回眸1991

    “遵命，老板。”

    “对了，还有个事儿要请你帮忙。”

    “诶呀！等会儿，我忽然想起办公室还有重要的事情没有办。”齐亚非坐不住了，王耀城这么客气的开口很不正常，用脚后跟想都知道不好办，事情的难度很大。

    “等会儿，这个报告我要看一看再批。”王耀城一把拿过报告丢在抽屉里，慢条斯理的说“亚非兄，你知道我的导师孙忠秀教授还有钱福教授，现在受聘在速龙芯片项目组参与研究。

    按照这两位导师的水平，担任个课题组长是没问题的，这件事你帮我想想办法，算哥们儿承你一个人情，我总不能让人指着后脊梁骨，说没人情味儿啊！”

    这个要求，让齐亚非真的头大了。

    科技大神可不是好请的，当初，盛情邀请加里西尼斯博士加盟速龙芯片这个尖端项目，齐亚非带着手下可是跑了十趟也不止啊。

    亲口承诺

    速龙芯片科研攻关上的事情，由加里西尼斯博士亲自主导，等闲不会插手，这算是个君子约定。

    而且，加里西尼斯博士在学术上绝对是个老顽固，对科研极其较真，不会讲一点儿人情，如果课题组长的学术水平不能得到他的认可，别说门儿了，连窗户都没有。

    这事儿，谁说都没用。

    齐亚非要是敢提起，老顽固火力全开，能用唾沫把他淹死，

    速龙芯片这个尖端项目太重要了，这是一个具有开创性的研究项目，将会在因特尔的86架构芯片，的架构芯片这两种主流芯片之外，开创第三条架构芯片道路。

    速龙架构芯片是一种完全开放的精简指令集架构，相对于因特尔86架构，编写代码减少35，能耗更低，却可以达到相同的优秀性能。

    架构拥有86架构和架构无法具备的优点，即模块化，精简，可扩展性，适用于互联互通，汽车，移动通信，工控芯片，数据中心专用芯片等众多领域，发展前景十分光明。

    第一代精简指令处理器的诞生可追溯至1980年。当时，加州大学伯克利分校的教授大卫帕特森主导了erkeley项目并设计了其第一代的处理器，这是最早的研究成果。

    现在，包括大卫帕特森教授及其整个研究团队，专利全都被红帽公司收购，成为速龙芯片项目组成员，为这一尖端项目攻关贡献力量。

    王耀城这厮最注重专利，从芯片底层设计便拥有自己的独门绝活，他可不愿意为别人做嫁衣裳，辛苦到头来一场空。

    在速龙架构芯片这一尖端项目上，足以诞生数十篇可以发表在顶级电子科学刊物上的研究论文，这是吸引高水平学者的最大诱惑。

    作为一名计算机电子科学家，导师孙忠秀教授还有钱福教授自然希望能够深度参与项目攻关，能够发表高水平论文，是一名科学家最大的追求。

    若是一个普通研究人员，发表论文这种好事儿八辈子也轮不到。

    更别说参与程度的不同，限制了对项目认知的深度和广度，想拿出高水平论文更是难上加难。

    作为弟子，现在金陵大学的大三学生，王耀城理所当然的站在自己导师这一边。

    “难、难、难，我尽力给你想办法，最大的可能是被老顽固喷回来，希望我死的不是那么难看。”

    齐亚非一张脸苦成了菊花，有些不耐烦的说;“赶紧把文件批了给我，跟在屁股后面督促我做事，没有批文我什么干不成，怎么去搞定轮融资，瞎耽误功夫。”

    “坐下来再喝一杯，不着急。”

    王耀城摆了摆手，齐亚非没办法只能坐下来，觉得心累，一点儿也不想接话。

    “亚非兄，给你透露个消息，你可别到外面给我四处宣扬，这可是公司机密。”

    “既然是公司机密我不想听，你也别说。”

    “呵呵，好东西要与别人分享，快乐也是一样的。”王耀城得意洋洋的晃了晃脚;“家光兄这两天就要飞赴波士顿谈判，王安电脑的并购我不想再拖了，准备快刀斩把它解决，防止夜长梦多。

