重生之网络争霸

    当然，目前国内主流还是黑白屏，但做为mp3引领者的梨子2代，他第一时间便推出了彩屏。

    这里也并不是说其他mp3生产厂家没有实力做彩屏。

    彩屏比之黑白屏的技术并没有高到哪去，但成本无疑却上升了许多。

    普通的mp3厂家就算是有实力做彩屏，但无疑会提高mp3的成本，一但提高mp3的成本，那么售价就得大幅度提升。要知道，并不是哪家mp3厂商都敢将价格定在1000-2000块的。除了梨子二代，国内各大mp3厂商打的还是性价比。

    说白了，那就是拿低价换销量。

    虽说这样的策略的确有效，很多买不起梨子二代的用户会转而购买这一些性价比的mp3。但也正是这样，梨子二代的品牌则越是被宣传与推广了出来。

    如今，不说别的，梨子2代光是抛出一个彩屏功能，他便瞬间吸引了无数用户。

    “啊啊啊，好漂亮，什么时候开卖，赶紧的，我要买。”

    “还是梨子2代牛叉呀，其他都是黑白屏的，梨子2代直接就彩屏了。”

    “估计价格又要贵上许多。”

    “贵又怎么样，贵我也买。”

    应该来说，在国内买得起梨子二代的用户就不是普通群众。

    事实上梨子二代做的是高端用户群体。

    他并不需要所有人购买，就像苹果手机一样，哪怕他只占据市场10%的份额，但他仍然是手机里面最赚钱的。同时，也是整个业内的标杆，旗帜。

    不需要怎么宣传。

    仅仅只是发布了几张图片，外加透露了一些配制，梨子二代便已瞬间火爆。

    原本陈宇这一边还考虑着梨子二代第一批货可能需要一个月卖完，不想，两个星期的时间，第一批货便被无数用户订购一空。

    这也让陈宇无比的惊喜。

    梨子二代虽然只是一个小小的mp3，他的体量并不大，整个的销售也不多。

    当然，若论赚钱与后世的智能手机也无法相比。

    但是，梨子二代却让陈宇充满着无比的野心。

    小米？

    华为？

    三星？

    苹果……

    也许未来在他们之上，还得加上一个梨子。

    当然，要达到这一步，还有很长的路要走。

    从mp3到手机，绝对不是想象中那么简单。

    ……

    “段总，是该下决心了。”

    “段总，与环宇科技纠缠不清，未来我们更难发展。”

    “段总，这没有什么不仁义，别犹豫了。”

    此时，步步高高层会议，三大弟子不时劝说着段永评。

    这三大弟子，一个是之前的金智江，前世步步高ceo。

    另一个是陈敏永，前世oppo创始人。

    还有一个是沈伟，前世vivo创始人。

    如果没有陈宇，段永评还有一大弟子，那就是黄争。

    不过现在黄争在陈宇那边。

    但除了黄争，金智江他们三人很早就跟在段永评身边。

    此时陈敏永是段永评助理，沈伟是步步高产品总设计师。

    不过，要真正说段永评，还有两个人与段永评有着很大的关系。

    一个是杨民贵，当初在段永评离开小霸王后担任小霸王总经理，后来辞职单干，创办了金正。

    另一个是刘利荣，跟着杨民贵也辞职，后来创办了金立。

    这六人，每一个在后世都是鼎鼎大名，

    梨子mp3本身上是一款在当时只是尝试性的一款产品，包括段永评在内的所有人，他都没有料到mp3竟然这么火。当然，如果梨子mp3是步步高一家的，那什么问题也没有。但很无奈，梨子mp3是与环宇科技联合创办的。

    不只是联合，从股份上来说，环宇科技占股51%，而步步高占股49%。

    从控股权来说，梨子mp3应该属于环宇科技。

    只是虽然这么说，但段永评的三大弟子却在梨子mp3大火之后另起了心思。

    他们不再想与环宇科技合作，他们想单独自己搞。

    这样的想法很正常。

    在他们认为，虽说是与环宇科技合作搞出来的mp3，但一直以来，完全是他们步步高在负责。当然，他们也不否认环宇科技在前期的创意，宣传这一块起到了重要的作用。但现在，就算是没有环宇科技了，其实也没什么。

    不过，三大弟子这么想，他们却知道段永评可能下不了这个决心。

    三人商量好，却是联合起来劝说段永评。

    “别说了，我好好想想。”

    打断了三人的说话，段永评摸了摸太阳穴。

    他现在很纠结中。

    其实段永评是一个很随和的人。

    正如他能将一大部分权利与股份让给自己几位弟子就可以看出，段永评并不是一个功利的商人。他成立步步高，也是因为时势所逼，这才从小霸王离开。而现在，也算是功成名就的他，并不喜欢这样的争夺。

    可是，他不想，但他手下的弟子们却想。

    当然，他不认为他三位弟子怎么样。

    他们都是年轻人，年轻人都想建功立业，年轻人都想创立自己的一翻事业。

    这没有错，甚至他也很支持这种想法。

    就像杨民贵与刘利荣一样。

    他们都在外面闯荡，闯出了自己的人生。

    这两人做得这么出色，跟着自己的三大弟子要说不眼红是不可能的。

    可是……真要他做个决定，却真的很难。

    不过，段永评终于还是做出了决定。

    他终要给自己弟子们机会。

    他们还年轻。

    他们有着无数的激情。

    未来属于他们。

    “陈宇，这段时间怎么样，忙不忙，过几天我会来深城一趟。”

