当仁不让的首先发言。只不过，秦书凯没想到，赵王道的观点竟然跟自己的想法背道而驰，作为一个副职在部务会议上，公开反对一把手的意见，这样的情况是不多见的。

    赵王道说:

    “公开选拔是全国干部任用制度改革的方向，积极作用不容怀疑，但是这样的选拔干部方式对于普水来说，却完全不适用，秦部长刚才提出的在普水自己组织实施公开选拔干部更是严重的不可行。”

    理由很简单，赵王道认为，一个地方，领导干部职位本来就有限，拿出一部分岗位来公开选拔，这样对于在岗位上工作多年，成绩显著的干部就没有了提拔的机会，一个萝卜一个坑，干事的人没有职位，没干事的人，只要一心准备参加公开选拔反而能得到位置，以后，哪有干部踏踏实实的干事呢，大家都坐等公开选拔好了。

    赵王道说话的口气不屑又狂妄，根本就没把秦书凯这个领导放在眼里，说话语气，简直就是两个平级领导之间的观点争论。

    秦书凯在市里也做过部门的领导，参加单位的党组会议，还没遇到这样的情况，对于赵王道的说话语气虽然反感，总算是能忍住心里的不满，领导很多时候需要的是忍耐，有耐性的领导才能成大事，面无表情的继续开会。

    秦书凯很想知道赵王道到底是天生这副讲话的口气，还是单独针对自己不是很清楚，先看看形势，秦书凯也知道要成一件大事，挫折和不理解一定是有的。脾气很好的问:

    “赵部长，除了你刚才说的原因，反对公开选拔，还有原因吗如果有，不妨全都说出来，大家好好研究一下。”

    赵王道一副不怕死的模样说:

    “有话当然要说的，秦部长不一定爱听我的话，但我说的全是实话，只能说，秦部长提出的公开选拔这份方案，想法很好，但是县领导一定不会支持，县领导中没有支持率，即便是组织部牵头想要这样搞，也无法开展，那样对组织部的形象很有影响……”

    秦书凯等赵王道絮絮叨叨的把话说完，把脸转向另外两位副部长问:

    “胡副部长和孙副部长，你们是什么意见”

    胡副部长和孙副部长分管的都是不重要的二线科室，心里虽然有想法，但也心知赵王道很受到县



232小道消息
    赵王道看到秦书凯对自己的做法并没有什么大的反应，心想，看样子，这秦书凯已经从侧面听说了自己的背景，那就是自己和县委书记是兄弟，他以后会和跟前任组织部长一样，不会再跟自己过不去了，这样想着，赵王道的心情变的更加好起来，这普水县委组织部里，不管是谁来坐一把手，说话算数的却还是自己这个副职，有几个副职能像自己这样，上下都很吃得开呢。

    机关干部科和乡镇干部科的科长都是赵王道的人，听到吩咐后，分别把提拔方案放到秦书凯的办公桌上后，就很小心的退出了，毕竟这是一把手，没有弄清楚这个大领导的个性之前，不敢小视。

    秦书凯仔细的看了一边调整方案，看完后，肺都要炸了。

    这份提拔方案，提拔的对象要么就是无学历，无资历，无政绩的45岁以上的干部，要么就是一批年纪轻，刚上班工作时间不长的干部，这样的提拔方案，内行人一看就明白了，年纪大的，一定都是些人情关系，收了人家的东西，时间长了，人家年纪就要到杠杠了，赶紧提拔一下，准备退休。

    年轻人，一看就是什么县领导或者局长的关系户，否则，这么年轻没有资历的人凭什么提拔，还不就是凭老子的功劳。最可气的是，这次的拟定提拔名单里面，竟然还有河湾乡的那个冯九阳副书记，方案里建议把冯九阳提拔为乡长。

    对于冯九阳，秦书凯也算是印象深刻，调研中了解到此人既无才又无能，还嚣张的不得了，把一个小小的河湾乡拆迁工作搞的乌烟瘴气，群众怨声载道，直到现在问题也没有完全解决，这样的一号人物，赵王道竟然也把他拟定为提拔对象，真不知道这位分管干部工作的副部长心里的提拔干部标准是如何定的。

    秦书凯暗想，如果是这样，赵王道必须要动一下，至少，组织部干部科是不能让他分管了，否则，只怕还会有更多意想不到的情况发生。这么想，秦书凯顺手把赵王道的方案放在一边，等到调整赵王道以后再说吧。

    晚上，秦书凯回到县里给自己安排的住处，躺在宿舍里想如何出台组织部领导内部分工的时候，老同学李成万前来找他，还带来一个送礼的干部。李成万和秦书凯高中的同学，大学又是校友，关系很不一般。

    李成万介绍说:

    “秦书凯，此人是人事局编制委员会办公室的刘科长，是我的远方亲戚，也不是外人，今晚就把他给带来了，希望你不要见外。”

    秦书凯笑着说:“就是见外，你把人带来了，我能说什么。”秦书凯跟两人分别握手落座后，问李成万:

    “找我有什么事情吗”

    李成万说:“你现在是县领导，当然有事情”

    后来介绍说，这位亲戚是个性子刚烈的人，前几年对很多领导干部子女正在上学就给批编制、拿工资的现象进行了抵制，在编制委员会办公室科长以上人员会议上就明确提出反对意见，认为这样很不符合编制管理要求，所以得罪了赵王道，一直没有被重用，提拔之类的更不用说，这次来就是希望秦书凯能够帮忙，动一个位置。

    李成万继续说:“秦书凯，你看这一晃几年就过去了，一个人的仕途之路就这样白白被耽误了，干事的人没事干，也是很苦恼的事。”

    秦书凯说:“矮子，你是知道我为人的，兄弟感情摆在这里，只要是你要求我办的事情，自然是会尽力的，只不过提拔干部的事情，不能看感情，重要的是看一个干部的德能勤绩廉等，否则，组织部长也帮不上什么忙。”

    李成万很是不屑的说:“秦书凯，不要做了大领导，就在我前面打官腔了，跟我还在这装什么官样子。”

    秦书凯有些奇怪的说:“矮子，对你说的都是真心话，有装的必要”

    李成万很不耐烦的说:

    “秦书凯，你非要我把话说透是不是，你可别怪我当着别人不给你面子，我可是听说，这次组织部的提拔方案已经出来



233和县委书记意见不一致
    秦书凯冲李成万笑笑说:“你这位亲戚，刘科长比你靠谱多了，你看，人家说话靠的是证据，你说话全凭两张嘴。”

    秦书凯把脸转向刘科长，把手中的材料晃了一下问:

    “这件事，了解情况的人多吗”

    刘科长说:“秦部长，这种事都是私下处理的，只有经办人知道，像我现在的这样情况，就是因为当时不赞同这样的做法，所以被赵王道撇在一边坐冷板凳，编制办的几个人，心里都是有数的，只不过因为都是赵王道的人，所以肯定是不会把真实情况说出来的。”

    秦书凯问:“那么你是怎么知道这些情况，掌握这些材料的”

    “秦部长，任何时候不是每个人都苟同领导的做法，不过是不敢说而已，想找证人和证据，太容易了。”

    秦书凯就说:“谢谢你反映的情况，我已经心里有数了，如果事情真像你说的这样，赵王道对于你的个人任用岗位问题是极不负责任的，以后有机会一定会给你一个交代。”