俗世地仙
时间:2023-05-23 来源: 作者:短刃
这大徒弟靳迟锐……
从最初认识他,知道他有天赋异禀时,就已然仔仔细细无比详尽地查探过他的身体状况和特殊所在,还尤其研究过他那种特殊能力,与天地自然相参时的状态——受雷霆天劫之威的打击,浑身经脉尽碎,空无一物,却拥有了过人的神奇异禀!
这般状况,与胖爷我有着异曲同工之妙啊!
同样的没有了经脉!
同样是被强烈的打击毁掉了经脉!
靳迟锐天赋异禀源
912章 宏伟蓝图
上午九点整。
朔远控股旗下三家公司,朔远餐饮、朔远网络技术培训学校、朔远软件开发开发的股东大会,在朔远控股公司原先的办公地,如今华远地产在京城的办公大楼内的大型会议室召开。
参与此次会议的,除却朔远软件开发公司、朔远快餐、朔远网络技术培训学校的创始团队,以及后期参股的彦云、张坚、詹东、郑云红之外,还有朔远网络技术培训学校中海校区的负责人、诸多在中海校区成立时起的融资过程中,果断出资入股的在校职业讲师、专家,以及中海铺家镇前首富武玉生。还有,华远集团董事局主席,华远地产、华远电子科技公司董事长黄申。
会议开始,身为朔远品牌创始人的董事长温朔,首先发表讲话,详细认真地阐述了公司股权改制的长远战略规划和目标,分析了当前市场环境下,公司的优势,以及所面临的困难和可预见的的市场激烈竞争。
温朔说:“我们要进行股权改制,一定会在改制时,伤及到诸位股东的股权利益,但我可以保证,这种伤害会迅速得到弥补,并且利益的补偿,会延续下去,不断地扩大!”
“四年前创业初期,我就定下了一个原则问题,那就是不能负债!”
“我们的公司资产化,一定要时时刻刻保持良性!”
“我们做到了,发展至今,我们无数次承受过资金的压力,但我们都挺了过来,并且创下了辉煌的成绩!”
“然而时至今日,看似我们公司各方面发展平稳,前景广阔,但实则,在每一个人的内心中,都已经无形中生出了惰念,因为我们认为一切都很好,我们缺乏危机感,缺乏了奋进争先、逆水行舟的动力……其实也难怪,人嘛,都有惰念植根在我们的本性之中。”
“一旦惰念开始生发,就会一发不可收拾,我们开始知足不前,做事开始拖拉,习惯于在做事时相互推脱!”
“当这种状况达到了明朗化时,再想挽回,就晚了!”
“所以我们必须在这种苗头出现时,就将危机扼杀在摇篮之中!”
温朔的右手半握,反手在桌上用无名指上佩戴的戒指敲打了几下,神情严肃地说道:“很多人心里一定会认为,我是在用股权将大家捆绑在朔远的公司中,让大家无法脱离,而事实恰恰相反!股东们随时可以从朔远离开,而且他们的股权可以按照市值由公司回购!”
“我们从不怕这种问题!”
“我们也绝对不会做任何,对不起股东的事情!”
“事实上,比之大多数企业,我们的股东是最少的,我们本身就是最为团结的精英化企业!”
“在这一点上,我们有绝对的信心,让朔远走得更远,发展得更强大!”
“坦率地讲,朔远发展到现在,无论是朔远网校,还是朔远快餐,亦或是我们的朔远软件,每一位股东都已经不用担忧自己的基本生活,甚至每一位,都拥有了比社会上绝大多数人更为优渥的经济条件。当然,人的追求是没有止境的,我们每个人都希望自己会更好,而没有最好!”
“不过在我看来,当我们的物质生活达到了相对富足的状态,无需再为困顿的生活,为购房、甚至购车,以及结婚成家、养家而愁苦时,我们在追求更好的经济收入和物质生活时,更应该去考虑,追求一下精神层面的高度,满足我们更为个人化的追求。”
“那么,精神层面的高度是什么”
“是个人的成就感!”
“朔远,是我们大家的孩子!我们的成就感,是让自己的孩子越来越优秀,健康长大,让朔远这个品牌,在全国,乃至全世界,拥有更高的知名度,让所有人都知道,朔远是最优秀的!”
“而且,朔远会一直稳定地向更高、更远的方向发展,永不停歇它的脚步!”
“这,才是我们要追求的终极成就!”
