重生之资本帝国

    “消息确切吗”

    他连忙问道。

    “确切，我们排查了每一辆车的车牌号，更跟踪了所有的车子的目的地。保证不会出现任何纰漏。”

    郭守云深吸了口气，把自己‘砰砰’直跳的内心稍稍平复下来。

    “威尔，这次你可是给了我一个大大的‘惊喜’！”

    “老板，我觉得这是一个坏消息。”

    “不，这是一个好消息！潜伏在暗处的敌人才更可怕。现在尽管我们的对手实力惊人，但只要知道他们是谁，我们就能早点找到应对之策。”顿了一下，郭守云深思片刻后，“根据这些人的重要程度重新排序，然后把我们的暗子全都撒出去。从现在开始，我要知道这些人每天的目的地，以及他们都干了些什么。”

    “是！”

    挂断电话后，郭守云已经没有了重新扶起椅子坐回去的心思。脑海里各种思路急速转动的他再次体会到了911之前，那股跟花旗对决时‘风雨欲来风满楼’的紧张与兴奋。

    “所有的迷雾都揭开了，康斯卡特的谈判拖延是分散我的注意力；鼓吹黄金和石油市场的看空是为了让我难以抽调黄金和石油期货的投资；让我卷进战争与反战的舆论漩涡是为了红宝石吗”

    他自言自语的话还未落下，王珏和吴晓静便行色匆匆的推门走了进来。

    “老板，红宝石公司ceo蒂姆乔治，环球财富网ceo克里斯蒂娜怀特，公关总监劳伦摩尔，以及23名公司中层高管全部辞职了。”

    在王珏说话的时候，吴晓静已经打开墙上的壁挂电视，找到了福克斯新闻网。

    很快，蒂姆乔治，克里斯蒂娜怀特等红宝石高管的身影出现在了上面。

    “乔治先生，作为红宝石公司的ceo，是什么原因促使你辞职”

    “红宝石公司的运营存在一些问题，这些问题是我无法解决的。另外我不赞成美国政府对伊拉克的战争行为，那是一场屠杀。因此我不愿意再为一个支持战争的老板打工！”

    “怀特女士，您辞职的理由呢”

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第七百四十四章 沉着应对
    第七百四十四章沉着应对

    ……

    “免去埃里克施密特facebook首席执行官的职务，由兰迪哈默接任。领英ceo约翰贝尔登，今日新闻ceo里克拜，环球财富网ceo门罗巴列维，skype首席执行官麦克唐纳，paypal首席执行官马科斯列夫琴，facebook首席执行官兰迪哈默，youtube首席执行官陈士骏，红宝石研究院ceo戴夫迪雷尼。红宝石ceo埃里克施密特，总裁兼首席运营官彼得蒂尔，首席财务官邓科凡尔纳，首席人力资源官凯丽多萝西，首席技术官克里斯张；包括我在内，13人组成领英执行委员会，负责公司所有重大事物决策。”

    听着郭守云这一连串对公司管理架构的改革，众人面面相觑。很显然大老板对蒂姆乔治等人的离职早有准备。否则不至于对方刚离开，就如此迅速的把各个部门的缺位都补上。而且还再次改革了公司的管理架构。

    “邓科！现在公司能够动用的流动资金有多少”

    “如果在不危及各个子公司正常发展的情况下，我们可以用15.9亿美元来回购领英的股票。”

    “那就回购。市场抛售多少，我们就收多少。资金不够的话，我会向公司注资。等到红宝石持有的领英股份超过90%，就强制收购，然后退市。”

    “退市”

    看着众人惊讶的样子，郭守云点了点头。

    “以后领英作为红宝石的全资子公司，将不再独立上市。你们之前在各个子公司中的股份，也将根据红宝石公司总资产换算后，变为总公司的股份。以后，红宝石公司将是唯一上市的主体。”

    “好了，现在我们召开2004年红宝石公司年终会议。…埃里克，作为公司的首席执行官，这场会议由你来主持！”

    郭守云很清楚，想要淡化蒂姆乔治等人辞职所带来的影响。除了他这个大老板沉着冷静的应对之外，最好的方法就是别太把这件事当做一件重要的事。

    2005年一月份已经接近结束，红宝石公司2004年总营收早就做出来了。

    “要剔除原先属于红宝石商城的份额吗”

    埃里克施密特问道。

    红宝石商城在2004年3季度被郭守云从红宝石公司剔除，现在跟郭氏行业进行了整合。

    “嗯！”

    在得到郭守云肯定的答复后，埃里克施密特开口道:“在剔除红宝石商城的情况下，2004年年度红宝石公司总营收74.38亿美元，净营收占比34.5%，研发费用0.53亿美元，固定资产投资12.89亿美元，折旧费0.47亿美元，一般管理费用3.73亿美元，利息支出0.28亿美元，税后净利润8.08亿美元。”

