重生之全球首富

平时高高在上的人突然之间就掉落凡尘了，而且这个样子好像都不是掉落凡尘了，而是掉落尘埃了。
姜小白这是干什么了？要逼着他们辞职？
可惜这个时候心里就是有千般万般的好奇也不能够问出来的，不是发问的时候，不然的话一句话问出来倒是简单的很。
但是问完了估计自己也要办理离职手续了，现在的华青控股集团家大业大，陆家嘴外滩边上矗立这两栋大楼。
这就是实力，虽然说是民营企业，有时候还开玩笑说自己是乡镇企业，但是谁又敢把华青控股集团当成一个普通的民营企业来看啊，至于乡镇企业一说，那纯粹就是自嘲了。
比很多大型的国营企业都强的多，在华青控股集团总部人事科，那是待遇高，工作稳定，还受人尊敬，这要是被辞职了，上哪里找这么一份好工作去。
整天在这个华青大厦上班，光是这个工作环境就不知道让多少人羡慕的眼睛都红了呢。
所以这个时候人事科的众人一个个心惊胆战的在一旁坐着，也不敢问，也不敢吭声，心神不定的，这要是这么多高层辞职了，对于公司来说不亚于发生一场大地震啊。
整个公司绝对会震动不已的，哪怕就是没有辞职，只要是今天会议室里边的事情传出去，估计整个集团都会造成轰动的。
这边人事科的人一个个的心里乱七八糟的想着，同样不远处坐着的一众高层心里也是七上八下的，各人心里的心思都不同，不过脸上的表情却很难看这是一致的。





重生之全球首富 第2227章:选择
第2227章:选择
姜小白的态度已经很明显了，对他们已经非常的不满了，下去子公司当副总，从总部的副总到子公司的副总。
虽然姜小白和张卫义都觉得这两个职位差不了多少，但是那是这两个职位在姜小白和张卫义眼中的地位，但是在他们眼中就根本不是一回事了。
子公司的副总怎么能够和总部的副总相比呢，子公司的副总那就是子公司。
他们总部的副总，在他们看来那就是集团的高层，可以和子公司的负责人相提并论的，要说欠缺也就是欠缺一个机会而已，只要是公司新成立什么子公司。
他们这些高层说不定也有机会外放掌握实权的，所以在他们心里他们在集团的位置那是和子公司负责人一样的位置的，现在让他们下去子公司和子公司的副总对调，这就是硬生生的把他们给降了一级啊。
他们能够愿意才怪呢，而且他们也不理解姜小白这种做法，你要说做错了点什么，受惩罚也就受惩罚了，可是明明他们感觉自己什么都没有做错啊，姜小白和张卫义这两个人完全就是欲加之罪何患无辞啊。
这让他们怎么能够心服口服呢，既然不服，那肯定不想要下去的。
心里的这口气也咽不下去啊，而且一但下去了，能不能够再上来，那就是两回事了。
姜小白已经说了，能不能够回来就看子公司的负责人说他们表现的怎么样，表现的好，子公司的负责人说他们可以回来他们才可以回来。
这相当于自己的前程就被别人硬生生的操控在手里了，这种事情谁也不会愿意的。
更不提下去以后，各个子公司的副总，那有苦有累的，和在总部这边的生活灯红酒绿的根本就没有办法比。
可是现在不接受这个任命的话，那就要辞职，辞职从华青控股集团跳槽出去，还能不能够找到这样合适的工作，还能不能够身居高位。
这都是不一定的事情，而且在华青控股集团奋斗了这么长时间，他们也舍不得离开。
一时之间众人心里纠结的不行，现在这中间的问题很是复杂，又涉及到面子，又涉及到实际的利益，众人心里都乱的很，不知道应该怎么抉择。
尤其是人事科的人现在就坐在一旁正襟危坐的等着给众人办理离职的手续，这就更加的让人难受了。
很多人也在眼神交流着，他们心里也在考虑，姜小白下手这么狠，他就不怕自己这些人一下子一起辞职，导致集团总部陷入瘫痪之中。
可是看姜小白这个样子，根本就没有一点在乎的。
而且他们也清楚姜小白的威势，估计他们现在全部辞职，等到明天一早，分公司的副总就会过来报道接任他们的位置了。
