重生浪潮之巅

    “《复读机规范标准》这是信息部的事情，那轮得着我。”

    也不知道是为了向方辰表示抗议，还是真觉得这种事情怎么说轮不着他来插话，段勇平悻悻的说道。

    “我说轮得着你，就轮得着你，这事咱就别废话了。”方辰大手一挥，如刀切斧砍般干脆利落道。

    不过，他这话真不是在说假，虽然一般来说这种类似的电子产品规范标准，都是由信息部下面相应的标准化委员会归口的。

    但主要起草单位中，一定包含大量的行业主流企业才行。

    毕竟说到底，生产产品的还是这些行业主流企业，设定的标准即便再好，但要是得不到这些主流企业的支持，那也是白搭。

    所以不仅仅是国内，甚至全世界都是如此，一些行业标准在设定起草的时候，行业内的主流企业会大量的参与进来。

    而小霸王作为复读机专利的持有者，也是第一家生产批量复读机的企业，更是未来复读机市场当之无愧的龙头老大。

    如果《复读机规范标准》真的要起草的话，擎天不但肯定会参与进去，而且还是顶梁柱般的存在，甚至直接拿小霸王的生产检验标准，作为《复读机规范标准》，方辰都一点不奇怪。

    到时候，究竟参与不参与到《复读机规范标准》，恐怕要看的就只是段勇平有这个意愿没有，如果有的话，绝对不会有任何的问题。

    “您要谈就谈擎天的事情就谈呗，我又不是说不跟您谈。”段勇平无可奈何的说道。

    方辰仰天长叹，感觉有些无言以对，他怎么感觉段勇平真跟要结婚一样，并且还已经闹起了恐婚症，随时会当落跑新郎一般。

    “老段，我不管你怎么想的，究竟是舍不得小霸王，还是自惭形秽，觉得自己未必如别列佐夫斯基、沈伟、陈鸣永、甚至马昀，所以事到临头就起了推脱之意，但我告诉你，擎天这个总裁非你莫属，你要是不愿意干的话，那你就去俄罗斯接别列佐夫斯基的班，让别列佐夫斯基过来干。”方辰沉声说道。

    闻言，段勇平不由面色一滞，心脏猛然咯噔了一下。

    他虽然知道他心里想的什么，一定瞒不过方辰，但真被方辰一语道破的时候，还是忍不住心中掀起一阵涟漪。

    之前他为什么百般推脱，不愿意提前来燕京，甚至刚一跟方辰见面，就大谈特谈复读机，一点公司的话题都不愿意谈，其实都跟这点小心思有关。

    就如方辰所说的那样，他的确是舍不得小霸王，从日华电子厂算起，他已经在香山这片土地呆了将近五个年头。

    在五个年头，他有悲伤，有痛苦，有无可奈何时的无能为力，更有辛苦努力后的巨大收获，以及无尽的荣耀。

    换个句话说，他在小霸王这片土地，流过汗、流过泪、苦过、笑过。

    可以说没有小霸王，就没有现在的他，他现在所有的辉煌成就都是在小霸王这里获得的，而且小霸王也凝结了他无数的血泪，他舍不得小霸王。

    另外则是，在这个即将接任擎天总裁位置的时候，面对擎天这个庞然大物，他心中产生了巨大的压力。

    别人不清楚擎天的家底，他有怎么可能不清楚。

    擎天集国内第一民企、第一高科技企业、第一通信设备企业、第一电子产品企业、俄罗斯最大汽车销售企业、唯一豪车销售企业、俄罗斯最大商业银行，具有俄罗斯银行三分之一的功能，不但负责将俄罗斯央行支付给俄罗斯各州的拨款，并且俄罗斯有将近一半的州、市、加盟国的政府存款都是在华夏银行。

    至于中俄贸易这一块就更不用说了，华夏和俄罗斯每年二三百亿的贸易额，数以万吨的货物都是通过擎天的手才能达到的。

    说个不好听话，擎天跺跺脚，不但国内上百万人的制造企业们要一震，俄罗斯那边上千万的人明天就买不到面粉和香肠。

    如此庞大的存在，现在竟然要交予他的手中，由他来执辔，他怎么能不心生恐慌，不由的想要逃避。

    说实话，随着十月一日的即将临近，他这整整一个月每每想起这件事，都是辗转反侧，夜不能寐，生怕做不好这个总裁，把擎天带上错路、邪路，那他可真就是百死莫赎了。

    但如果说要他跟别列佐夫斯基换位置，别列佐夫斯基来当总裁，他去俄罗斯，那他是万万不肯的。

    “总裁这个位置，我可以让给别列佐夫斯基，但能不能不去俄罗斯啊，让我就留在小霸王。”段勇平讨饶道。

    总裁这个位子，他自然可以让，但如果让他去俄罗斯，那他就不行了。

    且不说他之所以不愿意当这个总裁，就是为了不想要离开小霸王，但说让把他扔到俄罗斯，他都不愿意。

    这要是去俄罗斯的话，他还不如留在燕京呢，好歹还能近点。

    “呵！”

    方辰冷笑了一声，然后反问道：“你觉得呢？”

