1980我来自未来

    “boss，给你介绍一位新同事，枫叶科技国际企业信息调查主任史蒂芬亨特，之前在麦肯锡任职。”张忠谋亲热拍着一名身材中等的中年白人后背介绍道。

    枫叶科技的国际企业信息调查主任不同于企业里的首席信息官。

    它的部门主要职责是盯紧国际科技的发展方向与科技企业的动态，了解科技企业的情况，观察科技企业的日常活动，并分析掌握科技企业的目的。

    为此枫叶科技甄选出了全球一百家需要重点关注的科技企业。

    “嗨，林枫！”林枫自我介绍道。

    “boss好，很荣幸能在这么美好的清晨见到您！”史蒂芬亨特彬彬有礼地说道。

    林枫微微一笑，又看着他们问道，“吃早饭了吗”

    “没有，知道您这里的早餐最丰盛，所以就特意空着肚子来了。嗨，两位最漂亮的小公主早上好！”

    克里罗伯笑容满面地说道，同时还努力的把自己最亲热的一面表达出来。

    林枫明白他这样做的原因，主要是昨天给了他一个大难堪，这让他有了不小的压力，害怕与boss之间的关系不好了。

    小静还是如往常那样，微微点了下头，回应克里罗伯茨。

    不过杨曦变了，蹦跳着跑过来，并高兴地和他们打招呼。

    “早上好，先生们！一会请你们喝最好喝的豆汁儿。”

    其他人都在高兴的点头，但张忠谋却苦了脸，对他来说，喝北京的豆汁儿是最可怕的事情。

    不仅是豆汁儿，就是北京的传统早餐也一样的可怕。

    “早餐很丰盛，你们选喜欢的吃就行了。”林枫主动给他们解围。

    这北京的早餐也只有地道的北京人才会喜欢。

    在中国，别说南方人了，就是临近北京的北方人也吃不惯北京的传统早餐。

    但是林枫出门必须带着会做北京早餐的师傅才可以。

    因为三天吃不到北京的早餐就想得慌。

    尤其是想在别人嘴里又臭又馊的豆汁儿。

    “没有喝过豆汁儿，不算到过北京。”这是著名的扬州籍作家汪曾祺先生在其《豆汁儿》一文中写下的话。

    所以无数来京的客人都要去挑战喝豆汁儿，但真正能够喝出香味来的几乎没有。

    克里罗伯茨是第一个不信邪的人，他端起碗就喝了一大口……

    瞬间一股无法形容的味道直冲脑门，他后悔了，无比的后悔！

    整张脸都涨红了。

    吐出来是绝对的失礼，会在boss心中的印象更差。

    可咽下去又实在是做不到。

    他感觉是喝了一口泔水。

    张忠谋看着他哈哈大笑，调侃着说道，“你们




第五百一十章两个“通过”
    1980我来自未来八零年代第五百一十章两个“通过”“阿瑟顿那边属于旧金山了吧”

    林枫问道，心里对于枫叶游戏公司要搬去旧金山阿瑟顿小镇的决定并没有太多惊讶。

    枫叶游戏公司从成立到今年的六月份一直都是张忠谋兼任总裁，所以办公地点就一直跟枫叶科技挤在一起。

    现在游戏公司的员工越来越多，办公室还是那么大，内部空间拥挤，各部门出现干扰和协调问题，原有办公空间不能满足现状需求，新办公室的落成迫在眉睫。

    克里罗伯茨神情紧张地看着林枫说道，“那边给了比这边还要好的优惠政策，企业所得税执行最低的百分之十五，但个人所得税缴纳比例比硅谷这边优惠很大，而且这个政策是长久的。”

