单挑好莱坞

    ……

    首映式中，电影已经进行到了结尾，蜘蛛侠和沙魔在进行激烈的大战。

    “这个沙魔就是《蜘蛛侠1》里杀害彼得帕克的叔叔的那个小贼”nbc集团的董事长史蒂夫伯克也参加了首映式，他就坐在唐恩身边。

    唐恩笑道:“就是他，在《蜘蛛侠1》中，他杀害了蜘蛛侠的叔叔，被抓到监狱里坐牢了。后来越狱，跑到了核弹试验区，受到了核辐射，和沙子融为一体。”

    史蒂夫伯克本身就是娱乐业务出身，对电影的理解很高，就感慨着说:“这种不经意的伏笔安排，总让人眼前一亮，首位呼应，让《蜘蛛侠》三部曲更像一个整体了。”

    唐恩点头，“是一部承上启下的作品，《蜘蛛侠》系列的三部曲算是完结了。以后即便会拍《蜘蛛侠4》，也要过几年再说。”

    史蒂夫伯克赞同的说:“是该这样，漫威有太多的超级英雄了，不能一直压榨蜘蛛侠的价值，要给观众留出足够的期待时间。对了，刚才那个受到射线感染的物理学家，就是绿巨人吧”

    唐恩笑笑，“是。”

    史蒂夫伯克有些不解，“为什么这么安排绿巨人的名气也不小，尤其《漫威之歌》的mv，让绿巨人变成了很受大家期待的超级英雄。不给他单独安排一部起源电影，不浪费吗”

    唐恩一副高深莫测的表情，说道:“绿巨人是辅助性英雄，他的人物设定，不符合商业电影的制作思路。”

    不够帅，不够有趣，缺乏理性。

    三大弊端，导致《绿巨人》很难拍成一部大卖的商业片。

    借着《蜘蛛侠3》的热度，在电影的结尾，把绿巨人推出来，也算是为接下来的《复仇者联盟》做出了铺垫。

    电影已经进入了结尾的大战。

    蜘蛛侠vs沙魔。

    作为主角，蜘蛛侠当然更厉害，历尽千辛万苦，终于把沙魔打消散掉了。

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第983章 雄起的探索频道
    2004年已经来到了尾声。

    美国的媒体，也都按照惯例对过去一年发生的大事展开了种种回顾。

    新环球同样如此。

    过去这一年，新环球在业务方面，主要做了四件大事:第一季度，收购探索传播公司；第二季度，建立新环球连锁商店；第三季度，在利物浦启动哈利波特主题公园项目；第四季度，完成对普拉达的收购，正式进军时尚业。

    除此之外，还有几件小事，比如facebook上线推出，比如网络游戏《魔兽世界》正式发行，比如杜比实验室启动了高清影碟机的课题研发，比如电影版块中接连有《查理和巧克力工厂》、《哈利波特4》、《夜魔侠2》、《复仇者联盟》、《金刚》、《达芬奇密码》等多部商业大片开机拍摄。

    这其中，成绩最显著的当属探索传播公司。

    自从唐恩把杰夫朱克从nbc挖来，让他执掌新环球电视传媒部后，他就野心勃勃，一心想把电视传媒部打造成新环球营收最高的第一大部门。

    sta电视网成绩惊艳，但毕竟是严格受限的专业有线电视台，订阅费用太高，受众基础不广，到目前为止，借着美剧《魔兽争霸》和网游《魔兽世界》的春风，会员用户量已经顺利突破了3000万大关。

    可是，跟那些动则近亿用户的大型电视网比起来，规模还是太小。

    usa电视网是基础有线电视网，属于廉价频道，有5700万用户，营收比sta多，利润却很低，整体表现相对平庸。

    所以，杰夫朱克一力劝说唐恩，不惜代价收购探索传播频道，这是个有着世界级潜力的电视网络。

    唐恩同意了，最终新环球以大约36亿美元的交易价，拿下了探索传播。

    杰夫朱克又从nbc挖来了他的老部下大卫萨斯拉夫，来管理探索传播公司。

    一年下来，取得了优异的成绩。

    初步预计，今年探索传播频道的税前利润，能达到10亿美元，相比于去年，利润涨幅达到了60%！

    在新环球旗下的所有直属部门和子公司中，利润增长最高！

    这要归功于杰夫朱克和大卫萨斯拉夫的管理，以及新环球在世界范围内强大的渠道资源。还有一点也不得不承认，就是过去的探索传播，管理策略搞错了。

    明明是一只金凤凰，却天天想着让它在鸡窝里下蛋，这不是暴殄天物吗

    把探索传播交给新环球，才能发挥出最大潜力。

    作为本年度新环球集团最杰出的管理者，大卫萨斯拉夫受到了唐恩的邀请，让他从探索传播的总部马里兰州来到了洛杉矶。

    “大卫，把探索传播交给你，算是对了！”

