重生野火时代

    然后话锋一转，又回顾了南明市作为省会城市的发展历史，以及承担的责任使命，说到兴头上还顺带着吹捧了陆坤这位新晋五一劳动奖彰获得者几句，再赞扬华坤超市连锁集团的骄人业绩，表明南明市领导小组成员响应中央号召，发展地方经济的决心，最后请省内外的媒体朋友多多帮忙宣传南明的人文风光、省内企业积极奋发，开拓进取的精神面貌。

    温市长刚下去，孙博文由上台，拿着话筒，轻咳两声道：“各位领导，各位朋友，各位同事，感谢大家于百忙之中来参加华坤超市连锁集团的1994年第一季度报告大会。在过去的岁月，尤其是在过去的第一季度，我们取得了喜人的阶段性成就。华坤的发展，离不开各位员工的努力奋斗今天，我在此提请董事长兼总经理陆坤先生对以下人员名单的升职意见做出批示。贺邵刚调任后勤第三小组主张”

    一串的名字念下来，足足念了近五分钟。

    陆坤早就看过名单，故而心里早有了底，面含微笑地等孙博文念完，而后轻拍面前架起来的话筒，简单明了地吐出四个字：“同意升迁！”

    升迁可不单单是职位与权力的加大，实实在在的好处也让人非常眼热，每一位员工的升迁奖励都是五百元人民币打底，个别中高层升迁的升迁奖励更是高达两千多元。

    这个数目，几乎堪比华坤超市的普通员工不吃不喝工作一年的数额了。

    再者说了，升迁之后可以获得的好处才是大头。

    一时间媒体疯狂拍照，没有升迁的员工嫉妒的眼睛发红。

    等中下层管理人员以及政府领导、媒体朋友等都散完之后，陆坤才让人把剩下的人喊到第一会议室开闭门会议。

    会议室陆陆续续地来了二十多人，大部分都是公司的高层，围绕会议长桌相互低声交谈。

    “欢迎董事长给大家讲课！”孙博文带头鼓掌。

    在一阵啪啪声中，陆坤抬手打断道，“好了，咱们都是老熟人了，客套话见外事儿咱们就不说，今天主要想跟大家伙谈谈咱们华坤超市连锁集团的企业文化建设与品牌策略。”

    “当然了，在此之前，请容许我向大家介绍下我的两个闺女，往后一些重要的会议，可能她们俩都会旁听。”说着，陆坤手上微微使劲儿，让大丫儿、二丫儿在众人面前露个面。

    大丫儿强自镇定，摆了摆手跟大家打招呼，而后躬身一礼，“叔叔阿姨们好！”

    二丫儿慢了一拍，小脸红扑扑的，显然很是激动，同样鞠了个九十度的躬，甜甜一小笑道，“叔叔阿姨们好，我是二丫儿，我阿爹喊我来的。”

    场下笑声一片。

    很多人一直不明白，为什么人类文化领导以男性居多，但深入研究之后，就会发现其原因所在了，因为那些都是无鸡稽之谈

    起码华坤超市连锁集团的高层之中，男女比例就没有出现明显失衡。

    孙博文坐在陆坤左下首第一个位置，拿出钢笔，翻开本子，准备记录今天的讲话内容。

    他可是知道的，自己老板产业不少，分身乏术，难得回公司总部一趟，要说的事情肯定不简单，会后他得把会议精神传达到位，容不得丝毫差错。

    陆坤扭头看了看俩闺女，发现她们俩还挺镇定的，甚至颇觉新奇，倒是放心了不少，转过头之后也不多说废话，直奔主题道，“公司的实际工作，这一块儿一向是由孙副总负责，今天我也不想过多讨论这个话题。今天，我想跟大家谈一谈公司发展的大方向。”

    “一言以蔽之，就是定战略、搭班子、带队伍，凝心聚力，攻坚克难！”

