回眸1991

    大西洋商用机器公司本身，就是最优良的贷款抵押物，各大银行争先恐后的出资参与进来，为了份额争夺的不可开交。

    最大的蛋糕，当然要留给财团的核心银行～汇丰银行独家享用。

    刚卸掉债务负担，大西洋商用机器公司瞬间又背上了500亿美金巨额贷款，每年仅银行利息就要偿还20多亿美金。

    好在负债率仅仅为资产总额1/3，完全背的起。

    书房里

    一片静谧，只有笔尖划过纸面的沙沙声

    半晌之后

    王耀城有些疲惫的抬起头，随手拧上金笔，揉了揉发酸的手腕儿长呼一口气。

    繁重的案头工作终于做完了，来自财团各企业的重要文件需要一一批示，汇集起来就是很大的工作量，处理完相当不




第349章 退市私有化落幕
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    与九七年东南亚金融风暴中，遭受严重亏损和资产减记的汇丰银行不同。

    大西洋商用机器公司质地优良，97年至98年五个财季，已经将两百多亿美金贷款清理偿还大半，展现了极强的盈利能力。

    1998年第三财季报告显示，只剩下386亿美金贷款尚未偿还。

    这一负债率比例之低，简直令人乍舌。

    更何况，所有的投资人都在等待私有化进程开启，王族基金必须给予优厚的赎回条件，满足投资人期待。

    钱给不到位，大家都拿着筹码不放松，大不了跟着一起退市好了。

    对于这些趁火打劫的家伙，王耀城没有其它办法，只有用钱去解决。

    根据历史上类似的案例，通过精准的数学模型和心理分析，市场调研，王族基金几次三番的推迟私有化进程，反复平衡各方关系，可见高度慎重。

    最终，出炉了以此前十天股票均价为准，确定赎回上浮43的交易价格。

    大西洋商用机器公司同时在纳斯达克市场停牌，进行股权登记。

    今天是股权登记日最后一天

    最新报告显示；

    王族基金持股已经达到9322，完美的完成了议定的私有化退市计划。

    最终的数字还会有一些增长，但是余地不多了。

    除了大西洋商用机器公司3的高层员工期权池，单独激励钱伯斯先生的1股票期权，剩下的持股股东不多了，2多一点的比例。

    这部分人大多是认死理的轴头，要么就是公司的忠实拥虿，或者是无法撼动的僵尸股票，只能由他去了。

    这样计算下来；

    按照上浮43的大西洋商用机器公司2556亿美金市值溢价，为了已经登记的1802的股权赎回，需要付出高达46074亿美金。

    高溢价赎回是市场惯例，这是为了尽量把足够多的中小股东清理出局，方便私有化以后的公司管理，免得叽叽歪歪的找麻烦。

    一家私有化公司还有数十万中小股东，公说公有理，婆说婆有理，不利于企业提高行政效率。

    此外，还需要再准备2

    20亿美金左右，拟收购剩余不多的股权。

    王族基金有这么多钱吗

    当然没有。

    整个九八年，发生了一连串的大型并购活动。

    除去私有化汇丰银行，另外购入汇丰银行不良资产包，并购三星公司资产包，以及三星电子45股权，各项支出达110亿美金。

    此外

    在八月份香港联交所的金融对决中，王族基金大举入市消耗资金80多亿美金，合计620亿港元之巨。

    成功的协助港府度过了这一次最大危机，击退以索罗斯为首的金融大鳄，保卫香港的经济发展成果，受到内地和港府的高度赞誉。

    这是大笔的支出，大额的收入也有。

    大额收入是新闻集团默多克先生入股思科公司672亿美金，第三财季集团收入545亿美金，大额支出和收入相抵，净支出70多亿美金。

    截止11月底

    王族基金保有的现金量约80亿美金左右，因此，启动私有化进程付出的巨额资金，大多数需要来自银行贷款支持，总额差不多400亿美金。

    其中一半，由汇丰银行提供，多为三年以上长期贷款。

    其他的则由劳埃德银行，苏格兰皇家银行，德意志银行，三菱银行，花旗银行，米国银行等等大银行提供，多为一至三年中短期贷款。