    杰夫朱克引着大卫萨斯拉夫来找唐恩，唐恩就主动上去，热情的跟他握手了。

    这是大卫萨斯拉夫第二次见唐恩，第一次是他履职探索传播的ceo时，唐恩给了他一番鼓励。

    “谢谢。”

    “走吧，总部园区新开了一家意大利风味的食堂，咱们去尝尝味道。”

    唐恩平时用餐都是在自己的办公区里。

    这里配备着专门的餐厅和厨师，很少有这种与民同乐的“下乡”活动。

    唐恩这次带着大卫萨斯拉夫招摇过市，意图很明显，就是要把这位在边缘城市工作的集团中层，推荐给每一位高层。

    唐恩表扬的态度很明显，一路上，会和路过的员工点头、微笑或者挥手，“大卫，待遇方面有什么要求吗”

    大卫萨斯拉夫僵硬的一笑。

    当然有要求！

    他只用了不到一年时间，就把探索传播未来发展的框架给打造出来，并且还交出了惊人的成绩单。

    那区区120万美元的年薪，怎么能跟他的成绩相匹配

    “我希望……能持有一些公司的股份。”

    美国人嘛，对自身利益的争取，从来就不会隐瞒。

    唐恩点头，表示能够理解。

    新环球是非上市公司，而且是传统型企业，理论上是不需要进行期权奖励的，这是硅谷那些高科技公司发不出高昂的薪水而着重推出的策略，用股票去激励员工努力工作。

    这当然是很好的管理策略，能够激发出员工最大的工作热情。

    这也是硅谷的公司，会比其他传统型企业更有活力的原因。以至于这么多年下来，很多传统型企业，也开始渐渐的进行期权奖励了。

    不过，好莱坞不讲这一套。

    好莱坞的惯例是只给分红，不给股票。

    爱干干，不干拉倒。

    好莱坞是行业顶端，作风很霸道。

    唐恩笑笑，“不出意外，2006年的夏天，新环球就可以上市了，地点应该会在纳斯达克。在这之前，集团内部会给员工们进行最后一次配股，让一些后加入的员工获得应有的利益。”

    “真的”

    大卫萨斯拉夫很惊喜。

    一旦新环球内部有了新一轮的配股，以他做出的成绩……他的份额，甚至不会比集团的总裁、副总裁们差。

    走在一旁的杰夫朱克就笑道:“议案已经通过了，明年2月份之前，会完成1300万股的配给。不是认购，是赠送。”

    当年还是唐恩影业的时候，有过一次私募行为，当时的股票是员工们花钱买的。用那笔钱，唐恩完成了对环球影业的惊天并购。

    好在当时价格不算贵，老员工们都认购了，包括很多好莱坞明星，也都积极的参与进来，比如莱昂纳多、妮可基德曼、凯特温丝莱特、梅尔吉布森等人。

    现在新环球不缺钱了，就不需要再压榨员工们的财富了。

     



第984章 奥普拉电视台
    单挑好莱坞正文卷第984章奥普拉电视台探索时报频道，顾名思义，这个频道是探索传播公司和《纽约时报》合资成立的一个电视频道。主要是根据《纽约时报》的消息来源，播放一些现实题材的内容。

    “在nbc的时候，让我明白了一个道理，商业市场中没有情分可言，强者生存。《纽约时报》是探索传播的老伙伴了，可是时报频道表现不佳，就必须要重新定位。”

    不惜冒着交恶《纽约时报》的风险，也要取缔探索时报频道，这是大卫萨斯拉夫上任探索传播公司ceo以来，做出的第一个大胆的决定。

    这次决定的成功，也为他接下来在探索传播公司中开展进一步的改革和管理层重组，提供了有力的威望保障。

    大卫萨斯拉夫道:“取缔了探索时报频道后，我重新组建了一个部门，新打造了一个探索侦探频道，以取代曾经探索时报频道的位置。这个频道以罪案、刑侦、纪实类节目为主打内容，清掉了所有《纽约时报》派系的管理层。大半年下来，这个新频道的收视率，比起过去的时报频道，提升了整整52%。”