    陆坤的话语如同重锤砸落在众人心间，而后缓了缓才详细解释道，“首先要制定发展战略目标，在效率、成本、质量、服务等方面，提前制定好战略目标。比如把成本压缩到国内同行业的最低水准，盈利率提升到国内同行业的最高水准。暂时达不到目标很正常，只要确定好方向，就能一步一步往上爬，一步一步去实现

    其次要说的就是搭班子。随着企业越来越大，难免也会形成官僚化，沾染上官僚的做派。如何破除官僚作风，是一项很重要的议题。我是领导，你们在座的各位也是领导，如何健全人才队伍建设，营造能者上、庸者下的良好风气，是战略目标能够实现的重要保障。上有所好，下必甚焉。领导是什么风格，他的队伍就会呈现出什么风格。

    而我对管理队伍的要求只有一个：能做事，守纪律！”

    孙博文认真地在本子上记下“定战略、搭班子、带队伍、凝心聚力，攻坚克难“这几个字，记完之后面色一怔，挠挠头有些迷茫，虽然这话句句在理，但想要实现却千难万难。

    陆坤不知道这些人心里是怎么想的，但见他们面上皆是若有所思，没有任何妈卖批的神色，不禁暗暗点了点头，继续道，“当年太祖定下了三大注意项纪律这才形成了队伍信仰。我是华坤集团最大的领导，我今天也要给大家定战略。

    首先是企业文化的打造，一支没有思想的队伍，是没有灵魂的，也不可能最大发挥出团队合作的最大效应，只会在内部相互抵消，无法一致对外，积极开拓”

    企业文化在这个年头算是个新鲜词，大陆无论是国企还是民营企业，都没太把它当回事儿，只会在某些重要场合把这个高大尚的词拿出来忽悠人。

    底下二十多位高层领导面面相觑，相互对视一眼，解释眉头微皱，而后又迅速舒展开，正襟危坐。

    看老板这副表情，显然是要动真格的了。

    随着陆坤挥手让工作人员把小册子发下去，众人立马快速翻阅了一遍。

    “我对华坤集团的目标只有一个，那就是第一！”陆坤竖起一根手指，抑扬顿挫的样子搞得就跟后世的传销头子一样，“第一个小目标是南方诸省行业第一，第二个目标是全国第一。”

    陆坤终究是要脸的，没敢说要把华坤集团做到世界第一。

    他估摸着真要是说了，往后说不定会在集团内部出现人有多大胆，地有多大产的笑话也未可知。

    五大区：华东区、华北区、华南区、东北区、华中区，目前为止，华坤超市一个也没能拿下来，也就只能在安桂、贵州两省抖抖威风，在广东个别地区、湖南个别地区稍微有点存在感。

    “再来说企业精神，华坤超市的四个坚持：品质、价格、服务、效率

    经营理念：润泽社会、泰安民生，以人为本，以客为尊

    基本发展理念：诚信务实，服务支援，顾客满意，参与管理，共同成长，利润分享

    华坤集团的管理理念：公平清楚，以身作则，数字为纲，绩效为纪

    华坤集团的做人原则：同仁兄弟姐妹、顾客老板、厂商合作伙伴”

    “在这里，我要重申一点，华坤集团要坚决杜绝裙带关系，有能力的就上，没能力的就下”，陆坤扫视了他们一眼，过了好一会儿才缓了口气道，“请各位牢记一点，职务越高级，在公司内就越没有朋友，因为你不能在公司内随意与层级低于你的人交朋友。为什么不能做朋友”

    “因为你想你的员工，当你跟他特别好的时候，就是我跟他”陆坤随意指了一个人，意有所指道，“没有给他特殊照顾，但他在公司里面也会给别人产生一个印象：那个人你看他跟老总关系好跟领导关系很好。“

    “久而久之，你的那个朋友在公司里、他在底下干什么，你根本不知道！”11




第五百二十九章 【魔鬼】求票！
    “企业文化的建设不是一蹴而就的，更不是领导开会讨论讨论就能形成的，需要长期地建设，才能培养出属于咱们企业的精气神来。”陆坤手中的笔帽戳了戳桌面，面色认真道。