    “…公司总资产213.9亿美元，流动性负债总额9.83亿美元，长期贷款5.78亿美元。递延所得税1.43亿美元。其它长期负债4.32亿美元。负债总计21.36亿美元！”

    通过红宝石的财务报表可以发现，在剔除了红宝石商城后，公司的各方面数据都有了不同程度的下降。尤其是营收，比起2003年下降了约20%。不过相应的折旧费也下降了一大块。

    之前红宝石商城航运部门旗下那上百艘集装箱货轮，以及上万辆货车，每年的折旧费就高达4.7亿美元。

    另外红宝石公司在扩张阶段，固定资产投资非常高，主要是新建各个数据中心的支出。

    现在红宝石旗下在全球已经拥有了9个数据中心，每个数据中心拥有5000台服务器。而且还在不断的扩张。因为郭守云的要求就是服务器的余量永远要比实际需求量多30%。

    这么做也是有原因的，在目前互联网还处于高速发展阶段，互联网人口不断暴增的时代。也许两三个月，网站的注册人数，访问量就能增长50%，甚至是一倍。

    为了最好的用户体验，数据中心当然要留出足够的提前量。

    类似friendster这个互联网社交鼻祖，在facebook刚成立的时候，它已经是美国社交网站中的老大，拥有4000万注册用户。但因为注册人数暴增，超过了服务器荷载。friendster这个社交领域老大想的不是优化网站，或者募集资金增加服务器，而是开始限制用户行为，导致friendster网站功能越来越少。这样的昏招可谓是自断生路。

    也给了facebook这个后来者机会。

    至于另一个竞争对手myspace，被财大气粗的新闻集团收购后，因为后者是上市公司，这就有了业绩上的压力。繁琐的广告造成了极差的用户体验。再加上myspace允许用户自己定制修改自己的网页，但是因为技术的缺陷经常出现一些有缺陷的代码，导致打开网站速度回非常慢。

    而且被新闻集团收购后，myspace变得臃肿，从而失去了互联网公司快速灵活的特点，被繁琐的审批流程和激烈的人事争斗所困。

    就像被美国在线收购的icq，原本的一手好牌被生生的打烂了！

    这些众所周知的互联网公司生存经验，如今被郭守云忠实的在红宝石各个子公司和子网站执行。

    不管是领英、facebook、youtube，还是领英旗下的博客、文库这些子网站，都奉行简洁的页面，每一个月就会根据用户体验做一次网站优化。

    而且，给各个子公司指定具体的负责人，绝对不能出现扯皮推诿的现象。

    “现在红宝石公司注册人数多少”

    “综合各个子公司，目前共计有11.79亿注册用户，月访问量85亿次！”

    目前领英的注册人数是最高的，在全球拥有2.15亿注册用户。其次是facebook，拥有1.67亿注册用户。第



第七百四十五章 事业部制度改革
    第七百四十五章事业部制度改革

    ……

    虽然出现了蒂姆乔治的离职，以及客户资料泄密，这些在外界看来足以让红宝石吃大亏，甚至一蹶不振的糟糕事情。但郭守云虽然重视，但却没有太大的担心。

    红宝石公司如今在社交领域已经拥有了绝对的规模优势。只要企业自己不犯错，就没人可以打败它。

    最明显的例子，当年的3q大战如火如荼，腾讯盗版加霸道在业内被骂的狗血淋头，不一样安然无恙。facebook牛津泄密事件声誉扫地，不也只是在股价上下跌了一些，用户可没少。

    百度丧良心的医疗广告事件；谷歌泄露用户**的事情，啪啪打脸，他们不也一样活得很舒服！

    所以能打败互联网巨头的从来不是用户**泄露，或者反垄断调查；而是行业模式的颠覆。就像qq之与微信，facebook之与whatsapp。

    更何况，红宝石公司已经通过领英、facebook、youtube、红宝石研究院、领英新闻、环球财富网、skype、paypal；外加矩阵旗下hulu，惊奇漫画网站和矩阵游戏；苹果的itunes音乐网站；亚马逊、ebay的购物等等；形成了一个覆盖用户聊天交友，获取信息，游戏娱乐的综合性闭环产业生态。

    在移动智能时代还未到来的时候，只要习惯了红宝石公司提供的便捷、丰富且多样化的互联网服务，就没有谁能够摆脱它。

    强大的用户黏性可不是开玩笑的。

    因此郭守云对于红宝石公司的未来并不担心。

    “老板，已经查清楚了。这次领英用户泄密事件，是前ceo蒂姆乔治精心策划的。他利用了公司技术部上报，但还未来记得修复的漏洞，伙同外部黑客盗走了领英客户数据库中1200名用户的**数据！”约翰贝尔登道。

    郭守云了然的点了点头。事实跟他猜想的类似。为了保证用户**的安全，即便是他想要查阅用户**数据，也必须要经过部门总裁，首席安全官，以及公司首席执行官三方签字。而且任何针对红宝石公司数据的操作和调阅，必须由第三方在场。