其实关键的还是姜小白在集团内部的威信太高了，这要是张卫义自己推动这件事的话，他们还真的敢赌一把，一起辞职会让张卫义为难，因为分公司的副总可能也不愿意过来，子公司那边不会放人。
但是姜小白说话，他们就是不问都知道，子公司没有一个敢不听话的。
众人心思急转，每个人都在心里权衡利弊，时间也一点一点的过去，十分钟，二十分钟，二十五分钟。
还剩下最后五分钟就到了他们选择的时候，要么接受姜小白的命令，去拿了文件，然后听从姜小白的指挥，以后具体什么情况，还能不能够回来总部那就真的需要拿命去拼了。
要么去旁边办理辞职，然后走人，从此以后也是前途未仆，不管怎么样，大家心里都有自知之明，就是出去去其他的公司能够找到工作也不会像现在这样在华青控股集团里边过的这么滋润了。
短短的二十五分钟时间，都不到半个小时，以往的时候在办公室里边处理处理文件，喝喝茶，根本就感觉不到时间的流逝。
但是现在短短的二十五分钟，却让他们感觉好像是过了一个世纪似的这么长。
因为他们已经人到中年了，接下来怎么选择就关乎他们今后几十年的人生，可以说没有那对于他们来说就真的是一个世纪。
很多人额头已经出现了汗水，他们是真的受不了这种压抑的气氛和人生十字路口的抉择。
很多人心里已经后悔了，后悔往日的时候为什么那么懈怠，后悔今天姜小白进来的时候为什么心里还有怨气。
姜小白昨天说了句，骂两句有什么大不了的，为什么今天就满是怨气，说不定今天开会的时候要是表现好一点姜小白也不会做的这么绝，这么狠了。
众人心里都悔不当初，但是却没有什么用了。
这个时候姜小白已经给他们下了最后的通牒了。
还剩下了最后三分钟的时候，基本上会议室里的高层都已经额头出现豆大的汗水了。
人事部门的老大没有等到最后，这个时候站了起来，而人事部门的负责人第一个站起来，就像是一个信号一样，众人纷纷看了过来，想看看他的选择。
人事部门的负责人从起身到走到前台明明就是几步的距离，但是却走的特别的艰难。
到了前台以后更加吸引众人的目光了，都想要知道他是上前拿姜小白手里的文件接受那份任命，还是去一旁的人事科工作人员那里接受自己属下给自己办理离职。
不过在众目睽睽之下，人事科的负责人停下了脚步没有往一旁的人事科那里走，而是拿起了姜小白放在桌上的调动命令。
“姜董，我接受集团的安排，任何一个分公司都可以，三天之内我会和继任者交接清楚工作，然后去子公司好好干，请姜董放心，肯定不会辜负姜董的一片苦心。
也不会给总部丢人……”人事负责人一番话说的很是郑重，也铿锵有力。
姜小白笑眯眯的点点头，这是一个不错的开始。
“好，不要让我失望，去吧。”姜小白没有任何挽留的话语，干脆利索的说道。




重生之全球首富 第2228章:正常规律
第2228章:正常规律
人事科的负责人还是非常的干脆的，不负他老狐狸之名，见事不可为，第一个接受了。
人事科的负责人走了，拿着姜小白的任命走了，但是剩下的会议室里边的人却心思不一，有的动心了，想要和人事部门的负责人一个选择。
但是有的准备反抗的一下的，在心里骂他没有出息，就这么就妥协了，可是不管众人说什么。
有了一个带头人以后，再加上现在的时间也差不多了，一个两个接二连三的有人起身，去姜小白那里拿姜小白的任命文件。
这事虽然说说起来有些丢脸，被公司硬生生的降了一级，从轻松悠闲，位高权重的总部高层的位置上推下去，成为子公司的高层了，要吃苦受累，受子公司负责人领导，受自己原来平级的人领导，什么时候能够回总部还是一个未知数。
正常来说，应该大不部分人都想不通，可是在坐的也都不是傻子，想不通，想不通你辞职试一试？