    等他们心情平复下来，陆坤才继续道，“另外，咱们公司需要进行一下结构微调。”

    众人心里立马就跟绷了一根弦一样，接下来要说的这个事情事关他们各自的职位、权力、利益，没谁能全然不在乎。每一次公司组织架构调整，都是一场洗牌，有人上，有人下。

    “这次公司结构调整，是我跟进实际情况，和孙副总交流过意见之后做出的决策。”陆坤冲着孙博文所在的方向看了一眼，而后又看向大家，微微笑道，“一个总经理，依然由我亲自担任。另外，除了孙副总、林副总外，再新增两位副总。

    我本人纵览全局，孙副总负责行政管理，林副总负责市场销售，提名杨经理为副总，管理人事财务，辜经理负责物流这一块儿。大家都没意见吧”

    孙博文第一个开口道，“坚决拥护董事长的决定。”

    他这一开口，其他人立马纷纷称是，尤其是荣升副总的两位高层，更是一脸喜色。

    “嗯，往后孙副总肩上的担子就轻松了些了。”陆坤笑笑道。

    其他人脸上一脸尴尬，以为自个儿老板这是在卸磨杀驴，以防孙博文大权独揽了。毕竟在他们看来，今天的这个调整，有些仓促，之前一直都有没有什么风声传出。

    孙博文由原本的拥有除人事财务之外的权力便为只剩下行政管理权力，这其中的差距，可不是一星半点。

    “老板你这是给我出难题才对。”孙博文摇头苦笑。

    其他人都以为自个儿老板这是忌惮自己权力过大，但只有他才知道，这一次调整过后，看似自己的权力变小了、工作变轻松了，但其实管得更多、任务更重，对他的能力要求也更高。

    “能者多劳嘛。”陆坤笑呵呵道，“公司规模扩大了，不能再用以前那一套了。”

    其他人皆是犯迷糊，有些无法理解陆总与孙副总对话中的意思。

    陆坤继续道，“咱们高层的结构调整暂时就到这里，中层结构照旧，但各大分店的组织架构划分需要更精细一点。”

    说完，陆坤让人再次给在座的人发了一份小册子，清了清嗓子道，“从明天开始，到下个月20号之前，我们所有的县级正式门店，都要按照册子所述的门店架构进行调整，划分为客服部、生鲜部、杂货部、纺织部、家电部、百货部、人资部、物流管理部、会计部、防损部。小型门店不在此次调整范围之内”

    会议散后，会议室里只剩下陆坤和孙博文、以及大丫儿、二丫儿在这儿。

    “有事儿”陆坤低头喝了口水，有些意外道。

    孙博文欲言又止，瞧瞧坐在陆坤身后的大丫儿、二丫儿，意思很明显。

    陆坤跟俩闺女嘱咐了几句，然后她们俩就先出去了。

    陆坤道，“说吧。”

    孙博文问道，“企业品牌形象战略小组我知道，公共关系小组是什么”

    华坤集团刚成立不久的时候倒是成立有一个公关部，但后才裁汰更名成为了‘宣传部’，但这会儿又重新冒出来一个公共关系小组，莫非是又要把路子走回去了

    自从前几年一部《公关小姐》的电视剧火遍大江南北，‘公关“一词的热度简直就蹿到天上去了，‘公关小姐’和‘美女秘书’已经成为老百姓心目中的狐狸精的代名词。

    陆坤摆手制止他天马行空的想法，解释道，“你想哪儿去了公共关系是一门学问，远比你想的更复杂。”

