盛妻凌人

    “所以说，人对生命的潜在力量，往往会认识不足。只有通过大变故、大责任，才能够召唤出人的潜能。”卫哲东怜惜地说，“你说得对，如果你依然生活在那种生活中，永远不会显露出你的才华。相信自己的表现，真的已经非常好了。我甚至都不知道你的终点会在哪里，你的未来，把握在你的手中。”

    如果没有向父的离世，没有赵淑云的雀占鸠巢，向雪或者依然只是一个拿着画笔记录风花雪月的艺术系女孩。

    向雪想了想，有点茫然:“可是我并不想当什么女企业家或者其他什么角色，能够收回向氏，我就觉得已经不辜负爸爸的期望了。如果我真的有天赋，以前可一点没有表现出来。”

    “人的潜力是无穷的，这是由无数事实证明了的。如果你打算庸庸碌碌，当然也会生活得很好，我相信自己养个老婆还是养得起的。但是，你真的甘心就这样泯然众人吗你的天赋，你的潜力，就这样浪费”卫哲东耐心地说。

    他有时候觉得，在鼓励向雪的过程中，简直是对心理学的实践。

    向雪就如同那只与鸡一同生活的鹰，完全不相信自己可以展翅飞翔。难道他真的要把她带上崖壁，然后把她推向深渊

    逼到绝路，退无可退，这当然是最省时省力的，可是他舍不得。

    “我……我害怕失败。好不容易把boya经营到今天这样的规模，如果我决策失误，可能会一夜回到解放前。”向雪迟疑着说。

    “所以你不敢接受挑战”

    “有一点儿。”

    卫哲东忍不住叹了口气:“雪儿，你要知道，接受挑战确实可能会失败。但是，逃避挑战，那就一定会失败。雪儿，自信一点，你一定可以的。”

    向雪慢慢地点头，欲言又止。

    卫哲东再接再厉:“自信是成功的加速器，如果你能更自信一点，那么boya的发展可能会远不止现在的规模。”

    “可是自信也需要一个立足的支点，如果没有足够的知识和经验作为支撑的话，那不是自信，是自大。”向雪却不苟同卫哲东的观点，“如果我盲目乐观，加大投资，那么boya很可能会因为某次的重大投资失误，而导致资金链断裂。”

    “不可能。”

    “万事皆有可能。”

    卫哲东哂

    笑:“别忘了，你可不是一个人，boya的另一个大股东，难道会见死不救放心，我给你托底。”

    “要等你给我收拾残局，那我也太逊了吧”向雪被卫哲东一嘲笑，顿时有点脸上挂不住了。

    “我只是说一个最差的结局，打消你的顾虑而已。”卫哲东无奈地叹气。

    他转行做个心理辅导员，大约没有什么建树。

    “那倒不至于……”向雪干




第五百四十三章 甜言蜜语的浇灌
    向雪心下忐忑，一双眼睛如同受惊的小鹿般看向卫哲东。

    如果赌输了，会不会需要从头再来虽然这样一来，自己追上他的概率会大得多，但这绝不是她想要的。

    男人的神经却要粗壮得多，所以卫哲东很不以为然:“不会。相反，这次的反倾销案，可以扩大东雪在国际上的影响力。即使无法在纽交所上市，对国内的ipo也不会有什么影响，你不用杞人忧天。放心吧，我还不是一个赌徒。”

    尽管向雪不那么相信，不过看着他从容不迫的模样，心里总算略略安定了下来。

    是啊，虽然事后解读卫哲东经手的案例，当时的不确定因素有可能会导致失败，但他不是以一张张绝对漂亮的成绩单交出答卷了吗

    她告诫自己:“自信一点，再自信一点儿，梦想或者真的可以实现。”

    不需要卫哲东缓下脚步，她可以加快脚步嘛！

    “明年boya的工作重点是转在主板上市，我需要一个更出色的董秘。”向雪想到这个问题就有点头疼，“人才是扼制企业发展的瓶颈啊！”

    “慢慢来，如果实在招不到，就培养现有的人才。”卫哲东建议。

    “也只能这样啊，反正我交给丁枕河。”向雪笑嘻嘻地说，“让他头疼去！唔，作为专业的人力资源人才，我相信他会为我解决这个问题的。”

    卫哲东欣然:“这样的状态就对了，不要把所有的事情压在自己的肩头上。都说专注的女人最美，可是我倒是觉得自信的你，比你认真专心的时候更美。”

    “哼，甜言蜜语。”向雪虽然嘴上不屑，可心里却甜得像是喝了一大碗蜜，透心的甜。

    自信的女人美吗她觉得肯定是不如听惯了甜言蜜语的女人更美。女人，就是需要用甜言蜜语浇灌嘛！哪怕她明明知道，自己听到的甜言蜜语未必是人家的真心话。

    “自信是成功的一半，能够使不可能成为可能，使可能变为现实。而不自信呢会使可能变成不可能，使不可能变得毫无希望。”