“想必大家都听果,商业航母或者商业帝国这样的词汇称呼吧”
温朔再次敲了敲桌子,微笑,却又严肃、认真,极度自信地说道:“将来的朔远,我们是缔造者!”
“谢谢大家!”
温朔再敲桌子两下,鞠躬。
会议室内,瞬间掌声如雷。
所有人,都被温朔这番话,给刺激得心潮澎湃,热血上涌——多么直接,多么赤-裸-裸,毫不掩饰的霸气话语
建一艘商业航母,一座商业帝国!
我们,是航母,乃至一座商业帝国的缔造者!
想想都令人激动,憧憬。
而要达成这样宏伟的战略目标,需要的是每一个人的努力、辛勤付出。
对于此次股权改制方案的细则,以及将来的股权红利分配制度,其实所有股东都已经通过之前发放的细则纲要,了解过了。每个人都很清楚,这种红利分配,会促进所有员工,包括股东们在工作时的努力——简而言之一句话,干得多,得到的多,干得好,大家都好,自己也好。
除此之外,以后每一位股东,有职务和工作那就在拥有红利的同时,还拥有高薪,没有职务不需工作的,坐等红利。
薪资可以保障生活。
红利是提升生活水平和经济条件的财富。
未来,公司的发展……则是在增强增多经济收入之余,还能增加精神层面的富足和成就感。
另,华远集团
913章 盛极而衰,莫过强
“虽然还没签协议,我完全可以反悔,但,信誉胜过一切!”黄申很坦率地笑着说道:“当然了,主要还是这笔投资在我看来,除了没能更多拿到一些相应的权力之外,其它方面还是很划算的,因为我相信温董事长的能力……白手起家的他,至今耗时不过短短四年。”
“所以,如果说此次投资还有让我感到可惜和遗憾的地方,大概就是温董事长不肯多出让一些股权吧”
说到这里时,黄申看向温朔。
温朔挠挠头,憨憨一笑。
台下众人哄笑,旋即不约而同地抬手鼓掌——为,年轻的,无比成功的董事长鼓掌!
看着股东们热情洋溢的笑脸,想着刚才温朔那一番讲话,以及认识温朔至今的几次接触,对温朔的了解……黄申心中不禁感慨万千,鲤鱼一跃龙门而过,其实并不能真的化身为龙,更多的则是能有资格见到龙,陪伴在龙的身旁而已,还需要更多的努力,气运,甚至几代人的气运和努力叠加,才有可能培养、进化出一条真龙。
而温朔,没有像鲤鱼那般拼了命地不断尝试着跃过龙门。
他也不像是一条盘踞江河深潭的蛟龙,一朝气运叠加,风云际会时,便化身为龙腾云驾雾。
这胖子更像是……
一只借助于玄法成了精的螃蟹,从小河沟沟里爬出来之后,便顶着一身的硬壳,挥着大钳子横冲直撞,给自己打造出一片天下,也打造出了,原来越坚固的金盔金甲。
接下来,在彦云和黄芩芷的共同主持下,会议进入了正式的讨论和投票阶段。
其实大多数股权改制方案,都已经为股东们所熟知,也基本同意。
所需要讨论的,是有股东提出质疑和不同意见的改制方案、公司新的章程制度,以及未来公司战略储备股权红利的发放详细比例,另外,还有股东们提出的一些新的建议。
有华远集团入股朔远,在精神层面的高度鼓励,又有华远集团入股朔远之后,两个多亿资金的进账,再有温朔那一番慷慨激昂令人热血沸腾的话语激励,股东们讨论得热情高涨,而且几乎没人再去对基本战略改制的大方向提出质疑,只是逐条讨论章程制度了。
黄申说到做到,除却私下和温朔轻声询问、讨论一些计划之外,对章程制度类的基本不过问,大会举手表决通过了,他这边自然通过。
而温朔,其实也无心去揣摩这些了。
只要大的方向定了,公司股权改制完成,其它的细节问题实在是太繁杂,自己也不擅长,还是交给行家去做吧。
于是乎。
下午的会议,温朔和黄申不约而同地,没有参加。
温朔其实是想回办公室揣摩研究靳迟锐的独特体质,与天地相参的路径和状况,从而为自己接下来的修行找到合适的办法,尽快恢复自己的身体状况,起码……
得让二弟抬得起头来啊!
二弟抬不起头来,他这个大老爷们儿,也抬不起头!