    “您说，我对其他几家公司的业务也不熟练，这个总裁我当的心里没谱啊，再者，我这马上就要跟萌萌结婚了，萌萌要知道我去俄罗斯，这不非要跟我闹腾不可，您这不是拆散我俩吗？说起来我和萌萌这大媒还是您给保的。”

    看着段勇平这幅死猪不怕开水烫，反正就是赖上他的模样，方辰不由连翻了好几个白眼，更是感觉心口有一团郁气，恨不得抄起凳子，砸死段勇平这个夯货不可。

    这都马上也拜堂成亲，入洞房了，结果段勇平这新郎官不干了，这算怎么一回事。

    说真的，这知道的人，是知道他在提拔段勇平，这不知道的，还以为他在给段勇平上刑。

    手掌在胸口抚了好几下，觉得心中那团气消散了不少，但方辰还是不由声音提高八度，“反正就这么一条路，要么你当这个总裁，要么你去莫斯科把别列佐夫斯基给我换过来，而且你还好意思跟我提李萌，你家是赣省的，所以说结婚后留在哪里都无所谓，毕竟你无论如何也不可能留在赣省，而留在岭南的话，或许还能离赣省近一点。”

    “可你想过李萌没，李萌可是正儿八经的燕京人，土生土长的那种，你要是在燕京工作的话，还能让李萌离人家爹妈近一点。”方辰手指头狠狠的在段勇平的脑门虚戳着。

    他现在真想把段勇平的天灵盖给打开，看看里面究竟是什么结构，竟然想法能如此的清奇，奇葩！

    “您别说了，是我考虑不周，不当总裁这事，我不提了。”

    听方辰这一说，段勇平脑袋一歪，彻底蔫吧了，这事的确是他没考虑李萌的感受。

    虽然李萌没提过，希望他能在燕京工作，但是用脚指头想，也知道李萌肯定这么想过，而且还十分的期盼。

    只是说李萌知道他内心的真实想法，知道他对小霸王有留恋，所以从未说过而已。

    见段勇平不再跟他死扛到底，方辰的声音也软了下来，“我知道你有压力，但你想过没有，你对于其他公司不熟悉，那别人也对其他公司不熟悉，之前你们都是各管一片，谁也不会将手插到对方的地盘，甚至说个不好听的，你们这六个人，除了你有协调他们一起工作的经验，其他谁都没有。”

    当时沈伟建设擎天通信的时候，自然而然有不少的麻烦，有些自己解决不了，需要其他公司帮忙的，都基本上被他丢给了段勇平，让段勇平去协调解决。

    “再者，年初开大会的时候，别列佐夫斯基他们几个已经认同你了，愿意接受你来当这个总裁，现在要是突然换别人，你是服气，你觉得其他人也能跟着服气吗？”

    别列佐夫斯基算是他除了段勇平之外的第二人选，但可以说如果别列佐夫斯基当这个总裁的话，沈伟是肯定有意见的，并且小霸王内部也会有不少意见。

    “而且，说句诛心的话，你不走，你就挡着金至江的路了，你说说，他们当初三个人都是一个级别的中层干部，也几乎是相差没多久提的副总，现在沈伟和陈鸣永都独当一方了，你觉得金至江就真的一点想法都没有？”方辰目不转睛的盯着段勇平，沉声说道。

    (iishu)是，，，，！




第九四零章 方辰的野心
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    段勇平顿时无言以对，他虽然可以肯定金至江现在绝对没有这样的想法，但难保金至江以后不会有，毕竟这种想法真是太人之常情了。

    国外还有不想当将军的士兵不是好士兵这句话，更别说是把王侯将相，宁有种乎写进骨子里的华夏人。

    只不过，现在他着实有种悲从心来的感觉，除了擎天总裁这个位置之外，他竟然成了没地去的孤魂野鬼了。

    “得嘞，您别说了，我去还不行。”段勇平满是无奈的说道。

    看来这擎天总裁，他是想去也要去，不想去也要去了。

    毕竟跟金至江相处了这么多年，而且金至江对于他的辅佐也可以说是兢兢业业，勤勤恳恳，所以不管是出于情分，还是道义，他都并不想挡金至江的路。

    小霸王总经理的位置该是金至江的了。

    段勇平此时的心中总算是跟小霸王总经理，做个彻底的切割。

    “从今天起，我就是擎天的总裁了。”段勇平看着方辰，一本正经的说道。

    方辰并未说什么，而是嘴巴一咧，露出一丝笑意，他总算是再次把段勇平这个犟筋给降服了。

    “接下来，谈一下以后公司的层级。”方辰说道。

    这总公司成立了，各分公司也不再是各自为战，那自然而然的公司内部，相应的职位待遇就要清晰明了，干脆简洁，能很快形成战斗力。

    “说实话，您要划分什么q管理岗，t技术岗什么的，我暂时有些搞不懂。”段勇平揉了揉自己的太阳穴，有些头大的说道。

    在很早之前，方辰就告诉他，总公司成立之后，职级需要需要重新设计安排。

    说实话，对于此他是没有意见，也觉得理所当然的，但方辰为什么非要将公司划分为q管理岗、和t技术岗，说真的，他除了直到，q是擎天的擎字缩写，t是擎天的天字缩写，其余的他就搞不清楚了。