    如果事情顺利，一周到半个月之间就会有结果。

    到时候，王安电脑研究中心可是有大量的高端研究人才，什么麻省理工学院的博士，哈佛大学的教授，最不济也是常春藤名校毕业的好手，加起来可有1600多人呢。

    我准备调一些过来，从事芯片和操作系统的尖端研究，增加雅虎搜索引擎开发力量，正好给收购企业减轻负担。

    反正轮融资的钱马上就到账了，正好帮我养一些科研人才。

    你没事给加里西尼斯博士这个老顽固透露一点，他肯定高兴坏了，人数暂时不要说多，留下讨价还价的余地。

    呵呵，到时候提要求就简单了。”

    齐亚非有气无力的抗议“你这家伙，算计自己人有意思吗”

    “你真是脑袋瓜子瓦特了，咋能叫算计自己人呢这叫灵活变通的开展工作，迂回达到目的，同样叫老顽固高高兴兴的给咱们卖命，学着点吧兄弟。”

    “靠，赶紧给我签字，我要去忙自己的事儿了。”

    “我的事情别忘啦，只要专业课能过，文化课都是小菜一碟，能不能拿到毕业证书就看你了，我特么容易吗”王耀城从抽屉里面拿出文件，在后面签上自己的审批意见和大名，不忘叮嘱一声。

    “我试试看吧。”齐亚非夹起文件就走。

    王耀城开心的笑了“我对你有信心，你是咱们村最靓的仔。”

    三天后

    雅虎搜索轮融资顺利完成，按照10亿美元估值释出二成股份，获得七家投资机构两亿美金融资，股权重置。

    稀释后的雅虎公司股权分配，天使轮投资人持股比例都有所减少。

    其中

    创始人兼天使轮投资人红帽公司持股由88减少到704。

    创始人费洛博士持股由5减少到4。

    创始人扬之远持股由5减少到4。

    天使轮投资人齐亚非及高层管理团队持股由2减少到16。

    高盛公司持股35。

    微软公司持股35。

    软银公司持股35。

    汇丰银行持股35。

    花旗银行持股2。

    黑石基金持股2。

    红杉资本持股2。

    经过一番博弈，在米国和英国老牌投行围殴之下，软银公司孙振义不出所料的软了，带来的1亿美金没发出去。

    若不是王耀城考虑到软银公司这条鲶鱼带来的正面影响，排解非议给了35投资份额，孙振义就要被这些老牌投行欺负惨了。

    在这一亩三分地上，并不是有钱就能的，那还得有雄厚的底蕴。

    比起钞票来，这轮入围的那一家都比软银公司有钱，欺负孙振义就跟小朋友似的，不用讲理由。

    米国佬和英国佬从来就只认实力，走狗天生就矮了一头，还敢跟主人抢食吃，给他一个胆子都不敢反天。

    这些狗屁倒灶的事儿，王耀城就管不了了，他现在的注意力被吸引到遥远的波士顿，那里有一宗轰动米国的重大并购案，正在酝酿中。




第224章 门廊演讲
从米国东北部重镇波士顿市中心向西北方向，经过哈佛大学和麻省理工学院附近著名的“剑桥”，顺着麻省二号洲际公路向西北约八英里，有一座恬静而优美的小镇林肯镇。

    林肯镇

    这个小镇最早殖民定居源于17世纪中期，经历了米国从蛮荒北美洲到世界霸主的全部历史，小镇取名源于英格兰的林肯郡，

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第225章 影响力发酵
    大会议室里

    来自西海岸的并购接收人员和原有经理级以上中高层全都与会，大会议室里面坐了130多人，可见原企业机构臃肿，人浮于事。〖∈八〖∈八〖∈读〖∈书，2∞3o

    原董事长米勒先生卸任之后，新任掌门人尚空缺。

    谁也没有想到，在会议上，oss王耀城推出一个大家都认识又意外的ceo，曾经担任地区销售经理的钱伯斯。

    这下，很多人都不淡定了，这里有不少高管都曾是钱伯斯的上司。

    王耀城目光扫视众人惊讶的神色，心头浮现一抺快意；

    游戏变得更好玩了，我就喜欢看着你们一脸懵逼却又无可奈何的模样。

    讲真，我偷看底牌了。

    年轻时，钱伯斯在西弗吉尼亚大学获得商业和法律学位，继而在印第安纳大学kelley商学院获得ba学位。

    毕业后，开始在ib公司工作，1983年应聘王安电脑公司负责亚洲地区销售，谙熟亚洲地区用户情况，是一名非常有能力的出色领导人。

    在王安电脑公司工作了九年，企业的发展让他大失所望，尤其是老板王烈的愚蠢，更是让钱伯斯丢掉了最后一丝幻想。

    看不到未来的钱伯斯于1991年加入了思科公司，这是一家300多人的小公司，年销售额几千万美金。

    如果历史没有改变，钱伯斯1995年就会担任思科公司ceo，率领这家公司一路发展壮大，最高市值曾经达到4400亿美金。

    令人遗憾的是王耀城再次截胡了，这厮干这种事也不是第一次了。

    他的经营哲学是:

    与其劳心劳力的经营一家公司，莫如给其找个优秀的带头人。

    事实证明，真特么有道理。

    齐亚非管理下的红帽公司日益兴旺。

    张汝京总裁领导的晶圆生产基地发展顺风顺水，生产良率步步提高，已经达到865的高水准。

    董铭珠率领着太平洋家电连锁商场在全国各地开疆拓土，势若破竹。

    朱江红领导的格立电器生产销售双双飘红，今年的一季度空调产销量位居全国第一，小家电获得了市场高度认可，产销两旺。

    太平洋公司总裁莫玉轩工作重点是推广家乐福连锁超市，陆续在沿海和中部省份打开局面，正在加速布点全国。

    太平洋电子计算机公司经理范庆云，继深市电子市场完成火爆招商之后，复制深市的成功经验，北上燕京城，再次建设中关村电子市场。

    俞承德全面介入国泰航空，港机工程和太古股份企业管理，收购企业正全面进入良性发展轨道。

    种种迹象表明，成功的经验是可以复制的。

    在大西洋商用机器公司，王耀城祭出的杀手锏就是钱伯斯，他对这家公司感情深厚，从生产到销售更是了如指掌，可以第一时间进入状态。

    对这里的每一个高管都谙熟于胸，省去了熟悉的过程，钱伯斯熟知他们的才能，性情，管理风格，可以最快的融合企业，迅速走上良性发展轨道。

    王耀城相信，如果世界上有人能够最快的把企业带出深坑，那必然是钱伯斯没跑儿。

    哼！

    没有这个才能，钱伯斯就愧对“全世界最佳经理人”的称号。

    当然，现在的钱伯斯还没拿到这一崇高荣誉。

    在会议室里

    王耀城霸道的作风再次得到体现，省去了商讨过程，直接给企业文化定下了基调:

    以创新为核心，致力于开发引领时代潮流的电子产品。八八读书，o≮

    以质量为生命，致力于打造国际领先水平的优质产品。

    以客户为基础，致力于创造真心倾听客户体验的企业文化。

    以发展为目标，致力于建设具有国际竞争力的优秀跨国公司。

    内容可以添加，但绝不能减少。

    当oss王耀城乘车离开企业总部，把舞台交给钱伯斯，众人站在会议室的窗口看着车队离去，心情久久不能平静。

    “好了，我们要求苛刻的boss已经走了，让我们坐下来谈一谈，怎么实现老板的要求这是我们迫在眉睫的任务。”

    钱伯斯的话惊醒了众人，众人都是职场专业人士，不会问出你凭什么当ceo的蠢话，很快进入了自己的角色中。

    “第一件要着手做的工作，就是厘清各部门职责权限，砍掉不必要的过渡环节，我们的决策效率太慢了，无法达到boss的要求。

    要想实现规划的蓝图，改变从现在开始，从你我开始，

    伙计们，你们要做好机构大变动的心理准备，让我们开始吧……”

    宽阔的二号洲际公路上

    一行四辆雪佛兰suv风驰电掣驶向机场，王耀城安静的坐在后排上，梳理近期的工作。

    将所有人灌了一番心灵鸡汤后，他就离开了，把舞台留给了钱伯斯。

    如果王耀诚继续留在商用机器公司，钱伯斯什么也做不了，反而会成为阻碍。

    王耀诚很有自知之明，吹牛逼可以，但是全面接受管理企业。

    呵呵……没戏。

    他既没有精力也没有时间更没有这么大本事，去管理一家大型高科技企业。

    硬要上手，差不多就是第二个王烈。

    那么，激情洋溢的“门廊演讲”都是在吹牛逼喽。

    说实话确实有点那么个成分，但不是完全的吹牛，王耀诚给大家灌足了心灵鸡汤，鼓舞了士气，把经营企业的事情留给专业人士，是最好的选择。