然而事与愿违,得知他下午没有参加会议,黄申午饭后,竟然不声不响地找到了朔远控股公司。
胖子怎么也不会想到,老丈人会招呼都不打就找上门儿来。
干啥
他丈二和尚摸不着头脑地在电话中叱责前台,怎么连黄董事长都不认识么赶紧请上来啊。
挂断电话,他就匆忙出去到楼梯口,恰好迎到了刚刚上楼的黄申。
“黄董事长,唔,伯父……快请。”温朔恭恭敬敬客客气气地请黄申到自己的办公室,沏茶倒水忙得不亦乐乎,一边闲聊道:“我还寻思着您午饭后,稍稍休息一会儿呢。”
“下午的会议,你为什么不参加了”黄申微笑道。
“有芩芷和彦云在那里主持会议,我没必要去添乱,再者,我如果在那儿的话,芩芷和彦云也放不开,甭管做什么决定,说什么话,都要和我先打个招呼,麻烦。”温朔三分真七分假地说道:“另外,不怕您笑话,那些股权分配、计算,调理制度什么的,我看着都头疼,更不要说搞懂了……万一现场闹出点儿笑话,丢面子。”
黄申忍不住笑了笑,接过温朔递过来的香烟点上,道:“以你的能力,学通这些不难,而且你是一个特别勤奋好学,又专注于公司发展的人,还是公司的掌舵者,怎么就不肯学呢”
“唉,这不是,实在是抽不出时间了嘛。”温朔叹了口气,苦着脸说道:“考古系那边,导师催得紧,课题研究什么的全都不能落下,我现在又学着计算机编程……”
“还得抽出更多时间用于修行,对吧”黄申认真地说道。
“嗯”胖子挠挠头,讪笑道:“是,但这个耽误不了多少时间,晚上打坐修行就当作睡觉休息了。而且,我这人对于玄法的修行,一直都不怎么上心,顺其自然就好。”
黄申打趣道:“修行求长生,万事尽太平……你们这些玄士,倒是与很多隐世修道者的思想不同。”
“那样纵然活上二百岁,也挺没劲的。”温朔不卑不亢地说道。
“有道理。”黄申点了点头,道:“我听说过荆白这个人,他和你的关
914章 弟子很变态,师父学不来
朔远股权改制大会,总共进行了两天。
包括股权、人事、财务、日常管理、运营、红利分配,以及战略股权基金的使用等等,都有了明确而详尽的条例制度。
朔远控股,及旗下三家公司,自此进一步正规化。
实现了正规化的同时,也进一步促进了公司管理层及员工的团结,激励了他们工作的态度。
另外,还完善了公司检举制度。
员工以及各管理层的人员,都可以就公司的发展、内部存在的问题,提出建议方案,以邮件或者书信的方式,呈交给上级,甚至可以越级呈交给公司高层,乃至总裁、董事长的办公室。
朔远公司正式施行新的制度之后,公司从上到下,几乎所有人都铆足了干劲儿。
公司赚得多,咱就挣得多。
不止是工资啊!
年终红利……
将来如何且不去说,仅以目前公司的效益,用脚趾头都能算出来,一位普通的,资历达到股权分红奖励的老员工,按照公司规定的股权分红比例,少说年底也能分到两三万!
乖乖!
比工资还高!
这还不算全勤、加班等奖金。
妈的……
谁敢说我们朔远不好
谁敢打咱们朔远的歪主意!
老子是朔远的“股东”,每年都能从公司拿到分红的,而且还能够参与公司的管理,能提建议的——朔远,是我们自己的!
真正的股东们,心里也是激动不已。
因为华远集团入股朔远,那两个多亿的资金,直接按照股权改制之后的股权比例,给予了诸位股东现金红利。当然了,大部分的资金,都依照公司制度,划归到公司战略股权储备基金的账目上,并且在大会上通过,予以第一次战略股权储备基金的调用,拨到了三家公司的账目上,予以补充公司的流动资金,扩充公司的发展实力。
与此同时,这两个多亿资金的注入,也意味着朔远三家企业的市值增加。
每一位股东,都是既得利益者!
除却现金之外,他们的股权也升值了。
将来,会发展到什么程度
咱们的股权能升值到什么程度,每年的红利分润能有多少
想想走路都能带风!
而身为朔远的创始人,朔远股权改制战略的总设计师,现任董事长温朔,则后知后觉地发现,股权改制后,最受益的好像是自己哎——拿到手的现金且不去说,公司良性发展,员工激情满满干劲十足也不去说,将来能达到什么程度也还早着呢……单说目前情况下,公司愈发正规化,实施股权红利制度后,自己这个董事长,愈发清闲了哎。
嘿!
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