    “危言耸听，按照这样的逻辑，只要有十分自信，那简直就能获得十分的成功了。”向雪轻嗤一声，“就算你要鼓励我的自信心，也不用夸张成这样吧言过其实，反倒让人觉得浮夸不可信。”

    卫哲东翘起大拇指:“雪儿，你总结得太到位，可以记录到向氏经典语录里去！”

    向雪默了片刻，才说:“你的演技，还能再浮夸一些吗”

    不过心里还是感动的，为了鼓起自己的信心，他这演出还真够卖力的。

    卫哲东却正色:“我说的是实话，只要你有一分自信，就会收获一分的成功。大文豪高尔基曾经说过一句至理名言:只有满怀自信的人，能在任何地方都怀有自信。”

    “你确定这句话不是你杜撰出来的听起来，怎么语法有点毛病”向雪狐疑，“我很少读高尔基，所以还真没听过，就只能由着你瞎掰。”

    “语法方面的毛病，是因为直译的

    原因。”卫哲东解释，“你要知道，自信，就像是催化剂，可以激发人们的潜能。如果你看一些成功人士的传记，会发现他们身上有一个共性。”

    “自信”

    “没错儿。你可别不信，其实仔细想一想，这是很有道理的。因为对自己充满信心，相信自己一定可以做到，所以就会不断激发自己的内在潜能，从而更致力于想要从事的工作，自然就更容易取得成功。”

    向雪点头:“如



第五百四十四章 非走不可
    向雪信心百倍，自觉浑身上下都充满了活力。但人生不如意事，总是十之**。情场再得意，在商场上总会遇到各种羁绊。

    合适的董秘还没有成功加盟，倒是投资部的元老级人物王子丹提交了辞呈。

    “为什么”向雪看着这个从boya组建伊始就成为团队核心成员的男人，纵有千言万语，最终还是只化作了简单的三个字。

    “对不起。”王子丹声音微低。

    “我以为boya会成为我们奋斗的理由。是不是因为何欢组建投资一部，对投资部门产生了威胁”向雪想来想去，也只能想到这条理由。

    虽然这样说，有点胡乱猜忌的嫌疑，可是弄不明白王子丹辞职的理由，她可能会对其他员工的忠诚产生怀疑。

    “与何欢无关。”王子丹坦然地主，“虽然我们各有侧重，但无疑，他的业绩比我更好一些。再说，他的性格和我不一样，我比较保守，而他更激进一些，但往往能够取得更好的效益。由他组建精英投资部，我心服口服。”

    “那是谁呢为什么……”向雪追问。

    “向总，真的不是任何人的原因。我很喜欢boya这个团队，尤其是我还拿到了股权激励的期权部分。虽然比何欢少一些，但跟大多数人比起来，我拿得也算是比较多了。比上当然略有不足，在比下已经绰绰有余。”

    向雪忍不住有点抓狂，憋着一口气追问:“所以，那是为什么要提出辞呈呢”

    “是我的个人原因。”王子丹犹豫了一会儿才说，“对不起，向总，我有自己的理由，暂时不想说。”

    向雪瞪着他:“是因为在boya受了委屈还是因为boya的发展令你失望”

    “向总，你想到哪儿去了。在boya，我也算得上是元老级的人物，谁会给我委屈受就算我以前与何欢有争执，那也是为了工作，私下里我们还是很要好的朋友。”

    “然而我就是不明白你为什么提出辞呈。如果你真的有私事，可以请假呀！虽然你的职位很重要，但是请个十天半个月的，也不是什么难事。”向雪极力游说。

    她当然舍不得自家的这员老将求去，如今何欢领导的投资一部从利润来说，虽然已经占据了半壁江山，但另外半壁江山，可是二部和三部共同完成的。更何况，对于这些自boya诞生伊始就扎根的老人，她向来是很看重的。

    “真的不是因为公司的原因，而是我私人的理由。最近，我可能会选择移民美国，这也是家里人的意思。”王子丹终于松了口。

    移民向雪泄气了。

    “好吧，既然你有了决定，我也留不住你。如果你在国外过得不好，记得国内还有一个boya，会敞开大门欢迎你回来。”向雪自嘲地说，“当然，我相信以你的能力，在哪儿都能混得很好。”

    “那倒也未必。”王子丹迟疑了一下，“如果以后情况有变，或许我还真会再找向总讨口饭吃。”

    “只要你愿意，随时欢迎你回归。”向雪慷慨地

    说。

    既然看出王子丹并不是因为公司的原因，她心里总算好受多了。即使舍不得，也只能选择放手。

    “按照公司制度的规定，我应该提前一个月提交辞呈。但是如果可以的话，我希望这个期限能够缩短一些，行吗”王子丹殷切地说，“当然，我会按照规定赔偿的。”

