重生商海

    当然，这一点跟冰城政斧签订的合同里，也包含了一些条款，等下个月的时候，就能让他们安杰服饰引爆冰城的服饰潮流了。

    “真能吹，算了，懒得理你，等爸回来的，看怎么收拾你。”王浩萍撇撇嘴。

    “你还说我，今天周末又怎么样，不能多看看书马上要高考了，不知道时间多重要吗考上大学，暑假有的是时间玩，哥带你去京城转悠一圈都行！”王浩安又摆出了兄长的架势。

    嘁

    王浩萍不情不愿的去看书了，同时等着老爸回来收拾老哥的大戏开场。

    王建国回来的时候是醉醺醺的，他被领导拉着参加庆功宴去了，好几个领导都主动给他敬酒，他一高兴就喝多了。

    “就知道你肯定喝多，不知道少喝点么。来，把这碗醒酒汤喝了，省的明天头疼。”李芳琴扶着丈夫坐下，又马上去厨房端出刚熬好的醒酒汤。

    “儿子，让你读大学，真是老爸最明智的决定，老爸今天高兴，高兴啊”王建国喝完醒酒汤，靠在沙发上醉醺醺的说道。

    “建国，儿子跟你的关系，那个郭总肯定会知道的，这以后儿子怎么办人家香江老板能乐意”

    “要不你还是跟




第51章 动员大会
    “王总，要不还是你来吧，我普通话不行，他们可能听不懂。”郭继杰将扩音喇叭递给王浩安。

    其实不只是普通话不好的问题，还有下面那些女工的眼神，让他感觉有些发怵。王浩安是大股东，还是本地人，肯定更合适给工人做动员。

    王浩安也没客气，接过喇叭，走上高台:“各位安杰服饰的员工，大家上午好。纺织厂被我们安杰公司收购，改成了安杰服饰，想必大家是有很多疑问的。”

    “我先说第一点，所有工人的工资都不会降，而且我们还有奖励机制，多劳多得！”

    这句话一说完，下面就开始鼓掌。大家其实才不关心领导是谁呢，反正也轮不到他们，关心的是自己收入的问题。

    之前靠着政斧，他们都拿不到全额工资，现在换了香江大老板，他们更担心被辞退，听说香江商人心都黑着呢，最喜欢的就是辞退工人省钱。

    既然王经理说所有人工资都不会降，还有可能拿更多，那他们还担心什么啊。别看他们之前是纺织厂，可厂里每一个女工，谁不会用缝纫机

    不就是做衣服么，他们平时轮岗的时候，也没少踩缝纫机，这都不是事儿。只是……做好的衣服卖不出去咋办

    之前厂子就没少积压产品，做好了卖不出去，耗费了功夫，还有材料钱，却一分钱换不回来。

    最终就是他们拿着一些厂子卖不出去的东西回家，抵做了工资。他们要的是钱，可以买米买肉，要那么多衣服、床单有啥用啊

    “再说第二点，所有工人都要接受考核，合格了才能上岗工作，不合格要接受培训，什么时候培训合格，才能上岗。”

    哗

    下面顿时就跟开了锅似的沸腾了，这啥意思，还不一定能上班

    岂不是跟之前一样，不给你上班的机会，自然而然的就把你的工资降下来了。有点积蓄的还好，要是家里就这么一个上班的，一家人的生活怎么过

    这是要逼死人啊！

    一些人怒视王浩安，还有一些人看向台上左边坐着的那个女人，曾经是他们的工友，现在却忽然变成了工会主席，妇女主任。

    哼，那个香江大老板恐怕还不知道这个李主任就是王经理的妈吧，一会儿他们就找李芳琴好好谈谈，敢不让他们上班，那你们家也别好过！

    “第三点，原来的厂领导班子都被市里调走了，所以现在有许多职位是空缺的，欢迎大家竞争上岗。”

    啥意思领导职位不是任命吗，竞争上岗，意思我们也可以当领导

    之前就有许多人觉得厂领导也没啥能力，不就是每天喝喝茶，看看报纸，开个会么，大不了再加上一条，去市里哭穷，给工人要工资，这谁不能干啊

    可他们命不好，当初没上过学，也没有什么关系，所以才只能当工人。这领导要是给他们干，他们保证干的更好！

    至于说领导要考虑产品定位、销路、控制成本什么的，他们都忽略了，或者是根本就没想过。

    “第四点，以后每个月销售人员都有任务，完成任务，才能拿到全额工资，超额完成，有奖金，完不成的，就要扣钱，连续三个月没完成，处罚加倍，连续一年没完成，直接走人。”