现在接受，还是子公司的副总，虽然说脸面上有些过不去，但是说白了还是实实在在的子公司高层，还在集团的高层序列里边，丢人是有些丢人，
但是利益是实实在在的啊，所以众人心里还是能够考虑的清楚地。
辞职了，出去外边，能够找一个什么工作都不一定呢，毕竟不是所有的私营企业都是华清控股集团，都有这么大的规模的，你要是去国营企业，那不是说你想要跳槽就能够跳槽进去的，人家都是有根基的，在内部传承的。
其他的民营企业，也是一个萝卜一个坑的，除非是你特别的有能力，那也需要人家正好缺人的时候才行。
更何况他们都明白自己的能力，能力有但是却没有那么的突出。
所以接受是丢了面子，但是却是当前最符合他们利益的选择；辞职，看似潇洒，但是却是输的一塌糊涂的行为。
在场的人岁数最小的三十五岁以上了，谁不是人到中年上有老下有小，谁没有一大家子人需要养活。
所以怎么选择，但凡聪明点的人都知道的。
姜小白看着手里的任命一份份的减少，其实这些人是怎么选择，他根本就不在意的，那么就是全部都走完了，对于公司来说也没有什么影响的。
子公司的副总一到位就可以了，这么大的集团，早就不是几个人辞职就能够造成影响的了，他有自己的一套体制在运行着。
现在看来自己对于公司重要性还很大，但是随着公司的继续发展，总会有一天，连自己离开华清控股集团也会变得波澜不惊，肯定会有这一天的。
华青控股集团发展的越快，这一天到来的时间就越快，这不是以人的意志为转移的，这是公司和团体发展的规律，一旦一个团体发展壮大了。
可能第一任创始人在的时候，对于团体的影响还比较大，但是等到第一任创始人离开以后，团体就有自己的发展规律。
三五个人的小公司发展，你让他讲公司的规章制度是不可能的，原来的时候知青罐头厂的人，都是叫姜小白小白哥的。
这个时候就是人治，讲感情的，但是华青控股集团发展到现在公司上十万人了。
王超他们在公开的场合都是叫姜董了，只有私底下的时候才会叫小白哥，这就是区别。这个时候就需要靠公司的规章制度和法律来管理了，再人治就不行了。
所以随着公司的规章制度越来越完善，到时候个人的作用就会越来越削弱，你不干随时有的是人想要顶上去干呢，根本就不差你这一个人。
所以这些高层哪怕就都辞职姜小白也不是太在意，当然了还是有感情的，但是这点感情却在姜小白进来的时候这群货脸上的意见表现得那么明显，都不起身打招呼，让姜小白不满了。
那抛开了感情来看，就是合适就上不合适就下，有功就赏，有过就罚，没有什么大不了的。
当然了，要是有人愿意接受这份命令，下去子公司好好的学习，好好的接受改造，姜小白的还是高兴地，毕竟这么长时间了相处，大家一起创业，有感情。
人事科的几个工作人员，看着一个个高层上台领任命，然后表决心。虽然到现在他们还没有看明白到底详细的是怎么回事，但是却听明白一个大概了。
那就是公司这边任命这些高层好像是要去子公司任职了，这么多人去子公司肯定不会是负责人的岗位，因为就是更换子公司的负责人也没有这么大规模的更换的，那就只可能是什么副总之类的同等职位了。
要是这样的话，那就能够说得通你们为什么不愿意去了，要是换了自己自己也不愿意去，这不是降利了吗？而且是大规模的降级。
到现在为止还没有任何一个人来找他们办理辞职的手续，但是他们一个个的却提心吊胆起来了，这要是这么大规模的更换了总部的高层。
领导都受到处罚了，那他们这些员工能够好的了吗？这么大的力度，总部这边来了新的领导还会像原来一样，让他们过好日子吗？
毕竟这又不是正常的调动。
事关他们自己的切身利益，他们当然关心了。
不过就是关心也没有用，这件事从始至终就不是他们说了算得，他们在这个过程中也发表不了任何的意见。
连他们的顶头上司都是一份命令不管你愿意接受不愿意接受都需要走马上任了，更何况他们了，只能够提着心吊着胆去接受了。
