回眸1991

    工人强烈要求加班却没有机会，这是为了多培训工人，为生产能力最大的三期工程积累经验，以期年底投产之后，能够迅速爆发出高产能。

    距离投产还有五个多月时间，此时这三家工厂威胁罢工，真的是打在软肋上，简直无力承受。




第257章 心如死灰
    这些天来加强了更新，每天三更奉献给读者，希望得到朋友们的热情回应，能够投出手中支持的月票和推荐票，再次求月票和推荐，谢谢大家！

    纽约阿蒙克市。

    代号1，2，3三座工厂，员工们三三两两的坐在外面草坪上，路边，花坛，或者聚集成小圈子闲聊，沐浴着初夏的温暖阳光，心情都不错，没有人进入车间里干活儿。

    钱伯斯一行赶到工厂看到的就是这样场景，这几乎让他气炸了肺。

    工厂主与工会的谈判还没有进行，生产线竟然已经停止运转，工会摆出这种违反法律的蛮横态度，看来是不准备作丝毫让步，完全没有谈判的诚意。

    接手三家工厂之后，所有上岗员工重新签署了规范的四年劳动合同，由于时间太赶，没有彻底屏弃工会组织，以致于留下了这个大隐患。

    钱伯斯感到深深的后悔，在自己职业生涯的高光时刻，对隐患还是疏忽了，竟然遭遇了如此大的挫折，一种极度的羞辱感充斥在心胸间

    他过于相信这些工人会遵守法律，最少在四年合同期内掀不起大风浪。

    因为工作合同条款，对企业和工人两者之间责权利规定的非常清楚，擅自以谈判为借口停工是要承担法律责任和企业损失的。

    一般而言

    罢工谈判都在四年合同期末，工会为了提高工人工资，医保，工作安全和待遇，与企业就劳工合同问题进行谈判。

    那知道，计算机产业工会完全不按套路出牌，这一闷棍整个将人打的懵逼了。

    合同执行期间如此行径，明显违反了联邦劳工法。

    工会里也是有高人的，要做就做绝。

    索性一不做二不休擅自停工，毕竟法不责众，州警察局不可能把8300多名工人全都关押起来，这些工人身后是数万人的家庭成员，数万张合法选票。

    一旦闹起来，米国大统领都束手无策。

    工会看出了大西洋商业机器公司的软肋

    品牌电脑在全球热销，三家工厂减少的产能一定会让企业主痛不欲生，总会屈服的。

    所以说，这不是谈判，是讹诈。

    车队安静的行驶在厂区内，路边闲散的工人饶有趣味的打量着，不时的发出嬉笑谩骂;

    “嗨！有钱人的走狗们，你们是打着白旗来的吗”

    “哦哦哦……你们可以把这里当成密苏里战舰本子国投降仪式，那个黄皮小子暴发户怎么没有来他应该来鞠躬请罪，就像那些可笑的小本子一样。”

    “滚吧，愚蠢的波士顿人，这里不是你们该来的地方。”

    “你们都是一堆恶心的臭狗屎，滚回西海岸去吧。”

    车里

    钱伯斯先生和行政副总裁赵峰脸色铁青，面庞肌肉忍不住微微抽搐，一声不吭的目视前方。

    若不能够处理好这起罢工事件，两人前途堪忧。

    给老板带来数10亿美金损失，还想什么股票期权奖励，还想什么狗屁的世界最佳经理人，不是喝多了就是精神有毛病。

    会议室里

    计算机产业工会代表一共七人，说话的只有工会代表弗朗索瓦特吕佛，从这一点上来看，他们的谈判非常专业。

    弗朗索瓦特吕佛是计算机产业工会的专业谈判代表，从工会拿薪水，为工会服务，完全不受企业主左右，一切以维护公会及产业工人利益为核心。

    按照工会丰富的谈判经验，谈判代表人数不能多，谈判前统一思想，必须以一个强有力的声音说话。

    “企业收获丰厚利润，工人们有权要求更好的待遇，有权争取自己的权益，有权在丰厚利润中分一杯羹，所以，我们的谈判要求不可更改，不可降低，不可讨价还价，你们可以选择同意与否。”

    小蒙哥马利律师“我们希望营造富有诚意的谈判环境，强烈要求工会立刻组织工人复产，你们的行为是不合法的。”

    “你可以起诉我们，但是工厂依然会停工。”

    “工会必须为自己的所作所为负责，工人严重违反了劳动合同法联邦劳工法，必须为此承担巨额赔偿责任。”小蒙哥马利律师语气缓和了下“当然，我们不希望走到这一步，既然是劳工与雇主之间的双方谈判，就要拿出诚意来，营造良好的谈判氛围，这种动辄以罢工相威胁，态度蛮横的做法相当不专业，令人遗憾。”