    这下子那帮销售都急了，谁知道你任务多高啊。再说之前厂里也有任务，可不是他们不想完成，是真的完不成啊。

    款式老旧，价格贵



第52章 工龄买断
    还没到办公室呢，就听见办公楼里在吵吵，言辞很是激烈，甚至问候了对方家人女性亲属。

    “上班时间，谁在这里吵吵闹闹”王浩安走过去问道。

    “王总，不是我，是他们不讲理。”管人事的小刘一脸的委屈。

    “你说谁不讲理老子在厂子上班的时候，你特么还撒尿和泥巴呢。现在老子要走，你凭什么不给买断费用我可是听说了，别的厂子都给工龄买断费用！”一个一脸横肉的男人一巴掌拍在桌上。

    “小王总啊，我也是讲道理的人，你来评评理，我工龄这么长，凭什么没有补偿我为厂子做的那些贡献就不算了”

    “对啊，我们为厂子做的那些贡献就不算了补偿，必须有补偿！”其他人跟着附和道。

    他们听说现在外商企业都有这种做法，南边好多工人都拿到了一笔可观的买断费。反正他们打算出去自己单干了，当然要拿钱。

    今年过了年，上头其实就有文件，鼓励大家自主择业，要保证行业的多样性，保证各个行业都有高精尖人才，才能不断促进国家经济发展，不被市场淘汰。

    那时候就有一些政斧公务猿，国企干部等打算下海了。别看他们拿着铁饭碗看着不错，可一个月几百块的工资，跟沿海那边做生意一个月赚几千上万的比起来，差距太大了。

    这时候的企业干部、公务猿等都是此时的高学历人才，接受教育更好，眼界更开阔，甚至许多还出去考察过，接受新事物也比较快。

    他们一些人曾经给领导提建议，但是并没有采纳，可他们坚信自己的建议是对的，所以打算自己出来干，不再受气，还能证明自己，更可以赚到很多钱，改善家里的生活条件。

    还有一些就是纯属胆子大，看好了一个行业，就决定出去自己干，比这种天天坐办公室喝茶的工作有意思多了，甚至很多人觉得一上班，就能看到自己三十年后是什么样子，他们不想过这种日子。

    当然也有一些不知道咋弄到了钱的，不敢继续干下去了，只能辞职，过后就算被人发现，应该也不会被追究。

    不过此时其实还没流行买断工龄，但在南边沿海，已经有了类似的模式，要过几年才开始风靡，在这个世纪末的时候，达到巅峰。

    这时候大部分下海的人，都是选择了另外一个模式，停薪留职。也就是说职位保留，薪水福利什么的不发了，这样在外面闯荡如果失败了，还有个退路。

    多少国企干部、公务猿都是如此选择，甚至未来还有许多赚够了钱，又继续回来上班的。

    兜里有钱了，喝茶看报纸的日子他们就觉得挺好。悠闲，没有压力，还不会觉得无聊。

    买下纺织厂的时候，跟市里约定好了，d支部划分到街道去，那些企业干部市里都调走，所有职工都可以留下。

    企业干部离开，这点王浩安有点遗憾，其实里面还是有一些很有能力的，但人家放着国企干部不当，来给你私人老板打工

    之前人家说了算，现在听两个年轻人的，他们才不愿意呢。反正哪怕是调去清闲的单位上班，他们也愿意走，熬一段时间就退休了嘛，万一还能调去更好的位置呢

    国内第一次下海浪潮，不只是干部，一些工人什么的，也有许多闯出来了。他们也不满意企业发给的那点工资，觉得自己能赚的更多。

     



第53章 不成熟的小建议
    “浩安，内地不是没有这些补偿款的说法嘛，他们要走，直接办一个离职手续不就行了，花了那么多钱。”郭继杰幽怨的看着王浩安，这公司可也有他一份，主动离职的，凭什么还给买断费

    “你考虑过以后吗按照内地其他企业的做法，停薪留职，保留职位知道什么意思吧虽然说这个也是有年限规定的，可他们卡着年限回来上班，你怎么办”

    “我们这公司未来发展会越来越好，现在给他们买断，才避免将来被他们占便宜。现在我们是付出了不少，可也不算太多，至少比将来的退休金要少得多。你不是要回香江么，赶紧去吧，过段时间我也要回学校拿毕业证，那时候你必须回来坐镇。”

    公司刚开始运营，两位股东要是都不在，出问题找谁现在通讯又不发达，哪像他重生前啊，视频通话就能搞定许多事，实在不行坐飞机回来也没多久。

    郭继杰还什么大富豪的儿子呢，瞅瞅这点眼界，那点钱有什么值得心疼的国家要没有这个停薪留职的政策该多好啊，王浩安看着支出的金额，也捂着胸口深呼吸两次。

    “贷款还没下来呢，我还不能走。不是说给我们加急审批么，怎么还要这么长时间我老豆贷款，当天就能拿到，内地的效率真低。”郭继杰嘟囔着。

    “那是你老豆。你换个普通人去试试，效率还不如这边呢。”

