重生八零：媳妇有点辣

    夏晓兰干脆去看‘安家建材’的新店。

    建材店春节前有过一次分红，一直到现在7月中旬，中间有整整五个月没有分红，因为几个股东早就达成了一致，这几个月的赚的钱要投入到新店里。

    夏晓兰到鹏城的时候，白珍珠就把账本拿给她看，从85年2月到6月30日，小商品市场的门店，建材销售总额高达197万，按照30的毛利算，利益是59万。

    纯利润当然没那么高，特别是其中有近百万，是远辉要的货，不能用30的毛利计算，各种损耗和成本扣除，盈利是40万左右。

    原本大家对建材店的预期，是全年营业额达到200万以上。

    这才5个月功夫，就提前完成的目标，究其原因，还是远辉接下了南海酒店的装修，建材店的营业额，全靠这一个大单子拉动。

    白珍珠给的账本，截止到7月1号以前的，远辉需要的建材，并未全部计算在内。

    “后期至少还有200万的建材要从店里的账上走，远




916：傻白甜店长（3更）
    亿万富豪都要不辞万里来华国投资，赚钱的事，宜早不宜迟，谁会嫌多啊！

    夏晓兰说要提早开张，正和白珍珠的心意。

    “那就听你的，把康伟叫来。”

    市场那么大，安家建材不占据，也有其他人瞄准了这门生意。可能资本不如安家建材雄厚，经营的建材种类没有这么齐全，却也的的确确在抢市场。

    大工程根本不会从店里订货，需求量大都是从厂里直接走货。

    建材店能拿到的生意，是散客和中档客户，或者像远辉这样，接了大工程还照顾安家建材的生意。可又有几个客户，像远辉这样和安家建材关系密切的

    有的人可能根本就不知道小商品市场这里有家建材店。

    有的人知道了也嫌远。

    要的数量少，嫌麻烦。

    安家建材就是方便这些人，要把不愿意去小商品市场，不知道有这家店的客户，也拉拢在手中。

    安家建材不仅要迅速占领市场，新店还要和老店较劲。

    原来老店的员工，被派去新店当店长。

    见到了虽不常露面，却是安家建材定海神针的夏总，获得提拔的店长很激动。

    “夏总，我一定好好努力！”

    夏晓兰点头:

    “这是自然，新店的营业额越高，你这个当店长，拿的提成也越高，你要想办法替新店拉业务。你原来在老店的客户可以带过来，但不能一直盯着老店的墙脚挖，你从老店分走100万，那就只有100万。鹏城的市场这么大，你要是去外面发展新客户，可能就突破了100万！我们现在就暂时以100万为目标，到年底盘账前，你能把新店的营业额做到100万以上，店里就奖励你个人5000元，05的提成，你可要努力下。”

    店长叫潘韦亮，今年才23岁，并不是安家建材最早的一批员工。

    在老店业绩就是拔尖的，能在店长之争中胜出，不仅是他的业绩突出，还综合考量了潘韦亮的背景。

    潘韦亮是过了年后才到建材店上班的，是之前鹏城这边刘勇曾经贷过款的支行主任的侄子，刘勇推辞不掉人情，只能把潘韦亮塞到建材店上班。潘韦亮有个当主任的叔叔，还要沦落到私营建材店上班，潘主任不是让潘韦亮来赚多少钱，纯粹是因为潘韦亮不服管教。

    在哪里上班都是吊儿郎当，潘主任之前还把潘韦亮塞到外资厂里，潘韦亮干了三个月不到就被开除回家。

    到了建材店，潘韦亮肯定也不听话，上班都是爱来不来，还以为建材店要看他叔的面子，小地方还敢像外资厂那样开除他

    白珍珠是什么人，潘韦亮不来也不提醒。

    到月底发工资的时候，人人都有提成，月工资几百，并不比潘韦亮在外资厂时工资少。

    只有潘韦亮，被白珍珠扣的连底薪都凑不够。

    潘韦亮傻眼了，要找白珍珠理论。

    白珍珠把考勤交给潘主任，说要不就把潘韦亮领回去，建材店供不起这尊大佛。要不就按店里的规矩来，潘主任以后都不管，交给建材店管。

    潘主任老脸都丢光了。

    潘韦亮嚷着不上班，潘主任也不再管。

    交给建材店管，不就是交给白珍珠管

    白珍珠才不是吃素的，潘韦亮打也打不过，不出一个月，迟到早退的坏毛病全没有了。

    看见白珍珠，就像耗子见了猫，夹着尾巴跑得快。

    白珍珠毫不掩饰对潘韦亮的鄙视:

    “你也就感谢自己有个好叔叔，要不你这样的人来我们店里应聘，我都不会要。”

    白珍珠一个女的，行事做派比男人更像男人，说出来的话也戳潘韦亮肺管子。不就是搞业务吗那是他从前不想搞，现在认真捋一捋，其实他也很有优势。

    他有他叔潘主任啊！

    银行管信贷的主任，得和多少单位有往来。

    &



917：邵光荣让股（4更）
    夏晓兰说分店要提前开张。

    邵光荣也要赶到鹏城来。

    奇怪的是他和康伟并不是一路来的，康伟先跑了一趟闽省才过来。

    邵光荣见了夏晓兰，大感丢人。

    他信誓旦旦说要考大学，今年考高，却瞻前顾后没有下场。这是邵光荣的性格使然，也有邵家人的反对。他完全可以在职提升学历，要丢掉工作参加高考，再上几年大学，邵光荣现在的优势就全要丢了。

    谁也不能确保，几年后邵家是个什么光景。

    现在能帮助邵光荣在工作上有建树，再过几年，要是帮不上忙，邵光荣大学毕业了重头开始

    四五年时间，邵光荣都干成啥样了！

    夏晓兰无所谓:

    “我不是说了，华清今年要搞一个继续教育学院，也就是成人高考。学制比较短，你的工作不用放弃，不管读什么学制，和你求学的想法并不冲突。”

    有的人上学，是为了工作，随波逐流，老师教的东西都不一定能全部搞懂。

    有的人上学是为了自己，除了老师教的，还会额外学自己感兴趣的。

    而且学无止境，小学文凭的也有自己感兴趣并且擅长的领域，邵光荣这种情况，他想充实自己，也不一定非得通过高考。

    就算是继续教育学院，只要他踏进华清的大门，难道有不懂的问题，华清的老师还能因为他是成人高考进校的，就不给他释疑

    邵光荣和家里为了这事闹过不愉快。

    他觉得无颜面对夏晓兰，是因为一开始说了大话，最终却没能上考场，怪丢人的。

    不仅是邵家反对，邵光荣自己也没信心。

    他中专毕业参加工作，脱离书本已经几年，一年时间里，哪怕夏晓兰给他笔记，他也没信心通过正规高考，考上华清或者京大这一档次的大学。

    “嫂子，我听你的，继续准备10月份的成人高考。”

    看了建材店这几个月的账，邵光荣也很高兴。如果要分钱的话，邵光荣12的股份，能分5万左右。当然这钱是没分红，全部投到了新店里，等到了年底的时候，两家店半年的利润，邵光荣再分个5万不难。

    甚至仅仅是老店就能分这么多，因为南海酒店的项目，300万的建材，7月之前已经给老店创造了近百万的营业额，还剩下200万的建材，是老店稳稳入袋的业务。

    就算15，也能再赚30万。

    何况半年时间，建材店不会只做南海酒店一个工程的生意啊！

    倒是新店，能搞成啥样，大伙儿还都不确定。

    邵光荣不好意思，“我也没帮上忙，特别是新店，再拿12的股份合适不”

    他和康伟，都不如白珍珠对建材店付出的多。

    而建材店最大的业绩，又是夏晓兰和刘勇带来的。

    邵光荣觉得自己拿12的分红，就是明晃晃在占便宜。

    邵光荣的作用被高估了，刘勇的作用被低估了……邵光荣现在自己提了出来，夏晓兰也怕白珍珠有意见。

    “白姐，股份的事，再重议一下”

    白珍珠现在和夏晓兰都是占了25的股份。

    她想说还是照从前的来，但邵光荣自己提出来，白珍珠也心中一动:

    “现在刘叔的股份只有18，小邵要是愿意让一部分股份出来，就让给刘叔吧，刘叔的装修公司对建材店的贡献，大伙儿都看在眼里。”