    “不忙，不忙，段老师，您来了再忙也不忙呀。”

    “你小子，尽会说好话，到时候到了深城给你电话。”

    “行，那我就等段老师您来。”

    放下电话，段永评叹了口气。

    机会他已经给三位弟子，未来他们能混得怎么样，就看他们的造化了。




第438章：段老师，这么巧，我也想做手机
    “我已经给陈宇打了电话，过几天我将会去深城。”

    下定决心，段永评对自己的三大弟子说道。

    “段总，我就知道您能想明白。”

    三人都是有些激动。

    与环宇科技分开，那么他们则能大展拳脚了。

    “不过，分开是分开，这里面到底怎么分？”

    两者之前出资比例差不多，两者负责的业务并不一样。

    一个是负责创意和宣传，另一个负责研发与生产再加上销售。

    当然后面陈宇也拿出了一些单子自己生产，但这里面并没有太多重合的。

    如果两者分开，步步高还是负责步步高这一边的。

    yy音乐网以及另开的生产线也属于环宇科技。

    不过，关键的是，关于梨子这块品牌。

    从梨子1代到梨子2代，梨子品牌虽然不能说大红大紫，但也算是不大不小的一块牌子。若是要分，这块牌子归谁，这就存在问题了。

    虽说要分开，但段永评却并不想与陈宇伤了和气。

    买卖不成仁义在。

    不可能合在一起就是朋友，分开就成仇人了。

    哪怕未来分开之后是竞争对手，但其实也可以当朋友不是吗？

    “段总，我觉得梨子这块牌子环宇科技不会让出，我们可以给他。但环宇科技必需支付一笔资金对我们进行补偿。”

    陈敏永说道。

    “我赞同老陈的。”

    沈伟也是点头。

    段永评却是提醒说道：“梨子科技这块牌子价值很高，若是放弃，要想再打造一块像梨子这样的品牌，有些困难了，你们真同意放弃梨子这块品牌？”

    “段总，我们当然想拿下梨子这块品牌，不过，如果陈宇不愿意，我们放弃其实也没什么。当年小霸王品牌价值这么高，但您还不是带我们创办了步步高。现在的小霸王虽然名气还在，但却没有任何的价值了。”

    金智江其实也倾向于不要这块牌子。

    他有信心再打造另一块牌子。

    当然，他也不是不想要梨子这块品牌。

    主要是，如果步步高这一边拿下这块品牌，那无疑步步高则要拿出一部分资金对环宇科技进行补偿。这要是拿出这一笔资金，这对于步步高的现金流就会存在压力。

    “行，不管要不要这块品牌，到时候我让陈宇选择。”

    到底是自己这边提出分开的，段永评倒不想占陈宇便宜。

    几天之后，段永平亲自前往深城。

    之所以亲自去，不是叫陈宇来，为的是显示段永评的诚意。

    这一点，当陈宇在深城接见到段永评的时候，陈宇就看出来了。

    “抱歉，陈宇，我这么做其实有些不地道。”

    将来意说出，段永评自罚了三杯酒。

    陈宇连忙说不必如此。

    其实听到段永评说要分开，陈宇并没有太多的惊讶。

    这个世界哪里有一直合作在一起的企业。

    所谓树大分枝。

    之前梨子科技刚刚诞生，两方都想尽一切办法将他做大做强。

    现在做到了一定的地步，为了两家未来的发展，分开其实很正常。

    “段老师，严重了。”

    说着，陈宇也回敬了段永评三杯酒：“您能亲自来深城，我已感受到你的心意。梨子科技已经成长起来了，分开对于我们两家都好。再者，要说不地道，当初我抛开你们自己搞了一条生产线，这更加不地道。”

    “不不不，你搞自己的生产线是正常的，你要是不搞，我反倒觉得你傻呢。”

    “哈哈哈，段老师，我现在后悔当时怎么不多搞几条。”

    “陈宇，你就一点也不怪我？”

    “段老师，真不要这么想。分开没有什么大不了的，而且，说实话，要说分的话，我恐怕没有段老师做得这么好，说不定我提出分的时候还可能与对方撕破脸。”

    说起来，陈宇有的时候很佩服段永评的。

    像他的闲云野鹤。

    他的淡定自若。

    他的无私，甚至还主动将股份分给自己扶植起来的几位弟子。

    然后自己的几位弟子也很争气，先后在江湖闯出了诺大的名气。

    光是这一点，陈宇自问自己做不到。

    最多陈宇会对公司旗下高层进行股权激励。

    所谓的股权激励就是一种奖励措施。

    在公司的时候你可以拿到股权并享受股权分红，可一但你离开公司，必需将股权收回。这样的股权激励一方面可以保证公司高层与公司一条心，另一方面也能保证公司的控股权，不至于分散。

    不过就算是这样，目前的陈宇连陈股权激励也没有做。

    但唯一陈宇做得比较好的是，陈宇给一众高层的待遇都非常高。

    当然未来实行股权激励也是可以的。

    “哪有你说的这么严重。”

    见陈宇并没有责怪自己，段永评稍稍好受了些。

    “好吧，别的话就不说了，说说实际的，我们分开就涉及到公司业务的分割，你怎么看。”

    “我听段老师你的。”

    “听什么我的，我提出分开已经不地道了，还听我的什么，这次听你的。”

    “段老师您是长辈，当然听你的。”

    “听我的，你就不怕我再将你给坑了？”