    大西洋商用机器公司本身，就是最优良的贷款抵押物，各大银行争先恐后的出资参与进来，为了份额争夺的不可开交。

    最大的蛋糕，当然要留给财团的核心银行～汇丰银行独家享用。

    刚卸掉债务负担，大西洋商用机器公司瞬间又背上了500亿美金巨额贷款，每年仅银行利息就要偿还20多亿美金。

    好在负债率仅仅为资产总额1/3，完全背的起。

    书房里

    一片静谧，只有笔尖划过纸面的沙沙声

    半晌之后

    王耀城有些疲惫的抬起头，随手拧上金笔，揉了揉发酸的手腕儿长呼一口气。

    繁重的案头工作终于做完了，来自财团各企业的重要文件需要一一批示，汇集起来就是很大的工作量，处理完相当不



第350章 人事安排
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    “杜博，你the跟着我已经多少年了”

    “从一开始到现在，已经八年了，我跟在董事长身边学了很多东西，感觉自己也成长了很多。”

    “嗯，王族基金的家族信托资金管理处主任这个职务上，你做得很出色。”

    王耀城目光嘉许的看了下杜博，见他恭敬的半边屁股坐在沙发上，腰杆挺得笔直，态度是绝对诚恳的。

    说起来，作为上位者总喜欢这种调调，起码恭敬态度看起来很舒服，王耀城也难以免俗。

    他感觉很满意，脸上浮现一丝笑容。

    “接下来，王族基金不会有多少现金流盈余，大的并购行动这两年会很少，重点还是消化整合现有企业，把内部管理和人才培养基础夯实了。

    苦练内功，企业管理要向精益化，高效化，专业化，目标责任化发展，而不是贪大求全。

    目标是将企业一步步做强，迈入世界一流水平行列，这将是一个涅重生的漫长过程。

    现在，我考虑给你再加一副担子，是不是能够迎接挑战啊”

    杜博精神一振，立马表态；“我没问题的，董事长，如果有欠缺的地方我会努力学习。”

    “嗯，不错，我给你两个选择。”

    王耀城伸出了两个手指头；“其一，去思科公司做行政总裁，主管人事和后勤行政工作，这是一家蓬勃发展的大公司，未来前景广阔。

    其二，去汇丰银行做行政总裁，配合莫玉轩先生牢牢地掌控这家公司，发展目标是世界一流跨国大银行，这个挑战也是很艰巨的。

    你可以回去考虑一下，过两天再答复我。”

    “用不着了，董事长，我愿意去汇丰银行。”杜博回答的非常坚定；“我自己曾经私下想过，更适合去哪一家企业思来想去，最后发现汇丰银行最适合我发展，我对金融业也非常感兴趣，这是慎重考虑的结果。

    王耀城诧异的看了他一眼，忍不住嘴角挑起一丝弧度；

    都是聪明人呐，竟然会抢

    抢答了。

    “行吧，既然你有了选择，那就去汇丰银行，家族信托资金管理处主任这个职务依然兼职。

    行政总裁这个职务负责管理人事、财务和行政后勤工作，繁琐而又重要，涉及的面非常广，非常能够锻炼全面能力。

    你去了以后，把工作重心放在汇丰银行上，这边的工作由副主任史学义暂时代管，必要时向你汇报。

    在银行董事及行政总裁这个位置上，可以好好想一想世界500强企业该如何掌控

    莫玉轩先生已经50多了，再干一些年差不多就要二线，工作中有什么疑问可以多向他请教，这是一个很称职的顶尖经理人，拥有丰富的大型企业管理经验……”

    话说的有些模糊，杜博显然听懂了，心里面不禁热血沸腾起来。

    对于一名职业经理人来说，最高理想就是一个展现自己的舞台，掌控世界500强企业无疑是其中耀眼皇冠，责任与荣耀同样重大。

    这是一个很有挑战性的目标，同样将会在自己职业生涯的履历上，书写辉煌的篇章。

    杜博不缺钱，稳稳的亿万富翁。

    历次的并购以及高额年薪，加上聪明的跟随投资，让他的身家也接近10亿美金。

    杜博缺的是展现自己才华的舞台，他渴望证明自己，汇丰银行就是这个梦想舞台。

    “董事长赋予重任，我绝不会让您失望。”

