盛妻凌人
时间:2023-05-23 来源: 作者:小猪懒洋洋
虽然说出来很容易,不过某人惯会打蛇随上,恐怕又会说出什么肉麻的话来。以前只听江湖传说,是无论如何也想不到男神大人居然能把情话说得这么肉麻的。
卫哲东等了很久,还是没能等到下文,不免有点失望。唉,什么时候向雪能把“我爱你”三个字说得很顺溜,他觉得人生也就圆满了。
不过,这个要求可能有点高了。可是哪怕把“我想你”随口说出来,也好啊!
“以后不许在外面这样!”向雪想到热吻之前的话题,拿出来告诫。
“其实都是自家人,又不是在公众场合,你的脸
皮也太薄了点。看到我们这么恩爱,做长辈的虽然嘴上调笑,心里不知道有多高兴呢!”
“我只知道我很不高兴!”向雪嘟着嘴瞪他。
“好好好,听你的,以后我尽量克制。”卫哲东急忙安抚,“这不是几天没见着面了吗我是情不自禁。”
这个理由让向雪脸部的线条瞬间柔和:“
第五百五十五章 世纪第一好学生
向雪只要听到卫哲东说到“奖赏”的话题,就觉得头疼如裂。因为不管她怎么巧言令色,最终都会被他讨要到心满意足的“奖赏”。
等到消停下来,又已经到了半夜。向雪想到今天的进度,忍不住哀叹一声:“明天又得加把劲了。”
“你现在都已经考完专业,大综合绝对没有问题的。”卫哲东不那么有诚意地安慰。
“世事无绝对啊!而且我的底子不好,有些知识点其实并不理解,纯粹靠死记硬背糊弄过去的。”向雪知道自己的弱点,“正好趁着考大综合的机会把知识点再巩固一遍,要不然等用的时候,估计我又会忘记了。”
“世纪第一好学生。”卫哲东倒是很赞成,“这种不功利的学习,比应付考试更有效。”
“都说上市会让我们脱掉一层皮,幸好新三板的要求不那么高,连事务所都说我们的账务做得很规范。”
“那当然,有一个准注册会计师的老板,谁敢在账务上做手脚”卫哲东笑着在她的脸颊上吻了一个,“今年不用像以前那样拼命了,所谓大综合不过是对以前知识点的总结,正好你一次性过了六门,还没到遗忘曲线的遗忘点。”
“是啊,所以我要一股作气把它pass掉。”向雪自信满满地说,“要不然等到明年,可能我就忘得差不多了。”
“那也不至于有这么大的忘性。”卫哲东失笑,“不过早一点考完也好,免得你总有件事情记挂着,就算出去玩都不能尽兴。”
“如果我有你这样的底气,没有证书也能挺直腰板。”向雪没好气地在他的怀里拱了拱,如同一只小松鼠似的,把卫哲东拱得心头痒痒。
“很快就会有了。把向氏纳入boya的版图,或者你可以把boya直接更名为向氏。”卫哲东知道她的心结。
如果没有拿回向氏,她终究会觉得亏欠了父亲。
“可以吗”向雪欣喜地睁开眼睛。
那双美眸中的光芒,仿佛能够穿越重重浓稠的黑色,远处迷离的灯光隐隐约约映在她的瞳仁里,像是夜空中洒下的碎星子。
“boya本来就是你的。”他肯定地说,“你想把它变成什么就是什么。”
“可是……”向雪眨了眨眼睛,“反正最后都会成为东雪的子公司,好像换成什么名字都无所谓吧”
“如果你不愿意被东雪并购也没有关系。”
“没有不愿意,只是觉得……”向雪想了想,笑了起来,“反正股东都是你,不管并购不并购都无所谓啦!说到兼并和并购,不是有合意并购和恶意并购吗东雪对boya的并购当然是合意,不过boya对赵氏的并购,恐怕就只能是恶意了。”
“不管合意还是恶意,反正到最后我们都能达到目的就是。”卫哲东不在意地说,“赵淑云当然不甘心把赵氏拱手相让,不过我已经做好了局,不怕她不上钩。”
“什么局”向雪微怔。
她只想到在二级市场收购和股东协议转让,这还需要做局吗
“虽然我们现在手里的股份合并一下,也可以成为赵氏的第一大股东。不过,如果赵淑云反应过来,联合其他股东,可能我们还有点危险。”
“嗯”向雪疑惑地皱起了秀眉,却并没有显得惊慌。
他说过可以收网了,那么必然是有十二分把握的。她想,他还不至于会丢个烂摊子给自己收拾。
第五百五十六章 顺手挖个陷阱
“等货到了岸,对方验收不合格,然后强势退货,赵淑云只能吃个哑巴亏。这样的话,她的损失……除了产品的成本,还有运费……”向雪掰着手指头计算。
“不错,这次的损失,是她不能承受的。如果不变卖手里的股票,可能度不过这次难关。因为律师声明函里,会指出她生产的产品侵犯了别人的专利权。”卫哲东肯定了她的说法。
“谁的专利不会是……是你的吧”向雪惊悚。