    在他观念中，一个企业就是总经理、副总经理、各部部长、各分厂厂长、各科室主任、各车间主任，然后车间下面再有什么调度、线长、班组长之类的。

    至于说技术岗位那就更简单了，车间和科室技术员、技术科科长、然后技术部长，做到最后无非也就是能做到副总工和总工而已。

    哪用得着专门划分什么技术岗和管理岗之类的，并且看方辰给他写的那份草案，技术岗的级别还可以做得很高，最高能做到仅次于他，跟沈伟、别列佐夫斯基这些子公司总经理级别一样的程度。

    见状，方辰轻笑了一声，对于段勇平搞不清楚为什么要将公司所有职级分为q管理岗和t技术岗，他一点都不觉得奇怪。

    别说现在才九十年代初，就是在后世都马上二十世纪三十年代了，除了阿里、腾讯、淘宝等少数几家互联网企业，大部分的企业还是尊崇传统的职位划分。

    而这样将管理岗和技术岗分开，其实最大的好处是尊重技术人才，给予技术人才更高的级别待遇，让技术人才有可以晋升的空间。

    在传统的企业职级划分中，其实并没有技术人才的立锥之地，一点都没有！

    似乎看起来，技术员想要晋升的话，可以朝着技术科长、技术部长、甚至副总工和总工前进，而在企业中，总工说话的份量不可谓不重，比一般的副总说话都好使。

    但问题就出在这里，真要论起来的话，技术科长、技术部长、副总工和总工究竟是技术岗，还是管理岗，恐怕大多数人都会认为其是管理岗。

    毕竟这些科长、部长、总工最大的作用就是负责管理技术人员，将相应的工作分解，安排让下面人做，自己只需要掌总就行了，具体的科研，技术改进工作并不需要他们身心的投入。

    这其实跟研究所的课题负责人是一个意思。

    课题负责人，面负责课题的进度、经费、人员调配、物资领取、课题奖金和绩效奖励分配等项工作，按课题进度完成各项任务。

    要从项目申请、立项论证、组织实施、检查评估、验收鉴定、成果申报、科技推广、档案入卷等等一系列进行程管理。

    这其中没有一项说，课题负责人，需要参与具体的研究。

    而在西方的话，那就更加赤果果了，在西方科研体系中，一般认为通讯作者为一作，也就是所谓的知识产权和研究成果所有人。

    而通讯作者顾名思义，是负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询，是文章和研究材料的联系人。

    除此之外，通讯作者跟华夏的课题负责人并没有什么区别，承担课题的经费、设计、文章的书写和把关，以及文章可靠性的责任。

    这里面也没有说通讯作者需要具体的参与研究，他只是负责管理研究人员，保证科研计划圆满完成，出成果、出人才、出效益，提高竞争力罢了。

    而对于一家科研技术人员占据主要地位的科技公司来说，这样传统的职级划分就显得不合时宜，晋升通道窄不说，也不利于发挥技术人员的主观能动性。

    简单的来说，就是没办法发高工资。

    毕竟一个技术员，技术水平再好，为公司做的贡献再多，如果其不能成为技术科长或者技术部长之类的，其工资水平大概是不会如技术科长、技术部长高。

    方辰现在就是想要改变这种现状，尽量的把技术岗位的地位和工资水平提上来，让职级和工资水平能够清晰的反应他们的技术水平。

    “怎么说呢，军官和士官你能分得清楚区别吗？”方辰脑中突然灵光一现道。

    军官和士官就分别对应着管理岗和技术岗，军官不管是中尉还是将军，都是管理岗，其职责都是负责管理。

    而士官，不管是从最低的下士，还是最高的一级军士长，也就是比将军还要稀少，将军见了都要主动敬礼，享受师级待遇的兵王，其本质都还是兵，算是技术岗。

    听方辰这么一说，段勇平顿时有种恍然大悟的感觉，他有点明白方辰为什么要这么设计技术岗的原因了。

    因为按照方辰为他描述的蓝图中，公司的岗位主要分为三个部分，技术岗位和销售岗位，以及制造岗位，三分天下。

    跟现在公司科研技术人员占比不超过5，销售人员不超过15，制造岗位占比超过80的情况相比，简直是颠覆性的变化。

    科研技术人员多了，人才和技术高手自然也就更多了，毕竟基数大，但技术科长、技术部长、总工和副总工的职位就那么几个，显然就不太合用。

    的确不如方辰现在所想的这样，将技术岗位单独列出来，以技术水平高低作为判断标准，来确定其工资待遇。

    “这样的话，有利于促进公司科研技术人员的人心安定，培养公司崇尚科研技术的企业文化和氛围，甚至我觉得未来说不定公司能培养出一群技术大牛，又或者诺奖、图灵奖、菲尔兹奖之类的顶尖科学家，再者你也知道，有些人的确只适合搞科研技术，而且做得很不错，但真不适合做管理。”方辰说道。