    弗朗索瓦特吕佛嘴角露出一丝不屑的微笑“你必须得承认，我们的时机选择的很好，所以，我再次重申，谈判要求是我们经过慎重商量后一致达成的，不容更改。”

    “你们……”小蒙哥马利律师被噎的不轻。

    “不要玩什么花招，企业主通过工人的辛苦劳动赚取大把利润，应该拿出来分享，工会的要求是正当的，合理的，正义的。”弗朗索瓦特吕佛笑的意味深长“你们可以选择不妥协，但是工厂不会流出一件产品，这一点我可以保证。”

    “你们这是讹诈，是违法行为。”钱伯斯先生出离的愤怒。

    弗朗索瓦特吕佛两手一摊，无所谓的说“我们代表8300名工人争取权益，这是工人们行动一致的行为，没有串联，没有教唆，全都是自发性的行为，你可以记他们今天旷工，仅此而已。”

    钱伯斯先生紧紧的闭上了嘴，当对方耍无赖的时候，讲道理是没用的。

    工会看准了企业主无法承受巨额停工损失，他们的消息很灵通，知道大西洋商用机器公司在华国内的最大规模三期工程，预定于12月底投产。

    这中间的五个多月时间停产，按照三家工厂占据32的产能计算，企业主将要损失超过110亿美金销售额，损失利润十几亿美金。

    至于丢掉的市场份额，由此产生的恶劣影响，全都是让人撕心裂肺的伤痛，不能承受之重。

    所以，工会笃定对方一定会服软，屈从于工会的不合理条件。

    这对于计算机工会来说，会是一场酣畅淋漓的胜利，一战打响名声。

    有助于极大的凝聚工会会员信心，提高公会威望。

    同时，也为工会领导人增加资本，可以与全米钢铁工会，全美汽车工人工会等大工会领导人掰腕子，争取全米工人联合会的话语权，好处多多。

    至于工会此前的违法行为，只要雇主与工会达成双方和解，一切都不成问题，你好我好全都好，开开心心的上班就是了，完全没毛病。

    会谈进行了一个多小时，钱伯斯心里知道，谈判无法达成协议了。

    双方立场差距甚远，工会方面有恃无恐，漫天要价，谈判的立场尤其强硬不肯退让，在这种情况下，事情会迅速的恶化。

    实质上，这三家工厂已经处于停产状态。

    这是不宣而战的偷袭，是极其卑劣的行为，若是允许这种行为蔓延下去，以后的工厂就无法管理了。

    而且，工会打错算盘了。

    大西洋商用机器公司超高的毛利润率，并不是来源于米国工厂，而是来源于华国的欧珀品牌电脑生产基地。

    由于米国工人高昂的人工成本，在米国生产的电脑设备毛利润率为235，净利润率147，刚刚过半，实际的利润率只是平均水平。

    一名米国工人相当于48名华国工人成本，若是同意工会要求，这个待遇再翻一番，工厂成本之高简直不敢想象。

    8300名米国工人，每年仅薪金一项就多增加3亿多美金支出，考虑到每天减少两个小时工作时间，一年增加接近一个月的休假，加班费按照15的比例支付，这个数字还要翻倍。

    那么问题来了……

    纽约工厂的工人待遇增加了，波士顿工厂怎么办渠道销售人员怎么办科研中心人员怎么办全球营运中心及各地区分公司怎么办

    入不敷出是最好的备注，若是没有华国生产基地高利润支撑，大西洋商用机器公司可能陷入亏损中。

    产品火爆热销，整个公司竟然沦落到这个地步，大ss会这么想

    能够允许手下人如此肆意妄为吗

    答案是明显的，绝不可能。

    谈判进行一个多小时不欢而散，钱伯斯先生面沉如水的走出会议室，没有激动的叫嚣，没有面红耳赤的争辩，就这么带着人平静的离开了。

    他的心中有一座火山将要爆发，想要将这些趁火打劫的混蛋全部烧成飞灰。

    钱伯斯先生心中悲哀莫名，当初极力说服ss接手这三家工厂，他是在工人的欢呼声中，像救世主一样的到来，给这些工人们带来工作和丰厚的待遇。

    现在，惶惶如落荒的野狗，遭到无情的唾弃和谩骂。

    真的心如死灰。

    残酷的现实给钱伯斯先生又上了一课，世界远不是想象中那么美好，在绿油油的美金诱惑下，人们会变得没有下线和疯狂，把道义和责任全都抛在脑后。

    这一课当真刻骨铭心，钱伯斯先生感觉如坠冰窟，若是这个不幸的消息传回去，ss是否会大发雷霆

    对自己失望透顶

    钱伯斯先生已经不敢想象下去了，似乎已经看见自己职业生涯的末日。

    辉煌刚刚开始，已经坠落。



第258章 无条件支持
    康柏体育中心球馆

    火箭队的主场依然是红色的海洋，在球迷们山呼海啸的助威声中，火箭队上下进攻流畅，中锋哈基姆奥拉朱旺内线大发神威，分分钟教魔术队中锋大卫罗宾逊做人，几乎将对方打爆了。