    美国加州是税率最重的州之一，目前对科技企业来说，硅谷绝对是最好的地方，这里科技企业的优惠幅度都很大。

    美国这边的企业所得税是是分级纳税，从最低的百分之十五到最高的百分之三十八不等。

    是利润越高税率就越高，但硅谷的科技企业大多都可以享受最低的税率，这也是无数科技公司聚集在硅谷的原因之一。

    枫叶科技及旗下公司的注册地都在硅谷，也都享受最低的所得税税率。

    但是阿瑟顿虽然距离山景城不远，却不在硅谷范围内，属于旧金山市，优惠政策的持久性难以保证。

    对于克里罗伯茨来说，他绝不是被阿瑟顿优惠的个人所得税吸引去的，而是想减低张忠谋在公司的影响力。

    公司里的几名副总裁都是张忠谋一手提拔上来的，所以经常越级直接向张忠谋汇报工作，这让克里罗伯茨很不开森，他在公司里的影响力连半个张忠谋都比不了。

    自从钱伯斯担任枫叶科技总裁以来，他实行弱化枫叶科技总部对旗下公司的影响力政策，给与旗下公司总裁最大的管理权与决策权。

    可克里罗伯茨却感受不到这项政策的存在，其根本原因就是枫叶游戏公司跟枫叶科技在一块。

    “克里是一位非常有能力的管理者，我对他是信任的！”张忠谋虽然很明白克里罗伯茨的用意，但他还是支持克里罗伯茨的决定。

    张忠谋也在约束着自己，尽量少对有了战略股东的四家公司指手画脚，他只做好一个董事长的角色，尽量从这四家公司报表里看成绩找问题。

    在这一点上钱伯斯是跟他一致的，但也有不同的地方，张忠谋是给与手下充分的自主权，钱伯斯是给与阉割后的自主权。

    钱伯斯不仅制定了统一的销售政策与制度，还掌控着研发部门，所以旗下总裁所谓的决策权也仅仅只剩下人事方面了。

    所以克里罗伯茨提出把枫叶游戏公司总部迁往阿瑟顿是在他权利之内的决定，张忠谋与钱伯斯都没反对的理由，也都支持他的决定。

    克里罗伯茨也是有苦难言，在硅谷科技公司中，就没有不给高级员工期权激励的。

    可，偏偏枫叶科技独树一帜，从不用期权激励的手段激发员工的工作热情。

    在克里罗伯茨看来枫叶科技的这种模式并不好，boss从自己持股里面拿出百分之六当做员工集体股的做法也不正确。

    boss是损害了自己的利益，属于损己利人还达不到最好效果的模式。

    枫叶游戏公司一共有5400万特别股，也就是员工集体股。克里罗伯茨身为总裁获得了三百万股。

    但是这些股份并不属于他，他只享有这三百万股的强制分红权，脱离公司之后，这些股份就自动归入员工集体股中。

    如果他在公司工作时间超过十年，那么他离职时候可以获得每股十美元的补偿。

    如果他在公司工作时间不到十年，那么他离职时候每股只能获得一美元的补偿。

    好在枫叶游戏机公司的利润非常好，今年每股的税前分红差不多能够有08美元。

    枫叶科技的这种股权模式也有股东提出过质疑，但枫叶科技不解释。

    对于克里罗伯茨及其它公司总裁的疑惑，枫叶科技更是不会解释的。

    对于枫叶科技来说，旗下总裁的任务是就管理好公司，管理好人员，抓好产品质量就够了。

    枫叶游戏公司的产品生产目前已经全部外包给了矩阵科技，售后服务也已经外包给了枫叶专卖店。

    至于对外未来的发展规划，对新产品的研发等等问题都是有枫叶科技总公司决定的。

    说白了，枫叶科技对旗下公司总裁的要求是不需要有魄力，只需要会执行就可以了。

    只要技术人员在，任何一名总裁都可以随意走，随便找来任何人做总裁业绩都不会差了。

    所以对林枫来说，他只需要抓牢五个人就够了，张忠谋、蔡少棠、林珊、蔡美儿、钱伯斯。

    张忠谋是大掌柜，蔡少棠负责技术，林珊负责财务，蔡美儿负责法务，钱伯斯负责销售！

    林枫没有急着表态，此时他的脑海中在快速想着这件事的利弊。

    现在的阿瑟顿还只是一个只有三四千人的农业小镇，但不需要多少年，阿瑟镇就会成为全美平均收入最高的地方，生活成本也会变得高的吓人。

    现如今是需要不到十万美元就可以在阿瑟顿买一栋带草坪的二层楼房，但多年后要买下这样的一套房子就会超过三百万美元。

    现在搬去阿瑟镇绝对是好事，但从长远来看，阿瑟顿是适合居住而不适合把枫叶游戏公司的总部放在这里。

    如果枫叶游戏公司搬去了那里，那么多年后，新入职职工的工资可能都不够租房的支出。

    钱伯斯见林枫迟迟不表态，他也只能硬着头皮说道，“阿瑟顿还是很有优势的，第一它距离斯坦福大学很近，第二枫叶软件公司就在帕罗奥多。

    如果枫叶游戏公司搬去了阿瑟顿，那么就会跟枫叶软件公司一起提升所在地区的科技优势，能够更多的吸引计算机优秀人才加入我们。

    时间一长，那边的科技公司也肯定会越来越多，当地政府也肯定会把优惠政策长期执行下去。

    还有第三点，目前枫叶游戏公司的员工总数是三千人，枫叶科技为游戏公司技术支持的员工有两千人。

    我与董事长建议，员工合并一块，都归入枫叶游戏公司。枫叶科技这边今后直接给他们游戏样本，然后有他们自己进行优化。”