    银行贷款当然也是分人的，那些有名的大富豪，资产雄厚且状况良好，银行巴不得他们多贷款，稳赚不赔啊。

    就说李超人的二儿子当初贷款，没有任何抵押，银行直接放了一大笔，为啥，因为他是李超人的儿子啊，还不上不要紧，李超人为了面子也会还的。

    可如果是普通人，银行就要层层审核，就是为了防止你还不起，变成不良资产。

    国内现在也有那种当日放贷的公司，可王浩安绝对不会去贷，那真的还不起啊。

    “我昨天给我老豆打电话了，我说我开了公司，他又把我骂一顿。”郭继杰情绪有些不高。

    他这次没靠家里帮助，自己跟人合伙开了公司，还有这么多资产，怎么老豆还是看不上他呢

    “你是怎么跟你老豆说的”王浩安有些好奇，就算是私生子，当爹的也不至于通个电话就骂人吧

    要真是绝对不喜欢，电话都不会接。

    “我就说跟一个朋友在冰城合伙收购了一家纺织厂，改成了制衣厂，还需要投资几百上千万，我就能拿到百分之四十九的股份，然后他就把我骂了。”郭继杰一脸的费解。

    王浩安一拍脑袋:“你这些年都是这么跟你老豆要钱的”

    “对啊，不然还能怎么要”

    “你确定你读过大学”王浩安哭笑不得，这情商也太低了吧

    这么看来，郭继杰说什么他大佬总给他使绊子，里面或许也有一些隐情。

    “我是香江中文大学毕业的，比你的大学强多了！”郭继杰一脸的骄傲。

    在香江那边，读名校也是值得炫耀的事情，或者说在任何重视教育的地方，都是如此。基本上每个富豪都希望子女多读书，免得吃了亏。

    虽然说不读大学也可以跟他们学习，但读了大学不只是能够学到一些他们教不了的知识，还能交到一些同学、校友，这些也都是未来的人脉关系。

    为什么许多所谓的成功人士喜欢弄什么聚会还不是为了增加人脉关系，这在将来遇上困难的时候，就能用上了。

    “你首先要弄一份详细资料，然后带回家给你老豆看，让你老豆看到你真的是在做实业，不是空口白牙就伸手要钱。”

    “其次，你也说了，你跟你大佬关系不好，可在血缘关系上，他毕竟是你大佬，他会打压你的生意，为的是继承家



第54章 牛仔服
    厂子里几个负责做图样的人聚在一起，相互之间大眼瞪小眼。

    “通知咱们来做新的服装图样，你们谁拿到样版了还是你们谁设计出新衣服图样了”

    “不是你吗反正不是我。”

    “我倒是想，可也得有那个能力算啊。之前我也不是没自己弄过，做出来的根本不受欢迎，更别说卖出去了。”

    “那是谁啊，咱们几个都在这儿，难道说厂子又请了新的裁剪设计师傅”

    “嘘，王副总来了，他手里拿着的就是新图样吧”

    王浩安走过来，看着厂子里的几个“大师傅”，都已经是四五十岁的人了，思想固化，难怪厂子一直走模仿的路，却从来没有自己做过什么有效的创新设计。

    未来卖得好的服装，第一是品牌，第二是款式，第三才是质量，最后是价格。而所有大品牌的服装同样都是引领款式潮流的，质量自然也没的说，可价格也是不便宜。

    现在安杰服饰刚刚创建，品牌什么的根本谈不上，那么就只能从款式、质量和价格方面入手了。

    价格太低，没什么利润，价格太高，现在很难卖。质量的话，需要别人穿上之后才能体会出来，现在对质量要求就是耐穿，所以款式才是最主要的。

    “来，大家看看这两张图，觉得这个怎么样”王浩安将两张手绘的图片递了过去。

    几位师傅传看了一下，都觉得这款式有些另类，这根本没见过这样的衣服，能有人买吗

    “你们说一下，对这两件衣服的感受吧。”

    “咳，那我就说一下。这衣服是不是短了点，裤腰都露出来了。还有这裤腿是不是太细了点，这里也没必要弄什么金属扣啊。还有裤腰这里弄一块皮革干什么，这里为什么压两遍线，完全是多余。”资格最老的李师傅提了意见。

    这种设计，能有人愿意穿那不是奇装异服么，穿出去还不被当成猴儿一样看啊。

    其他几个人都点头附和，他们也觉得这很难看。看裤子，有点像是前些年最流行的喇叭裤，可下面并没有开那么大啊。

    再说喇叭裤流行了几年时间，如今已经不再流行了。这是谁设计的，把下面裤腿收一下，就算新设计了

    “这一块皮革，上面会印着咱们安杰服饰的商标图案，这个不容易拆掉，别人就只能带着，以后有人模仿，跟咱们这个不一样，那就是假冒伪劣产品！”

    “这里弄金属扣，是因为金属扣更让年轻人喜欢，我们这套服装是针对年轻人市场的，所以不能以几位老师傅的眼光来看，要给年轻人看。”