“如果不是我的专利,怎么会这么低调尼”卫哲东笑得很温暖,可是向雪却觉得心头发毛。
他这是丝毫不给人留下一点退路啊不过,寒意过后,她怎么又会这么欢喜呢
有恩报恩,有仇报仇,才是快意江湖的人生啊!她虽然不是武林高手,无奈她的身后有位武林盟主的师父,真是背靠大树能乘凉。
“说到恶意收购的问题,其实我是有心理准备的。毕竟人走茶凉,再加上赵淑云执掌赵氏以后,把以前向氏的老臣子都打发得差不多了。再加上我原来给人的感觉,就是个扶不起的刘阿斗,所以我想董事会从利益最大化的角度,会反对并购。”向雪冷静地说。
“鉴于并购受到抵制,主动并购方通过市场化运作向所有股东发出收购邀约,被并购方可以采取自我保护的手段来避免并购的发生。”卫哲东闭上眼睛,“夜深了,明天再讨论吧。”
“还不是你起的头”向雪不乐意了,“我现在没有睡意。”
“好吧,那我们再聊半个小时。”卫哲东给出了时间限制,“我想好好睡一觉。”
“啊……”向雪这才想起来,某人为了早早回来,可是夜以继日地连轴转的,“对不起,你应该困了,那我们还是睡吧!这些事也不着急,明天再讨论也一样的。”
“没关系,半个小时,免得你放在心里反复想得不能入睡,数绵羊都不顶用。”卫哲东温和地说。
他才不会告诉怀里的女孩,在她上班的时候,他可是已经美美地睡了一觉。不过,他并不想耗时间和她在床上讨论并购的问题。
天知道,他脑袋怎么忽然抽风了,居然起了这个头他不是应该把她逗得娇羞无限,然后心满意足地抱着她进入梦乡吗
大概是自己的时差还没有调整过来,他迁怒地想。
向雪迟疑了一下才问:“恶意并购中最核心的要素是什么呢或者换一种问法,是什么原因导致他们反对或同意并购呢”
“这个问题问得好。”卫哲东赞许地说,“最大也是最核心的原因,莫过于并购是否符合股东利益最大化。对于陷入困境的赵氏,如果有合适的价格,小股东是不会反对并购的。但是董事会很可能被大股东所左右,因而反对并购。”
“现在最大的股东是赵淑云,她还分了一点股份给艾妮儿当嫁妆。听艾妮儿的口气,应该不会太多,要不然她一定会在我面前显摆。也就是说,赵淑云把继承自我父亲的股份牢牢地控制在自己的手上。”
“如果分给你那个便宜姐姐的话,你操作起
来会更容易。”
向雪失笑:“那是当然,艾妮儿总是自诩聪明,其实她根本没有继承到赵淑云的精明。有时候,傻得我都不好意思对付她。”
今时今日,艾妮儿早已经不是她的对手。或者说,艾妮儿唯一可以当作胜利者炫耀的,无非是抢走了陈焕青。
但是向雪反倒觉得应该给她封个大红包,如果没有她横插一足,她哪里还等得到卫哲东有“英雄救美”的机会
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第五百五十七章 额外奖励
两人有一搭没一搭地聊着,已经过了半个小时,不过看向雪谈兴正浓,卫哲东也只能把那句提醒吞进肚子里。
既然她兴致勃勃,他也不能打击她的积极性。反正现在让她睡觉,估计她也会在他的怀里辗转。
那真是一种甜蜜的折磨。
在是否受折磨的犹豫之后,卫哲东还是决定继续话题。
“不错,高层团队是企业的核心人力资源,无论董事会还是执行层,赵氏都严重缺失。所以,赵氏的高层团队没有各尽其职,发挥关键作用的寥寥无几。因为赵淑云的刚愎自用,赵氏高层团队的成员之间有很强的趋同性。虽然在赵淑云看来,更能理解她的决策,但由于缺乏互补,实际上这些高层团队的成员,并没有发挥出应有的作用。”
“而这些,都是我们收购的切入点。”向雪思考着说,“等收购完成后,或许我们能够对董事会大换血,也影响不了赵氏的效率。不过我现在的问题,还是人才不够,光是boya都有一个缺口,更不要说调给赵氏……唔,以后就是向氏。”
“其实赵淑云也是帮了你一个忙。”
“帮我”向雪不解了。
就算她没有把赵淑云列作天字第一号仇敌,也绝不会认为自己是误会了赵淑云。帮自己那简直是痴人说梦。
“不信”
“换成你,信吗”向雪没好气地瞪了他一眼。
借着窗外不那么明亮的月光,卫哲东只觉得她星眸点漆,潋滟生辉。
一时间,看得有点怔了,竟忘了说话。
“就知道你是信口开河!以前父亲在世的时候,赵淑云装出的那副贤妻良妇的范,绝对是可以拿奥斯卡小金人的。”
