盛妻凌人
时间:2023-05-23 来源: 作者:小猪懒洋洋
卫哲东忍笑:“你还真不用感谢她,艾妮儿的存在,让罗小蝶的生活从此有了目标,这是好事儿。”
罗紫蝶立刻对卫哲东怒目而视。
“听说法拉利下半年要出新款……”
罗紫蝶立刻换上了甜美的笑容:“卫哥哥,我知道你能弄到车,到时候借我开几天呗”
“送你一辆。”
“卫哥哥,一言为定!”罗紫蝶大
第四百三十二章 加油添火
向雪看了一眼不远处的艾妮儿,其实她想忽略也不可能,因为人家怨毒的目光,会时不时地飘过来,让她觉得背上时冷时热。
她有点无辜地摸了摸鼻子:“我还懒得花心思对付你呢,浪费时间,别把自己太当回事,拿回向氏,跟你还真没有什么太大的关系……”
但是艾妮儿怪到自己头上,好像也不算冤枉。毕竟,不管刘浏还是罗紫蝶,追根溯源都是为了自己出头。
不过卫哲东的出手,还是让她很意外。
“大少爷啊,您加什么油添什么火啊……”向雪无奈地说。
“我是给她们来个锦上添花,主要是给罗小蝶找点事做,罗爷爷也乐得给孙女转移兴趣。”卫哲东一副“我是好人”的模样,让向雪无语。
给罗紫蝶转移兴趣,卫大少爷您还用一辆限量版法拉利新款勾引人家
卫哲东看了一眼罗紫蝶的战场,觉得她们的战斗力已经很惊人,完全不需要再提供什么“火力支援”,把目光又收了回来:“我帮你分析一下,为什么那个项目最终没有达到预期的收益。”
“好啊!”向雪精神一振。
比起艾妮儿神马的,这个才是她现在急需的。
“你们做调研的时候,没有考虑到投资项目所处的行业,是不是属于国家正在扶持、鼓励的,是否受到限制的。最终股价之所以没有上长,就是因为国家政策的变更。”
向雪苦着脸说:“我们在商业部也没有内应啊,怎么知道国家扶持政策会说变就变呢按照去年的扶持政策,这个行业算得上是重点扶持的对象嘛!”
“国家为什么对某些行业要扶持”卫哲东问。
“这个……我怎么会知道”向雪一脸无辜。
“一般人都觉得国家的扶持政策是由国家出台的,我们没有必要去解读。但事实恰恰相反,国家的扶持政策是有规律的。只要知道了这些规律和原则,我们才能知道哪些项目国家会继续扶持,而哪些项目国家只会短期扶持。”
“也就是说,我们投资的那个项目,其实早就可以知道国家的扶持不会长久”向雪吃惊地问,“这种政策也能够提前解读出来”
“对。一般来说,政策扶持的产业或项目,必须具备三大基本特征。”
“哪三个”向雪急急地追问。
“一是能够迅速有效吸收创新成果,并获得与新技术相关联的新的生产函数。国家为了鼓励,会出台相关的扶持政策。”
“嗯,这个可以理解,就是为了尽快把创新应用到产品上去,这样才能转化为产值。”
“第二,具有巨大的市场潜力,预期可以获得持续的高速增长。第三,和其他产业的关联系数比较大,能够带动相关产业的发展。”
向雪若有所思地点头。
卫哲东继续说:“扶持政策倾斜力度较大的,一般有主导产业、支柱产业、高新技术企业。这三块,是企业扶持的经常性项目。”
“主导产业……是相对于区域经济来说的吗是不是能够带动整个区域经济增长的产业,都算是主导产业”
卫哲东点头:“差不多是这样意思,主导区域产业结构的发展方向,对区域发展的贡献度很高,所以国家的扶持力度当然会很大。”
“第二个,支柱产业,应该在区域经济发展中能够起到支
第四百三十三章 狂一点怕什么
“所以就当交学费吧,不用灰心丧气。这次的学费,说句很诚恳的话,已经交得很便宜了。”卫哲东带着笑意说。
向雪想了想,说:“好吧。那对于一个陌生的领域,我们更需要关注哪些方面呢”
她也知道尘埃落定,再纠结也无济于事。重要的是,能够从失败中获取教训,以后不会再犯类似的错误。而这一点,正是卫哲东帮她总结的。
“如果从市场行情的角度来看,当前和未来两个时间段都是不能忽略的。当前的市场需求、市场空白和竞争对手的畅销产品。行业未来长远的发展前景,这也是需要考虑的一个方面。”
“但我们的投资很少会是长期的,大多数项目都是短期的行为啊,还需要考虑长远的未来发展吗”向雪不解地问。
“是的。对于你们来说,是短期的投资行为。但是你们转让股份需要人接盘,而接手的企业会关注项目的未来趋势。这些估计,会影响你们的股价。”卫哲东耐心地解释。
向雪恍然:“对啊,我就是从自己的利润增长点来考虑问题,没有考虑对方关注的点。别人可能想要长期投资,必然会关注企业未来的发展。”
“所以作为投资人,我们选择的项目要考虑方方面面的因素,而不仅仅着眼于短期的利益行为。”
“嗯,我明白了。”向雪很诚恳地接受了他的意见。