    唐恩颇为动容的点点头。

    这件事，他还真不知道，这是顶着《纽约时报》的压力在推行改革啊，魄力够大了。

    尤其取得的成绩，当真瞩目，用了不到一年时间，收视率就提升了52%！

    收视率提升52%，并不能等同于营收就提高了52%，会更高。

    商业市场是赢者通吃法则，广告商们都喜欢那些收视率高的电视台合作。

    收视率越高，竞争就越激励，广告费用就会越抬越高。

    收视率低了，关注的合作的广告商就少，竞争就低，广告费就会越压越低。

    “这么说来，明年探索侦探频道的广告收入，会翻倍吧”唐恩问了一个很外行的问题。

    杰夫朱克就笑了，“岂止翻倍”

    大卫萨斯拉夫笑着解释道:“虽然是新开发的频道，却是我们的明星频道，观众们对罪案、刑侦的内容很感兴趣。第四季度的广告收入，已经比第一季度提高了120%。明年上半年，我们的目标是营业额再翻一番！”

    探索传播频道是廉价的有线台，目前已经覆盖了全美超过70%的家庭。这样的频道，订阅费用是收入小头，广告费才是大部头。

    唐恩对电视业务还真的不算太懂。

    反正专业的事交给专业的人去办，他通过结果做决策就好了。

    大卫萨斯拉夫又道:“第二点，就是探索学习频道和探索旅游生活频道的改革重组了。这两个频道，前者只针对美国市场，后者只面向海外市场，这种单边的经营策略，不符合当前探索传播的发展策略。对探索传播公司来说，无论在俄罗斯，还是在罗马尼亚，打开电视，人们看到的不应该是一个美国的频道，而是全球化的内容。那就是我们的探索！”

    “说的好！”

    唐恩放下筷子，忍不住鼓掌。

    杰夫朱克笑着补充:“他把探索传播公司的宗旨口号也给改了，探索新的探索，很有国际视野。”

    唐恩深有体会的说:“美国的媒体时代更迭的太快，广播、报纸、杂志等传统媒体业绩一落千丈，电视的春风也持续不了多久。把目光落在国际化，开发海外相对落后的媒体市场，才是这种传统媒体走下去的新路径。”

    美国的付费电视市场已经相当成熟，增长缓慢。但是国际市场上，收入和利润的年增长率可以轻松达到50%。

    杰夫朱克和大卫萨斯拉夫对视了一眼，默默摇头，没有多说什么。

    他俩不敢苟同！

    唐恩已经不止一次的在新环球内部会议中阐述过电视业的危机论，这让这两位电视人心里很不舒服，认为唐恩是在过度宣扬互联网和新媒体，有些妖魔化电视业了。

    看看康卡斯特后来居上，成为了美国新一代的传媒巨头，就能看出来电视业的市场有多么恢弘了。

    在他们看来，探索传播频道之所以布局全球，根本原因还是美国电视市场的竞争力太大了，探索传播这种小众频道，只能向外发展，利用当下全球化的经济形势，寻找利润增长空间。

    唐恩把他俩的表情尽收眼底，不动声色。

    心中却微微一叹。

    他俩都是很出色的电视人，对电视业的管理能力非常强。探索传播公司过去这一年的成就，甚至让华尔街的分析师们高呼，声称大卫萨斯拉夫“唤起了一个沉睡的新巨人”。

    甚至把他跟当年初入迪士尼的迈克尔艾斯纳相提并论。

    身材魁梧、面部线条坚硬、有股好莱坞强硬动作明星派头，手腕强硬，雷厉风行……一看就是能干出一番大事业的英才。

    只可惜，格局有限。

    未来新环球的核心层，很难会出现杰夫朱克和大卫萨斯拉夫的名字。

    前世的探索传播公司，的确在互联网新兴媒体的冲击下活了下来，但也只是活下来而已，根本就没有跟新兴媒体叫板的资格。

    这种传统的电视媒体人，只能安排在传统的电视行业中。

    更高的格局领袖，还是要看罗伯特艾格、凯特特纳、安德鲁穆尼，甚至托斯卡马斯克、里德哈斯廷斯、马克扎克伯格这些经常“胡思乱想”的人。

    唐恩作为老板，这几年一直在暗中考察着一些优秀的管理者。

    他的工作，不是处理新环球那些庞大、琐碎又复杂的业务。

    他的工作，是管人。

    是为新环球挑选最合适的高级管理层。

    大卫萨斯拉夫对此并不知情，依旧在热情洋溢的汇报着他过去一年的出色成绩:“在女权主义越来越兴盛的当下，我利用探索学习频道和探索旅游生活频道的资源，整合重组，打造出了一个探索女性频道，主要就是帮女性用户们追逐和展现更符合现代女性的生活方式。这档频道一经推出，就大热起来，被引入到75个国家和地区。半年时间内，该节目的覆盖范围就从5000万家庭扩展到了1亿家庭。目前的美国基本有线频道的排行中，tlc频道排