卫哲东回过神来,认真地解释:“以前的向氏有很多元老级人物,因为是与你父亲一起创业的,所以就算当初顺利地交到你的手上,可能也会很难驾驭他们。这些元老彼此之间的关系很紧密,一些特殊的文化和人际关系也很复杂,不太好处理。”
“他们都是我的叔叔伯伯,我会尊重他们的。”向雪认真地说。
“雪儿,元老是很多企业最头疼的问题,因为很多元老的企业文化理念不能与时俱进,会和年轻的领导人发生理念上的冲突。除此之外,他们和新员工之间,也存在着利益冲突,在面对新人威胁的时候,他们会很容易抱成团。要知道,华国人在某些方面,还是会临时团结起来的。”
向雪明白了:“元老问题处理不好,会影响高层团队的稳定。从理上来说,应该解决元老把持公司决策的问题,可是从情上来讲,又不能简单地驳回他们的请求。如果我当时接手向氏,可能会被逼得左右为难。”
“赵淑云得到向氏毕竟名不正言不顺,元老们对她的质疑很正常。能够把元老逐出权力中心,她也动了一番脑筋的。要知道,如果动作过猛了,管理层离心,她很可能会面对一副烂摊子。而动作太轻了,又起不了作用。赵淑云不是一个优秀的企业家,但对于玩阴的,还夫有一套。”
“那是,要不然我怎么落到那么惨的下场”向雪叹气。
在卫哲东的面前,她从不讳言自己的惨状。
“不过,她还是做了一件好事的。”
“现在便宜了我”向雪瞪大了眼睛。
听起来,好像赵淑云在为她做嫁衣裳或许,她拿回向氏的时候,还可以顺便给赵淑云发一张“好人卡”。
“对,你还真是捡了一个现成的便宜。”卫哲东笑着问,“是不是觉得心情大好”
“好是好
第五百五十八章 比傲比狂?
“人才啊人才。”向雪在完成半天的工作后,没有形象地趴在办公桌上哀叹。
昨晚被某人“折腾”得有点惨,那个额外的奖励,果然不是好给的。这不,才坐了半天,就觉得腰酸背痛,精力不济起来。
可是看在别人的眼里,她却像是一株春风吹红的西府海棠,被曛风拂过,被细雨滋润,满枝都是娇艳的花。双颊上浅浅的红色,比上了胭脂还要娇艳。
“女人,果然要被男人滋润着才会越来越美丽。”程明杰看着出神的向雪敲了敲桌面,“向雪,我们在讨论人事问题。”
“对啊,人事招聘不是你把关的吗”向雪立刻正襟危坐,打开面前的文件夹,“你给我拿的这些人的简历看起来都不错,不过你都面试过了吗”
有程明杰把关,向雪相信最终能够走到她面前的应聘者,都是百里挑一的优秀人才。而她需要考虑的,并不是是否留下他们,而是把他们放到什么岗位上去。
“是啊,但是有两个我其实并不想要。”程明杰皱着眉说,“虽然说年轻人,尤其是有点才华的年轻人都难免有点傲气,但过犹不及。”
“我以为你欣赏这样的人。”向雪诧异,“因为你就是有点小傲气,有点小傲骄的人吧”
“你也说了,我只是有点小小的傲气,可是这两人……虽然肚子里确实有点货,可是也太狂了些,比我还狂!”程明杰有点不爽地说,“要不是最近人才成了稀缺资源,我绝对不会让他们走到你面前的。”
向雪皱眉:“如果比你还傲,就算再有才华再有本事,我也不敢用。现在我们公司的企业文化刚刚成型,如果来两个搅屎棍,那我还真吃不消。”
“你不是要收购赵氏吗我调查了一下,赵氏的管理层都不是很合适的管理者,如果我们并购完成,管理层需要大换血。”程明杰叹了口气,“我这不是委曲求全吗能够让我自降标准,容易吗我”
向雪忍笑:“确属不易。”
“总之你看着办吧,人才培养是领导者的责任,或许你能根据他们的不同特点,找到他们合适的岗位呢大不了,打发到赵氏去。不过我看他们挺有野心,可能还不乐意离开总公司去下属的子公司。”程明杰有点头疼地说。
“那我还要他们干嘛即使赵氏,那也将是boya最重要的子公司,我会拿一点歪瓜裂枣充数吗”向雪没好气地说,“如果你都觉得看不下去,直接把他们从面试名单去删掉吧!”
比傲比狂她身边有个现成的既傲又狂的人,不过人家有傲有狂的本钱!
“他们还是有上进心的。”程明杰不太乐意地说,“一般来说,很有上进心的员工,就有可能培养他做重要的事,因为他有自己的职业规划,想要走得更远,所以在工作中会很投入。”
向雪看了他一眼,这才低头仔细看文件夹里的资料。
程明杰觉得如同“食之无味,弃之可惜”般鸡肋似的人物,履历自然写得十分漂亮。国外名校的经历,虽然不是哈佛牛津之类的顶尖学府,但
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