“比如市场吧,别看有的项目在当地的市场占有率相当高,但得看这个所谓当地市场规模有多大。如果这个市场比较小,即使公司做到垄断,利润总额也不会太大。在一个大市场中占有百分之十的份额,要比在一个小市场中占有百分之五十的份额更有价值。”
“因为……大的市场意味着更大的成长空间吧”
“没错,就是这个意思,你解读得很对。”
向雪讪讪:“这个可不值得表扬,只不过是理解了你的观点而已。”
“在我的面前,你可以狂一点没有关系。”卫哲东失笑,“有一点点小得意,也是人之常情。”
“尤其在你的面前,我一点点得意的资格都没有。无论谁在你的面前,都会被打击得信心全无的,更遑论是我呢!”向雪没好气地白了他一眼。
这人真是站着说话不腰疼,面对一个专家级的管理者,谁能真正信心百倍能够捡到一两丝就不错了,还狂个啥
“连我整个人都是你的,你还不能狂”卫哲东轻笑。
“狐假虎威。”向雪做了个鬼脸。
“那也得有老虎能够把威风借给你。所以,既然你有这样的资源,不用白不用。”
向雪笑了一会儿,才又回到正题:“我感觉现在新的科技浪潮一直在催生新的产业,以前的全球市值前十名的企业,主要集中在能源、金融等传统产业。但是现在,高科技和互联网至少已经占据了半壁江山。所以,我觉得传统企业的投资价值,可能不如新型企业。”
“你的思路很好,如今互联网正逐渐往深度和精度方向发展,互联网+的模式成为共识,传统产业虽然稳步发展,
但如果要说到高速增长的话,可能给我们的惊喜会少一些。”卫哲东欣然点头。
向雪已经越来越代入到自己的角色中,即使在商场上可以被称为一张白纸,可是她的接受能力却相当强大。
“那么,未来的几年里,哪此霆业会带来更丰厚的回报呢”向雪问。
卫哲东没有直接回答,而是反问:“你认为呢”
向雪想了想才说:“云计算、大
第四百三十四章 刘大姐的话糙了点
“不用老是看向姐姐,他们夫妻秀个恩爱也碍不了别人,你都是有家室的人了,可不能再觊觎卫哥哥。再说了,就算你云英未嫁,男神也看不上你啊!”罗紫蝶巧笑嫣然地对艾妮儿说。
单看她甜美的笑容,绝对想不到她说话的内容。
“小蝶,你这就不懂了,有些女人就是吃着碗里的看着锅里的。”刘浏对艾妮儿可没有什么好脸色,“可是她就不明白人与人之间的差距,以为抢个别人的未婚夫就是宝,捡起起来才发现只是根草而已。”
说着,她也忍不住侧头看了一眼向雪,她和卫哲东头挨着头,亲密得果然很容易让人生出羡慕嫉妒恨的情绪来。
唔,这样的表演很好。
“刘大姐,你说错了。”罗紫蝶笑嘻嘻地说。
“哦”刘浏很配合地反问。
“对于向姐姐来说是根草,对于某些人来说还就是块宝。你想想看,除了陈焕青,本城哪个男人愿意娶这种……唔……怎么说来着”
“暴发户。”
“不不不,暴发户那也得暴发起来,赵家那还差了点火候呢!”罗紫蝶不屑地说。
“说得也是啊,毕竟所谓的暴发户像火山爆发一样富起来,文化没有跟上,但好歹也是依靠运气。赵家的致富道路,那可是抢过来的,这算是暴发户吗”刘浏毫不客气地掀起赵家的老底。
尽管在场的人都知道赵家是怎么暴富的,但是这样红果果地说出来,还是让艾妮儿十分难堪。
“是……是向雪自己没有经营的能力,又不是我们赶她走的。”因为着急,艾妮儿的语调显得尖利而高亢。
正在与卫哲东热烈讨论的向雪听到了这句话,忍不住皱了皱眉:“真会强词夺理。”
卫哲东露出鼓励的笑容:“既然……人家点了你的名,不露个面也实在说不过去了吧”
“对,人家既然直接递了梯子过来,我要是不爬上去,未免太辜负她的一片‘心意’。一会回去我们再讨论新行业的问题,现在我要去战斗!”向雪莞尔。
“我陪你。”卫哲东失笑,揽住她的腰。
有了某人的力挺,向雪当然底气十足:“艾妮儿,你们可以把向氏还给我,因为我的身边有全国最优秀的企业家,他可以帮助我带领向氏走得更好。”
卫哲东愕然,有点哭笑不得地看着向雪:“我以为你会把boya的业绩对大家背一遍,证明自己的能力,这个你不是已经烂熟于心了吗保证不会出错。”
“我还不想让她们知道,boya是我的。”向雪抿了抿唇,悄声说,“再说,不管我多么能干,在蓉城人的眼里,还是会觉得都因为有你。”
既然如此,她为什么不能扯着虎皮做大旗呢
两人因为说话的声音很低,所以脑袋和脑袋凑得很近。看在艾妮儿的眼里,无疑又是在故意秀恩爱。可是面对人家的亲密,她除了暗中咬牙切齿还能怎么办
“对啊,向姐姐现在有卫哥哥,难道还经营不了一个向氏吗艾小姐,你可以回去汇报一下令堂,是时候把向氏物归原主了。”罗紫蝶当然会及时补刀。
艾妮儿滞了一滞,然后强笑着说:“卫少的能力当然没有人敢置疑,可毕竟你们现在还没有结婚呢!”