很快会议室里边的高层走的就剩下两个人了，也是姜小白来开会之前，在会议室里边吐槽姜小白最多的，一个是负责后勤部门的负责人，一个是负责行政服务的部门的负责人。
两个人这个时候还一脸的不忿，会议室里边显得空荡荡的了，就剩下了他们两个依旧没有选择。




重生之全球首富 第2229章:上下不封顶
第2229章:上下不封顶
两个人对视一眼，站起身来：“我们辞职。”
姜小白有些意外，这两个人还真有意思。
“好，办理手续吧。”姜小白没有劝说一句，起身离开。张卫义看了两人一眼叹了口气。
姜小白都没有挽留，张卫义更加不会挽留了，两个人辞职完全在他的接受范围内。
两个高层的辞职，正常来说也就是在总部这边私底下议论一下，但是这一次却不是两个高层辞职这么简单，是两个高层辞职，剩下的总部高层全部调离总部到子公司担任副总之类的这一级别的职务。
这对于集团总部来说就是一个天大的震动了，会议开完的半个小时之内，整个总部就已经沸腾起来了，那是传言满天飞，说什么的都有。
众人议论纷纷的同时也在关心着下一任领导从哪里来，各个部门的副职这下子激动了，说不定就轮上自己上了，毕竟部门的老大走了。
但是很多有头脑的却意识到这一次的事情不是这么简单的，部门的老大没有犯错的情况被调走了，那就是姜小白不满总部现在的情况。
那么总部各个部门的责任全部都在他们这些一把手的身上吗？他们这些副职，甚至说是底下的员工就一点责任都没有嘛？
想要升职？能够保住现在的职位才是真的。
没有想到这一点的副职开始上跳下串的活动了，想要接任这个位置，甚至虽然干的还是副职，已经开始操心整个部门的大事小情了。甚至已经以一把手自居了。
但是有些聪明的副职只是这个时候把部门的员工约束住就算完了，安静的等待新的一把手到来，姜小白开会只是拿掉一部分人给他们腾位置，这怎么可能呢？
想想也不可能，这么大的变故，先不要想怎么从中获得好处，还是先想想怎么能够保住现在的职位吧，甚至要做好接下来职位被调整的准备。
毕竟顶头上司都被处理了，硬生生的降级。几个聪明的副职看着下边的部门的员工还在乱传谣言，心里就冷笑了。
部门老大被处理了，还不赶紧做好工作，还有时间乱传闲话，等到新领导到来，这里边说不定就会有人被开除整顿呢。
就在高层会议开完，谣言满天飞的第二天一早，从各个子公司来的副总来到了姜小白的办公室。
“这一次调你们过来是希望你们能够整顿一下现在总部这种懈怠的风气，同时也算是开阔你们的眼界，我就简单的一个要求，一个月以后我要看到总部风气的改变。
每个部门只要是你们能够完成总部这边的工作，那么不管开除的人数，可以达到一半甚至是三分二的程度都可以，这个尺度你们把握，完成我的要求就可以，听明白了吗？”
姜小白的话音不是太大，但是一群副总却听清楚了姜小白话语中那阴森森的，毫不掩饰的杀意。
换血的程度可以达到一半，甚至是三分之二的程度，在一个月之内，那基本上可以说就是谁不听话就开除谁了？
甚至可以说姜小白这话就是让他们杀鸡儆猴的开除一部分人，要通过这种干脆利索却又非常的有效果的手段来改变现在总部的风气了。
“听明白了。”
众人大声应道。
姜小白满意的点点头，又加了一句：“不光是下不封顶，就是上也不封顶，部门的副职有需要的调整的也没有问题。”
众人心里又是一凛，下不封顶上不封顶，一句简单的话就说明了姜小白这一次的决心，让他们都有些害怕。
虽然他们以往来办事的时候就对于总部这边各个部门的办事速度不满意，也想着要是自己是总部的高层的话，一定好好的整顿一下这种风气，但是也没有敢想过这么整顿啊。
他们这些副总对于姜小白都不是太熟悉的，平时的时候接触姜小白的时候也不多。