    老百姓理解的公关，就是陪吃、陪喝、陪玩、陪睡，致力于打通政府与市场、企业与媒体的人脉关系。

    “咱们的公关先生、公关小姐，必须选正经人，陪吃、陪喝、陪玩都可以，但陪睡可不行，咱们又不是开会所的。”陆坤一本正经道，“咱们不禁不提倡陪睡，更要禁止，不能让太随便的人进咱们公司，一个是预防他们离职的时候没有契约精神把咱们的大客户带走，另一个则是避免他们借着公司的名义在外边惹是生非、给咱们找麻烦。

    咱们的关公先生、公关小姐，学历一定不能低，他们的工作除了打通和维持巩固地方政府和合作企业的关系外，还需要时常对媒体进行公关、对老百姓进行公关。面对危机的时候，还需要他们出面进行危机公关。咱们可不能招回来一大群搔首弄姿的家伙回来，不然到时候脸都丢尽了！”

    “那不是和咱们原本的宣传部重合了吗”孙博文眉头皱了皱，面色讪讪之后，有些疑惑问道。

    陆坤摇摇头，“这不一样。”

    现在的宣传部的工作中心主要集中在产品宣传上，比如新品试吃、店内广告播放、发传单等。

    “我是这么打算的，现在咱们组建的公关小组人数也用不着太多，二十人以内就行，主要要求就是学历较高、气质样貌上佳、沟通交流能力强，有相关工作经验等。现在我们集团的规模还不是很大，等将来发展壮大后，我打算对公共关系小组进行扩充，到时候应该会涵盖品牌小组、公关小组、并将广告宣传部门整合进去。”

    公关队伍对企业来说很重要，那是一把无形的利剑。

    陆坤抬腕看看表，发现时间已经是下午两点多了，大家连午饭都还没吃，也不想再耽搁了，伸手拍拍他的肩膀，并肩往外走，“品牌战略和公共关系这一片，用不着太急。你先选好挑头的，毕竟这个职务做起来容易，做好却很难，需要掌握政治学、社会学、传播学、心理学、管理学等相应知识。”

    孙博文摆出一张苦瓜脸，涩声道，“让你说得我都想打退堂鼓了。”

    他的管理技巧和管理能力大多都是自己摸索出来的，对于这个任务，可一点底气都没有。

    “没事，慢慢来。”陆坤宽慰道，“再说了，你只要在用人这方面把控好就行，又不是让你挑公共关系战略小组的大梁。”

    “对了，公关战略小组的人事安排定下来之后，记得给我一份名单。”陆坤在上车之前嘱咐了孙博文一句。

    回到家里。

    “怎么样，她们俩没给你丢人吧”刘丽萍上前接过陆坤手里的公文包，背过身压低声音问道。

    陆坤笑笑，“你问她们呗。”

    他也不知道俩闺女能听懂多少，多半只是觉得新奇，真要说学到什么，他是不信的。

    当然了，俩闺女今天表现得还行，起码够镇定，行为举止也没出什么岔子，哪怕是上百人的会议，也没有半点怯场。

    “爸爸，下次我也要去！”小光头听了姐姐们、尤其是二姐的刻意炫耀，皱着眉头跑过来扯着自个儿老子的衣角，一副不答应绝不撒手的模样。

    陆坤嘴角扯了扯了，嘴上答应着下次带上他，心中却直犯嘀咕。

    才几岁大，字都没认全呢，万一带去了，正开会呢，小光头喊一嗓子‘爸爸我要尿尿’，那不是脸都丢光了嘛

    次日。

    “赶紧起来，昨儿个二丫儿她班主任说了喊你去学校一趟。“刘丽萍伸手拽着陆坤胳膊，想要把他从床上拽起来。

    陆坤起床气没过呢，甩了甩胳膊，而后直接往床里侧滚了一圈。

    “你代我去也不成”陆坤拍拍嘴巴，实在是没睡足，犯困得很。

    刘丽萍心里更郁闷了，脸色臭臭道，“前几次都是我去，每次去都被老师教育，以前上学的时候我都没那么怕老师。”

    “行吧。”陆坤从床上坐起来，叹了口气道，“行吧，这次我去。”