    林枫下意识的抬头看向了张忠谋，张忠谋赶紧眨眼示意，一切正常，钱伯斯知道的很少，游戏样本只有他一个人在负责保管，其他人不可能知道。

    林枫把张忠谋叫到一边，问道，“这样做不会出问题吧”

    林枫把游戏设计分在两个公司里，其目的是为了掩人耳目，不然游戏样本到底是怎么来的就不好解释了。

    张忠谋道，“这个问题尽管放心，我这边已经有了更好的办法掩饰游戏样本的来源。”

    枫叶科技计划在美国、欧洲、日笨，中国分别成立了研发中心，这些研发中心就有游戏与动漫部门。

    今后张忠谋手里的游戏与动漫样本会分割成几块，然后分别有几大研发中心的游戏与动漫部门制作完成，然后再交给枫叶游戏公司。

    这里面最关键的一环就在中国了，只要中国这边不出问题，那么即使被人怀疑了也有充足的理由进行解释。

    林枫明白这点后就彻底放心了，在中国有中国政府的保护，是绝对出不了问题的。

    今后不管出现任何枫叶科技无法解释的情况，中国政府也会第一时间出来背锅的，是背书的。

    今后不仅是游戏样本，其它科技产品也一样可以用这样的方式进行掩饰。

    再说这一切都是做给内部人看的，是在内部进行掩饰，所以出问题的情况又会大大降低。

    林枫和张忠谋商量回来，还没来得及开口说话，钱伯斯就又说道，“boss这样做可以降低枫叶科技很大的一块支出，咱们的员工收入在整个硅谷都是最高的。

    枫叶科技游戏公司、枫叶电脑公司、枫叶软件公司，枫叶半导体公司全都这样进行合并后，枫叶科技每年可以减少八亿美元的支出。”

    张忠谋也点点头说道，“枫叶科技一直以来都是入不敷出的，尤其现在又增加了几家公司与研发部门，资金压力是越来越大。”

    克里罗伯茨也赶紧说道，“阿瑟顿愿意以超低价格卖给我们一块面积足有一百五十英亩的土地，这面积足够容纳下多家公司的总部了。

    所以我们愿意有枫叶游戏公司一家出资开发建设这块地，建设完成后会无偿拿出一半的地方来给枫叶软件公司使用。”

    说白了就是枫叶游戏公司投资建盖两座总部，一个给自己使用，一个免费送给枫叶软件公司使用。

    只要林枫同意，股东们也会高兴接受。

    因为股东们同样持有枫叶软件一样多的股份，枫叶软件一直都是亏损户，枫叶游戏公司送给枫叶软件办公总部也都是便宜了自己。

    还有个重点是，枫叶游戏公司不对股东分红，而且明年就会上市，上市会就会有更多的人成为公司的股份。

    如果此时不通过，那么上市之后就不可能获得通过了，因为这样做会损害新股东们的利益。

    现在这样做是提前损害了新股东们的利益，但那些未来的新股东们却没法反对这个决定。

    得利的是现有的股东们。

    还有个好处是，枫叶游戏公司新增动漫部门之后，工作岗位需求增多。就可以把一些能够外包的工作交给枫叶软件做了。

    两家公司互补性很强，只要能做软件设计的就能够做游戏与动漫设计。

    诱惑点是，只要答应枫叶游戏公司的要求，那么枫叶软件这个亏损大户就能够扭亏为盈了。

    林枫道，“召开一个董事长会议，在会上正式提出这件事，共同商议通过。还要增加通过一件事情，从枫叶游戏公司拨出一亿美元给枫叶软件使用。”

    克里罗伯茨虽然心疼就这么没了一亿美元，但心里还是很高兴，因为刚才boss连续说了两个‘通过’。

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第五百一十一章精英计划
    1980我来自未来八零年代第五百一十一章精英计划目前美国的平均家庭年收入约有两万美元，人均周薪二两百六十美元。

    而枫叶科技的人均周薪是六百五十美元，人均年收入超过三万美元。

    枫叶科技的平均月薪是两百美元，人均年收入两千五百美元。

    所以要想进入枫叶科技不是容易的事情。

    同等，进入枫叶科技的员工需要付出的汗水也是多的，日工作时间平均要有十个小时。

    每周工作时间不低于五十小时，比美国工人的平均工作时间多了十个小时以上。

    如，枫叶游戏公司的员工中毕业在三年内的大学生比例超过了百分之八十。