    外线，滑翔机德雷克斯勒频频发威，率领一干射手百步穿杨，怎么投怎么有。

    三节战罢，火箭队以89：62领先27分之多，让第四节早早成为垃圾时间。

    场边

    一身休闲装束的王耀城面带微笑，可两只眼失去了聚焦，早已经神游物外，一腔心思全都飞到了纽约郊外。

    面前的比赛，对火箭队球员和管理层来说就是全部，对王耀城来说确实不算什么，一桩成功的投资而已。

    心中藏着重重的心思，王耀城也没有闲心应付周遭人等，只是安静的一个人坐在那里，没有人敢去打扰。

    在心中萦绕着

    纽约阿蒙克市，代号1，2，3三座工厂……

    比赛开场之前，王耀城连续接到纽约州，劳工部以及白宫的电话，并且与大统领亲切交谈几分钟，感觉压力山大。

    大统领在电话中首先祝贺了火箭队本赛季的巨大成功，预祝火箭队提前卫冕总冠军，但是重点还是关注纽约州发生的罢工事件，分分钟牵动人心。

    话不多，意思很明确，不管怎样尽早结束这一切。

    罢工进入第三天，相关报道如雪片般传扬开来，工会提出的不合理要求全部登上了报纸，在民间引起热烈非议。

    同情者有之，反对者有之，看好戏者有之，趁机寻找存在感有之，各种人等粉墨登场。

    就这个社会热点话题展开激烈评论，从工人权利谈到企业竞争力，从金钱观谈到社会倾向性，从美国梦谈到社会责任心，话题无所不包，甚至引申到了华国威胁论调，简直是一场大杂烩。

    纷乱中，有心人从其中嗅到了一丝不同寻常的味道。

    大西洋商用机器公司谈判代表连续三天与工会接触，时间一次比一次短，最近一次仅仅十几分钟便不欢而散。

    十几分钟能谈什么

    这说明双方的立场差距太远，根本就谈不拢。

    纽约阿蒙克市，代号1，2，3三座工厂实质上罢工，影响的不单纯是8300名工人，还有下游产业链的近5万名工人。

    大统领打来的电话，明确表示对此高度关注，着眼点也在于此，希望尽早解决劳资双方的纠纷。

    不管劳资双方如何处理，对此大统领没有站在任何一方表态，但是应该限定在一定范围内，不要把伤害扩大，对电子计算机产业造成实质性伤害，这点是确凿无疑的。

    很多本小利微的附件厂，根本经不起如此大的动荡，很可能便会在劳资双方的激烈博弈中关门大吉，破产倒闭了。

    这是池鱼之灾，谁都不想见到。

    扑天盖地的欢呼声打断了王耀城的思虑，场上的火箭队员欢呼雀跃，包括场下的替补队员兴奋蹦跳着冲入场中。

    胜利了，火箭队卫冕19941995赛季联盟总冠军。

    球员们兴奋地撞胸庆祝，球迷们已经高声唱起了“上帝保佑米国”，热情洋溢的康柏体育中心瞬间变成欢乐海洋，人们都在尽情享受胜利这一刻荣光。

    王耀城与建立功勋的球员们握手祝贺，还有球队管理层和联盟总裁大卫斯特恩，至于说些什么，他自己都不知道。

    很快，颁奖典礼在康柏体育中心盛大开幕。

    记者们却发现，火箭队老板王耀城踪迹全无，似乎已经淹没在人山人海的欢庆人群中。

    休斯顿机场

    一行四辆黑色雪佛兰驶入停机坪，王耀城神色肃然的从车上下来，清风吹拂头上的黑发飘扬，遥望远处的都市区没有半分留恋。

    “钱伯斯先生，我给你一句话

    我相信你是全世界最佳经理人，放手去做该做的事情，大西洋商用机器公司做出的一切决定，都会得到无条件支持。

    我的要求只有一个字，快！”

    说完，王耀城把手机丢给身边的张曙光，神色冷然的说“走，回大陆。”

    纽约