也不是什么老牌，子公司的主要副总，子公司的主要副总领导，各个子公司都没有派过来，比如说长兴居的刘慧，比如说投资公司的周国民等等，这些和姜小白比较熟悉的。
当然了，姜小白也比较理解，这些人都是王猛、王超等人在自己出差的时候负责公司所有工作的人，肯定不可能给自己派过来。
这个时候一群副总在这个时候算是第一次感受到姜小白做事的风格了。
“好了，剩下的让张总和你们说吧。”姜小白没有再多交代什么，具体的事情还是交给张卫义来做。
张卫义点点头带着人去了自己的办公室，说起了总部的具体情况，针对每个部门的，还有昨天的时候那些上蹿下跳的人选张卫义也给他们列了出来。
这些副职完全可以作为开刀的人选，当然了，具体怎么办这是新上任的高层的事情。
在姜小白办公室里边待了十分钟左右，在张卫义的办公室里边带了半个多小时，等到九点多的时候，张卫义把这些人高层一个个的送到了各个部门。
没有专门的开一个欢迎会什么的，这个时候也不是弄这个时候。
随着一群子公司的副总到了接任，整个总部都开始轰动了起来。
昨天的时候那些上蹿下跳的副职们，一个个脸色都难看的很，本来都想着自己能够上位了，结果空降过来了，他们脸色能够好看才怪呢，要是之前的时候没有这个想法还好。
结果这都接受底下的恭维了，自己也感觉良好的准备当老大了，现在才发现不是这么回事，这就让人尴尬难看了。
一尴尬难看，那么在工作上就都体现出来了，部门的负责人交接工作倒是很顺利，没有出什么幺蛾子，结果在交接完了以后，底下的副职反倒是有几个部门不是那么的配合，都是昨天的时候跳的最欢实的那几个。
有自知之明的几个副职倒是老老实实的，让新来的副总都感觉像是换了个人一样。




重生之全球首富 第2230章:新官上任三把火
姜小白把工作安排下去就开始准备去大和国和八佰伴谈判的事情了，攘外安内同时进行。
集团总部的风气需要有一个变化，但是外部的事情也需要抓紧时间处理。
当然了也不是说姜小白对于集团高层的换血，就不闻不问了，张卫义也会随时的把情况和他通报一下。
这些副总在上任以后第一天还没有什么动静，隔天就有人开始开刀了。
首先就是宣传部门的副手，直接就被开除了，理由就是不配合工作，工作不积极。这事一出来就让人大跌眼镜，正常来说这种工作配合不配合的，那是你领导的能力问题，哪里会有人以这种借口发难呢，就是心里不舒服，那也要以其他的事情
做借口的。
直接说出来，那里有这样的办事的，这会被人认为不成熟的，所以根本就没有人这样玩过，而且这样的理由，往往也站不住脚，被认为是无能的表现。
所以副职才敢肆无忌惮的，这是行业潜规则，不能够说出来，但是大家都是这样干的。
不服气给你找点麻烦，工作上敷衍一下，有些能够配合的不配合，找各种各样的理由给你添麻烦，给你下马威。
这种事情都是很正常的，部门的人也会看你手段怎么样，能不能够收拾住，有时候给你一个位置还需要你有能力能够坐稳这个位置呢。
从来就没有人能够以工作不配合这种理由开除，这种理由哪怕就是上报给领导都算是无能的表现。在任何地方都是一样的。
但是现在这种理由不仅报上来了，而且还通过了，最后的处罚决定竟然严重到开除。
这个事情一发生，整个总部的就都蒙了，这算什么？一开始众人根本就理解不了为什么会发生这样的事情，但是在懵逼过后，众人开始好像明白过来什么了。
这件反常的事情好像本身就是在传达一个信号，总部的高层换血还没有结束。
而且这一次换血的过程将会非常的血腥，非常的暴力，连这种不配合工作的理由都能够开除，这他妈要是其他的理由该怎么样？直接送进去吗？总部的人都感觉心里一凛，感觉总部的寒冬就要来了，以后要小心起来了，这些子公司的副总过来上任，那是新官上任三把火啊，本来就危险，需要小心翼翼的