    “好。”

    王耀城不慌不忙的吸了口雪茄，任由浓烈香醇的雪茄烟味缭绕，整个人似乎陷入淡青色的烟雾中，变得略有些模糊起来。

    “我看了一些汇丰银行的报告，在银行运营中出现一些问题，专业问题暂且不谈。

    主要是一些牛津、剑桥、斯坦福大学毕业的职员，总有一种高高在上的傲慢，态度很值得商榷。

    如果是一名艺术家，特立独行有个性是值得欣赏的，值得推崇的。

    可在一家跨国大银行，这样的心态就很不合适。

    汇丰银行说到

    到底是一家大型金融服务机构，做的是金融服务工作，为客户提供专业而高效的金融服务，以及优良的贴身理财专家服务，这是汇丰银行立足的根本。

    不管是在香港还是在东南亚各国，汇丰银行中层精英普遍带有一种白人优越感，哪怕是身为黄种人，也是黄皮白心香蕉人。

    这样的态度带到工作中，就是对中小企业家的不屑，怠慢，对普通客户的疏离和高傲心态。

    这些人没有对华夏国家的认同，崇尚欧美华尔街精英理念，虽然专业性无可指摘，但不是我们需要的那种人才。”

    话点到这里，杜博完全明白了。

    杜博也是从内地出来的，心中对国家有强烈的感情，一直深深的埋在心底没有表现出来，但是九八年大洪水，个人捐助了3千万人民币，用行动表明了炽热的爱国热忱。

    这一点，尤其令王耀城欣赏。

    把杜博放在行政总裁的位置上，主管人事工作，整个汇丰银行用不了三年就会面貌一新，进入自己想要的轨道。

    一家跨国企业为全世界用户服务，但是也要有自己核心价值观和祖国，否则是没有灵魂的。

    牛津、剑桥、斯坦福大学毕业的精英确实能力过人，但这并不代表一切。

    华裔高层级人才多的是，他们只是苦于没有机会发展，在欧美社会经常会遭遇玻璃天花板，能力再出色，最多只能达到中层管理岗。

    现在，汇丰银行就要给他们这样一个机会；

    只要你心怀祖国，只要你有足够能力，就有机会步步高升。

    提携同胞，王耀城向来不遗余力。

    在他的身体力行之下，手下人群体效仿形成了很好的用人倾向，对于有才能的华裔员工，不吝大力提拔，给予更多机会。

    在硅谷

    北冰洋控股公司是华裔人才最多的地方，各公司研究人员加上其他白领超过38000人，其中66都是华裔，领导层比率达到了83，他们的工作非常出色。

    这个鲜明的例

    例证；

    就像一盏明灯，照亮了硅谷华裔发展的道路。

    没有资本家会与钞票作对，硅谷领头羊和最出色的企业重用华裔，已经证明了出色的研发能力和卓越的管理能力，在硅谷独树一帜。

    其他创业公司纷纷效仿，大大的提高了华裔人才的地位。

    现



第350章 人事安排
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    “杜博，你the跟着我已经多少年了”

    “从一开始到现在，已经八年了，我跟在董事长身边学了很多东西，感觉自己也成长了很多。”

    “嗯，王族基金的家族信托资金管理处主任这个职务上，你做得很出色。”

    王耀城目光嘉许的看了下杜博，见他恭敬的半边屁股坐在沙发上，腰杆挺得笔直，态度是绝对诚恳的。

    说起来，作为上位者总喜欢这种调调，起码恭敬态度看起来很舒服，王耀城也难以免俗。

    他感觉很满意，脸上浮现一丝笑容。

    “接下来，王族基金不会有多少现金流盈余，大的并购行动这两年会很少，重点还是消化整合现有企业，把内部管理和人才培养基础夯实了。

    苦练内功，企业管理要向精益化，高效化，专业化，目标责任化发展，而不是贪大求全。