“如果我没有理解错误的话,艾小姐的意思是说,如果我和雪儿正式结婚
第四百三十八章 饥不择食的对象
卫哲东有点爱不释手地把玩着向雪的头发,不小心扯痛了她的头皮,惹来她的一个大白眼。
“我得把头发剪短,免得被某人当成玩具。都多大的人了,还玩头发!”
“在你的面前,我可以变得无限小。”卫哲东轻笑着,目光落在她的胸部,“还能……更小一些。”
向雪愣了愣,才会意过来,飞红了脸骂道:“流氓!”
“只在你的面前耍流氓。”卫哲东回应了一句,很快转回话题,“你说的留住人的问题,我可以教你几招。”
果然,这个话题,顺利地转移了向雪的注意力:“快说快说!”
“第一招,在招聘的时候注意一下他的履历,如果他频繁更换单位,那就要多留一个心眼。即使他很有才华,也要慎重使用。”
“因为他有频繁跳槽的前科”
“是的。或许是因为他眼高手低,期望值太高。不要以为你就能满足他的期望,对于这类人来说,胃口会大到你无法想像。或许是因为不擅长团队合作,所以在以前的团队里总是遭到排挤。那么他对于你的团队来说,也只是一颗毒瘤,没有必要因为他而让原有的团队变得不和谐。”
向雪点了点头:“看来我们之前疏忽了,有时候一个人的品德和团队凝聚力,比他的才华更重要。就像你之前指出来的,我们有时候太急于招聘到员工,有点……唔,饥不择食了吧!”
卫哲东轻轻捏了一下她的脸颊:“你饥不择食的对象只能是我。”
“你、你、你……想到哪里去了啊,我们在说正事、正事!”向雪气急败坏地拍打掉他的手,脸上飞霞涌动。
“好吧,继续说第二招。”卫哲东笑着击鼓收兵,“给予具有竞争力的薪酬,这一点boya已经做得很好,但可能还不够。”
“还不够”向雪有点不满了,“在业内,boya的平均薪资已经是名列前矛了。你觉得我们有必要占据行业第一吗那会不会导致以后的加薪后继乏力”
“对于优秀的人才,不能用行业平均薪资来衡量。他们的才华和能力,离开boya以后依然会有发挥的舞台。boya的员工很年轻,他们本身有物质方面的考量。当然,在相同的条件下,他们会选择留在原来的公司。雪儿,你要记住一点,不要等你的优秀员工来和你谈薪酬的问题。”
“你的意思是说,在他们来谈这个问题之前,我先一步给他们加薪吗”向雪有点犹豫地问,“如果公司的员工薪资水平相差太大,会不会引起其他人的不满”
“公司不是吃大锅饭的地方,我们设立的企业不是国有企业,不存在滥竽充数的问题。”卫哲东摇头,“优秀的员工,理应获得更高的薪资和报酬。股权激励计划,需要达到的也是这个目的。”
“嗯,这个计划我们已经公布了,今年年底前,就可以正式授予期权。”向雪解释,“当然在授予之前,还要进行一次融资,这样即使拿出百分之一以下的股份,也相当可观了。”
卫哲东满意地点头,或许向雪自己都不知道,她其实学得已经很快了。如果不是基础太薄弱的话,她完全可以达到更高的高度。
“第三招,提供员工培训机会。”
“培训”
“根据一份调查的结果显示,有百分之八十的年轻人认为职业发展道路上最令人满意的事,是学习新的知识和技能。这个满意度,甚至超过了薪资的增长。”
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