    在这样严密的安全制度下，没有谁能不惊动公司安全部门的情况下盗走公司的关键数据。

    所以，网站漏洞就成了唯一的方法。尤其每一次网站漏洞修补，都会向总部成交一份文件。以蒂姆乔治的地位，想要得到这样的消息轻而易举。

    “现在漏洞修补了吗”

    约翰贝尔登点了点头。

    “网站已经完成了更新。但因为这次用户数据泄露，公司股价下跌了12%。而且在《华尔街日报》和《商业周刊》的报道下，领英的股价仍然在不断下跌。另外，蒂姆乔治抛售领英股份的行为，也让公司的股票承压。目前评级机构已经把领英降为中性。”

    在评级机构眼里，中性就意味着企业应该谨慎观察，对它的后市并不看好。相比较之前买入的评级，领英无疑成了资本市场的弃儿。

    “邓科，展开回购行动吧，不用再等了！”

    首席财务官邓科凡尔纳点了点头。

    企业回购不是投资，没必要等到公司股票降到谷底后再动手。

    “另外针对这次客户信息泄露，把责任全推到黑客身上。暂时不要跟蒂姆乔治等人的离职扯上关系。我不想让红宝石公司的内部



第七百四十六章 分拆领英
    第七百四十六章分拆领英

    ……

    “把这份资料给他！”

    温蒂点头后，把资料从郭守云手里接过，递到了安德森库帕手里。

    “这份推特业务的开发计划书，你拿回去看。看完后写一份总结给我。”

    “是！”

    推特作为后世互联网最常见的社交渠道之一，郭守云自然不会忘记。在facebook和youtube走上正轨后，也该把它推出来了。

    “把博客业务和论坛业务从领英分出，成立独立的推特事业部，辖下推特、博客、论坛三个业务部门，部门主管安德森库帕！”

    比起安德森库帕从部门主管跨入公司核心管理层的惊喜，领英事业部主管约翰贝尔登可就不怎么高兴了。原本领英公司核心业务部门有八个，现在文库和课堂成立了新的‘在线教育事业部’；博客和论坛，再加上新的推特业务，成立了‘推特事业部’。

    到如今整个领英还剩下的就是职业社交、猎头和中介，以及邮箱三块业务。收入和权力大幅下跌，任谁都会不高兴。但值此公司内部剧烈变化的时候，大老板显然不介意对公司内部的人事结构下手。为了避免丢掉这份宝贵的工作，他虽然不满但也不敢反对大老板的决定。

    郭守云看到了约翰贝尔登的不满，但现在可不是安慰这个老臣的时候。蒂姆乔治等人的辞职，虽然让红宝石高层动荡不安，但也给了郭守云一个彻底改革公司管理结构和人事结构的机会。

    “以后各事业部主管，兼任公司执行总裁，直接负责各事业部行政管理，并加入公司执行委员会。…鉴于独立子公司制度变为事业部制度，所以财务、人事由总公司财务部和人事部直管。”

    首席财务官邓科凡尔纳和首席人力资源官凯丽多萝西，脸上露出了喜色。他们手中的权力增加了。

    到了这里，郭守云对公司的人事架构和管理体系的改革基本结束了。剩下的期权奖励，则需要时间来一步步完成。

    随后，在他的主持下开完红宝石公司2004年年终会议，以及2005年发展目标的分析会后，红宝石内部真正开始按部就班的恢复了正常。埃里克施密特没有辜负他的期望，即便是现在公司外部因为蒂姆乔治等人的离职，领英客户信息泄露，再加上暗处的推波助澜，让它看上去风雨飘摇，但却始终在按照郭守云规划的既定方向发展。

    红宝石公司的稳定，终于给了郭守云足够的时间收拾外部。

    “老板，这是刚刚收到的消息！蒂姆乔治加入卓越网，并成为董事长兼首席执行官。”

    接过王珏递过来的文件看了一下，“这下子他终于实现了自己的目标，大权独揽了。”

    蒂姆乔治辞职的理由并不难猜。无非是他不甘于在郭守云收下当一个二把手而已。相处五年多，他自问对这位老部下的心理了解的很清楚。但即便是了解，他也没办法解决这个几乎无解的矛盾。

    因为蒂姆乔治不是乔布斯，更不是拉里佩奇和谢尔盖布林，郭守云完全放权他们管理苹果和谷歌，是因为历史证明了他们有足够的实力和才华带领公司变得伟大。但蒂姆乔治显然不属于这个行列。

    郭守云不能把红宝石公司交给一个自己没有绝对把握的人去领导。而且现在红宝石虽然已经在互联网社交领域确立了自己的霸主地位，但后面还有移动互联网时代。在行业剧烈变化的时期，一旦把不准时代的脉搏，那么在庞大的公司也将被淘汰。他可不想红宝石公司重复百度的覆辙。