    “你赔偿得了经济损失，可是



第五百四十五章 不相干的醋
    王子丹的离职，让向雪无比郁闷。可是卫哲东这两天又飞赴美国，她依然没能成行。

    “如果我的投资部经理不离职的话，我还真能抽出三天时间陪哲东去美国的。”向雪闷闷不乐地喝着汪涵宇特意为她泡的薰衣草花茶。

    她喜欢这种有着独特香味的花茶，而汪涵宇看中的却是它的安神作用。

    “我的茶楼也经常会有人离开，有时候是因为薪资，有时候是因为有更好的发展，有时候则是因为要回老家……总之会有各种理由，人要走茶要凉，都是没有办法的事。”汪涵宇温和地微笑。

    “可是公司和茶楼不一样，现在接手的这个代经理，从能力上和资历上都不能和王子丹比，他可是boya第一批的老员工。从筹建到现在，老员工离职，他是第一个。我一直以为，老员工从筹建伊始就加盟，会对公司更加忠诚一些。”向雪叹了口气。

    “你是怕开了一个头，会有其他人离开”汪涵宇问。

    “嗯，有点担心。走了一个元老，我已经觉得断了一只手臂。要是再走两个，我都不知道怎么撑下去。boya的薪资在业内也算得上是中上水准，工作强度也不是那么大，加班纯属个人意愿，公司并不强求。”向雪又喝了一大口茶，像是泄恨似的狠狠地咽了下去，却被还稍稍有点高的温度，差点烫得吐出来。

    “就算生气，也别跟自己过不去呀！”汪涵宇好笑地说，“如果觉得烫，直接吐出来就是了，又不是在外面，自家人有什么关系有没有烫着”

    “没。其实也没有很烫，只是一时没有准备。”向雪干笑。

    “瞧你那出息的，公司里的员工进进出出正常得很，你以后还有得面对这种情况呢！”卫老爷子没好气地说，“你可别在东子面前说，要不然他可是会吃醋的。你说的那个王什么子丹的，是男的吧”

    “这种不相干的醋他才不会吃呢！”向雪被逗笑了，“哲东认识王子丹的，他们之间还是偶像与粉丝的关系。从某种意义上说，这种关系比情人的关系更铁哦。”

    “你这话可有点诛心了！”汪涵宇嗔怪地白了她一眼。

    “当然，六叔和六婶不在此列。”向雪做了鬼脸，笑嘻嘻地说。

    “等卫少回来，我会转述的。”汪涵宇板着脸说。

    “我才不怕他生气呢，我这是确立他的偶像地位。”向雪满不在乎地说，“说到这次老员工离职，而且还没有问出真正的原因，我都怀疑是不是boya的企业文化有问题。要不然，至少他应该在离职前给我几句忠告吧”

    “你以为人人都会有临别赠言”卫老爷子好笑，“更何况，你身边有三个卫家的高参，还需要别人来献言献策”

    “我这不是怕当局者迷吗所以希望有个旁观者来提醒两句。boya作为一个新兴的公司，企业文化的建设还不完善。”向雪皱着眉头说，“虽然我很重视，但好像有更多需要重视的事情。而且，企业文化相对而言比较虚，不那么好把握。”

    “企业文化的形成并非一朝一夕，雪雪，你不用着急。”卫效理终于出声劝解。

    “我也知道这个过程会很漫长，可是有点着急嘛！就怕人人都以自己的利益为中心，那我辛苦想要构建的企业文化体系，有可能会崩塌吧”

    “每个人都考虑自己的利益，其实并没有什么坏处。



第五百四十六章 隔空召唤
    向雪认真地思索着，尽管她正在紧锣密鼓地做着并购赵氏的准备工作，可是对于企业文化的建设，由于卫氏三人组都十分重视，所以她也不敢放松。

    散坐在周围的三个人都没有说话，静静地喝着茶，留出足够的安静空间让向雪思考。

    “或许是因为整体的经济形势比较好，市场的需求旺盛，所以对于boya来说，这是一个很好的发展机遇。”向雪慢慢地说。

    卫老爷子惊愕地看向卫效理:“老六，你看雪雪的头脑多清晰啊，我还以为她会得意地翘尾巴，觉得是自己的能力够强，态度足够努力。”

    卫效理失笑:“叔叔，得到这样的回答，是不是很失望”

    “怎么会失望我当然是欣慰。对，是欣慰。”卫老爷子哼了一声。

    向雪看着老爷子怔愣:“我确实足够努力，可那也是因为我的基础太差，想要获得成功，必须付出比别人多得多的努力。要是我能像六叔和哲东那样，自然不用这么刻苦了。”

    “你知不知道作为一个女人，把boya带到现在这个高度已经很值得骄傲了如果换个女人，估计走路的时候都会仰起四十五度角。”

    “装忧郁吗”向雪哂然，“我现在生活得这么幸福，用得着忧郁地看着天空默默流泪吗”

    卫老爷子忍不住乐了:“不错，丫头这话说得实在有理。”