    刘勇为建材店带来的，不仅是300万的建材订单。

    还有其他小单子，能在‘安家建材’订到货的，远辉也不会在其他地方拿。

    刘勇不管建材店的事，可只要他的装修公司发展的越来越好，他发挥的作用也就越大。

    邵光荣同志现在升华了。

    建材店的分红，超出了他赚点零花钱的预期。

    他志向不在做生意上，以后也不会有多少空去管建材店的事务，出的本钱是康伟借的，还持有12的股份，那也太不知分寸。

    白珍珠说要让刘勇多占



918：停薪留职（1更）
    邵光荣让股，算是皆大欢喜。

    邵光荣守住了自己的分寸，还拿了64万。

    他欠康伟的钱还要一万多，这下子一次性还清，还给自己落下了5万。

    想想自己的工资，邵光荣很感慨:

    “如果当个体户都这么赚，一定有人会主动放弃自己的铁饭碗。”

    邵光荣自己也知道，并不是个体户都赚钱，也有赚辛苦钱的，还有没经商天赋赔的一塌糊涂的。他能轻轻松松赚到这么多钱，是因为夏晓兰肯带他入局！

    邵光荣一言中的，康伟现在就想放弃自己的铁饭碗。

    他告诉夏晓兰:

    “嫂子，我想辞职了，专心来鹏城发展。”

    夏晓兰都惊了一下，“这可是大事，你和家里商量过没有”

    康伟的工作，绝对是外人顶顶羡慕的，工作轻松自由，福利待遇却好，单位说出去又体面。康伟那学历，要不是有他二叔，这工作还真轮不上他。

    他在单位有极高的自由度，请假也没被为难过，还真没有那么迫切的需要辞职。

    谢芸估计是管不了康伟的，夏晓兰说的商量，是和康廉明。

    康伟也懂夏晓兰的意思，“我和二叔谈过，说我想做生意，那个单位上班没什么意思，干脆也别占着茅坑不拉屎，辞职了把岗位空出来，我二叔让我先办停薪留职。”

    停薪留职

    这倒是不错。

    停薪留职本来就是80年代初，计划经济朝着市场经济过渡时期的产物。单位保留其职位，允许个人去从事个体经营，就是停薪留职期间职位不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，职位还在，不仅是工资，连一切福利待遇都停止。

    个人反过来要按月给单位缴纳劳动保险金，不低于原工资的20。

    对康伟来说，每个月向单位缴的劳动保险金是微不足道的，不发津贴和停止一切福利待遇，对他的经济影响也不大。

    如果康伟后悔了，还想回原单位上班，只要没过‘停薪留职’的时效，他依然是能回去的。

    原则上，‘停薪留职’不得超过两年，实际操作中，一些单位管的不是那么严格，有些人下海经商后，一直就处于‘停薪留职’的状态中，挂靠在原单位缴社保。

    这是特殊时期的产物，国有单位才有的好事。

    外企和私营企业都是一个萝卜一个坑，不会为谁保留岗位，停薪留职是不可能，只能选择辞职走人。

    夏晓兰在脑子里把停薪留职的好处理了一遍，不得不承认姜还是老的辣:

    “听康二叔的吧，这是最好的选择。”

    这可不仅是康廉明的意见，应该是康家共同的意见，只不过让康廉明出面谈。对康伟选择做生意，对康家来说形势依然是不明了的。对康家来说，孩子选择上进，不外乎有三条路，一条是周诚选的，另一条是邵光荣选的，剩下的一条是进企业。

    康伟把三条路都丢开，选择自己做生意，改革开放已经6年，未来的华国会走向哪里，别说康家不确定，全国就没几个人能预测到的。

    夏晓兰倒是能预测。

    可她预测的是整体经济环境。

    康伟能不能发展好，夏晓兰怎么保证

    不过想到康伟也跟着在京城买了几套房，夏晓兰觉得他将来混的再差，还有兜底的。停薪留职和辞职都行，前者会让康伟家人放心，那就选前者呗。

    康伟问了夏晓兰的意见，也没坚持要辞职了:

    “等我这次回京城，就办停薪留职的手续，以后鹏城这边，我就是常驻了。”

    夏晓兰感慨:

    “那你牺牲还挺大的，离开自己熟悉的圈子了。”

    康伟呵呵




919：攻心为上（2更）
    彭秘书打来的电话

    夏晓兰和彭秘书真不熟，一般都是和小王联系，彭秘书这人从第一次见面就挺高冷的。